2022年范文范本上半年公司在职人员工作总结五篇.doc

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2、bsp;接下来就是小编给大家带来的上半年公司在职人员工作总结五篇，欢迎查阅！上半年公司在职人员工作总结120_年,供应科围绕矿安全生产经营现实，根据“成本、投入精当、管理精细、效益”的思路，重点强化物资流程中的“控制、监督、落实、奖罚”的管理，从节能降耗、节支增收、深挖内潜入手，根据矿要求，扎实有效服务安全生产，当好物资保障工作,以矿安全生产为着重，较好地完成了各种工作任务，现将上半年来主要工作汇报如下：一、仔细学习矿“三会”及党委会精神，当好形势任务教育宣贯工作。供应科坚强政治学习不松懈，以政治为先导，教育广大党员、干部、职工确立正确思维观念，仔细组织学习集团公司党委工作会议精神、集团公司工

3、作会议精神、我矿工作会议精神，让广大党员干部职工明确奋斗目标，使大家都能为我矿发展建设做贡献。通过对形势任务教育读本、姜智敏当前我国煤炭经济形势、矿工报“理性看形势，积极迎挑战”专题报告及“三讲三保”有关内容的学习，当好形势任务宣传工作，确立过紧日子的思维准备。充分认识到形势的严峻性，坚定信心，立足岗位做贡献，振奋精神，同心同德克时艰，危中求机、稳中求进，开创新局面，实现新发展。结合矿上形势，使大家明白了企业只有发展才是硬道理。二、扎实当好物资采购、管理工作1、为保障矿生产需要，供应科克服吨煤下调困难，积极想办法，1-10月份共采购材料5082万元。今年以来，质量准绳化项目采购材料303万元，

4、其中步砖8413平方，漆2800公斤，涂料14700公斤，道轨244吨，无缝管、镀锌钢管、焊管53吨。有效保障了矿井的安全生产，上半年来，没有因缺料而影响生产的事件发生。并积极当好各种报表的上报及沟通工作，确保督查考核不扣分或少扣分。2、改变工作态度，发挥服务、管理职能，部署规划员每周最少一次到区队落实情况，掌握一线生产需求，服务好一线生产。对不按规定使用支护材料现象进行督导，对违反管理办法的区队进行处罚。3、大力开展修旧利废活动，制定办法，严格落实验收、发放制度，拓展修旧范围，1-10月份修旧利废金额1940万元。其中工字钢552万元，U型钢635万元，卡缆11360付96万元，其它钢丝绳、

5、皮带、中部槽、过渡槽、矿车、漆包线等。4、主动开展木厂环境治理工作，除完成矿人均节约一百元活动部署的劳动外，供应科还内部组织义务劳动23次，对油库油罐进行除锈刷漆，对木厂场地进行废品库整治、清理。规范物资的摆放，完善物资验收入库、发放制度、账目管理制度等。5、区队小仓库管理工作进一步提高。目前区队小仓库的环境卫生、物品摆放都进行强化管理，供应科与有关部门将执行月检查月考核、评比，并制定小仓库管理办法，定期清理小仓库，强化对小仓库的管理，并调剂小仓库物资的使用，降低储备资金。三、目前工作中存在的问题：1、依据生产科验收项目量、供应科下井落实的项目量、内行依据生产科所报项目量三者核算出的材料费出入

6、较大。原因是三单位统计的项目量不相符。往往是内行计算依据的项目量>生产科月底验收的项目量>供应科下井落实的项目量。2、生产科月初下达生产任务和区队当月现实完成项目工程大多不相符，能按月初规划完成项目量的单位更少。由于生产规划的准确率偏低，大规划占用材料规划，对材料的合理分配造成很大被动。3、生产科变更项目工程不通知供应科，使区队往往拿着月初下达A项目材料费串领B项目用料。如果A项目材料费>B项目现实用料需要，那么会造成区队使用材料时出现大手大脚;如果A项目材料费4、集团公司每月下达的质量准绳化、支护改革专项材料费不能满足我矿现实需要，导致专项项目用料全部进材料成本，使材料成本

7、压力加大。四、明年工作打算1、供应科规划与生产科等科室当好沟通，对于井下区队的项目量做联合验收，以便使材料费核算依据的项目量趋于一致。和内行协商达成材料费划拨制度，供应科细化材料种类核算明细，防止区队串领材料。结合当前的形势教育活动，积极探究材料管理的新办法，新制度。完善物资的规划申报、物资领取、交旧领新制度，当好材料使用的闭合管理，杜绝浪费、丢失现象的出现。2、深入开展节支降耗、修旧利废工作，延伸修旧利废广度。针对当前修旧工作中存在的不足，完善管理制度，做到修旧工作月初有规划，月末有落实、有考核、有奖罚，切实调动各单位开展修旧利废的热情，切实为降低成本做出贡献。3、组织对规划员、保管员的岗位

