网站编辑个人工作总结.docx

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1、网站编辑个人工作总结 第一篇：网站编辑个人工作总结试用期个人工作总结 自09年三月份入职以来，在领导的指引和同事的帮助下，历经3个月的学习与培训，使我对公司的各项规章制度及“以人为本、稳健发展”的企业文化有了肯定的了解，同时也对自己岗位的工作流程及公司业务有了初步的认知，下面从几个方面来汇报一下我3个月内所做的一些主要工作： 报纸软文通过省内各大主流平面媒体进行企业宣扬推广，对于我公司在专业性的权威树立与相关专业信息资讯的传递，起到平面硬广宣扬中所不能表达出来的含义。截止到6月底，已撰写软文30篇，内容涵盖以下三个方面： （1）公司人事外包/劳务派遣等业务学问及hr论坛、hr俱乐部的宣扬及报道

2、；（5篇） （2）河北才市动态分析（行业动态、岗位动态、职场新闻、职业规划、求职指导）； （11篇） （3）固定日聘请会等重大公益活动及相关新闻事务；（14篇） 以上软文胜利发布在河北工人报、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报等主流报刊上的软文共计27篇，为公司在品牌推广方面起到了肯定的影响。 为了适应网络的发展和人力资源外包市场的需求，对河北人力资源外包网进行了全新的改版策划。新版外包网以人力资源业务流程外包（hr-bpo）、人力资源学问流程外包（hr-kpo）、人力资源共享服务（hr-ss）为三大主线贯穿整个网站，以行业资讯发布、业务内容展示、hr线上线下互动三种表现形势将网站内容支撑起来，

3、其目标是打造河北省乃至全国范围的专业hr外包网络平台。 依据电子杂志前瞻性、互动性、权威性、可读性和商业性这5大特点，对现有的人力资源电子杂志栏目内容进行了全新的包装，同时针对电子杂志宣扬渠道单一的现状，在外包网站发布的基础上又增加了博客宣扬及邮件群发推广，截止到现在，诺亚人力资源电子杂志共50期已全部发布至新浪博客，同时对第47、48、49、50这4期杂志进行了邮件群发推广，胜利发送邮箱4351个。 虽然3个月的试用期时间很短，但我已经深深的被公司良好的企业文化氛围所吸引，其人性化的管理和宽松的工作环境，使我以更主动的心态投入到每天的工作中，同时也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作

4、，因此特向公司领导申请转正，希望早日得到领导的认同，我会用更加饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起发展！其次篇：大型网站编辑岗位的个人工作总结从11月2日入职到现在，工作近两周。工作内容主要是负责社会频道的运营管理，主要是新闻内容的更新和维护。虽然此前做的也是网站维护相关的工作，但是由于领域及详细要求的不同，第一周的工作量总是无法达到标准。经过近十天的磨合，特殊是在刘倩的指引和提示下，已经基本可以胜任这份工作。这两周，除了熟识网站更新的基本操作外，在如何提高流量方面学到了许多新的学问，现作工作总结如下：一、 关键词1、热点词的抓取：主要是通过百度谷歌关键词搜寻量进行抓取，并综合相关营销类文章。2、关键词的优化：通过百度的相关搜寻对关键词进行优化。3、专题关键词：对这种本身在百度上排名比较靠前的关键词，增加其本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页