幼儿园教职工会议.docx

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1、幼儿园教职工会议 幼儿园教职工会议文苑幼儿园教职工制度一、考勤制度：1幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。2工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特别状况须经领导批准，搞好交接，方可离开。二、值班、交接班制度：1老师要严格根据幼儿园制定的幼儿作息时间有目的、有安排的组织各项活动，并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。2老师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班老师负责处理，并刚好向领导汇报。3上下班老师和保育员，下班时肯定要做好交接班工作才可离开，老师或保育员交接班时必需交待清晰下列状况：(1)幼儿健康状况(打针、吃药

2、、精神状况及特别问题)。(2)幼儿出勤状况。(3)个别幼儿状况及家长联系工作三、教化教学制度:1幼儿园要仔细组织好幼儿一日生活，科学支配好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2老师应根据幼儿园教化纲要要求，每学期制定工作安排(班级安排、学科安排)。3老师值班时间必需运用一般话，进班之前做好各种打算(玩具、教具和其它用具)。4观摩公开课活动及其他教学活动均要有安排、有总结。5按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持宁静。6独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。7按课

3、程表上课，组织嬉戏，无特别状况不得随意调课。8按时交备课本，每周五下午检查教案。9严格按细则驾驭幼儿作息时间和支配活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损老师形象的言行。10要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时摩挲幼儿，如有不正常状况，随时处理。11利用接送幼儿时间，向家长做宣扬，并了解幼儿状况，不得示意早接孩子。12上课所需教具、学具，课前肯定打算好，不得值班时离岗去找。13.家长会每学期12次，节假日前召开平安保卫会。四、教玩具运用管理制度：1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用便利。2、当班老师需保证教玩具完好无缺

4、失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。五、保育员工作制度:1保育员要酷爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教化服务。2做好本班消毒搞好卫生，做到室内整齐，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流淌水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。4要爱惜清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。5要保持仪容仪表整齐、精神，不串班，不闲聊，不运用幼儿任何物品。六、奖惩制度:(一)嘉奖每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到

5、家长、幼儿和教职工好评的可按比例评比先进工作者(年终考核成果)（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的25，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。（3）基本奖：履行职责，有较强的事业心，酷爱幼儿，无体罚和变相体罚。听从领导，听从安排，团结协作，仔细负责，完成任务较好的。遵守幼儿园各种规章制度。本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。（5）单项奖：除以上嘉奖外，每学期依据实际状况设单项奖，如：公开课、论文沟通发表、文艺汇演获奖者，详细方法依据实际状况另定。（6）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率确定当月效益奖的设立。(二)惩处（1

6、）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。（2）有损老师形象的言行者。（3）体罚及变相体罚者。（4）当班时发生责任事故者。（5）本职工作不能按时完成者。（6）家长有看法经调查状况属实者。（7）丢失、损坏公物(包括奢侈水、电者)。七、伙食管理制度：1.一月开一次伙管会，每月分析计算一次养分量，一周制定一次食谱。2做好食物验收制度，变质食物要退回。3炊事员要钻研烹调技术，熟识幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，留意荤素搭配。4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清晰。要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支状况。5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。扩

7、展阅读：幼儿园教职工代表大会制度幼儿园教职工代表大会制度教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参加幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推动幼儿园民主建设，保障教职工参加幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。依据中华人民共和国工会法中华人民共和国教化法中华人民共和国老师法上海市中小学校教职工代表大会试行看法等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。教职工代表大会的职权：教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，根据规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。审议建议权：听取探讨园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿

8、园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务款待费运用状况报告、教职工培训状况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出看法和建议。审议通过权：审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资安排方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。审议确定权：审议确定教职工福利费运用的原则和方法以及其它有关教职工的福利事项。民主评议监督权：根据教化党委的支配，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。教职工代表：1、因我园教职工人数未超过xx人，按教化系统教职工代表大会工作规程中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质

9、、职权、工作程序与教代会相同。（如教工人数超过50人以上的，就要实施代表制,那么就要按程序进行代表的选举。1、代表的条件。2、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。3、代表人数不少于25人，按个教研组人员构成状况均衡分布。4、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应刚好增补。5、代表对选举组室的教职工负责。）2、代表的条件：（1）坚持党的基本路途，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；（2）驾驭肯定的业务学问、管理学问和参政议政的实力，情愿参与幼儿园的民主管理活动；（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；（4）热心为教工办事，作风正派，公正公道；（5）亲

10、密联系群众，正确代表群众利益，照实反映群众的看法和要求；（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。3、代表的权利和义务：（1）代表的权利：*在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。*对大会的议程发表看法，根据规定的程序提出议案和提案。*对幼儿园和教职工代表大会工作提出看法和建议。*闭会期间有工会组织参与对幼儿园有关工作的检查活动。（2）代表的义务：*贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规。*参与民主管理大会活动，执行大会的决议，完成大会交给的任务。*联系群众，听取和反映群众的看法，帮助做好群众的工作*提升自身素养，遵守职业道德和幼儿园的规章制度，仔细做好本职工作。4、代表的培训：工会将定期对教职工

