陈良中心小学201-年度工会工作总结.docx

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1、陈良中心小学201*年度工会工作总结 陈良中心小学201*年度工会工作总结阜宁县陈良中心小学201*年度工会工作总结一年来，陈良中心小学工会在上级工会的亲切关怀下、在学校党支部的正确领导下、在学校行政的大力支持下，深化贯彻党的十七大和工会十五大精神，坚固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕阜宁县教化局教化工会201*年工作看法，结合学校教化改革与发展这个中心，以构建和谐校内和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深化和师德师风建设为重点，以促进提高教化教学质量为目标，进一步推动老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，主动开展工作，与时俱进，勇于创新，

2、在求实上下功夫，努力发挥工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校教化教学改革和构建和谐校内发挥主动作用。值此期末，对本学期的几项重点“工程”作一简要回顾：一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍1、不断加强政治学习。利用周一的政治学习时间，我们组织全体教工学习了党的十七大精神，以及中国工会“十五大”精神，增加了在新的历史起点上做好工会工作的责任感和使命感，把教职工的思想和行动统一到党的十七大精神和工会十五大精神上来，把才智和力气凝合到实现党的十七大和工会十五大提出的目标任务上来。依据教化局党委和陈良街道党委深化学习实践科学发展观动员会的要求，我们结合学校实际，

3、深化学习实践科学发展观活动，深刻领悟了科学发展观的内涵，进一步推动思想转变观念，深化查找了工会工作不符合科学发展观要求的突出问题，找准工会服务科学发展，服务教职工群众的切入点，学习实践科学发展观活动有了新目标、新期盼、新追求。2、注意师德师风建设。我校接着深化“师德建设年”活动。首先，中心小学于学期初在对全体老师进行考核并公示的同时，要求全体老师必需在师德师风建设上有新的提升，必需以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教化为镜子，在进一步明确老师的权利和义务的同时，努力塑造良好的师德师风形象。其次为了深化贯彻新颁中小学老师职业道德规范（201*年修订）、江苏省人民政府关于进一步加强中小学老师

4、队伍建设的看法、江苏省教化系统工作人员“十条禁令”和阜宁县中小学老师职业道德考核评估方法（试行），结合第五届教代会第四次会议探讨通过的陈良中心小学师德师风考核实施方案（试行），加强和推动我中心小学的老师职业道德建设，中心小学组织力气，于期末期间对全体老师的师德表现进行自评、互评、校评和总评，实行量化和等级评定，并据此作为发放老师绩效工资的重要条件之一。我们将接着完善师德建设各项规章制度和相关考核体系，建立师德考核评估档案，科学评价和真实记录老师的师德表现，完善师德监督考核制度，并作为评价其教化教学工作和培育培训、职务评聘、评优晋级的重要依据。还有，我们时刻警惕有偿补课不正之风。我们提倡、支持和

5、激励老师在科学合理的时间范围内无偿给学困生补缺补漏。我们还充分相识到班主任工作是学校管理的重要单元，班主任工作阅历沟通是实现资源共享的有效渠道，我们在去年做好前期打算工作的同时，于6月29日下午召开了班主任工作阅历沟通会，并实现班主任阅历总结的再次汇编。3、主动参加教学活动，努力提高老师业务水平。老师高水平的专业素养是实施素养教化的根本保证，加强对青年老师的培育，让他们在详细的教化教学实践中历练，是师资队伍建设的一项重要内容。为促进我中心小学青年老师的快速成长，激励他们献身于人民的教化事业，本学期，我们主要做了三件事：一是在毕业班任职老师中，我们实行新老结合的方法，在老老师、学科带头人和骨干老

6、师“传、帮、带”的引领下，毕业班的年青老师在第一轮新课改试验教材的教学中渐露头角，新老老师相辅相承，取得了优异的成果，获得“五连冠”；二是我中心小学开展的语、数“同课异构”课堂系列展示活动取得了显著成果，很多青年老师更是在活动舞台上大展身手。为巩固和应用这些教学成果,这学期,我们接着为青年老师供应平台，许多青年老师在课堂教学展示活动和课题研讨活动中唱主角；三是让青年老师代表中心小学参加县级课堂教学评优和业务实力竞赛，多位老师获奖。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。

7、通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。布置老师职业道德考评、师生评优评先、老师学年度考核、财务管理、经费收支、学生竞赛、物品选购、老师考勤等学校校务公开公示栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。

8、对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。如本年度出台的老师月考核制度、老师年度考核、各级先进举荐、各项招投标、绩效工资的试行方案等。3、加强行风建设，促进学校各项工作全面发展。为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校分批次召开好家长会，下发好家长简报，听取家长看法及建议，规定老师每学期家访次数，共同形成教化合力。同时，老师们能仔细落实减轻学生过重课业负担及实施素养教化的有关规定，主动推动新课程的实施进程，我校校风、教风、学风主动向上，教化教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。三、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的

