乡镇村党支部换届工作总结_2.docx

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1、乡镇村党支部换届工作总结 乡镇村党支部换届工作总结乡镇村党支部换届工作总结在县委的正确领导下，在县委组织部的细心指导下，杨桥镇党委细心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村党组织换届选举“两推一选”各个环节工作，顺当完成全镇13个中心村党组织换届选举工作。一是加强组织领导，周密部署落实。县动员会后，该镇马上召开党委会议探讨成立了以党委书记魏艾为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了特地办公室，并成立了3个由党政班子成员等精干力气组成的村“两委”换届选举工作指导组，负责各村换届选举详细指导工作。在制定换届选举工作方案和肃穆换届纪律工作方案同时具体制定了杨桥镇村党组织工作行事历，对换届选

2、举程序、步骤和留意事项等工作以提示单形式书面下发到各村，详细指导到每一个环节。二是深化宣扬教化，严明工作纪律。通过仔细开展“六个落实”活动加强宣扬教化，引导广阔党员、干部、群众增加民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参加竞争。镇村分别组织开展以肃穆换届纪律为主题的警示教化活动16场次，就换届纪律要求和换届选举工作的政策法规，特殊是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行仔细学习，切实营造风清气正换届环境。同时印制“十个严禁”宣扬卡片201*份，宣扬标语横幅30条，利用先锋网、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣扬。仔细组织开展了以“肃穆换届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动

3、，分别以镇党委、村党组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广阔党员等七个层次就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣扬栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深化人心。三是仔细开展审计，严格考核评议。成立了由纪检、财政等部门组成的农经专项村级财务审计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换届顺当进行打下基础。同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、座谈和谈心谈话等活动，精确把握干部思想动态，深化走访群众，对可能出现的违反换届纪律的思想倾向和行为，亲密关注并有针对性地刚好加以解决，消退影响村选举工作的隐患和萌芽问

4、题，不仅将将评议结果作为选人用人的重要依据，镇党委还依据考核评议状况对各村换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺当进行。四是充分发扬民主，规范操作步骤。在“两推一选”过程中，镇党委要求各村要充分发扬民主，敬重党员和群众意志。在“两推”过程中，全镇共有649名党员参与了举荐，占到应到会党员总数的86.7，有783名群众代表参与了投票，占到总数的93.2；各村参与选举的党员人数683名，占到应到会党员总数的92.3%。镇党委在每次党员举荐、群众举荐、组织考察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、

5、报告单、提示单等材料，由指导组对到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。通过这次村党组织顺当换届，全镇新一届村党组织班子成员人数削减12人，班子职数得到精简；有16名年轻后备干部进入村党组织班子，占31.4%，班子结构得到改善；每村实现一名大专以上学历班子成员，全镇共计15人，占29.4%，干部素养整体提高；有6名女性通过换届选举顺当进入村党组织班子。扩展阅读：镇村级党支部换届选举工作总结桃渚镇村级党支部换届选举工作总结为了加强我镇村级组织建设，增加村级党支部的群众基础，提高党支部的凝合力、战斗力，扩大群众参加权、举荐权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，

6、根据市委发201*45号文件的要求，依据东塍试点阅历结合桃渚实际，在全镇村级党支部采纳“两推一选”方法进行换届选举。截止5月28日，全镇78个村党支部（除暂缓选举的南洋村与龙头口村）的换届选举工作顺当结束，基本达到预期目的。(一)基本状况桃渚镇共有80个行政村党支部，农村党员1742名，本次参与党内民主举荐的党员数1365名，举荐候选人初步人选499名，参与党外测评的群众1279名，得票1/3以上的党员数439名。党内民主选举产生党支部委员（除两个暂缓选举的村）269名；平均年龄47.4岁，比上届削减了1.1岁；女性委员12名，占4.5%，比上届多了9名；35周岁以下委员19名，占7.1%；中

7、学、中专以上文化程度67名，占24.9%；初中及以下文化程度202名，占75.1%。新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名，占57.7%；中学、中专以上文化程度22名，占28.2%；初中文化程度56名，占71.8%。通过“两推一选”，新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名，支委106名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满足度上，均有了较大的提高，一些政治坚决、有实力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。(二)主要做法1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选

