青年后备干部培训班心得体会_4.docx
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1、青年后备干部培训班心得体会 青年后备干部培训班心得体会青年后备干部培训班心得体会作为一名一般干部,我有幸参与了这次青年后备干部培训班。虽然只有短短的20天时间,但培训班显明的主题、丰富的内容、多样的形式、纪律的肃穆、组织的周密,使我充分感受到县委组织部和县委党校对这次培训班的重视,对青年人才培育的重视。通过这次培训,我深刻领悟到,一名青年要成长,必需自加压力,时刻做好抢抓机遇的打算,在以下三个方面加强熬炼。一、要学会学习,学会做事,学会做人富民县已进入昆明都市发展北部辅城建设时代,实现“富民县跨越式发展“无论是政治形势、经济形势,还是科技发展都处在一种动态改变的过程中,作为在基层工作的青年人,
2、我们对自己所处的大环境,对自己所从事的职业、所在的岗位所必需的应知应会的学问和技能,肯定要弄懂弄通,否则就无法适应,就会闹大笑话。停止学习,仅凭传统的学问,传统的思维方式,要解决好问题,处理好工作,是万万行不通的。作为一名走上工作岗位的青年人,我将在今后的工作和生活中不断加强学习,同时要学会学习。特殊要擅长向实践学习,向别人学习,学会将别人的所学所知转化为自己的东西,同时要明确学问与工作岗位的关系,将工作对你的学问要求作为学习的首要任务,让自己所驾驭的学问,为自己的实际工作供应服务,做到学有所专,学有所用。张部长在动员会上曾讲过:要学会高调做事,低调做人;要学会解决问题,要做解决别人解决不了问
3、题的人;要学会做群众工作,心中有群众,走进群众;要为群众办事,要做人民满足的干部!这些话为我们的学习给予丰富的内涵,即我们的学习既要与角色、身份相融合,又要与工作、生活相融入。从这个意义上讲我们就不能把学习看成一种生存技能,还要当作工作、生活的习惯。工作和生活也不能仅仅作为学习的目的,还要成为学习的起点。二、要专心去工作,要勇于去创新赵培章教授关于现代新昆明建设与制度创新一课给了我许多感受。创建性思维是一种独创的,以新方式解决问题,探究未知的思维活动。这告知我们,遇到问题难题,我们要学会多问为什么,要从多角度去思索,以创新的精神去应对。联系工作,我认为有心才有新,面对本职工作,要对工作有热心,
4、对百姓有耐性。只有时时到处做有心人,敏锐视察,刨根问底,关注要点,刚好记录,不断总结新的工作阅历教训,才能使工作开拓创新。想法确定方法,思路确定出路。要更好的完成工作,我们更要勤于思索,乐于奉献,不畏艰苦,勇于拼搏,才能创建新的工作局面,解决各类问题。理论联系实际,是党的优良传统。假如学习到的理论学问不能很好的利用到实际中,那么学习就只是一种形式。依据自身的不足,在今后的工作中,我将要不断加强学习和熬炼,不断增加自身素养,不断提高工作实力;要进一步理清工作思路,明确工作任务;要经营自己的优势,弥补自身的不足,努力成为一名有决策实力,有创新意识,有沟通艺术,有道德素养的优秀青年干部。三、明确工作
5、目标,进一步提升执行力杨县长关于分析富民、定位富民、发展富民全力打造独具特色的昆明都市圈北部辅城建设一课,给了许多的感受。通过杨县长对富民县的分析,正视发展中存在的困难和问题,通过对富民县发展的定位和遇到的机遇分析,我们看到了富民县发展辉煌明天。一个人在通往胜利的道路上,必需设立明确的目标,这样胜利的希望才有可能。假如一个人连自己的目标都没有了,那谈何胜利呢?可以说,明确的目标就像一盏指路的明灯,它可以指引我们在胜利的道路上不断地前进。当然,目标可以分为长远目标和近期目标,对每一个渴望胜利的人来说,要想实现大目标,必需先实现小目标。这个大小目标依据每一个人的特点而设定。“分段实现大目标”是我们
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