11、进行培训，培训的内容包括党的方针政策，法律法规的教化，并则重于民主管理的有关基础学问，不断提升教职工参政议政的素养。组织制度：1、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。2、教职工代表大会三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次，每次大会至少有三分之二的教职工参与。3、教职工代表大会闭会期间遇有重大事项，经三分之二以上教职工的提议或经行政、工会共同探讨确定，可临时召开会议。4、提交教职工代表大会审议的方案需提前十天发给全体教职工。5、教职工代表大会的选举和表决采纳无记名投票或举手表决。其中，凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均必需采纳无记名投票的方式。选举和表决必需获得应到人数半数以上同意

12、方为有效。6、经教职工代表大会通过的决议、确定的方案，如需修改，必需提请大会按程序重新审议表决通过，方可有效。7、建立大会的提案制度：大会设立有工会委员会委员组成的提案工作小组，受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和落实状况应当刚好公布，并向下一次大会报告。*建立健全提案征集处理制度。*提案表按时发给教职工，征集提案的起讫时间由提案组确定，并告知全体教职工。*提案内容应围绕大会中心议题和教职工最关切的话题。*提案应有一人提出，两人以上附议才能成立，内容要符合党和国家的政策和法律法规，并限于本园职权范围内。*提案处理和落实。提案的审议是否审核合格：提案登记。正式立案的提案要整理分类，登记

13、造册。不能立案的提案要向提案人做出说明。提案落实。工会要督促有关部门制定实施安排和措施。提案要做到条条有答复，件件有着落。提案小组应在下一次大会上，对提案的处理状况进行全面的汇报。（1）教职工民主管理大会设立民主管理委员会，成员由大会选举产生。民主管理小组按有关规定开展工作，对大会负责，并报告工作。（2）建立重大改革举措向大会的预报制度。（3）建立教职工代表大会的质量评估制度。大会闭会时，由民主管理小组向全体教职工发放问卷表，对本次大会的质量进行测评，并做好数据的汇总，向有关部门进行反馈，提出整改看法。（附“教代会质量评估表”）召开大会所需的经费，由幼儿园供应。工作机构：幼儿园工会委员会是大会

14、的工作机构，负责大会日常工作，并会同有关方面担当以下工作。1、运用各种形式向教职工宣扬民主管理的有关学问，宣扬教代会的性质、任务和作用，提高教职工的主子翁意识，明确自己行使的权利。2、负责大会的筹备工作。提出大会议程、议题的建议，做好大会各项打算工作。（组织民主选举教代会代表、审查代表资格）*发动教工广泛征集整理提案。*做好大会期间的组织工作。*组织教职工的培训，提高教职工参政议政的实力。民主管理工作小组负责大会闭幕期间，帮助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事务时临时会议的召集。幼儿园教职工代表大会的工作接受徐汇区教化工会委员会的指导和检查。教职工代表大会召开的程序：筹备阶

15、段：（筹备会）1、大会召开前一个月左右，幼儿园党政工调查探讨，在明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。2、大会的中心议题必需围绕幼儿园教化教学的中心任务，针对幼儿园改革、管理、安排制度和教职工最关切的热点问题来确定。每次大会要突出一两个中心议题。3、备工作以工会委员会为主。4、长负责起草工作报告以及提交大会审议的方案和文件，于大会前十天交给教职工批阅。5、教职工（代表）进行有关教代会学问培训。6、始征集提案。预备会议：1、召开核心组、校务公开领导小组、民主管理工作小组的班子会议。探讨通过大会的中心议题和会议的议程（草案）提交预备会议探讨通过。1、取大会筹备组关于大会的筹备工作状况报

16、告。3、报告参与大会的（代表）人数。4、通过大会的议题及议程。5、通过大会其它有关事项。正式会议：*开幕式1、宣布大会开幕，全体起立，奏国歌。2、有关领导致词。3、园长作工作报告，或对工作报告及有关方案的修改补充状况加以说明。4、工会作有关教代会工作报告，（工会和有关特地工作小组分别向大会汇报上次大会决议实行状况；提案小组做提案征集状况及落实状况的报告。）5、第一次大会结束，布分组探讨事项。（探讨审议园长工作报告及提交大会审议的方案。工会收集整理教职工的看法和建议后，提交园长和有关部门做进一步的修改。做好会议记录。）6、召开领导班子会议，修改和完善园长的工作报告及有关方案；探讨通过有关问题的决

17、议草案；*闭幕会1、对有关工作报告及方案的调整作说明。2、表决通过有关方案及相关的决议。3、园长作补充发言。4、闭会后，工会做好大会资料的归档工作，并将会议状况上报党组织和区教化工会。5、做好本次大会的质量评估工作。对大会的满足度进行教职工的调查问卷，工会进行统计、分析，并进行存档。附则：本制度需经教职工代表大会通过方能生效。本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件制度为准。友情提示：本文中关于幼儿园教职工会议给出的范例仅供您参考拓展思维运用，幼儿园教职工会议：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页