201-年黄州西湖中学妇委会工作计划.docx

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1、201*年黄州西湖中学妇委会工作计划 201*年黄州西湖中学妇委会工作安排201*年黄州西湖中学妇委会工作安排一、加强妇委会自身建设，进一步增加妇女组织的凝合力和感召力。1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重学问、重学习、重创新、重发展的良好风气。2、加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨，加强调查探讨，了解女教工的需求，在党政所急、女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。3、充分发挥女中层、女教研组长的作用，深化年级组、教研组，主动做好女教职工思想工作，关切女教工疾苦，多做化解冲突、凝合人心的工作。4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作

2、放到学校党政的工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。二、深化开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素养。1、组织女教工学习老师法、婚姻法等法律学问，依法维护自己的切身利益。2、从政治、工作、生活上给女青年老师以关切、指导和培育，实施青年女老师与老老师拜师结对，传、帮、带活动，年终召开拜师学习沟通会。3、开展好“三八”妇女节的庆祝和表彰活动，评比“十佳好儿媳”、“十佳好儿女”、“优秀老师”，把她们中的典型事迹用校刊、校广播站等多种形式加以宣扬报道，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。三、主动维护女性合法权益，关切女教职工的身心健康。1、关切女教工身心健康，与女教职工谈心，了

3、解女教职工思想状况，关切她们的婚姻、家庭生活，刚好解决其存在的问题。2、从多种渠道关切了解女教职工疾苦，刚好探望有病女教职工，带去校领导对她们的关怀和问候。3、组织妇科专家到校对育龄妇女进行生殖健康学问讲座。4、请专业人士对全校女教职工进行职业形象设计。5、组织女教职工进行妇科健康检查，建立健康档案。四、仔细实行国家安排生育政策，搞好安排生育工作。1、组织全体女教职工学习人口与安排生育法、湖北省安排生育条例，加强对“优生、优育和供应人口素养”等人口观念的相识。2、邀请妇科专家对已婚未育女教职工进行优生优育学问讲座。3、组织好全体育龄妇女一年两次的上站普查，保证上站率达100%。4、为了保证教化

4、教学工作的正常进行，协作教务处合理支配青年女老师的生育安排。5、刚好为部分女教职工办理准孕证、准生证。6、刚好办理独生子女证。五、主动开展有利于女教职工身心健康的文体活动。1、接着组建女教职工塑身操队。2、主动组织开展女教职工乒乓球、羽毛球、排球等适合女性参加的文体活动，展示女性风采，深厚校内文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。3、协作团委搞好元旦联欢会。4、主动组织女教工参与县、校的各项体育竞赛。六、关切下一代。1、“六一”儿童节发放节日礼物。2、邀请专家进行青春期学问讲座。七、主动协作学校完成领导交办的其它任务。希望各年级支持妇委会工作，感谢。扩展阅读：黄州西湖中学妇委会工作汇报黄州

5、西湖中学妇委会工作汇报二0一0年黄州西湖中学在区教化局党委、校党总支的正确领导下，根据务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深化贯彻男女同等基本国策。依法维护妇女儿童的合法权益，立足岗位，推动社会和谐，深化女教职工建功立业、文明执教、女老师维权行动，切实维护好广阔女老师的合法权益，主动推动师德师风建设。充分调动和发挥全体女教职工的主动性和主动性，团结带领广阔女教职员工为实现文明、和谐、推动教化事业又快又好发展，做出了主动的贡献。妇委会围绕学校的中心工作，坚固树立和落实科学发展观，坚持以人为本的理念，主动推动学校妇委会工作，不断提高女教职工的政治和业务水平，加强自身实力建设，开创妇委会

6、工作新局面。现将201*年度我校妇女工作总结如下:一、注意抓学习培训教化工作，提高女教职工整体素养。我校女教职工占教职工总数的53%，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我校教化教学质量的一支主力军。全面提高广阔女教职工素养，不仅关系到女教职工自身的发展与进步，而且关系到整个民族素养的提高。为适应新形势的须要，我校开展女教职工学习培训工作，广泛开展妇女权益爱护法、未成年人权益保障法、婚姻法等相关法律法规的学习活动，并通过测试谈体会的形式，使广阔女教职工学会正确运用法律爱护自己的合法权益。由于学习培训教化工作，我校女教职工不仅知法、懂法，还学会依法办事。二、维护女教职工合法权益，关切女教职工生活。

