模板范文次人述职讲演(共8篇) _2.doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演（共8篇） 第1篇：次人述职讲演骄阳似火的夏日，烈日当头，我相信大家也和我一样，对职业，对生活充满像夏天一样的积极性。回首过去，我已经担任本校幼儿园园长4次年头了，在这4年里，给我留下深刻印象的事情太多太多，这充实的4年让我感受到这份职业如春天般的温暖，如夏天般的热忱，如秋天般的收获，如冬天般的沉静，默默无闻。是的，我们是教育工作者，我们没有名人的光环，只是默默的在一代又一代的幼儿身上花费时间和精力，促使他们更早的成才，我们没有富翁的钱财，只是两袖清风为祖国培养着下一代。对比起一直攀升的房价，我们是那么的贫穷，但是看着一次次孩子成长成

2、才，桃李满天下，我们又是那么的富裕。千般万般说的再多，也只是因为一次字：爱。这份爱的坚强才不会让红玫瑰变成墙上的一抹蚊子血，白玫瑰变成一幅上的一粒米饭。当一群孩子吵闹不停时，当他们不听老师的话时，如果不是因为爱，怎么会用温暖的目光和和蔼的语气来对待这份天真，怎么会用十足的耐心和温馨的笑容来解答孩子们的疑问。我爱这群孩子们，我爱这份职业，我爱在我苍老的一天走在街头，我的学生们会指着满头华发的我说，“看，那是我的老师”，我爱在我即将辞别人世的那一刻，上帝牵着我的手说，“勤奋的园丁，你的一生让人敬佩！”教育工作的经历让我明白身为一名幼儿教师的职责是什么，也体会到了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。道德经

3、如是说，“人之初，性本善”，我们接触的学生都是一群孩子，他们拥有最纯真的心灵和不被社会所浸染的灵魂，所以，我愿意耗尽自己的年华把更多的爱奉献给他们，我愿意为他们带去快乐，我愿意把每一次学生当成自己的孩子，用心呵护，用爱灌溉，助其成长。在这里，我们不仅爱孩子，我们也爱自己的同事。当园里的老师家乡地震时，我们第一时间为该老师组织捐款，并表现关心和慰问，我们是一次大家庭，老师的事就是整次家庭的事，我们懂得感恩和珍惜。回首过往几年，那一幕幕总是还浮现在眼前。09年9月10日，对我校师生来说是次特殊的日子，“甲型确诊病例”打破了我校的平静，流感来袭时，我校领导立刻召开了紧急会议，幼儿园部也及时启动了“幼

4、儿园传染病防治紧急预案”，在大家的积极努力，各部分的高度重视下，“甲型”没有在我校出现确诊病例。10年10月10日到12月3日期间，幼儿园部首次承当了昆明学院学前教育系学生毕业实习工作，共有15名同学分别到12次教学班进行为期3次月的教学实践活动，我部规范的管理及优质的教学得到大家一致认可，同昆明学院建立了良好合作关系及深厚的友谊.同年，我部得到学校大力支持，使硬件向现代化方向发展，改良了幼儿盥洗室及卫生间天花板共计18间，添置了液晶电视1台、刷卡系统4台及呼啦圈、挂式篮球架等教学设备；每班由2教1保增加为3教1保，有力的保障了幼儿在园保险、提高了了幼儿在园质量。到11年，我校幼儿园部就有幼儿

5、606人，共12次教学班，其中4次小班，3次中班，5次大班，平均每班级人数50人以上。全园现有教职工69人，其中在编教师25人、外聘人员44人，教师平均年龄28岁，是一支年轻有活力的教师队伍。且在学校领导、上级主管部分的正确带领和全体教职员工的共同努力下，圆满完成各种任务，创下了傲人业绩。园部先后被评为“全国优秀幼儿园”、“昆明市巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“百家幼儿园”等16次奖项，彰显了全体教职工积极向上、积极主动的精神面貌。今年，幼儿园部在学校领导的大力支持、统一安排下，立足现实，绿化、美化、文化、亮化幼儿园环境，把改进办园条件作为工作着重并在改造外部环境的同时也强化了对内部设施的

