思想政治工作心得体会(精选多篇).docx

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1、思想政治工作心得体会(精选多篇) 第一篇：思想政治工作心得体会思想政治工作重在入脑入心入民生俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，做好基层思想政治工作，是各级各部门科学开展工作、实现高效管理的政治保障。在新的历史条件和形势下，探讨如何做好基层思想政治工作，对于推动各项工作的开展、完成各项工作任务起着至关重要的作用。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点，做好这项工作要在理念上追求“三高”、在思路上找准切入点。一、坚持“三创”，追求“三高”，十星创建内化于心、外化于行一是坚持创新，追求思想境界高。思想政治工作没有一劳永逸的胜利法宝，只能紧跟

2、时代发展的步伐，在与时俱进中创新提升。只有紧紧依靠正能量的主动引导，才能达到更高的思想境界，实现社会主义核心价值体系的目标。竹山是“十星级”精神文明创建的发源地，被誉为“来自基层的宏大创建”、“全国农村精神文明创建的竹山模式”、“中国梦”的生动实践，内涵在不断升华，创建更贴近时代、贴近基层、贴近群众，发力在先、基础更牢、活力更强，形成了竹山人“明理诚信、勤劳和善”的核心价值体系，锻造了迎难而上、勇于担当、敢为人先、甘于奉献的竹山精神。这些精神财宝，是建设科学高效团队的强大精神动力，是增加干部群众文化和文明的辐射力、影响力的重要载体。二是坚持创优，追求价值取向高。以激发干部群众的创建力、创新力为

3、基本途径，坚持把竹山“明理诚信、勤劳和善”的核心价值观潜移默化于基层思想政治工作的方方面面，在“抓人心”上下功夫，在“高效率”上见实效，在“机制化”上求突破，把握时代特点、挖掘文明和谐内涵，创新实践载体，坚持在点滴中积累、在参加中养成、在实践中升华，引导干部群众争先进、讲道德、做好人，让人们在详细而平凡的实践活动中做中华民族美德的传承者、“五个文明”建设的实践者、经济转型跨越的推动者。三是坚持创建，追求志向信念高。坚持以人为本、以大局为重、以时代为先来开展思想政治工作，把“十全十美”为精髓的十星文化深深植根于干部职工的内心世界，使之成为干部职工最高的志向追求，形成移风易俗、改造社会、建设美妙华

4、蜜家园的强大精神动力，让广阔干部群众在耳闻目睹和潜移默化中完成自我教化、自我约束、相互管理、共同提高，在不断提高干部群众文明素养的同时不断提升他们的责任感，把“十星”文明外化为执政理念，内化为精神追求，使人心思干，人人成为“十星高地、秦巴强县”的创建者。二、探究科学有效的工作思路，集聚奋勉有为的强大力气思想政治工作是在人的大脑里搞建设，像搞建设一样同样须要规划和设计，规划在先，重点在实践和引导。随着国情社情民情的困难改变，须要我们不断消退思想政治工作的“空白点”，不断探究思想政治工作的新途径、新方法，以明晰的思路、有效的方法和完善的制度来加以指引，以“五个文明”建设的效果来检验思想政治工作的成

5、效，实现基层思想政治工作的科学化。一是要确立围绕大局、符合本地实际的核心价值体系。竹山通过“十星级”文明创建，形成了“明理诚信、勤劳和善”的价值体系。“明理诚信、勤劳和善”是中华民族的传统美德，是传统文化与现代文化融合的结晶。明理诚信就是讲道理、明法理、诚恳守信、有诺必践。勤劳和善就是不怕辛苦、任劳任怨、心地纯净、纯真温厚。从区域发展的胜利阅历来看，一个地区依据自身独特的历史文化背景和发展状况，依据特别的文化背景，规划设计一套符合干部群众心理和物质需求的思想政治工作体系和机制，提炼和培育出具有显明时代特色和创新元素的本地精神，成为引领千百万群众团结一心、拼搏进取的精神旗帜，这是统一思想、形成合

