组织部年度工作总结_3.docx

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1、组织部年度工作总结 组织部年度工作总结经济贸易系团总支学生会组织部年度工作总结201*年6月13日经贸系团总支学生会组织部时间荏苒，一个学期又将接近尾声。这一个学期里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的踪迹，-沉稳而又充溢活力。新学期伊始，学生会各部成员主动投入到本职工作中，在付出时间与精力的同时，也培育了实力、收获了快乐，使学生会呈现出一派蒸蒸而上的景象。作为学生会的一个重要部门，组织部更是功不行没。在系团委老师的指导下，组织部将接着立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，并在探究共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我

2、们本着“为广阔团员青年服务”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取广阔团员青年的看法，刚好调整工作方式。下面将分几个方面来全面的介绍组织部在本期的所做工作。一、加强自身建设、完善组织机构组织部的自身建设好比组织部的灵魂，也是我们工作的基础。对我们来说，更有其特别性。我们还是一个年轻的组织部，所以我们是在不断实践中总结出阅历，在不断前进中成长、创新。我们坚持了服务同学的宗旨，加强内部了制度建设，提高了干部职责意识，充分发挥干部的主观能动性。为了更好的服务于全体团学工作，我们首先必需完善部门自身的组织机构。本学期，我们部门制定了较为完备的系团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺当进行打下了良好的基础

3、。同时，部门成员之间，多次进行沟通，尤其注意对09级干部的工作技能的培育，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。同时加强对干部素养的提高，实行例会制度和日常工作轮番制度。活动开展时做到事先有安排、事后有总结的良好机制，充分听取了同学的看法，集思广益。当然，我们也强调了学生会干部的自身教化，使学生会既能成为学生干部增长才能，熬炼实力的基地，更成为为同学奉献的服务基地。二、引导监督、激励先进我们组织部制定了经贸系学生评优评先细则，经贸系团员推优细则等，以明确各种评优评先的详细标准，激励广阔团员主动的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了具体的年级团支部档案，并且对各年级的

4、同学的政治面貌进行统计，制成具体的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活“服务意识，精品意识，创新意识”是我们工作的方针。我们本着为学生负责的看法，不为搞活动而搞活动，切实贴近同学生活，满意同学要求。本学年，我们开展了“水果拼盘活动”，制定活动内容时，部门各成员之间进行广泛的探讨，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我们经贸系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广阔同学的参加主动性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门就仔细进行了总结，从部长到干事，都为自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也

5、相互取长补短。为今后的工作积累阅历。四、加强对干部队伍的培训和监督新一届组织部成立以后，汲取了大批的09级新生，这为我们的团学工作注入了簇新的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰难的引导任务；同时，众多主要团学干部也须要尽快适应角色。为此，我们为每位学生干部制定了干部测评表，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作实力。五、组织党课中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族旺盛复兴的艰难任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送簇新血液的共荣任务。接受党课教化，倾听组织训诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增加了部

6、门的工作实力，培育了委员的工作意识，增加了部门的凝合力。此外，做为经贸系团委学生会的一个部门，我们组织部也主动参加了团委学生会的各项大型活动：如：学院的家长代表大会、篮球竞赛等等。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作实力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟供应了熬炼条件。六、总结回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了肯定的成果，这与游美群老师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细微环节上的问题。和工作阅历缺乏导致的失误。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会接着坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的

7、工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能仔细完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教化活动的素养，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，接着在团学工作的道路上前进。我们有信念会将下学期的工作做得更加精彩，让组织部这颗明星闪烁出更加夺目的光线。扩展阅读：县委组织部长201*年度工作总结县委组织部长201*年度工作总结总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升实力素养，以创新精神、饱满热忱、求实作风，努力把担当的工作做得更好。201*

8、年，依据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设状况报告如下：一、围绕大局，全力履行工作职责1、找准工作定位。坚固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，根据县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提高组织工作满足度。2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际须要，努力探究新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深化、出实效，重点工作破难点、出亮

9、点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，担当了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。3、狠抓工作落实。在深化探讨的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，实行专项推动、阶段调度、阅历沟通、一线督查等方法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺当完成二、突出重点，切实增加工作成效1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富有和谐*”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活

10、动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参加活动的热忱；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖学问竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，主动吸引社会各界群众广泛参加。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广阔党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并实行“六措践诺法”，确保承诺事项刚好兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015

11、件。2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定乡镇党政领导班子重点管理方法等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教化培训四个方面的制度更趋完善。探究实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教化培训数据库，为教化、管理、运用干部供应了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深化开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部

12、库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教化实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职熬炼。3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提高干部选拔任用满足度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参加面，努力驾驭实情。3月份和8月份，在教化卫生系统干部调整中，实行了差额举荐和差额考察的方法产生举荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部实行了全员民主举荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度

