**县2022年上半年农村劳动力培训转移工作总结.docx
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1、县2022年上半年农村劳动力培训转移工作总结 县2006年上半年农村劳动力培训转移工作总结 今年以来,县县委、政府高度重视农村劳动力培训和转移就业工作,把劳务输出工作作为推动本地经济发展、增加农夫收入的主要工作列入重要议事日程,不断提高思想相识,实行有力的措施,全力推动农村劳动力培训和转移工作。通过强化技能培训,促进农村劳动力的转移就业,带动农村经济结构的战略性调整和农夫收入的待续稳定增长。 一、我县2006年上半年农村劳动力培训和转移创收基本状况 县辖六乡两镇一场,共110个行政村和3个村级农场,384个村民小组,全县耕地面积49.43万亩,农村人均耕地面积4.6亩,全县总人口14.28万,
2、其中农村人口10.5989万人,农村劳动力5.1387万人。2006年上半年全县共举办各类培训班222期,完成农牧民技术和技能培训4.718万人次,其中农夫技术培训3.9582万人次,农夫技能培训0.7598万人次;2006年上半年全县农村劳动力转移输出完成3434人次,累计创收717.46万元,实现全县农村人口人均创收67.69元。 二、实行有力措施,扎实开展农村劳动力转移工作 (一)加大工作力度,狠抓劳务输出工作 1、加强领导,建立健全劳动力转移机构。我县主动开展农村劳动力培训转移工作,县委、政府特地召开2006年城乡统筹转移就业和职业培训工作大会,探讨农村劳动力培训及转移就业工作,制定详
3、细实施方案,细化相关成员单位的工作职责,成立了以县委副书记、政府县长为组长的城乡统筹转移就业和职业培训领导小组,并下设办公室负责日常工作,形成了由县长挂帅,各相关部门主要领导主抓,业务部门详细负责,其他部门共同参加、亲密协作的工作机制;同时,为了全面做好乡镇劳务输出和职业培训工作,建立健全城乡一体、信息共享的就业服务体系,我县逐步建立了乡(镇)基层劳动保障机构,形成以县人力资源市场为主体、乡(镇)劳动保障机构为依托,最终延长到村级的城乡统筹转移就业服务体系。在乡镇成立劳动保障工作机构的同时,由各乡镇确定一名乡领导、23名工作负责本乡镇城乡劳动力统筹就业、职业培训和劳务输出工作,由县 劳动保障部
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