新学期班主任工作会议讲话稿范文2篇.docx
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1、新学期班主任工作会议讲话稿范文2篇 新学期到来,各个年级各个班主任要开工作会,你打算好演讲稿了吗?这里我给大家带来的是新学期班主任工作会议讲话稿范文2篇,有爱好的小伙伴可以进来看看,参考参考!(篇一)老师们,新的学期又起先了,昨天我们也召开了全体老师会,各处室也都宣读了自己处室的工作安排,陈利主任代表德育处宣读了我们德育工作的安排。我们又整理了本学期的活动支配表给大家,放心,一张A4纸就能放下,不多。希望我们各位把这个表放在我们办公桌醒目的地方,随时看看,便利我们安排和支配自己的工作。我的一位老同事曾经给我发过一个这样的短信,大致是:因过去的相助说声感谢;因将来的支持说声拜托。今日是本学期第一
2、次班主任会,我在这也想先表达一下:很感谢各位以往对德育处的支持,也对今后的工作说句拜托。我今日拜托我们各位三件事:1、把常规要求落实到位我们一切德育工作的重心就是孩子的常规,只有我们把孩子的常规管理把住关了,才能事半功倍的开展其余的各项工作。我们对孩子的常规要求,肯定要细,要全,而且我们也要不断的自己探究和找寻一条适合我们自己的班级管理的系统。有的老师会说这太难了,其实不然,我们上学期做共享的那些老师,其实都有着自己的班级管理系统,有的已经很成形了,这些是我们可以做的,所以,请大家肯定在常规工作方面常抓不懈,切实的落实好我们学校的德育工作要求,把我们接收到的要求更精确和便于执行的传递给孩子,再
3、实些,再实些!让我们教化的痕迹更清楚些。所以这是我拜托各位的第一件事。2、把课程探讨进行究竟我很爱听将爱情进行究竟这个歌,今日我们说将我们的新德育课程探讨进行究竟。我们经过两年多的探究,尝试推动了几门德育课程,我们也切实的尝到了德育课程带给我们和孩子们的甜头。所以我们有理由,也应当把我们的德育课程扎扎实实的推动下去。这学期主要推动的是每月一事课程,仪式课程,缔造完备教室课程和平安自护课程。这些课程是的落实者都是我们在座的各位班主任老师,所以今日,在开学第一次的班主任会上,我拜托各位,将课程探讨进行究竟。我们会拿出课程的指导手册,更有针对性的跟各位一起探讨和落实我们的课程。3、把身体健康放到首位
4、我今年寒假经验了几件事,都是我很熟识、很要好的挚友的离开。因此我很慎重的拜托各位我的同事们,注意自己的健康。我记得*年我的Q签名里面有句这样的话:人活着不是心情,是心态。所以,我们一个学期都要让阳光、乐观、欢乐和快乐的心态伴随我们的工作时间,工作的快乐,我们的健康就会加分!因在今日的开学第一次班主任会上,我拜托各位带着一份乐观的心态,让健康欢乐伴随我们整个学期。拜托了各位三件事,希望各位能圆我所托。我们共同前行,完成好我们本学期的德育工作,精彩的度过一个学期的班主任生活。(篇二)学校的任何工作,归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最干脆的指挥员,责任重大!因此,强化班主任培训就是抓了
5、根本,非常必要,重要性在我这里就不说了。一、我校班主任队伍中存在的主要问题: 当前我校班主任队伍的建设还存在以下的问题: 1.部分班主任存在得过且过的思想。不加强理论学习,不进行道德修养,不留意工作实力培育,把教学任务和教化工作对立起来,重教书轻育人,对学校布置的工作敷衍了事,工作效果不尽人意,有的还出现比较严峻的负面影响。 2.缺少敬业精神。有些班主任在学校聘用的时候很不情愿,都不想当班主任,认为班主任工作事务繁忙,不自由。有这种思想的老师在思想上都有严峻的惰性,不仅仅教化工作做不好,教学工作也确定是平常的很,或者很不稀奇。 3.方法简洁粗暴,语言极不文明,教化政策法规水平较低,动不动就把学
6、生往政教处推,动不动就请家长来或者把学生领回去。对学生家长看法也特别恶劣,视差生为包袱,给以不公正的待遇,使学生心灵受到损伤,阻碍有过失的学生健康成长,造成了极不好的社会影响,不能做到与同事互助作用,不能协调合作。爱心缺失、卑视体罚学生。有的班主任对一些学生没有爱心,甚至对学生愤愤然,这给一些学生带来了心灵的创伤,在学生之间造成了种种纠纷,使自己在学生心中的形象黯然失色,他们不懂得酷爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生的道理。个别班主任常常卑视、讽剌、体罚学生。如上课不仔细,就厉声训斥不仔细给我滚出教室去!迟到的不准进教室,忘了带作业的不准上课,有的学生一旦有过失便被
7、停课反省。甚至对个别学生进行变相体罚、罚站,罚扫地,画地为牢、面壁反省,体罚的手段有推、拉、揪、打、拍等,甚至家长因为孩子受到体罚吵到学校要和我们作一番理论,并提出严惩体罚的老师的要求。4.不注意学习,固步自封。不勤奋学习驾驭现代教化理论,当了几年班主任,既没有肯定的班主任的理论素养,又不懂教化规律,认为凭自己的这几下子照样能当班主任,把班主任工作看得太简洁,轻视班主任工作理论,不愿去探讨它,不愿花气力在接班主任工作规律办事,不仅难以切实有效提高班主任工作质量,而且与班主任的要求相悖。5.管理不严,问题百出。比如学生在校用餐,因为班主任没有关切学生餐桌的安排,自己又不亲临食堂督阵,造成学生找不
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