教师年度教学教研工作总结参考模板.docx
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1、教师年度教学教研工作总结参考模板 指缝很宽,时间太瘦,静静从指缝间溜走,信任各位教学工作者这段时间来的收获确定不少吧,让我们好好捋捋,写一份教学总结吧。下面是我给大家整理的老师年度教学教研工作总结参考模板,希望对大家有所帮助!老师年度教学教研工作总结参考模板学院为打造一支高素养老师队伍,严把教学质量关,力求提升老师业务实力。本学期,开展了迎本科评估专项教研系列活动。一、迎本科评估,学指标体系-月,-学院专任教授宋梅华为老师们解读本科合格评估学问内容,并依据现有老师的专业特点具体制定了评估推行安排。她指出本科评估重抓教学,教学过硬评估事半功倍。身为高校老师肯定要以严谨的治学看法,一丝不苟的奉献精
2、神主动投身于迎接本科评估工作中。以高标准、严要求,开创恒星教学新时代,建设教化学院新局面。二、迎本科评估,教科研讲座-月,-学院专任教授-与全体老师共同共享-,-教授从教化科研的含义入手,逐一对课题探讨的意义,教化科研的主要特征、基本思路以及目前学院教科研的现状和问题等方面绽开阐述,详细介绍了教化探讨的范式和分类以及探讨问题的特征与选题准则。激励老师们要主动带着教科研任务去学习教化新理论、调查新探讨、收集新资料、撰写新论文,高效地进行教化教学实践创建性劳动。三、迎本科评估,骨干老师示范课-月中旬,我院开展骨干老师示范课展示活动。从青年老师成长为骨干老师首先具备了扎实的教学基本功和调控课堂的教学
3、艺术。此次活动,通过个人备课,教研组磨课,教授指导课等多种形式呈现出来,为青年老师起到了良好的榜样示范作用,同时也稳步提升了老师的课堂教学水平。四、迎本科评估,新老师课程展示-月,暨骨干老师示范课结束后紧接着迎来了新老师课程展示。对于刚刚走上工作岗位的她们来说,无疑是一次考验,新老师特别重视本次活动。在思想上,她们认为是一次熬炼、学习、提升的珍贵机会;在行动上,她们为上好这节课做了充分的打算:搜集相关资料、制作精致课件、设计合理的教学过程、请教授指导,反复修改。在教学展示上受到了与会领导、教授们的高度赞扬。开展教科研活动既是老师提高教化教学质量的动力源泉,又是加强师资建设的有效途径。因为它是提
4、高师德,提升自身业务实力素养的重要途径。我们坚信只要有行动,就会有收获;只要有坚持,就会有奇迹。教化学院全体老师肯定会在教科研的道路上不断前行,不断实践,不断探究,不断探讨老师年度教学教研工作总结参考模板近年来,-小学坚守科研兴校,科研兴教,科研强师的信念。在-、-期间先后开展了多项教化改革与教化创新活动。学校现有近10位骨干老师共担当参加了2项省级、2项市级重点科研课题的探讨。课题探讨取得了省市级科研成果奖10余项,省市级以上论文奖及发表20多篇。这些成果的取得,仅仅只是个起先,它离不开各级领导的关切与指导,离不开-小学老师的实践与钻研。现就我校教化科研工作总结汇报如下:一、推动学校教化科研
5、制度改革,让科研与教研按部就班地稳步推动学校教化科研制度的建设最终是为了提升老师的素养,是为了最终达到无意识境界而实行的一种有意识手段。俗话说:不依规则,无以成方圆。20-年,我校全面推动教化科研工作制度改革,充分利用制度的规范性和指令性优势,确保学校教化科研工作有章、有序的开展。详细举措有:1、成立学校教化科研领导小组,规划学校教化科研领导小组管理结构。学校成立了教化科研领导小组,明确学校教化科研领导小组职责。科研领导小组始终做到教化以人为本、老师以生为本、校长以师为本,在校内充分营造民主和谐、人和政通的管理氛围,逐步形成具有亲和力、凝合力的学校学术环境和教研环境,使师生都能感受到民主、同等
6、、友善、亲情、激励和鼓舞,使学校成为师生兴奋和留念的地方,使老师能真正地感受到为师的尊严和从教的价值。学校主动网络人才,有安排、有针对性地培育人才,努力为老师搭建发展的平台,使有志老师能在-小实现自己远大的理想。2、完善学校教研组和课题组工作制度。学校教研组由语文教研组、数学教研组、英语教研组、综合科教研组组成。各教研组工作由学校落科行政统一管理。教研组活动由科组长统一支配,各教研组工作必需按学校教学目标制定出本学科教学改革目标、措施、方法及实施方案,做到两年一规划,逐年出成效。教研组每开学初要依据上级部门指示及学校工作部署,制定切实可行的校本教研教改活动安排,并严格按安排开展科组教研教改活动