8、培训工作，提升业务素质，提升服务水平。开展廉政教育，防止出现违规违纪现象。4、当好和业务科室的沟通，充分发挥各业务科室的专业能力，共同当好我矿的材料管理工作。在20_年工作中，供应科班子有决心、有信心把总体工作做得更好，坚决在矿党政统一领导下，仔细、扎实、有效地抓好供应科全面工作，为我矿的安全生产打下坚实的物资基础。上半年公司在职人员工作总结220_年在紧张的工作中临近岁尾，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的责任，在过去的上半年里在不断改进工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、和银行有关部门联系，按照公司需要提取现金备用。2、核对保单，和保险公司办理

9、好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。3、做为现金出纳，每天对收入与支出的凭证要仔细核对，及时记帐。月底与会计对帐、盘点，做月报表。4、当好20_年各项财务报表，并及时送交部门领导。二、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务有关材料，及时送交部门领导。2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的巡察工作，当好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题当好统计，并提交领导审阅。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理与结算制度，定期向会计核对现金和帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。2、按照会计提供的凭证，及时发放职工工资与发放工费。3、坚强财务手续，严格审

10、核，对不符手续的票据不付款。随着不断的学习与深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简要又繁琐。例如登账，公司各种目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。庞大的工作量，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，学习新的知识早已经显得非常重要。知识是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提升，对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作；另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，熟练了解计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的

11、。或许任何一种产业，一项行业都有各自的背景与发展。要想使个人不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是的途径。综上所述，在过去的上半年中，付出过奋力，也得到过回报。人到中年，用严肃仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚强要求个人做到谨慎的对待工作，并在工作中了解财务人员应该了解的原则。作为财务人员特殊需要在制度与人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章管理制度也不能不通世故人情。只有不断的提升业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20_年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。上半年公司在职人员工作总结3光阴如梭，20_年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多

12、，非常感激公司供给给我一项成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的提升，慢慢的提高自身的素质与才能。回望过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一项阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感激，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的发展上一项台阶。下头我将这半来的具体工作情景汇总如下：一、扎扎实实，当好本职工作。一是遵从仓库岗位责任，坚强当好出货工作，确保发货的准确无误，尽量完善工作以确保零投诉;二是当好入库理解，确保库存数据的准确，保证库存数据到达实实在在的百分百;三是完成二位领班临时部署的工作和主动参加整治工作，深化工作安全意

13、识，提出各种合理化意见。及时和业务与生产部沟通联系，确保物流系统正常有序的进行。二、严于律已，自觉遵守各种制度。严格遵守仓库的各种制度。谨记领导的指示与批评并付诸于现实，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做和工作资料无关的事情。三、存在的不足一些事还无法循规蹈矩的当好，需要增强自我的毅力不够。二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。上半年成品库的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心和期待仓库在未来的半年能有一项更崭新的面貌!上

14、半年公司在职人员工作总结4时间总是在不知不觉中飞逝，眨眼间已到_年中旬，回望这过去的半年，收获颇丰。20_年公司业绩突飞猛进飞速发展，我通过不断向领导、同事们学习，以及在现实工作中不断的总结摸索，工作与学习上都取得了较明显的进步，在这20_年上半年即将过去，下半年工作阶段就要开始，有很多事情需要仔细的思考一下，进行总结与回顾。总结上半年工作中的经验和不足，为下一阶段工作更好的展开当好充分的准备。回望过去的6个月里，领导给了很多机会，再加上个人的奋力，做了很多事情，感觉十分的充实。特殊是在做以下事情的过程中，获益匪浅，回想起来让个人也感觉到些许的欣慰，觉得个人这一切并没有虚度。今年公司为了能让业

15、务员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的机会，第一季度竞赛的国家是美国、欧洲与马尔代夫;第二季度竞赛的国家是济州岛、黄山，第一季度经过不懈的奋力与奋斗，也做出了明显的成绩，虽说未能争取到参与美国的名额，但也去了欧洲，并与领导一时同去。在与领导一起的欧洲旅途当中，本人学到了很多知识，获益匪浅。如再有机会还想和领导一起出游，与领导在一起时时能充实个人。第二季度我去了黄山，到了黄山领悟到一句话，中国有句话：读万卷书不如行万里路，自从去了欧洲与黄山我才真正领悟到这句话的含义。以后还请领导多设点这样的竞赛。职责心与服务精神。这是我们八区中很重要的一点，可以说是精髓之一。每自己的经历与知识水平都不

16、相同，这决定了每自己在做事情的能力上也会存在差别，我自己认要想当好这份工作。我自己认为有五点。1、时间管理，2、勤劳敬业，3、服务，4、奉献，5、职责。一项没有职责心的人，就不可能是一项有奉献精神的人。可以说，强烈的职责感与职责心是当好工作的第一要求，也是业务员跟客户应该具备的最基本素质。学会做人做事，正是由于合作能够给双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系，在处理和有关主体的时候，需要拿捏好分寸，嬉笑怒骂，收放自如。回望过去，自我认为还算取得了一些微不足道的成绩，当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀与同事的鼎力协助，但同时我也深刻地认识到个人在工作中也还有很多不足之处，需要在