8、举动员大会后,快速行动,于5月11日上午召开党政班子会议，专题探讨部署我镇党支部换届选举工作，成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组，下设政策业务组、宣扬报道组、治平稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定下发了桃渚镇201*24号文件关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知。5月12日下午，召开全镇生产队长以上干部参与的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。5月13日上午，召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参与的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的实力，又特地进行了政策业务培训，下发了村级

9、党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法律、法规的宣扬，充分发扬民主，敬重和支持广阔人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教化，立足于宣扬，注意于引导，始终把宣扬发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣扬资料、利用宣扬车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣扬“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解冲突，解决实际问题,为换届选举工作创建良好的氛围。2、发扬民主抓举荐。依据镇党委统一部署

10、，各行政村于5月14日18日进行了各村支委会组成人员举荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主举荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在仔细广泛地听取广阔党员群众看法和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。在党内选举结束后，组织原村支委、现任支委和各级人大代表，镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评，按得票凹凸来提出书记、支委任职建议名单。3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格根据中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，驾驭第一手资料，做到了

11、底子清、状况明；二是评议举荐到位。尤其是群众举荐、评议，我们都采纳固定票箱形式进行了举荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外举荐出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作，集体探讨确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，仔细做好选举前的打算工作，提高党员到会率，确保大会选举胜利。在详细操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众举荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表看法，组织审查、考察公示，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把

12、选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创建宽松肃穆的环境，设立单独的划票室，确保每个参与选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。全部的选票都在镇党委工作组的指导下，在监票人的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。(三)几点体会在这次村级党支部换届选举中，无论是过程还是选举结果，都基本达到“党委满足，党员干部满足，群众满足”，基本达到了马书记提出的“不出事，高质量”的要求，我们的体会是：一是领导重视，相识到位是换届选举胜利的前提。在这次选举过程中，我们分类对待，有针对性对每个村基本状况进行深化调查摸底，逐个进行分析，驾驭实情。把全村80个行政村分成好、中、差三类。对党员整体

13、素养不高，战斗力不强，派系斗争困难，无人可选的珊瑚村党支部进行下派；对党员内部冲突较深，选举易产生冲突激化，引起社会不稳定的南洋村和龙头口村实行暂缓选举；对班子年龄偏大，文化素养偏低的村党支部实行有力措施，把年轻有为，文化素养较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对60周岁以上的村党支部书记一律不留任，并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员常常到村督促工作落实状况，确保此次选举工作的顺当开展，整个选举特别平稳。二是宣扬透彻，广泛动员是换届选举胜利的基础。在这次村党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣扬发动，使“两推一

14、选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深化人心。在此基础上，对在调查摸底中发觉的突出冲突，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，主动引导广阔党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主见变成广阔党员的意志，选出了组织满足、群众拥护的新一届党支部班子。三是抓好培训，提高素养是换届选举胜利的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必需严格根据有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟识程度干脆影响到换届工作能否顺当开展。因此，镇党委依据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作状况和工作支配部署刚好进行汇报，相互沟通

15、，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。四是严格依法，按章办事是换届选举胜利的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作安排，规范选举程序，使党员能仔细负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公允、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的方法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，肃穆查处，刚好订正，保证支部换届工作健康地开展。三是端正换届落选人员思想。对105名落选原村支部班子成员进行一次

16、以上的谈心疏导，以工作片为单位，工作片总支书记负总责，联村干部分村包干，下村入户，主动上门谈心，重点对21名落选的原村书记谈心，尽力化解他们思想相识问题，为村级党支部换届选举工作划上圆满句号。二道河乡村党支部换届工作总结按县委、县政府的统一支配部署，我乡村两委会换届选举工作从8月下旬全面铺开，止9月23日，全乡6个村集中一天，历时一个多月，选举产生了新的一届村党支部班子成员，选举产生的新一届村党支部书记有5人连任，1人新当选；12名村党支部委员有5人连选连任，7人新当选；支部委员平均年龄47岁，较上届下降3.4岁，新产生女委员1名。我们的主要做法是：一、健全机构，为选举工作供应坚毅的组织保证。

