校青团社会工作部部长工作说明书.docx

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1、校青团社会工作部部长工作说明书 校青团社会工作部部长工作说明书工作说明书运输1006班:杨艺（10252020）校青团社会工作部部长工作说明书一、基本资料岗位名称：校青团社会工作部部长岗位定员：1人干脆上级：分管主席分析日期：201*年9月岗位期限：一年二、岗位职责（一）概述在分管主席的干脆领导下全权负责社会工作部的全部日常工作，完成分管主席以及主席团交代的工作任务，在副部的帮助下建设主动的部门风尚，做好与其他部门的合作关系。（二）工作职责1、决策确定A、制定全年工作安排。B、设计部门愿景，做好部门前景规划。C、制定副部的工作安排安排。D、制定招新安排。E、进行月、年度总结以及各个活动总结。F

2、、制定有助于部门风尚及团结精神建设的安排。G、对理事进行绩效分析并举荐选拔优秀接班人。2、事务处理A、给各个副部下达任务并监督其完成。B、给理事支配任务并和副部一起监督他们完成任务。C、完成主席团下达的各项任务。D、处理好与其他部门相互合作的工作。E、带领副部与理事进行有助与部门团结的相关活动。F、组织招募和培训志愿者，并给招进的志愿者安排任务。3、沟通、交涉A、与其他部门做好沟通联系以便更好地开展工作。B、与校外合作单位进行交涉。C、联系志愿者。三、监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督所受监督：由分管主席干脆监督以及受主席团干脆或间接监督。所施监督：对下设的副部以及理事进行监督，对招进的志

3、愿者进行管理和监督。（二）与其他岗位关系1、内部关系：部长与副部协调合作管理好整个部门，各部长与理事一起管理好志愿工作。2、外部关系：与其他部门各部长有沟通关系，与下设的院级分团有沟通交涉。（三）本岗位的职务的平移及晋升任期结束后由主席团评定和考核并确定是否进入主席团。四、岗位权限1、对主席团的工作有建议权。2、有权对各副部和理事的工作提出看法和指责，进行干脆指导和监督。3、有权依据部门现状向分团部门提出合理化建议。4、有权提出下届管理人选。5、有权指责和辞退违纪的副部或理事。6、有权自己拓展新的活动项目。五、工作环境和条件1、由于部门属于活动部门，所以工作地点不定，但每周的两次会议是定时定点

4、的。一般向副部和理事下达任务都是通过短信和电话完成的。2、配备5名副部，任期一年有2到4分的思测加分。六、工作时间主要工作时间一般在周末。七、任职条件（一）资格1、工作阅历：具有领导和组织工作的相关阅历。2、学历要求：在读本科大二学生。（二）素养实力条件1、身体（理）素养条件：A、无重大疾病，身强体健，精力充足。B、五官端正，形象正派。2、心理素养实力要求：A、心理健康，乐观主动，开朗向上。B、有较强的语言表达实力和肯定的管理实力，安排实力及安排实施实力，特殊要求处理突发事务的实力和组织实力。C、具有较强的保密意识和平安意识。D、主动仔细的工作看法，乐于奉献，有热心和耐性为部门工作、为社会上须

5、要帮助的人供应服务和帮助。（三）本岗位聘请应考核的内容1、计算机操作实力，尤其是office的运用。2、思想素养和服务精神，社会责任感。3、沟通实力和技巧，演讲实力。八、绩效管理各副部进行评定，所占比例约为20%；主席团评定，占65%；理事及其他部门成员占5%，自我评定占10%（一）考核内容：A、勤：是否每周按时实行部门例会，平常活动是否到场监督。B、能：是否有实力管理好副部与理事，以及能否带领大家一起建立起属于本部门的主动向上的部门风尚。C、绩：是否对部门建设做出肯定的成果，与最初的愿景进行比对看实现效果如何。D、信：是否严立行，行必果。（二）考核结果的分析及反馈由主席团对考核结果进行分析，