6、优化。添置了班级桌椅、玩教具、玩具柜、鞋柜、书架等，更新了幼儿生活用品和卫生设备，采取全套不锈钢用具，对保健室、食堂、食堂燃气设备进行改造，更进一步的改进了孩子们的生活条件。除了硬件设施的提高了，幼儿园部也经省教委员会评定为“云南省一级幼儿园”；20xx年荣获官渡区“青年文明号”名称；20xx年荣获“官渡区巾帼文明岗”“昆明市巾帼文明示范、“昆明学院教师实习基地”；20xx年荣获“优秀实习基地”、“先进党支部”、“百家幼儿园”；20xx年3月荣获中国国际艺术网艺术教育委员会“幼儿艺术教育先进单位”；20xx年10月荣获云师大“三育集体”名称等。从去年开始，我就筹备评级升等工作，今年末于顺利通过

7、初堪、初评和复评，今年也顺利通过一级二等园评定工作。我们实行以人为本，以生为本和以心为本的教育理念。一流的幼儿园就需要一支年轻有活力的教师队伍，我校幼儿园部教职工的平均年龄是33岁，教师平均年龄是29岁，是一支生气蓬勃的年轻教师队伍。从20xx年至今，幼儿园部获集体奖共22项，相续被评为“云南省一级三等幼儿园”、官渡区“青年文明号”名称、官渡区“巾帼文明岗”、云师大“先进党支部”、昆明市“巾帼文明示范单位”、昆明学院“教师实习基地”、“优秀实习基地”、“全国百家幼儿园”、“全国幼儿艺术教育先进单位”、“云师大三育人先进集体”等。人才的吸引是幼儿园部持续发展的源泉。幼儿园的发展需要调动教师积极性

8、和专业性，变“要我做”为“我要做”。一方面，我们用爱作为情感依托，让每一次老师感受到幼儿园的温暖，进而爱幼儿园，积极主动的做好每一件事。其次，强化教师的职业培训是关键。局部教师不是幼师专业毕业，她们一直希望自身能有机会去加入一些相关培训，幼儿期间的孩子学习能力非常强，所以这就需要启蒙教师有一口尺度流利的普通话，我的一次朋友给我讲过这样一次例子，说又一次孩子在幼儿园放学回家，就问她，“妈妈，什么是立茶？”我朋友当时也非常不解孩子到底在问什么，后来才知道，原来是老师将“热茶”念成“立茶”虽然是一件普通的小事，但是给我留下了非常深刻的印象，教师的错误会误导孩子，所以，我鼓励和支持我校幼儿园部的教师加

9、入培训，千万不能出这种原则性的错误。当然，我园教师也在一直的强化学习，牢固确立终生学习的学习理念，也一直的更新自身素质和水平，端正作风和强化师德的建设。除此之外，我们还阶段性的对园内教师进行培训，我校领导也对全园职工外出扩大训练表现支持，并参加到训练中来，推动了职工的思要意识的提高了和和校领导的深刻交流。幼儿园工作虽然谈不上日里万机，却也是杂物缠身，千头万绪。4年来，为做好幼儿园各种工作，确保幼儿园保险健康发展。我时刻提醒自己在其位谋其政，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，踏踏实实、兢兢业业工作。办事不表功，不图利，力求仔细做事，低调做人，热心服务。在评优、评先、评职等重大事项面前，严于律己，为幼儿

