2022企业劳动合同合集15篇_1.docx

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1、2022企业劳动合同合集15篇企业劳动合同1编号甲方（用人单位）：住 所：性 质 ：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现 住 所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同期限合同有效期：自 年月日至 年月日止（其中 年月日至 年月日为试用期，期限为个月）。二、工作岗位甲方依据工作任务须要支配乙方在部门担当 岗位工作任务,乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。鉴于甲方所处行业的性质，假如甲方依据工

2、作须要要求乙方加班，乙方应予协作。甲方将支付加班工资。四、 工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。五、 工作酬劳1、甲方每月16日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金25日前支付外）。遇节假日，提前或推迟不超过两天。2、乙方基本工资标准为 元/月。4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。六、

3、 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。七、保险和福利待遇1、甲方依照政府规定为乙方购买社会保险费；2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。八、劳动合同的履行、变更、终止和解除依照中华人民共和国劳动合同法其次十九条至五十条的规定执行。

4、九、违反劳动合同法的法律责任甲乙双方单方违反劳动合同，给对方造成损失，应担当相应的赔偿责任。十、其它事项1、乙方充分了解甲方的行业特点，清晰在春节、情人节、妇女节、母亲节、老师节、七夕节等节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间听从甲方工作支配，帮助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出赐予相应的补偿。2、乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特别状况不申请离职。3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作，若违反，甲方有权扣除乙方的效益奖金，并对乙方进行解聘。4、商业隐私1）乙方必需对甲方限制明确范围的商业隐私进行保密。不得

5、泄露技术成果、发展安排、经营策略；未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所；未经公司批准不得随意发出报价和泄露公司客户资料。违反前述规定，将受到公司行政处分，并依据损失大小与过错程度担当赔偿责任。2）乙方应爱惜甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的生产或开发管理方法、推销安排、服务等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。3）在与甲方终止聘用关系后 年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经营网点的城市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙方违反此项约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方造成的损失并支付违约金壹万元。十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合

6、同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖公章） 乙方（签名或盖章）法定代表人或托付代理人（签章）： 年 月 日 年 月 日企业劳动合同2供方：合同编号：需方：签订地点：郑州根据郑州市烟花爆竹平安管理有关规定，本着互惠互利的原则，经双方协商一样，就20xx年春节期间烟花爆竹商品配送事宜签订如下协议：一、商品类别、数量、单价、金额(具体品种见附表)商品类别数量(箱)单价金额(元)交货时间鞭炮烟花合同总金额(人民币)：二、双方严格根据河南省和郑州市及各区有关烟花爆竹平安管理政策、规定执行，三、需方有义务向消费者宣扬平

7、安燃放方法，告知消费者严格根据产品包装箱上的说明及警示要求正确燃放。四、技术标准：执行GB10631-20xx国家标准，凡因质量问题发生事故由供方代表厂方先行赔付。五、运输方式及费用负担：供方将需方订购的配送到需方指定地点，配送运输费用由供方负担。六、交货地点及验收：需方在郑州市内的烟花爆竹销售网点。七、包装标准、包装物供应与回收：纸箱包装，包装回收。八、结算方式及期限：现金结算，概不赊欠。九、违约责任及解决方式：双方严格履行合同，若发生纠纷，双方友好协商解决;若一方不满足可申请仲裁或起诉，十、其他约定事项：本销售季节过后，未销完的包装完整的整箱商品,可凭进货单据到供方指定地点办理商品代存手续

8、。十一、需方不得购进非法产品和假冒伪劣商品;否则，由此产生的一切后果由需方担当全部责任。十二、本协议一式两份，双方各执一份。供方：地址：负责人：电话：需方：地址：负责人：电话：签订时间：20xx年月日企业劳动合同3甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条、协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按

9、学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条、实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_.第四条、工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_第五条、保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_.第六条、劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安

10、教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条、劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条、本协议的解除、变更、终止（一）经

11、甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_.第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或托付代理人： （签字或盖章）_年_月_日_年_月_日企业劳动合同4甲方：地址：电话：邮编：法定代表人或托付代表人：职务：乙方：性别：诞生年月：居民身份证号码：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下