6、确保考核结果的精确性和真实性，并将考核结果与任期期间的工作要求和指标进行比较，刚好将分析结果反馈给本人。扩展阅读：党群工作部长岗位说明书(1)岗位说明书岗位名称党群工作部长党群工作部岗位编号干脆上级党委书记基本状况所属部门干脆下属岗位名称核心职责党群工作部长助理、党支部书记、工会主席、团总支书记负责管理公司党务、分支机构党支部、工会、共青团日常工作；统战、信访、稳定工作；党员发展对象培育及党风廉政建设和反腐败工作；职工文体生活工作。1、全面主持、负责党群工作部的日常工作，负责贯彻执行党委会议决议。2、对本部门干脆下属工作进行检查、指导，负责干脆下属的绩效考核。3、监督检查实行党风廉政建设责任制

7、和公司廉政状况，帮助党组织和行政领导班子组织协调党风廉政建设和开展反腐败工作，推动效能监察工作，修订完善有关廉洁自律的纪律规定，负责开展党风廉政建设的宣扬教化工作，参加调查违反党纪政纪的案件。4、调查了解基层党组织和党员状况，加强党群、干群联系，搞好党员教化工作。制工订党委中心组和中层干部学习安排。拟定党员发展安排。作5、督促下级总支和直属支部贯彻执行民主集中制；指导基层组织换届工作，探讨和职改进党的组织建设；指导基层搞好组织发展和党员管理工作；受理党员的申诉。责6、培育入党主动分子，做好党组织发展工作。制订党员、干部考核制度，并会同有关部门对党员工作状况进行考核，为党员聘干、晋级供应依据。7

8、、做好统战工作、耐性接待职工信访、解决职工出现的思想问题，稳定职工队伍。8、组织学习上级党委和工会制订的有关文件和会议精神。9、关切职工生活，开展帮困送暖和活动；指导工会并参加开展有益职工身心健康的文化、体育活动。10、承办上级党委，纪委、工会交办的其他工作。工作3、对干脆下属的工作支配权。职4、对干脆下属工作调动、任免、培训的建议权。权6、对干脆下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权。7、对违反党纪、政绩人员的审查权。内部工汇报定期向干脆上级递交工作总结定期向干脆上级递交干脆下属绩效考核结果不定期向干脆上级进行口头工作汇报常常性检查干脆下级的工作执行状况。不定期确认干脆下级的工作状态，并提

9、出口头工作建议。接待基层职工上访。协调公司及所属分支机构相关部门工作关系；上级主管单位（党、团、工会）、公司所属分支机构（党支部、工会）政府部门上级党委，纪委、工会及统战工作的协作。1、对本部门干脆下属工作的检查及指导。2、对干脆下属的绩效考核权。督工作导作关协关系调系外部工作关系学历年龄工作阅历工作技能任职资格其他要求大专以上35周岁以上专业性别管理类及相关专业不限5年以上政府单位、高等院校、大型国有企业或事业单位党务管理工作阅历。有过统战、信访、工作经验优先。良好的安排实力、组织实力、协调实力、沟通实力和团队合作实力、执行力。1、中国共产党党员。坚决拥护中国共产党的领导，主动响应党的号召。

10、2、克己奉公、廉洁自律。3、驾驭管理精要，思维开阔。4、在实际工作中具有较强的组织和帮助实力。5、具有较高的语言表达实力、文字写作实力。6、具有好的亲和力，推断、决策、安排综合实力强。7、娴熟应用基本办公软件。企业管理;劳动法律法规;公司党委、共青团、工会现状;公司现行相关规章制度。人力资源部门签字党组织书记签字总经理签字职前培训任职者签字友情提示：本文中关于校青团社会工作部部长工作说明书给出的范例仅供您参考拓展思维运用，校青团社会工作部部长工作说明书：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页