7、。学校课题组是由市教科所审批立项的科研课题为中心的教研群体(即老师)组成。各课题组由学校教化科研领导小组统一领导和管理。课题组探讨活动由课题主持人负责,各课题组必需科学细致地制定出本课题的开题报告、探讨内容、实施方案、达成目标等。通过教化科研工作制度的管理完善,引领老师驾驭科学的教化管理方法,逐步让老师成长为科研型、专家型老师。建立和完善学校教化科研工作制度是学校发展的须要,是老师自我提升的须要,是学校文化内涵再现的窗口。我校通过启动学校教化科研工作制度,嘉奖发放教化科研经费,促进我校教化科研工作逐步走向合理化、系统化、科学化。二、推动学校教化科研校本发展,让科研与教学求实求效地健康发展校本教
8、研工作是学校当前更新教学理念、改进教学教研方法,提升老师教学水平,全面提高教化教学质量的重要工作。在新课程改革与试验过程中,做好校本科研工作尤为显的重要。我们充分相识到校本教研在学校发展的重要性,虽然到处提,校校搞,但这不足以影响我们的工作开展,只要是正确的、可行的,我们就要坚持下去。1、紧扣学校课题开展各项教学探讨。学校-期间,在王校长和张校长的主持下,重点开展了-课题探讨。这个课题全校大部分老师都参加。我们醒悟地相识到开展校本教研的目的是促进老师的专业发展,教学探讨的组织设置以及组织所担负的主要职能要以有效推动校本教研为原则,使教研组织真正成为老师专业发展的平台。基于这一点,课题立足于学科
9、教研组,以学科教研组织的实践为依据,以问题引领式学科教研方式开展探讨,这对变更中小学教科研的现状具有针对性,符合老师教学研讨与业务水平的提高,体现了探讨回来实践,回来学校,回来老师的原则,对形成学校教研文化和学校办学品牌具有重要的理论与实践意义。我们注意过程,讲究实效,在学校科组教研中,坚持以问题引领式学科校本教研绽开,并沿用三位一体的教研结构:即自我反思、同伴互助、专业引领。科组教研中坚持有效开展专题性教学反思活动,通过由各科老师上研讨课或探究课,科组老师作内部性的协作研讨,融课题探讨于课前设计、课堂实践、课后反思之中,深化地总结阅历,沟通信息,探讨问题。老师在教学中探讨,在探讨中提高,课堂
10、愈发焕发诞生命的活力,教化教学不断取得成效。2、让教化科研走上校本探讨。要作好教科研工作,首先要转变思想,更新观念,要转变以学科教学为中心的教化思想,树立整体化学问的教化观念;要转变只关注硬件设施的教化思想,树立重视营造良好学术环境的教化观念。学校教科研工作要以教化改革和发展中的主要问题为主攻方向,主动探究教化发展的规律,发挥教科研的理论指导作用。其次,以课题为龙头,形成多渠道,多层面,多梯度的课题网络。我校语文、数学、综合学科均有自己的学科市级立项课题,他们以课题探讨为牵引,抢占基础教化教学制高点,全面优化教化教学过程,全面提高探讨成果水平和应用水平,成果显著。近年来,学校各科论文履见在市级
11、以上获奖及发表。3、让老师校本研训绽放光彩。在开展校本教研的过程中,学校狠抓校本培训,我们凭借老师校本培训平台,开展老师讲坛,老师汇报,课题探讨开题及讲座等,每学期一期,现以开展5期,共组织优秀老师讲座10多场,并适时组织与专家互动,努力促进老师专业化发展,不断引领老师向科研型、专家型老师角色转变。三、推动学校教化科研管理创新,让科研与老师按部就班地共同成长为提高学校教化科研整体水平,学校常常组织老师外出学习考察,参与各种学术研讨会,刚好了解科研动态。在实施走出去,请进来并举的策略同时,进一步加强了老师业务培训。一是邀请有关教化科研专家来校作专题讲座;二是组织教化科研骨干到兄弟学校参观学习或参
12、与相关学术报告会;三是邀请或参观一些教学能手上示范课;四是努力建构学习型组织,组织老师开展读好书、观好课、作报告等研讨活动。通过学习,老师进一步更新了教化观念,调整了学问结构,提高了老师科研的实力及水平,很多老师在科研中不断成长起来。为了推动学校教化科研管理的有效性,我们形成以下创新举措。1、开展学校优秀科组评比。学科组是学校从事教化科学探讨工作的基层组织,是提高老师的思想、业务水平的教学探讨组织,是学校管理系统中的基础业务组织。科组在贯彻学校文化立校、科研兴校、质量强校、特色亮校的办学思路,提高学科教学质量,促进老师专业发展等方面起着重要的作用。为了加强我校学科组的建设,不断提高课程改革探讨