10、园良好风气的建立、次人素质的提高了努力做到了自己应该做的。因为我知道，这些都是份内之事，既使耽误了一些时间，甚至受到一些苦和累，为了园部的发展建设和幼儿园的兄弟姐妹们也是值得的，我相信任何一次人在这次岗位上也都是应该这样做的，也都会这样做。除此之外，我还把我的“几颗心”送给我们在做的教育工作者，忠心，一颗对教育事业的忠心；真诚，真诚爱岗，老实奉献；清心，两袖清风，一心办学；平常心，豁达大度，荣辱不惊。我要用自己的言行来教育学生，用自身的言行来感染教师和影响教师，我希望我这颗对教育事业永不熄灭的爱心，能够在校领导的支持和带领下，感染和带动着我的兄弟姐妹们，真诚真意为我园着要，在工作中积极奋进，努

11、力拼搏！用真诚换希望，用忠心换明天！第2篇：次人述职讲演各位领导、同事们：你们好！时间过得真快, 20xx年的脚步即将迈向身后，回要走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的胜利,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上我仔细做好本职工作，坚强学习，和时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各种工作任务。在思要政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定水平的进步和提高了，在作风上廉洁奉公、务真求实。20xx年是我们公司创业的第二年，也是我们公司产销量全面提高的一年，从去年的创业年到今年的效益年我们走过了一段艰苦的历程。虽然在今

12、年我们遇到了汹涌的金融危机，企业的产销量随之下降，但是我们更加明确了质量的重要性，并强化了质量管理。我作为供方质量管理员，20xx年在部分领导的带领下一直创新供方质量管理的方式和方法，使得进货检验质量水平一直提高了，现将工作情况总结如下：一、坚强政治思要学习自己严格依照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚强“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；深入学习，一直提高了观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。二、优化管理流程，提高了管理效率，狠抓供方质量管理XX年年外检站只单纯负责进货检验，没有洽购质

13、量控制的职能，和供方的沟通交流少，进货检验的问题不能及时处理和跟踪验证，每月的进货检验合格率都和目标值相差甚远，错漏检现象时常发生，检验员的检验技能急需提高了。 20xx年我们加强了外检站职能，将进货检验和供方质量管理有机了结合起来。供方质量管理以前是检验和供方审核、评价、信息反馈分开，现在，我们将供方的质量管理员和外检站整合到一起，有效缩短了供方质量问题的处理时间，提高了了效率。和此同时，我们加大了对供方的管理力度。一方面针对内部反馈的供方异常信息、经常出现的分歧格项和供方进行沟通交流的频次大大增加，督促供方整改，第二是加大了对供方的考核力度，每月按时对供方造成的损失进行考核和索赔，使供方对

14、质量问题更加重视。第三是实施了红黄牌制度，对重复出现同一质量问题的供方采用警告、停止供货等手段，及时督促供方改善质量。第四是强化了供方审核工作。今年首次将检具、工装的供方纳入了供方审核的范围。通过这些措施，供方质量意识有了明显的好转，进货合格率逐步提高了。我们还建立了供方异常质量信息台帐对供方产品质量实施动态管理，特殊注意强化和过程检验、剖壳分析、市场反馈信息的沟通，及时反馈属于供方职责的质量问题，建立起有效的信息反馈系统将质量检验、质量信息反馈和质量改善有机结合，适时地了解供方状况和质量改善的进展情况，同时还要求外检站检验员参加到供方质量问题的跟踪验证中来，做到人人落实职责，人人负责检查验证

15、。20xx年我们针对外检站检验员检验水平不高的问题举办了专门的培训，如：零件质量特性的重要性及对成品的影响培训、gb2828抽样培训、量检具选择和使第3篇：次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演！20xx年3月以来，自己仔细落实“三转”，认真履行好党风廉政建设的监督职责，为“建设商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给坚强的纪律保障。一、仔细履职，用心“三转”，扎实做好纪检监察工作（一）注意严抓严管，打好作风建设的持久战持之以恒抓好作风建设相关规定的落实，仔细贯彻中央厉行节约新规，规范公务接待、公务用车及职务消费等行为，严控“四费”支出，降幅近50%；用心查处大操大办的行为，党纪处分1