12、第_种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。（三）以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时即行终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度。（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

13、40小时。每周休息日为_.（二）经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。（三）经县人社政部门批准，执行不定时工时制度。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳

14、动量为基础制定的计件单价约定为_.以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元或_执行。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件

15、第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第八条

16、 甲乙双方约定的其他事项八、劳动争议处理第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日企业劳动合同5甲方：_公司法定代表人或托付代理人：_乙方：_性别：_诞生日期：_家庭住址：_所属街道办事处：_签订日期：_一、甲、乙双方经同等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则，企业劳动合同书。二、劳动合

17、同的期限本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生产（工作）任务1甲方依据本企业生产（工作）须要，支配乙方_生产（工作）岗位，为乙方供应必要的生产（工作）条件。2乙方同意依据甲方生产（工作）的须要，听从甲方所支配的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3乙方必需根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见岗位协议书。四、劳动爱护和劳动条件1甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，供应保障乙方平安、健康的生产、工

18、作环境。2其它必要的生产、工作条件，合同范本企业劳动合同书。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3具有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发觉乙方不符合录用条件的；（2）根据国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（4）乙方在?隆映假和医疗期及脱?a href=/zuowen/xuexi/ target=_blank学习期间本人或为他人及亲友从

19、事各种生产经营服务活动的?br （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。（二）甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3的确保障职工*管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4具有下列状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；

20、（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；（7）符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1在合同期间乙方享有参加企业*管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱护、劳动保险和福利待遇。3因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4具有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能

21、按劳动合同的规定支付劳动酬劳的；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的；企业劳动合同6甲方（用人单位或受托付的项目部）：地址： 联系电话：乙方（姓名）： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日（不设试用期）。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工

22、资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年月日 年月日企业劳动合同7甲：_，身份证号：_，籍贯：_乙：_，身份证号：_，籍贯：_甲乙双方本着公允、同等、互利的原则订立合作协

23、议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道爱好班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的全部器材费用。其次条该项目运营以后，全部相关器材破损以及器材的其次次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例担当。第三条 项目的盈余根据以下细则安排，利润按月结算。1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例安排。2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例安排。第四条项目中涉及的平安问题 上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例担当。 第五条 本合同的期限为2年。假如须要延长期限，在期

24、满前三个月办理。第六条自协议签订之日起，乙方须要负责技术和市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。第七条 争议处理。1 对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。2 假如双方通过协商不能达成一样，则向人民法院起诉。 第八条违约处理假如一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第九条 协议解除1 一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。2 合作协议期满。3 双方同意终止协议的状况。4 一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。 第十条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议

25、有同等效力。第十一条 补充协议_第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）日期：乙方：（盖章）日期：企业劳动合同8甲方（用人单位或受托付的项目部）：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动

26、酬劳1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日企业劳动合同9甲方(单位名称)：居处地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身

27、份证号码：居处地：送达地址：第一条劳动合同期限1、本为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条及要求乙方支配在_部门，从事_工作。甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动酬劳及支付方式与1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时依据乙方的当年实际

28、业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。乙方必需遵守甲方依法制定的和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同。(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威

29、逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私

30、，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并

31、遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日企业劳动合同10编号：甲方：乙方：签订日期： 年 月 日北京市劳动局制用人单位 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法，以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

32、条款。第一条本合同为 期限的劳动合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 日。本合同 终止。其次条乙方担当 岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。第四条甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教化和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同

33、。第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行；其中试用期工资为 元。第八条乙方的保险待遇按 执行。第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合

34、同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定（京劳关发199545号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿

35、方法（京劳关发1995163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括： 。其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期： 年 月 日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期： 年 月日企业劳动合同11甲方用人单位：

36、乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止试用期个_月2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。2、其它节假日根据国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司

37、赐予的天带薪休假如遇特别状况可共同协商。四、工资待遇及社会福利（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：_元/月，每月_日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费补助_元，与基本工资同时发放。4、甲方支配乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。（2）其他形式：1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意

38、外保险。五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。六、劳动合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经

39、济补偿金。2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第

40、5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七