9、事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关切送到每个教职工的心坎上。今年老师节为老师进行了体检，还以全资形式为全体教职工办理医疗互助保险，为女老师办理特病保险，让教职工全面了解自己的身体健康状况，及早发觉影响健康的危急因素，以便变更不良生活习惯，更精确地驾驭健康的状况，提高生活品质，从而更好地为学校教化教学服务。同时把关切老师的健康当作关切自己，列入学校工作的重要日程。不管是退休老师，还是在职老师生病住院或在家养息，学

10、校领导都要刚好组织前往探望、慰问，表示亲切地问候，询问老师的生活、身体和病情、医疗与家庭等具体状况。本学年几位老师的亲属及两位退休老师病逝，学校和工会领导知道后上门吊唁，参与追悼会，关切善后处理工作。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。2、广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体魄。一年来，我们在广阔教职工中大力提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。4月30日下午，学校工会实行庆“五一”教工文体活动，包括幼

11、儿老师在内的100多人次分别参与了男女乒乓球单打竞赛、男女80分混合竞赛、男子象棋竞赛、女子拔河竞赛，通过竞赛，为老师间相互沟通沟通、增加团队观念供应了平台。学校工会还组织部分老师与兄弟中心小学联谊，举办双阳、陈良中心小学篮球友情联赛。学校工会还主动组织十多位工会成员参与阜宁县第三届教职工运动会，并取得不错的成果。学校工会还组织部分老师观看电影5.12，汶川不信任眼泪，重温宏大的中国人民在严峻灾难面前众志成城、不屈不挠的民族精神。总之，丰富多彩的活动增加了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐欢乐的工作环境，让老

12、师们真正感悟了华蜜就是“早上想上班，晚上想回家”。四、加强工会自身建设，提高工会管理力气1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，探讨工会工作，使得学校工会工作安排性强，实效性好。定期召开教职工代表大会，让广阔教职工主动参加学校的建设和管理，充分发挥主子翁精神。2、加强教工之家建设。学校新教学楼的投入运用后，为广阔老师业余熬炼供应了绝佳场所，学校激励老师利用空余时间进行健身活动，并投入资金添置乒乓球、篮球等器材。回顾一个学年的工作，我们既看到了成果，同时也醒悟地看到了工作中的问题和困难。今后，我们将接着加强学习，努力工作，再创佳绩。陈良中心小学工会委员会二一年十二月一日扩展阅读：陈良中

13、心小学201*年度工会工作总结阜宁县陈良中心小学201*年度工会工作总结一年来，陈良中心小学工会在上级工会的亲切关怀下、在学校党支部的正确领导下、在学校行政的大力支持下，深化贯彻党的十八大和工会精神，坚固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕阜宁县教化局教化工会201*年工作看法，结合学校教化改革与发展这个中心，以构建和谐校内和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深化和师德师风建设为重点，以促进提高教化教学质量为目标，进一步推动老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，主动开展工作，与时俱进，勇于创新，在求实上下功夫，努力发挥工会组织的纽带作用，做到上

14、情下达，下情上传，为推动学校教化教学改革和构建和谐校内发挥主动作用。值此期末，对本学期的几项重点“工程”作一简要回顾：一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍1、不断加强政治学习。利用周一的政治学习时间，我们组织全体教工学习了党的十八大精神，以及中国工会“十五大”精神，增加了在新的历史起点上做好工会工作的责任感和使命感，把教职工的思想和行动统一到党的十八大精神和工会十五大精神上来，把才智和力气凝合到实现党的十八大和工会十五大提出的目标任务上来。依据教化局党委和陈良街道党委深化学习实践科学发展观动员会的要求，我们结合学校实际，深化学习实践科学发展观活动，深刻领悟了科学发展观的

15、内涵，进一步推动思想转变观念，深化查找了工会工作不符合科学发展观要求的突出问题，找准工会服务科学发展，服务教职工群众的切入点，学习实践科学发展观活动有了新目标、新期盼、新追求。2、注意师德师风建设。我校接着深化“师德建设年”活动。首先，中心小学于学期初在对全体老师进行考核并公示的同时，要求全体老师必需在师德师风建设上有新的提升，必需以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教化为镜子，在进一步明确老师的权利和义务的同时，努力塑造良好的师德师风形象。其次为了深化贯彻新颁中小学老师职业道德规范（201*年修订）、江苏省人民政府关于进一步加强中小学老师队伍建设的看法、江苏省教化系统工作人员“十条禁令”