16、人；开展办公用房清理整顿，滕退面积100余平方米；清理整顿村级公费订阅报刊状况，共清退村级报刊征订逾额费用22254。8元；开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，辞退限期返岗而未返岗人员4名。进一步严格考勤制度，镇纪委、监察室对于上下班纪律每月开展一次不定时的明察暗访，及时通报状况，并将作风建设状况纳入镇“一季三考”范畴，督促镇、村、部分工作人员认真改进工作作风。20xx年3月以来，共发督查通报15期，通报批评120多人次，办理问责案件10件，诫勉谈话，批评教育10人。（二）注意教育预防，努力浓厚农村廉政文化氛围坚强以人为本、预防为主的方针，强化宣传教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势

17、。一是开展经常性理论教育。充分利用镇“一月一堂课”的平台，用心开展“楚沩清风廉政演讲”活动，聘请县委党校老师和县纪委领导给全体镇、村、部分干职工集中上廉政党课6堂，组织观看了高速路上的腐败陷阱等警示教育片6场次。二是利用好镇政府信息平台每月发布一条廉政信息，已发7条，利用政务大厅电子屏将作风建设相关规定每一天不停地滚动播出，进一步活化宣传教育形式。三是及时谈话提醒，共组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等42人次。四是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正谋划筹建中。（三）注意执纪监督，力求“监”出实效一是强化了对党委政府决策安排工作和各种规章管理制度落实状况的监督，透过网格化职责管理

18、、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状况等措施，督促镇村干部在美丽乡村建设中仔细履职，务实作为。二是以村级事务“四议两公开”、农村公共资源交易、村级财务管理等为监督着重，认真规范村（社区）干部的廉洁履职行为，强化农村党风廉政建设。依照宁政办发20xx80号文件要求，强化村级财务监管和“三资”的管理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每年组织一次清理，按时公布清理状况，深入开展自查自纠；村务公开栏、阳光三农网信息及时更新，每半年组织一次检查；农村公共资源交易平台作用发挥，胜利交易项目10次；仔细抓好基层党风廉政建设专项检查工作，收回违规发放资金3500元；强化对惠农政策落实状况

19、的监督，坚决杜绝人情关系之风。三是强化对部分的监管，仔细组织和参加了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，开展了对镇动物防疫站、镇林业站近三年的财务内部审计工作。（四）注意案件查处，及时化解信访矛盾20xx年3月以来，镇纪委立案10件，办结10件，其中规划生育的2件，涉及社会治安、经济、作风建设、惠农政策落实的8件，给予党内警告处分3人，党内严重警告2人，观察1人，开除党籍4人，开除公职1人，收缴违规资金8790元交县纪委。用心化解信访矛盾，镇纪委共接待和处置群众信访16件，其中县纪委交办4件。（五）注意自身建设，努力提高履职水平一是争取党委重视，落实“三转”要求，分工调整到位。二是在村级换届选举中

20、，调优配强了14名村级纪检员，并举办了专题培训，强化了村级纪检队伍建设。三是强化了镇纪检工作人员的学习，每周召开一次工作碰头会，每月组织一次业务学习和交流。四是完善了阵地建设，在办公场合及办公用品配置上，均按上级要求配备建设到位。二、存在的问题和欠缺一是学习投入不够。随着年龄的增长和记忆力的减退，学习兴趣不够浓，没有较多地投入时间和精力，研究理论不深入，了解业务不透彻。二是是创新精神不够。缺乏应对新状况、解决新问题、迎接新挑战的勇气，对纪检工作思索不够深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面创新未几，喜欢因循守旧，照搬条条框框；三是执纪问责未严格到位。管多了觉得自己多事一样，别人也用一种异样

