2022年范文范本在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的致辞.doc

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1、在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的致辞YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的致辞尊敬的各位领导、同志们：近年来，在市委和省院的正确带领下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各种检察工作取得了长足进步。为推动检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优选任”。今天召开大会进行动员安排。接下来，我讲几点意见：第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神，推动干部制度改革，推进干部工作民主化、科学化和常规化的重大举措。党政领导干部选拔任用工作条例，要求在党政机关中推行公开选拔、

2、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部分内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选”。习近平总书记 强调了：“要依照政治过硬、业务过硬、职责过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍”。这些都是我院这次实行“竞争上岗、择优选任”的重要政策依据。我们在“竞争上岗、择优选任”中，坚强“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，建立健全干部能上能下、能进能出的新机制，进一步开阔选人用人视野，真正做到不拘一格选人用人。全体检察人员都要加强政治职责感，以对事业、对他人、对自己高度负责的态度积极参加到“竞争上岗、

3、择优选任”工作中来，坚决摒弃“凭关系、凭印象、凭经验”的“封闭式”选人用人方式，变“伯乐相马”为“赛场选马”，把那些“政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，群众信得过”的优秀检察干部选拔到中层领导岗位上来。第二，实行“竞争上岗、择优选任”是提高了我院干军队伍整体素质，治理“懒、散、庸”的有效手段。打造一支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量、创造性开展各种检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察机关干军队伍整体上是好的，在履行法律监督职能、推动我市民主法制建设方面做了大量的，卓有功效的工作。但我们也必需看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力欠缺以及思

4、要观念僵化，工作作风松散等问题，一些同志政治上缺乏主动心和进取心，工作中缺乏主动性和积极性，得过且过，甘于平庸。这些问题严重阻碍了我市检察事业的发展，必需通过引入和建立激励竞争机制，进行择优选任，才干形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的选人用人良好氛围。第三、实行“竞争上岗、择优选任”是我们展示才干、实现自身价值的实际需要。XX书记就指出：在选用干部上“要加强竞争选拨，要大力培养和使用政治强、敢担当、肯干事、口碑好、作风正的干部，真正让政治强的受器重，敢担当的担大任，肯干事的有舞台，口碑好的受重用，作风正的不吃亏”。作为一名检察人员，在座的每一位同志都有实现自我价值的追求，都

5、有一直进步的愿望，都有展示自己才干的期盼。这次“竞争上岗、择优选任”，就是为大家搭起一次公平竞争的平台，让每位同志都能在最合适的岗位上，充分发挥自己的才干，最大限度地实现自身价值。我也希望，全院干警都要珍惜这次机会，积极参加“竞争上岗、择优选任”，正确对待竞职竞岗结果，做到不骄不馁、再接再厉，争取新的更大的进步。第四，要端正态度，严格依照规定的程序和要求组织开展好“竞争上岗、择优选任”工作。“竞争上岗、择优选任”是一个政策性、原则性很强的工作。为搞好这次“竞争上岗，择优选任”工作，我们根据市委政法委关于市人民检察院“竞争上岗、择优选任”工作方案的要求，制定了XX市人民检察院“竞争上岗、择优选任”实施细则，并依照实施细则的规定，严格程序，仔细组织实施。最后，祝同志们发挥出最佳的水平！预祝这次“竞争上岗，择优选任”工作取得圆满胜利！谢谢大家！   后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!