16、和阜宁县中小学老师职业道德考核评估方法（试行），结合第五届教代会第四次会议探讨通过的陈良中心小学师德师风考核实施方案（试行），加强和推动我中心小学的老师职业道德建设，中心小学组织力气，于期末期间对全体老师的师德表现进行自评、互评、校评和总评，实行量化和等级评定，并据此作为发放老师绩效工资的重要条件之一。我们将接着完善师德建设各项规章制度和相关考核体系，建立师德考核评估档案，科学评价和真实记录老师的师德表现，完善师德监督考核制度，并作为评价其教化教学工作和培育培训、职务评聘、评优晋级的重要依据。还有，我们时刻警惕有偿补课不正之风。我们提倡、支持和激励老师在科学合理的时间范围内无偿给学困生补缺补漏

17、。我们还充分相识到班主任工作是学校管理的重要单元，班主任工作阅历沟通是实现资源共享的有效渠道，我们在去年做好前期打算工作的同时，于6月29日下午召开了班主任工作阅历沟通会，并实现班主任阅历总结的再次汇编。3、主动参加教学活动，努力提高老师业务水平。老师高水平的专业素养是实施素养教化的根本保证，加强对青年老师的培育，让他们在详细的教化教学实践中历练，是师资队伍建设的一项重要内容。为促进我中心小学青年老师的快速成长，激励他们献身于人民的教化事业，本学期，我们主要做了三件事：一是在毕业班任职老师中，我们实行新老结合的方法，在老老师、学科带头人和骨干老师“传、帮、带”的引领下，毕业班的年青老师在第一轮

18、新课改试验教材的教学中渐露头角，新老老师相辅相承，取得了优异的成果，获得“五连冠”；二是我中心小学开展的语、数“同课异构”课堂系列展示活动取得了显著成果，很多青年老师更是在活动舞台上大展身手。为巩固和应用这些教学成果,这学期,我们接着为青年老师供应平台，很多青年老师在课堂教学展示活动和课题研讨活动中唱主角；三是让青年老师代表中心小学参加县级课堂教学评优和业务实力竞赛，多位老师获奖。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求看

19、法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。布置老师职业道德考评、师生评优评先、老师学年度考核、财务管理、经费收支、学生竞赛、物品选购、老师考勤等学校校务公开公示栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结

20、果在公示栏进行公示。如本年度出台的老师月考核制度、老师年度考核、各级先进举荐、各项招投标、绩效工资的试行方案等。3、加强行风建设，促进学校各项工作全面发展。为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校分批次召开好家长会，下发好家长简报，听取家长看法及建议，规定老师每学期家访次数，共同形成教化合力。同时，老师们能仔细落实减轻学生过重课业负担及实施素养教化的有关规定，主动推动新课程的实施进程，我校校风、教风、学风主动向上，教化教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。三、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健

21、康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关切送到每个教职工的心坎上。今年老师节为老师进行了体检，还以全资形式为全体教职工办理医疗互助保险，为女老师办理特病保险，让教职工全面了解自己的身体健康状况，及早发觉影响健康的危急因素，以便变更不良生活习惯，更精确地驾驭健康的状况，提高生活品质，从而更好地为学校教化教学服务。同时把关切老师的健康当作关切自己，列入学校工作的重要日程。不管是退休老师，还是在职老师生病住院或在家养息，学校领导都要刚好组织前往探望、慰问，表示亲切地问候，

22、询问老师的生活、身体和病情、医疗与家庭等具体状况。本学年几位老师的亲属及两位退休老师病逝，学校和工会领导知道后上门吊唁，参与追悼会，关切善后处理工作。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。2、广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体魄。一年来，我们在广阔教职工中大力提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。4月30日下午，学校工会实行庆“五一”教工文体活动，包括幼儿老师在内的100多人次分别参与了男女乒乓球单打竞

23、赛、男女80分混合竞赛、男子象棋竞赛、女子拔河竞赛，通过竞赛，为老师间相互沟通沟通、增加团队观念供应了平台。学校工会还组织部分老师与兄弟中心小学联谊，举办双阳、陈良中心小学篮球友情联赛。学校工会还主动组织十多位工会成员参与阜宁县第三届教职工运动会，并取得不错的成果。总之，丰富多彩的活动增加了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐欢乐的工作环境，让老师们真正感悟了华蜜就是“早上想上班，晚上想回家”。四、加强工会自身建设，提高工会管理力气1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，探讨工会工作，使得学校工会工作

24、安排性强，实效性好。定期召开教职工代表大会，让广阔教职工主动参加学校的建设和管理，充分发挥主子翁精神。2、加强教工之家建设。学校新教学楼的投入运用后，为广阔老师业余熬炼供应了绝佳场所，学校激励老师利用空余时间进行健身活动，并投入资金添置乒乓球、篮球等器材。回顾一个学年的工作，我们既看到了成果，同时也醒悟地看到了工作中的问题和困难。今后，我们将接着加强学习，努力工作，再创佳绩。陈良中心小学工会委员会二一二年十一月三十日友情提示：本文中关于陈良中心小学201*年度工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，陈良中心小学201*年度工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页