17、为确保村两委会换届选举工作顺当开展，乡党委成立了由乡党委书记王春章为组长，乡长杨利华、乡人大主席王培华、乡党委副书记宋文远同志为副组长，其他乡党委成员及财政所、计生办、文化事业服务站、共青团、妇联负责人为成员的二道河乡村两委会换届选举工作指导小组，下设办公室、班子考察组和村级财务清理组，分别由乡党委分管领导任组长，相关部门干部为成员，各村也都成立了相应的组织机构。与此同时，乡党委还派驻了6个驻村指导组，各联系村负责人为组长、包村干部为成员，乡党委班子6名成员，分别联系一个村，实行领导联系包抓和干部驻村指导制度，为村党支部换届选举工作的顺当开展供应了坚毅的组织保证。二、强化宣扬动员，为选举工作奠

18、定了坚实的思想基础。8月18日县上召开村两委会换届选举工作会议后，乡党委刚好探讨部署，通过召开各层次会议，对选举工作进行广泛宣扬，让广阔党员群众主动参加、支持选举，真正把那些政治素养好、工作实力强、作风过硬、群众信得过的优秀人才选到村支部班子中来。一是召开党委会议，探讨部署村支部换届选举工作；二是召开机关干部会议，统一思想，提高相识，通过学习有关文件重要精神，进一步加深全体干部对搞好村两委会换届选举重要意义的相识；三是召开乡村干部大会，支配部署选举工作，培训选举骨干；四是各村也都分别召开村两委会，村民小组长会议，分层次传达选举工作会议精神，支配本村选举工作；五是通过标语、板报进行广泛宣扬，全乡

19、共刷写标语210幅，办黑板报7面。通过广泛宣扬，为村支部换届选举的顺当进行，奠定了坚实的思想基础。三、仔细调查摸底，为支部换届奠定良好的工作基础。选举前，根据乡党委的整体部署，由党委副书记带领班子考察组一行4人，利用一周时间，对村党支部、村委会班子及成员逐村进行考察。各村两委会班子成员，各村民组长、全体党员以及县乡代表、群众代表参与班子考察座谈会。考察方法一是实行听汇报。即由现任村支部书记、村主任分别代表班子成员和个人从德、能、勤、绩四个方面对参会人员及考察组汇报任期内思想工作状况，班子其他成员向考察组提交书面总结材料；二是进行民主测评。由考察组组织参会人员填写民主测评表，了解党员、村组干部、

20、群众代表对村两委会班子及成员在任职期间内的整体表现和综合评价；三是进行个别谈话。通过与党员、群众代表的谈话，进一步了解村两委会班子现状，驾驭村民的思想动态，分析村两委会换届中人选状况，对可能出现的问题进行预料，探讨制定解决的措施和方法，牢牢驾驭住选举工作的主动权，为确保党员直选的圆满胜利打下了良好的工作基础。四、严格操作程序，为支部直选奠定规范的法制基础。依据我乡实际，全乡6个村支部换届均实行“双推直选”。在选举过程中，我们始终紧扣三个关键环节，稳步推动支部直选。一是严把群众代表确定关。群众代表的确定是支部直选最基础，也是最关键的环节，我们实行自下而上，充分酝酿协商的方法，由党小组和村民小组负

21、责提名举荐，然后召开村民小组会议探讨通过，经公示无异议后，报乡党委备查。全乡共推选出群众代表78名，其中女性13名，占代表总数的17%。二是严把党员群众举荐关。乡党委通过对村两委会班子仔细调查摸底，进一步摸清了党员群众对支部班子的看法和认可度，驾驭了党员群众的思想动态。在此基础上，各支部召开党员群众代表大会，实行无记名投票方式，举荐出新一届支部班子成员初步人选。对双推票数相对集中的5个村支部书记、委员候选人，经党委探讨干脆确定为正式候选人；对村支部候选人看法分歧较大的黑滩子村，刚好召开了党员大会进行预选，推选出支部成员正式候选人。三是严把党内直选关。依据勉县村党组织成员“双推直选”暂行方法，村

22、党支部党内直选实行无记名投票方式进行，村党支部书记实行等额选举，村党支部委员实行差额选举。选举时，由各驻村指导组主持大会，严格根据二道河乡村党支部双推直选方法进行，集中一天时间，同时选举产生6个村党支部班子，圆满完成村党支部换届选举任务。友情提示：本文中关于乡镇村党支部换届工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，乡镇村党支部换届工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页