13、与试验水平,学校确定每学期组织评比优秀科组,要求各科组学期末严格根据方案细则进行总结自评,根据科组教研、科组教学、科组工作、科组建设四个模块量化打分,最终由学校评审小组验收总评。通过优秀科组评比,促进我校科组的建设和完善,促进各科组校本教研的科学有序开展,营造了老师专业发展的量化机制,有效提高了学校教化科研管理的实效性。2、开展学校探究课观摩研讨。学校老师每学期要开展一节校内探究课,过去,我们的针对性不强,自从开展各科科研课题立项探讨以来,很多老师均能结合本学科课题探讨来开展课堂教学改革,探究有效的教化教学方法。-主任、-老师、-老师的语文特性化小练笔、-老师、-老师的数学主题图、-老师和-老
14、师的心理诚信教化等课题探讨成果在课题教学中不断凸显出来。近年来,我校开展了片级公开研讨活动近十场,各学科教学新秀不断涌现出来。3、老师教化科研课题(问题)探讨备案。为了找寻教化科研的有效性开展,依据学校实际,我们依托学科校本教研,以-课题为龙头,充分发挥老师主动性。从发觉问题到提炼问题,从提出问题到探讨问题,从解决问题到产生新问题。老师的课程观、学科观、教学观等诸多思想观念都会在对学科教学的某个详细问题的研讨中碰撞、沟通。因此,探讨问题便成为一个个课题探讨,从而全面带动各学科老师的学习和专业化发展。小学科研的本质是探讨教化教学的问题。问题是老师主动思索的牵引力气。假如没有问题,老师便无需探究探
15、讨;假如问题不当,老师又无从探究探讨。在教学实践中,问题在不断的产生,在发觉众多问题的同时,提炼有价值的问题至关重要。这就须要老师敏锐的洞察力和对当今教化的理解。不重学习和修养的老师难以具备这种实力,因此,课题探讨就是要让广阔老师走上探讨之路,以问题引领式为探讨途径,抓以课题为主线的理论学习实践反思行为跟进,促进老师的探讨活动不断走向深化。问题引领式的学科校本教研让老师主体性的彰显有了空间,老师在教研活动中表达自己的主见,提出自己的问题,沟通解决问题的方法,共享问题探讨的成果。学校每周一次的教研都是一个契机,或沟通思想,或传递情感,或借鉴方法,长期的相互影响便使老师群体在思想相识、思维方式、习
16、惯作风等多方面呈现共性的特点,即学校特色的产生。新的问题不断解决,新的问题又同时在不断的产生,我们的思想、机制、路径通了,学校文化、品牌、效益就有了。4、统筹规划科研课题立项及成果申报。科研课题的合理规划是校本科研管理的必要手段。学校要求语、数、英、综合四个科组合理规划学科课题,通过课题立项探讨来带动学科教研及教学。各课题探讨均由相关学校行政管理跟踪,做好阶段规划,逐步出阶段成果和相关科研成果申报。科研为学校发展带来朝气,很多老师在教化教学上潜心钻研,学校老师逐步成长起来。目前学校已有10名老师市骨干老师,3名市级优秀班主任。本学年老师在教学上共担当片区公开课11余节,优质课3节,老师获省级奖
17、3项,市级论文、案例设计等奖8项,指导学生在科技等各类竞赛中获省市级奖12人次。今后,在教化改革的浪潮中,我们的脚步不会停留,只会走得更加坚决,我们将接着以勤奋和才智谱写我校教化科研工作的新篇章。老师年度教学教研工作总结参考模板xx县xx镇中心小学本学期,我校在县委县政府、教化局的正确指引下,教学教研工作再上新台阶。我们围绕教研先导,德育为首,教学为主,育人为本,全面发展的指导思想,以培育学生的创新精神和实践实力为重点,有力地推动了基础课的教学工作。圆满地完成了本年度的各项任务,现将工作总结一、主要做法:加强学习与反思,努力提高老师的自身素养。激励并督促老师注意理论学习,自觉学习教化教学杂志,
18、并结合自己的教学实际,勤于反思,撰写教学案例、教学反思、教学论文。本学期的学习主要以校本教研为主,把校本教研作为促进老师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯,以不断提高老师素养。2、加强集体备课。组织老师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位老师的才智,相互取长补短,从而保证课堂四非常钟的有效性。在教学管理中,坚持教有定规,教无定法的原则,以改革教学方法为突破口,确立以人为本的教化观,创设多种教研途径,如结合一人一课,年级组听课,学科组听课、评课等活动,加强教学探讨,提高老师的上课、评课实力,提高每一堂课的效益。3、狠抓常规教学管理。要求