17、下一阶段的工作中进一步的学习与改善。第一、进一步强化向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善个人。学无止境，特殊是对于我们青年，要时刻保持着一颗虚心上前的心。第二、强化客户资料的整治，这点在过去的一直都做得不好，主要是没有从心底上彻底认识到其重要性与没有养成良好的习惯。第三、强化产品与知识上的学习。这是目前我还不强的一块儿，也是十分重要的一块知识。作为一名业务员如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的，操作起来心中也不够踏实。公司如果能够组织与强化这方面知识的培训，那是再好不过。第四、进一步规范个人的工作流程，强化工作的规划性，从而提升工作效率，在下半年里要严格根据规范的流程操作，避免

18、一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯。增强个人工作的规划性，避免遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现，并转变个人急性子的性格。第五、如果有机会，要多出去开发客户，在业务上增强个人的能力，进一步的发展与完善各方面的能力，发挥更大的作用，为公司各方面的发展做出个人应有的贡献。总之，我要从自身的现实情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各项措施弥补自身存在的不足，不断完善各个方面的能力，抓住我们部门阔步大发展的大好机遇，奋力工作，积极主动，和部门同事团队作战，通力合作，尽我个人的奋力当好本职工作，为我们公司业务目标的完成与飞速发展作出个人应有的贡献。上半年公司在职人员工作总结5202

19、1年，在_领导与上级相关部门的关心、引领、支持下，以服务群众为工作中心，以确立我行良好的形象为工作手段，爱岗敬业，不断进去，提升了柜面工作效率，全面完成了年度部门既定的工作目标，受到领导与同事的充分肯定。现本人将2021年柜面工作总结如下：一、爱岗敬业，创一流服务在工作中，我时刻要求个人对待客户要做到轻声细语、文明积极性、仔细细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来，我给个人的工作中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一项人，做到与气、关心、体贴、温暖。工作中承担个人的职责，对每一件事与每一个工作，负责到底，当好任何工作。对个人做到业务精、作风硬

20、、肯奉献，爱岗敬业，全心全意当好个人的工作。我深知，和客户直接打交道既累又繁琐，但是我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在工作中我坚强以服务至上的原则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔积极性、全心全意地为他们提供各项优质服务，以其特有的真心赢得了高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的仔细负责，解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在-为人民群众服务在工作中坚强当好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。二、爱岗

21、敬业，争创一流坚强立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把当好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想与信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中，我积极提升自身履行责任的能力，把奉献在岗位看作是个人天经地义的事情，勤勤恳恳地当好本职工作。在工作中做到正确的认识个人，真心的对待她人，仔细的对待工作，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，积极性周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一项微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有，只有更好”，服务不单单要有意识，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地当好服务工作，将“打造服务的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真心的服务、真

22、诚的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满意。随着社会经济的不断发展，面对新的形势与激烈的竞争环境，我们不能有任何松懈，应该以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各项信息，开展各项形式的客户的营销方案。有效的推动新客户的营销工作；另一方面，提升客户服务的水平，不断提升老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提升客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流与识别中高端客户的关键作用，使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各项业务，提升我行的营业额。在平时的工作中，除了要做一些自身岗位所应尽的责任外，还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的工

23、作，对上级领导下达的各种任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中，认真当好会议中的着重内容。三、爱岗敬业，不断提高自我“学无止境”，只有通过不断学习，不断提升，才能让个人在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为当好保险理赔工作尽一份个人的力量。为此，在工作中，我始终把学习放在重要的位置，利用课余时间不仅仅学习跟柜面授权有关的知识，仔细学习的规章管理制度；积极参与银行举行的各类轮训班与培训活动，向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚强做到三个结合：集中学习和自己自学相结合、学习理论和深入调研相结合、专题教育和参观学习相结合。不仅仅如此，我还积极参加银行举办的各种活动。_各种工作的顺利开展，离不

24、开一支强有力的队伍做后盾。强化授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各种业务，按照银行的各种规定予以授权。强化硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，对客户进行考核，只有符合要求的才进一步给予授权。在今年，我不断强化金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识与内控文化渗透到个人的思维深处，使内控成为个人的自觉行为，切实当好内控工作，保证不发生任何差错。我深化对合规操作的认识，学习与理解规章管理制度，增强执行制度的能力与主动性，形成事事都符合工作准绳，理解与了解内控要点，及时发现并消除存在的风险隐患。上半年，是忙碌

25、的半年，更是收获的半年。虽然在即将过去半年取得了一些成绩，但是时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这就需要我跟着形势而转变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提升个人的履岗能力，把个人培育成为一项综合能力高的交行人，更好地计划个人的职业生涯，使我所奋力的目标。当然，在一些细节的处理与操作上我还存在一定的还不强，我会在今后的工作、学习中磨练个人，在领导与同事的引领帮助中提升个人，发扬优点，弥补不足。后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!