21、的眼光来看待，特别是还没有构成一套完整的监督机制，有“不要得罪人”“过得去”的思要；四是工作艺术、魄力有待于进一步提高了。工作中有急燥情绪，方法图简单，今后将一直完善和提高了自己。三、后段工作打算纪检监察工作虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期盼还有必需的距离，后段我们将用心适应新常态，务实新作为，仔细落实宁发（20xx）12号文件精神，认真强化农村基层党风廉政建设。一是深入“三转”，严格执纪监督。仔细抓好基层党风廉政建设专项检查整改措施的落实，认真强化对村务工作的监督。仔细抓好对镇林业站、农技站等部分的财务内部审计，加强对部分单位的监管。严格落实宁纪发（20xx）18文件要求，用心查处

22、发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是抓好廉政宣传教育工作。搞好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各种活动，开展好“楚沩清风”廉政演讲活动。三是仔细做信访工作和案件查办工作。严格落实信访工作相关制度，用心化解信访矛盾，做到无理诉求解释说服到位，合理诉求调查处理到位。努力提高了办案的质量和水平，深入挖掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年规划再查办案件3件以上。四是继续打好作风建设持久战。仔细落实好中央“八项规定”及省、市、县委关于作风建设相关规定，严控“四费”，规范管理，构成长效机制，严防“四风”反弹。严格考勤制度，严肃工作纪律，认真改进工作作风。第4篇：次人述

23、职讲演团队一组次体成员为实现一次共同目标而协同工作。团队工作就是团队成员为实现这一共同目标而共同努力。项目团队工作是否有功效会直接影响项目的成败，尽管规划以及项目经理的工作技能是必要的，但人员项目经理和项目团队才是项目胜利的关键。项目胜利需要一次有效的项目团队。一、 项目团队的发展及高效性在两次人之间发展建立一种人际关系是要费一些时间的。首先，相互之间要有好奇感，但要理解对方，消除戒备，让对方了解你。随着相互之间了解的增加，你们可能会认识到双方在观念和价值上的差别，并可能发生分歧。你们可能会因为是否继续这种关系而焦虑不安。若能克服困难，继续交往，就会相互了解得更加深入，成为不错的朋友。最后，你

24、们会变得很亲密，使你们相互敞开心胸，容纳彼此间的差别，并乐于一起从事双方都感兴趣的活动。在许多项目中，从未在一起工作过的人们被分配到了一起。为胜利实现项目目标，必需使这样一组人员发展成为一次有效地团队。二、 发展成为一次有效的项目团队我们组每位成员都精心付出了自己的努力，相互依赖，齐心协力地进行工作，已保障项目目标的胜利实施.同时我们组也做到了以下的关键几点：1. 对项目目标的清晰理解。2. 对每位成员角色和职责的明确期望。3. 目标导向。4. 高度的合作互助。5. 高度信任。三、 做一次有效的团队成员做一次有效的团队成员，对于每次成员来说，都是一种充实而令人满意的成长经历。然而，成长是不会自

25、发发生的，需要有职责感，仔细工作，思要开放，并要有进一步自我发展的愿望。尽管项目经理是项目胜利的最终负责人，但项目团队的每位成员都要分担这次职责，他们吗都要协助营造并培养一次积极有效的项目环境。有效的团队成员会做好规划、控制并对他们各自的工作承当职责。他们对自己有高度的期望，会争取在预算内提前完成工作任务。他们能很好地利用时间，推动和推进事情发生，而不是听之任之。有效的团队成员不会简单地埋头工作，直到别人说停才停下来。我们组的每位成员能够自我指导，出色地完成任务，我们乐于做好工作，而不是做一些糟糕的工作或中途而废，期望其他成员来完成、清理或重做。每位团队成员都相信其他成员能够按时优质地完成各自

26、的任务而不会影响其他成员的工作。四、项目总结在做这次项目中，随着成员之间开始相互信任，团队的信任得以发展。大量地交流信息、观念和感情，合作意识增强，团队成员互相交换看法，并深深地感觉到我们可以自由地、建设性地表白我们的情绪及评论意见。一次绩效良好的项目团队很有必要管理好时间。为有效管理时间，团队成员要明确每周的目标，每天制定一次做事表，集中精力完成当天的做事表。要控制干扰，谢绝加入那些对实现目标没有意义的活动。团队成员也要有效利用等待的时间，一次性处理好文件工作，并要为实现目标奖励自己。我们组的每位成员都尽心尽力地为这次项目付出，期待项目最后胜利的实施。如前所述，团队中没有自我的概念，也就没有