6、力、推动本地发展的重要保证。二是要引导干部职工形成团结友爱、奋勉有为的精神。俗语说“人心齐，泰山移”。大至整个国家、社会，小到我们所处的工作单位，都须要团结精神来给予我们建设和谐社会的力气，须要互助友爱为我们铸造通向奋勉有为的桥梁。团结就是力气，要引导团队把个人的创建力变为集体的才智、个人的正能量积蓄成集体的大力气，达到干部群众心往一处想、劲往一处使的新局面，凝合集体的才智和力气，朝着既定的工作目标不断前进。三是要引导干部职工树立大公无私、奉献至上的精神。大公无私是指办事公正，没有私心。这里的“私”不是指家庭活动，而是正值需求之外刻意追求的东西，大公是面对自己和社会的大公。只有一心为公，事事出

7、于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观。大公无私关键在于无私奉献，奉献不是把健康和生命奉献出去，和平年头的奉献是静默付出、心甘情愿、不图回报。要引导干部职工在思想深处制怠戒惰、淡泊从容，学习古人“吾日三省吾身”的精神，“见贤思齐，见不贤，内自省”，不断提高自己的工作境界。四是要注意学习，做到以学促干、以干促优、学用并举。要树立终身学习的理念，坚持把学习作为弥补自身阅历不足和激发工作思路的重要途径，通过实践发觉自己所学的不足，刚好进行补充和“充电”，同时要在日常工作中真正处理好学习和工作的关系，学会不断自我总结、自我完善，建立一种有利于自身发展的学习方法，学会用机制来管理自己和约束自

8、己。五是在组织建设上选好带头人，发挥“领头雁”作用。古语说“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。好的带头人要有才智和魄力，善谋大事、敢干大事、能成大事，从而成为干部职工的好榜样、好导师、好标杆，成为做思想政治工作的带头人和做行政工作的带头人。领导干部在工作中要讲究公允正义、透亮公开的工作原则，同时要讲求方法和技巧，通过民主生活会、职工谈心会、业务探讨筹备会等机会，通过学习、探讨、辩论等方式，让领导与职工、干部与群众共同参与组织的建设，通过开展指责与自我指责，从而明辨是非、凝合共识，促进各项工作的顺当开展。要合理有效地开展各种文化活动，营造一个张弛有度的工作环境，使进步健康的文化成

9、为推动干部职工干事创业的催化剂，培育一支主动向上、富有活力的团队。六是要健全完善制度，严格遵守纪律。制度和纪律是思想政治工作的底线和底气，中心八项规定有效遏制“四风”并形成全民自觉行动就是例证，严守党的纪律更是一条重要党建阅历，严格遵守制度和纪律，并在制度和纪律框架内充分激发创新力、凝合力，才能增加干部职工的创建力、战斗力，确保各项工作任务能够主动高效的运转和开展。要站在讲政治、守纪律的高度，加强对干部群众的的引导和教化，使干部群众增加纪律观念，不断提高遵章守纪的自觉性，确保在工作中始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风。其次篇：思想政治工作心得体会本文作者：柳河 好范文原创投稿构建和谐社会，

10、不仅要关注人与社会、人与自然、人与人的和谐，还要高度重视人自身的心理和谐。在构建和谐企业过程中，大多数企业都能重视职工工思想政治教化工作，但关注职工的心理健康、重视以疏导的方式教化引导职工、解决问题、消退冲突的却不多。这在肯定程度上影响了劳动关系的和谐性，对企业管理和运行产生了负面的影响。当前，随着工作节奏的加快、竞争的加剧、工作压力的增加以及婚姻家庭问题也对职工造成了干脆的心理影响，部分企业职工都存在这样那样的心理问题，或者处于心理亚健康状况，因此，如何加强职工心理疏导工作成为企业急需探讨的问题。一、企业职工产生心理亚健康因素的成因在企业改革发展不断深化的关键时期，企业的管理者、一般职工普遍感受到了来自各个方面的压力。产生心理亚健康大致本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页