2022工作协议书合集七篇.docx
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1、2022工作协议书合集七篇工作协议书 篇1甲方:*小学乙方:为了强化学校管理,保证后勤保障,甲方聘任 为食堂工作人员,为保证双方权益,订立协议如下:一、受聘人员聘期为一年。从 年2月 年2月。每月 元,每年享受11个月工资。二、工作期间乙方不得无故缺席迟到,遇到特别状况,须履行请假手续,并自己支配好顶班人员。确保食堂工作有条不紊。三、如遇特别状况需变更工作,应在30日内告知对方。聘期内乙方不得提增加工资的要求。四、食堂工作人员须持卫生许可证上岗,保持个人卫生着装整齐,保证食堂区域内卫生达标。杜绝脏、乱、差的现象。五、严把食物进货关,“三无”及霉变食品一律不得进入食堂。六、食堂工作人员享受实物福
2、利待遇。七、工作人员分工不分家,勤俭节约,团结协作、一心一意为师生服务。本协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。*小学:乙 方:年 月 日工作协议书 篇2甲方:莱州市外贸石材有限公司乙方:王晨光由于乙方家庭住址变动等一些现实因素,现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样,签订本协议如下:1. 自20xx年6月8日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。2. 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金500元,乙方差旅费、交通费、手机费等费用合计200元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3. 甲方
3、依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。4. 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。5. 乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金200元。6. 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。7. 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章): 乙方(签字)
4、:年 月 日 年 月 日离职证明王晨光,男,身份证号码:370625197003043619,在我公司担当销售部销售经理一职,于20xx年6月31日因个人缘由申请离职,在工作期间工作良好,无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。莱州市外贸石材有限公司(盖章)20017年6月8日工作协议书 篇3近日,浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份德育工作协议书及附录:几种特殊严峻的违纪行为,上面称假如违反了几条“特殊严峻的违纪行为”,不但要学生停课停学,还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等全部费用”的违约金。更让人惊异的是,“特殊严峻的违
5、纪行为”竟然包括“交往过密(尤其是公然的交往过密,包括同性之间的交往)”,对此网友感叹“没有最雷,只有更雷”。德育工作协议书,顾名思义,就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规则内容,强加于学生,相比之下,德育协议书以协议的方式,发动师生共同参加德育内容的制定,并通过庄重的签订仪式,增加双方对协议的体认感和责随意识,符合始终推动人类社会进步的契约精神,有利于加强学生的责任感和自我约束力,是德育方式的一种创新,客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。然而,该学校的所作所为,却让人感到空有“德育工作协议书”之名,实质依旧是过去老师单方面做主的老一套。事实上,从苛刻
6、的附录内容,更能看出所谓的“协议”,其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定,既没能站在学生全面自由发展的角度上考虑内容,也与同等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且,校方武断霸道也就罢了,可他们尽然还要强迫学生签字表示支持和认同,真是贪得无厌!德育不仅仅是条例和规训,更是活生生的过程。既然有了“德育协议书”的观念,那就应当根据协议的契约精神,真真正正地把师生双方聚到一起,同等地、自由地逐条探讨,这本身就是一堂极好的德育课。例如引发最大争议的“交往过密(尤其是公然的交往过密,包括同性之间的交往)”一条,信任只要师生之间同等、真诚而充分地进行探讨,就肯定能厘清友情、爱
7、情等不同交往的性质,赐予友情、爱情这两种人类宏大情感正面而主动的评价,也肯定能让学生相识到情感的局限和情欲的负面危害,从而让学生切实理解对感情实行必要约束的意义,继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系,体会人生的真正价值所在,而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。德育之妙,存乎一心,关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好,但更要看如何落实。这幺简洁草率行事,不仅奢侈了大好的德育机会和德育资源,更造成反德育的恶劣效果,只能是德育工作的一个反例。工作协议书 篇4甲方:地址:乙方:地址:丙方:地址:丁方:地址:甲乙丙丁四方共同自愿合伙经营工作室依据中华人民共和国合同法的有关规定,经友好协商,
8、本着长期同等合作,相互信任、互利互惠的原则,为市场营运创建良好的经济效益和社会效益,达成以下合作协议:第一条、合伙宗旨促进产业销售市场的发展壮大,充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关实力,实现资源共享、优化组合,共同完成多赢的局面。其次条、合伙经营项目和范围1、经营项目:2、经营范围:第三条、合伙期限合伙期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止。第四条、出资额、方式、期限1、出资:(1)合伙人_;投资共计人民币_元;占投资总额的()_。(2)合伙人_;投资共计人民币_元;占投资总额的(%)_。(3)合伙人_;投资共计人民币_元;占投资总额的()_。(4)合伙人_;投资共计
9、人民币_元;占投资总额的()_。2、首期合伙人双方共出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意恳求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人全部,届时予以返还,返还额度依据当时工作室价值或协议返还。3、如首期投资不足,需扩大投资仍按原比例进行投资(详细数目以账面为准)。工作室全部财产为各方共有。第五条、盈余安排1、工作室盈余每各月(盘点工作室)结算一次,除去一切开支后按约定比例()_安排。第六条、入伙、退伙,出资的转让1、入伙:(1)需承认本合同。(2)需经全体合伙人同意.(3)执行合同规定的权利义务。2、退伙:(1)需有正值理由方可退伙。(2)不得在合伙不利时退伙。(3)退
10、伙需提前_月告知其他合伙人并经全体合伙人同意。(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算。(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。3、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。第七条、合伙负责人及其他合伙人的权利1、全部合伙人的权利:(1)参加合伙事业的管理。(2)听取合伙总负责人开展业务状况的报告。(3)检查合伙账册及经营状况。(4)共同确定合伙重大事项,以少数听从多数为基准。2、其他合伙人的权利:第八条、禁止行为1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以
11、合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3、如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由其他体合伙人确定除名。第九条、合伙的终止及终止后的事项1、合伙因以下事由之一得终止:(1)合伙期届满。(2)全体合伙人同意终止合伙关系。(3)合伙事业完成或不能完成。(4)合伙事业违反法律被撤销。(5)法院依据有关当事人恳求判决解散。2、合伙终止后的事项:(1)即全体合伙人参加清算。(2)清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资产和不行分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参加安排。
12、(3)清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例担当。第十条、纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸合同履行地具有管辖权的法院。第十一条、本合同自签字订立之日起生效。第十二条、本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体探讨补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条、本合同正本本合同一式_份,合伙人各执一份。四方签字和盖手印生效;本合同一经签订,即具有法律效力。甲方:身份证号:联系方式:合同履行地:签约时间:_年_月_日乙方:身份证号:联系方式:合同履行地:签约时间:
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