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1、落实巡视整改回头看自查报告 落实巡察整改回头看自查报告 本文简介:?公文学习资料仅此一本?落实巡察整改回头看自查报告范文一:为进一步巩固公司巡察整改及“四风”问题整治成果,有效避开问题的反弹回潮,4月14日至22日,公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组,在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上,对所属5个二级单位机关和3个在建落实巡察整改回头看自查报告 本文内容:?公文学习资料仅此一本?落实巡察整改回头看自查报告范文一:为进一步巩固公司巡察整改及“四风”问题整治成果,有效避开问题的反弹回潮,4月14日至22日,公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“
2、回头看”工作检查组,在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上,对所属5个二级单位机关和3个在建项目进行了监督抽查。此次“回头看”工作,是对去年以来公司在巡察整改及“四风”问题整治状况的再梳理、再整改、再纠偏,是实现巡察监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段,也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。为开展好“回头看”工作,公司党委、纪委制订了具体的工作方案,重点对股份公司、公司综合检查组反馈看法及“四风”整治落实状况进行“回头看”,检查各单位是否比照反馈看法和通报的问题进行了彻底整改,是否坚持以制度建设为抓手,狠抓制度的执行与落实,构建以制度管人、按制度办事的长效机制,是否依旧存在类似
3、问题。“回头看”工作自3月18日开展以来,各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表,机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司,各分公司83个职能部门均根据工作方案的三个阶段工作要求,仔细进行谋划部署、整改落实,查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足,仔细进行了整改。通过抽查,公司巡察整改及“四风”整治状况均已得到有效落实,各项规章制度和执行状况规范运行,未发觉有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。落实巡察整改回头看自查报告范文二:接到贵办关于做好反“四风”整改落实状况“回头看”工作的通知(晋办发电201961号)后,我委党委高度重视,快速支配部署,组织力气根据要求对我委领导
4、班子和领导干部反“四风”整改落实工作状况进行了仔细梳理和汇总,现将状况汇报如下:一、整改落实进展状况及主要做法2019年党的群众路途教化实践活动开展以来,班子细心组织并全身心投入,严格比照查找出来的“四风”问题,主动整改,立说立行。活动一年多来,我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素养、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法,从根本上转变了干部作风,以推动作风建设的制度化、规范化和常态化,为国资国企转型跨越供应了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。(一)省级整改任务落实状况比照山西省委领导班子整改方案(晋办发201921号)、山西省开展“四风”突
5、出问题专项整治方案(晋办发201925号)以及山西省治理“四风”的制度建设安排(晋办发201926号)内容,我委牵头担当一项制度建设安排任务、一项需协作担当的整改任务、六项需协作担当的专项整治任务。除担当的一项制度建设安排未完成外,其余均已协作有关部门完成。(二)本单位整改任务落实状况我委“两方案一安排”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设安排22项(原安排为23项,后调整为22项),整改任务及专项整治已全面完成,制度建设安排完成了18项。在制度建设方面,我委结合国资监管和机关工作实际,对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建书目,仔细做好立、改、废工作,共计清理规范性
6、文件148件、内部管理制度文件47件。(三)建章立制状况针对治理“四风”突出问题,确立了22项制度建设安排,其中反对形式主义方面:完善了机关会务管理、加强和改进调查探讨等方面的制度;反对官僚主义方面:完善了加强机关干部在线学习、改进机关教化培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面:完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢侈之风方面:重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设,划出“红线”,标出“雷区”,基
7、本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前,已经接连出台了18个制度、方法,涉及调查探讨、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面,规范了机关工作秩序和工作纪律。二、整改落实取得的成效通过教化实践活动,班子进一步增加了政治意识、大局意识、廉洁自律意识,增加了“三个自信”,提升了运用指责与自我指责解决问题、维护团结的实力;强化了问题意识、问题导向,坚决了以钉钉子精神,解决“四风”问题的信念、决心和恒心。通过活动的深化推动,特殊是小鹏省长的指导下,领导班子对须要重点推动的工作、所担负的使命有了更加醒悟的相识,班子成员增加了担当志气、创新意识,呈现出主动向上的新风貌。2019年以
8、来,我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点,把影响效能提高的特性问题和突出问题作为突破口,查摆问题,仔细整改,推动机关、企业作风不断改进,并取得了肯定成效。(一)专项整治方面围绕中心确定的21项专项整治,结合我委实际,探讨制定了我委落实八项规定的23条详细措施,强势推动专项整治,委机关文风会风明显改进,清退公车高效完成,公车私用现象基本杜绝,奢侈奢侈等不正之风得到有效遏制。在清理睬员卡方面,通过自查自纠,国资委干部、职工共205人,严格根据清退要求,均向组织作了“零持有”报告。特殊是在清理办公用房方面,委领导带头,全员参与,不动土木、不添家具、不摊派企业,严格根据
9、党政机关办公用房建设标准,快速清退了办公用房30间,清退运用面积720平米,清退后人均面积在18平米左右,在全省党政机关中作出了表率,受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分确定。在整治“权力寻租”方面,建成“山西企廉网”,制定相关制度,规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避开招投标工作中腐败问题的发生,从而有效降低了权力寻租的可能。(二)在解决群众关切的突出问题和改革发展的难点问题方面组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动,我委从领导干部做起,带动省属企业各级干部,主动包联信访事项,有力化解信访积案,维护群众合
10、法权益,确保信访渠道畅通便捷、信访积案刚好化解,2019年以来,信访积案化解率达98.5%以上,省属企业集团公司共接待上访群众208批次,356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程,组织开展了困难企业帮扶工作,引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案,开展了效能投诉监督工作。主动落实“机关建设创新年”,通过推动“四个提高”,办好“五件实事”,实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。(三)在企业关注的重点难点工作方面取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施看法、省属国有企业财务等重大信息
11、公开方法(试行)、厂办大集体改革实施看法。建立了委领导包联省重点工程制度,加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题,促进了省属企业做强做大,构建了作风建设长效机制。(四)内部管控方面对规范性文件进行了仔细清理,探讨确定了涉及调查探讨、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度,建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度,基本形成了一个务实管用的制度体系,固化了作风建设成果。从整体效果看,全委党员干部党性得到了熬炼,“四风”扩散势头得到遏制,委机关作风形象整体好转,得到了职工群众的认同和上级领导的确定。三、整改存在的问题一是
12、对学习的重视程度有所加强,但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重,全委的学习时间不能充分保障,学习有浅尝辄止和好用主义现象,学习的深度和长久性都须要进一步加强。在学习的组织方面,党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。二是调查探讨的深度不够,成果不明显。调研经常因为事务性工作较多而难以长期坚持,调研的时间不能保障,造成调研深度不够,真实状况难以驾驭,调研成果不能真正用于工作实践,调研的方式方法须要长期探究规范。三是部分建章立制工作没有完成,需等待条件成熟。我委牵头担当的省级整改任务中,关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理方法目前已经过反复修改完善,已报省政府审核通过后即可出台。我委内
13、部确定的制度安排中,未完成的4个制度,其中有2个已形成初稿(省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山西省国资委外事工作管理方法),正在试运行中;1个已经过反复修改完善,并报省政府审核待批(关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理方法);还有1个(省国资委机关岗位职责和工作流程)正在调研起草过程中,需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外,我委对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理,废止了一批不适用的文件,但立和改的工作没有跟上,加上国资国企改革正在探究中,所以今后建章立制仍是一项长期任务,须要持续推动、不断加强。?落实巡察整改回头看自查报告本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
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