19、全体老师仔细抓好备、教、批、辅、考各个教学环节。本学期按中心学校要求进行了教学月检制度,每次月检都做了具体记载和总结,同时教务处还进行了抽查和复查,发觉问题刚好处理;仔细组织了期中和期末考试,并要求各班各科都进行了仔细细致的成果分析。4、狠抓了毕业班的备考工作,详细工作如下:(1)开学初,了解各科教学进度,各学科组拟定中考复习备考安排并按安排实施。(2)组织了3次模拟考试。(3)加强和周边学校的成果比较和沟通活动。(4)狠抓了目标生和临界生的培优工作。(5)各学科组对后期20天的复习细化到天,细化到每一节课做了具体详细的支配,按安排进行有序、有效复习。5、加强老师专业培训、校本培训和信息技术实
20、力培训,有目的地对新老师和兼职教研员进行岗位培训,4、5月份分别组织老师参与了县中小学教学教研培训和专题讲座,6月份东坝的英语教学讲座等。6、主动开展岗位练兵活动,提高老师的专业素养,激励老师参与学历提高、教学技能与教学论文竞赛。今期我校黄xx老师写的论文获县一等奖、市二等奖,谢、王写的论文获县三等奖,黄xx老师参与县育人杯课堂教学大赛获二等奖,全体老师整体素养和实力实现跃升。7、主动开展各种教化活动。三月份开展了环境教化系列之一爱护生态环境,爱惜校内绿化专题活动、弘扬民族精神,构建和谐校内读书活动宣扬发动。四月份开展了学会感恩、心向党、讲品德、见行动为主题的活动。五月份开展诵国学经典活动和六
21、年级誓师中考签名活动。六月份开展珍爱生命、远离网吧、远离毒品教化活动。8、主动开展校本教研活动。以创强、提质、高效课堂为主题,今期实行了全镇性的各级语文、数学、英语同课异构研讨课活动,3月份实行了新老师课堂教学大赛,4月份实行了片区三兼职教研员研讨课,5月份组织老师到千官、连滩参与导学案和讲学稿教学模式研讨活动,主动组织班主任开展技能大赛等,大大激发了老师的教学热忱,提高了老师的教研实力。9、加强课题探讨。本学期我校接着抓好小专题探讨工作,主动推动课程改革,突出课题探讨的过程管理。同时加大尖子生的培育力度,仔细开展学科竞赛,4月份实行了一、二数学口算竞赛,5月份三、四年级计算竞赛,6月份五、六
22、年级计算。6月份召开了如何提高小学生数学的计算实力小专题探讨中期总结会,主动推动老师向专家型、学者型老师转变。二、存在问题老师对现代教学设备的运用率不高。2、部分学生离校后不能够严格要求自己,未能自觉学习。三、今后努力的方向狠抓课堂教学常规,进一步规范学生课堂学习行为,努力提高课堂教学效果。2、接着加强学生的养成教化,培育全面发展的接班人。老师年度教学教研工作总结参考模板本学期接着以教研科学化为方向,以课程改革为重心,以提高教学质量为目标,以提升老师专业素养为关键,以解决课堂教学问题为突破口,全面优化教化教学管理,稳步提高教化教学质量。一、严格教学常规,优化过程管理切实加强对教学全过程的严格检
23、查、监控,做到强化平常,注意课堂教学的有效性,重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差,大面积提高课堂教学质量上。1.坚持阶段性教学常规检查。依据学校工作安排,依据县教研室颁发的老师教学工作常规要求,教育处于3月24日、6月1日、7月10日三次对全校老师进行阶段性教学检查。检查中发觉,大部分老师均能按时备课,并基本做到提前一周,教学反思也能按量完成。本次抽查的学生作业,大多数学生书写仔细,质量较高。老师大都批改刚好,学生订正刚好,有些甚至订正几次。作业批改形式多样。听课笔记中,柯贯虹、汪景丰、汤国英等多位老师记载仔细,评价与建议实事求是,有针对性。但检查中也存在问题,有待新学年进一步改进。2.
24、加强质量监控。为了学生身心健康成长,学校严格限制学生考试次数,提高检测的针对性。接着加强对期中考试的规范管理。为严把试卷质量关,教育处支配各学科带头人异年级出卷,同时实行同年级异班监考,同年级同学科流水批阅试卷,让老师了解半学期来学生驾驭新知的真实状况,也便于老师与平行班的比较中,反思自身教学中存在的问题。利于进一步改进、提高。二、扎实推动校本研修,促进老师专业成长坚持以高效课堂为基础,以课题探讨为突破,丰富校本教研活动,引领老师专业成长,促进我校老师队伍建设。(一)加强高效课堂探讨,提高课堂教学效率1.胜利实行了第九届电教周暨整合课例评比活动。本次活动历时两周,共支配了十三节整合课,涉及语文
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