扶贫帮困工作汇报材料_2.docx

《扶贫帮困工作汇报材料_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扶贫帮困工作汇报材料_2.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、扶贫帮困工作汇报材料 扶贫帮困工作汇报材料共享资料扶贫帮困工作汇报材料近年来，xx单位工会在兵、师工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚固树立科学发展观，根据“扩大覆盖面、增加凝合力”的基本要求，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的暖和，增加了团场的凝合力和向心力，稳定了职工队伍，促进了团场和谐，为团场跨越式发展奠定了坚实基础。一、强基础，建机制，推动帮扶工作规范化-党政支持，形成合力，夯实帮扶工作基础。在帮扶工作中，xx单位以推动创建劳动关系

2、和谐团场为契机，刚好向党委汇报，提出了开展活动的实施看法。团党委高度重视，成立了以团主要领导为组长，工会领导为副组长的创建劳动关系和谐团场领导小组，下发了关于在全团开展创建活动的通知，并召开专题会议，就如何组织实施进行了部署，由帮扶中心亲自抓落实，督促基层帮扶站（点）开展好详细工作。201*年3月，xx单位成立了“困难职工帮扶中心”。为了让困难职工在有困难时能找到人，能办成事，努力使帮扶中心成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。xx单位工会主动争取上级部门和团党委的大力支持，为帮扶中心支配了宽敞的办公室，安排专兼职工作人员3名，配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备。为提高服务水平，我们还

3、明确了“困难职工首问负责制”、“政委、MMMM共享资料团长定期值班接待制度”、“责任倒逼追究制”，确保每个来信、来访职工有人接待，笑脸相迎，有人负责，一办究竟。近年来，“中心”共接待职工来信、来电、来访xx件次；帮扶困难职工xx人(次)，发放帮扶款物价值共计x万元；培训困难职工（农夫工）xxx人次，为xx名困难职工免费供应了法律询问和救济，调解纠纷xx多起。针对近两年农业、园林单位受灾状况，xx单位第一时间做好统计摸底工作，对因受灾造成生活非常困难的职工赐予临时救助，救助困难职工达到xx多人次，救助金额xx余万元。-信息化管理，阳光化操作，确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身

4、上，xx单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保应当得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。做到困难职工状况“五清”“三明”，即：家庭状况清、致贫缘由清、技术特长清、就业目标清、思想状况清。明确脱贫时间，明确帮扶思路，明确帮扶责任人。其次，建立了困难帮扶公示和监督机制。要求团、连两级工会严格把关，组织工会干部进连入户，仔细调查了解须要帮扶的困难职工状况，对帮扶的对象名单、帮扶金额，分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天，做到公开、公允、公正。同时设立由纪委书记担当组长的帮扶资金运用监督小组，成员由纪委、监察、计财、

5、民政、工会等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金运用进行审查，做到了专款专用，款项清晰，公开透亮，帮扶到位。-建好网络，俯下身子，搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社MMMM共享资料会中得弱势群体，为便利他们求助，我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站（点），在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”，团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工。几年来全团280多名工会干部参与“一帮一、面对面”救助帮扶活动，结对联系本单位困难职工873户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。在主动做

6、好常规帮扶的同时，帮扶中心工作人员还主动走出去，与民政科、司法所、劳动力管理等部门协作开办了困难职工询问台，全力解答困难职工提出的问题并主动解决。此外，我们还与基层单位协作建立“工会会员服务之家”40多个，受惠职工21000人多（次），受惠金额达120多万元。二、重“造血”，抓载体，推动帮扶工作特性化-分类帮扶，对症下药，确保帮扶效果扶贫重在扶志，扶志贵在坚持。在近两年的帮扶工作中，xx单位对每一位困难职工都做了具体的调查了解，针对他们迫切须要解决的问题，实行物质帮扶和资金帮扶相结合的方法，为他们供应生活、教化、医疗、就业、法律等针对性的帮助。对因重大疾病、重大自然灾难等缘由造成生活困难的，干

7、脆供应经济救济，帮助他们渡过难关，点燃生活的希望；对技能不高就业困难的，组织开展技能培训；对因家庭贫困影响子女上学的，开展“金秋助学”帮扶活动。近年来，xx单位工会先后对180余名贫困高校生进行了爱心救助，累计捐助爱心款80余万元。MMMM共享资料今年5月，xx单位结合干部作风建设年活动，全体机关干部分成六个小组，开展“红五月”走访慰问活动。全团1000多名领导干部深化困难职工家中听民意，解民忧，实行一户一策，一事一帮，走访慰问困难职工家庭52户，解决实际问题200多件次，深受职工群众好评。-送科技、送服务，特性帮扶凸显特色。“授人鱼，不如授之以渔”。为了让困难职工从根源上脱离贫困，xx单位工

8、会实行“精神疗法”与“药物疗法”相结合的方式。一方面实行引导和教化的方法，引导困难职工转变观念，树立信念，鼓起他们战胜困难的志气。另一方面，针对困难职工技术短缺，资金缺乏的状况，主动争取上级贴息贷款政策，先后帮助400多户困难家庭走上了致富道路。1连职工李海清，201*年利用工会供应的2万元贴息贷款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通过不断学习，加强管理，已经成了团场远近著名的致富能手，还多次被兵团、农二师评为“三八红旗手”。近年来，xx单位还开展了“爱心传递”帮扶工作，在全团开展了“上层关爱下层，一层关爱一层”帮扶活动。职工李海清在自己脱贫致富后，不忘帮助四周的职工群众，她说，“一个人富了不算富，

9、大家都富了才是富。我能过上今日的好日子，全靠团场和工会的帮助。”如今，在xx单位，扶贫帮困，奉献爱心已经逐步成为一种良好的社会氛围。十一连养猪大户彦三舟，七连职工马大信，16连优秀党员任伟平早已把帮助困难职工本新闻共2页,当前在第1页12MMMM友情提示：本文中关于扶贫帮困工作汇报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，扶贫帮困工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页