7、女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我校妇委会时时关切女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，刚好赐予关怀和解决，让女教职工真实地感受到妇委会就是她们的家。为此学校妇委紧紧围绕学校中心工作，引导和凝合广阔女教职工主动投身于学校改革和发展中，主动创建条件，营造良好环境，促进女教职工成长，切实维护和保障女教职工的特别权益。1、从多渠道关切了解女教职工疾苦，刚好走访探望患病的女教职工，走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。如我校金茂森老师，夏丽君老师，周燕老师，郭燕老师等在哺

8、乳期或小产期间，妇委会成员与一些女教职工去探望这些老师，让老师们感受到在学校这个大家庭里的暖和。2、关切女教职工身心健康，时常找女教职工谈话，了解女教职工思想状况，关切女教职工婚姻、家庭华蜜，并刚好解决其问题。3、协作卫生部门每年坚持两次定期对女教职工进行妇女健康体检。参与妇检女教职工达120名，查出有妇科疾病45名，环位不正的5名，针对这些状况，我校妇委会主动与学校单位领导协调资金报销费用，治疗检查费近3000元。4、每月按时发放妇女卫生补助。三、细心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的活动。1、为了使妇女工作更具活力，我校在“三八国际妇女节”为女老师发放生活用品，并实行文艺晚会

9、增进了女教职员工之间的感情。2、在十一国庆节、老师节等节日里，学校细心组织，主动开展了排球竞赛等有益于妇女身心健康的体育活动。四、进一步加大对下一代办实事力度，不断优化女童发展环境。1、我校妇委会主动协调尽可能地为贫困女童、留守儿童办实事、解难题。一年来，着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题，并为多名生病学生捐款赐予帮助，如我校现高二年级赵同学身患红斑狼疮，仅高二年级捐款8000多元。2、在“六一儿童节”前妇委会统计全校全部教职员工的14周岁子女，并于儿童节前一天发放节日礼物。3、按时发放独生子女费。五、建巾帼文明风采，充分发挥半边天作用。我校以深化学校特色建设为重点，接着聚焦课堂，加强“有

10、效学习”研修，切实改进课堂教学改革，努力实现学校均衡发展、内涵发展、可持续发展。在学校开展的名师引领教学活动中，女名师首展英姿，指导青年老师备课、上课，探究提高课堂有效性的策略，刚好、有效、针对性地帮助青年老师解决业务问题，促进课改理念行为化。把提高青年老师的师德水准、业务实力作为工作重点，主动激励青年老师立足讲台，爱岗敬业。在这些有利条件下，青年老师成长很快，教学成果突出。1、戴晓霞老师获市级初中语文优质课一等奖、张涵老师获省级中学语文录像课竞赛中获二等奖、郭璨老师在市级音乐老师五项全能竞赛中获一等奖，同时还在省级音乐老师五项全能竞赛中获二等奖。熊玉华老师、林红老师、郭璨老师在“联通杯”合唱

11、竞赛中获指导奖2、黄秋红老师、黄细先老师、周丽芳老师、胡文静老师、等女老师指导学生在市级三科联赛中获一等奖6人，二等奖4人，三等奖21人的优异成果。3、在学校实行的“四优评比”之一优质课竞赛中叶翠老师、王欢老师、宋建荣老师等获一等奖，龙静老师、陈芳老师、冯若老师、张春芝老师等获二等奖，丁萌老师、张秀老师等获三等奖。女教职工在教化教学等各项工作中，在校长的带领下，同心协力、奋力拼搏、坚持教书育人、管理育人、服务育人，是一支特殊能战斗的队伍，为我校的教化教学工作做出自己的贡献。总之，我校坚持以维护妇女儿童的利益为宗旨，一心一意为妇女儿童服务等方面做工作。但离上级的要求和群众的心愿相比还有许多不足之

12、处。在新的一年，我们将在区妇联、区教化局党委、校党总支的正确领导下，全面实行全国妇女儿童会议精神。我校妇委会将不断加强女教职工的思想道德建设，培育女教职工的政治素养、业务素养、心理素养，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性管理队伍，为全校各项工作的开展做出主动的贡献，力争妇女工作再上新台阶。黄州西湖中学妇委会二0一一年一月六日星期四友情提示：本文中关于201*年黄州西湖中学妇委会工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年黄州西湖中学妇委会工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页