13、，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。仔细实行干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了详细的落实看法。4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”，林区的“党群联动共建”模式覆盖22个村665名党员，产业集中地区的“同业跨区联建”模式覆盖165个村6800多名党员，企业和驻村之间的“村企互动共建”模式覆盖44个村59个驻村企业1900多名党员，商贸服务集中地区的“集群企业合建”模式覆盖16个村750多名党员，经济落后地区的“帮扶带动创建”模式覆盖98个村3000多名党员，使基层党组织和党员推动经济发展、维护社会稳定的作用更加干脆、更加明

14、显、更加有效。主动构建社区党建区域化格局，将符合条件的7个社区党总支改建为党委，新建商贸区、工业园区党组织各1个，建立“业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个，使街道社区党组织的核心作用更加突出、管理党员更加有力。在非公经济组织和社会组织党建中，接着下力气抓组建、抓规范、抓提高。同时，探究实行“党建带群团、群团促党建”工作模式，形成了党的建设与群团建设优势互补、相互促进的工作格局。5、在提升服务实力上创举措。仔细开展创建服务型党委和落实乡镇党员干部服务责任制“双服务”工作，围绕群众需求，普遍推行了集中服务、主动服务、上门服务、承诺服务、点名服务、代办服务、应急服务等敏捷多样的-服务方式。着力提高

15、村级组织的规范化管理实力，推行村级决策议事“四议三公开两报告”、执行落实“契约化”管理、监督管理由司法所牵头的“三位一体”模式。完成其次轮24个村级活动场所建设任务，总投资达253万元。着力提升党员、干部服务发展实力，全县共举办各类培训班68期，培训党员、干部4100多人次，在保证党员教化频道健康运转的基础上，建成有线模式站点197个、卫星模式站点137个。6、在扩大党内民主上促深化。仔细实施县党代表任期制和乡镇党代会常任制，确保党代表活动规范化和常常化，全年共邀请80名市、县党代表参与了全县党建、经济工作等会议，向党代表通报重要状况25次，组织调研视察5次，召开座谈会3次，组织开展县党代表进

16、社区活动6次。全面推行乡镇党代会常任制工作，实行“三组一办”的组织模式，统一制定制度22项，13个乡镇都召开了党代会年会，举办党代表培训班30次，开展调研视察活动41次，召开座谈会38次。7、在夯实党建基础上下功夫。实现社区建设“三有”目标，到今年为止，共投入资金880万元，为8个社区建起200平米以上的标准化办公场所和服务性用房。根据每400户居民一名社工人员的标准，配齐了社区工作人员。推行在职党员进社区“一卡一簿一单一栏”“四个一”管理模式，壮大了社区服务力气。扎实开展相对后进村整顿转化工作，建立“七位一体”的帮扶转化工作责任体系，确保两年内完成转化任务。大力推行发展农夫党员“523”规划

17、，安排从201*年起，利用五年时间，使全县农夫产业带头人党员、35岁以下青年农夫党员在农夫党员总数中所占比例均达到和保持30%以上。今年，全县发展农夫产业带头人党员323名、35岁以下青年农夫党员516名，分别占发展农夫党员总数的43.0%和68.6%。在机关以及非公经济和社会组织中深化推动规范化党组织建设，规范化党组织分别达到82%和35%。在城乡党组织之间，接着开展“支农帮农强党建，扶村助户促发展”活动，各帮扶单位已累计向结对村投入帮扶资金70多万元，供应致富信息800多条。在3个乡镇开展建立村级社情民意收集分析解决机制试点工作，共收集群众反映的各类问题165项，已解决114项，正在解决5

18、1项。8、在帮助分管部门上解难题。协调有关部门，大力推动党校迁址新建工作，充分发挥党校干部培训主阵地作用，着力办好12个主体班次培训安排。支持县机关工委组织开展各种机关党员活动，丰富了机关文化生活。协调落实老干部“四项待遇”，组织120多名离退休干部到县内外参观考察。主动为关工委开展工作创建条件，帮助解决了交通、经费等方面的实际困难，县关工委被评为全国关切下一代工作先进集体，本人被市委、市政府授予党政领导重视支持关切下一代工作荣誉奖。三、严格要求，不断加强自身建设1、注意加强学习，不断提高素养。主动参与上级组织的各类培训班次和县委理论中心组学习，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神，加强学习

19、了现代经济、法律法规、科技金融等方面学问，使自身的政治理论素养和业务水平得到进一步提高。2、严格要求自己，做到清正廉洁。始终仔细落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注意自重、自省、自警、自励。3、维护班子团结，抓好机关建设。主动向县委建言献策，切实当好参谋助手。带头坚持民主集中制原则，注意协调协作，带头营造团结和谐、奋勉进取的工作氛围。立足组织工作实际，带头开展创先争优活动，着力打造“四型”组工干部，营造了严谨活泼、和谐有序的机关环境。总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升实力素养，以创新精神、饱满热忱、求实作风，努力把担当的工作做得更好。友情提示：本文中关于组织部年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，组织部年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页