27、次人的胜败，如果项目胜利了，每次人都是赢家。第5篇：次人述职讲演各位领导、各位同仁：回首一年来的工作，对自己在校长岗位所做的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会，接下来将我一年来的工作向诸位陈说，恭请领导、同行指正。一年来，我校以“以人为本、科学管理、全面发展、学有所长”为办学理念，围绕教育局年度工作规划着重，深化课程改革，强化学生素养教育，全面提高了教育教学质量，努力争创人民满意学校。具体工作如下：一、爱岗敬业 率先垂范一次学校的好坏关键在校长，作为学校一把手，我时刻严格要求自己。实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦

28、诚的待人态度，踏实的工作作风，为教师做榜样。坚强理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导工作、管理教学。在思要上，努力强化自己的政治修养，一直提高了思要觉悟，增强党性观念，坚强原则，顾全大局，和上级坚持一致；在学习上，经常学习党和国家的方针、政策，学习教育教学方面的专著、杂志，书写读书笔记，一直提高了自身的理论水平和工作能力；在工作作风方面，任人唯贤，平等待人，和人为善，集思广益；在学校管理上，有事业心和职责感，有比拟清晰的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心；在工作态度方面，能够恪尽职守，勤恳敬业，和教师同甘共苦，共同进步；在工作业绩方面，能够 更好地完成上级各种任务，学校

29、各种工作取得一定成就，并逐步形成了学校自身特色；在统班子带队伍方面，充分调动每次领导的积极性，提出“讲政治、懂业务、会管理、敢负责”的工作要求，做到各司其职，各尽其责，同时提倡分工不分家，团结协作，民主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子工作从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。在领导的带动下，教师之间互帮互学，友善相处，形成和谐的校园氛围。二、以人为本 科学管理1、建立健全规章管理制度，以制度约束人，根据上级文件和局党委要求，结合学校现实，相继出台了各种管理制度，包含部分职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、保险管理等，进一步完善了教学惯例管理规定。通过制度的落实，保障各种工作的顺利开展

30、。2、将管理职责具体化、明确化。一把手负全责，主管领导具体管，包组领导、学年组长到教师层层落实职责，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。3、加强后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章管理制度，成立了财务管理小组，凡大额支出，必需先研究，后列支，集体签字后核销，及时公开，增加财务工作的透明度。在设施设备管理上，我们采用了“分工合作、细致到位、集中颐养”等管理措施，一年来，设施完好无缺。在教学设备管理方面，为了设备的损耗、维修降到最低限度，我们除了规范管理外，努力钻研专业知识，自己动手维修、颐养，保障设备齐全、完好。4、抓好保险管理。在保险管理上，校长负总责，主管领导具体抓，专人

31、管，还配备了保险员，制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各着重部位落实了保险职责人，签订保险职责书，实行保险职责追究制。此外经常开展保险教育，进行保险检查、演练，确保学校、教师、学生的人身保险，一年来学校没有发生一起保险职责事故。三、教研先导 质量立校作为一名校长我深知质量是学校的生命。于是我把提高了教师专业化水平作为提高了质量的突破口，在全校各教研组开展了以教导主任、教研组长牵头的“集体备课”教研活动。经过一直的实践探索，我校的集体备课活动已形成了自己的特色。在联片教研活动中，我校的集体备课，以实、新、活的特点赢得了和会领导的高度评价。其中我校王宝老师执教的体育课太极推手练习，谨代表

32、大庆市加入第三届东三省示范课选拔赛，获得了东三省第一名的好成就。通过集体备课的教研活动，全面提高了教师业务素质，使教学质量有了质的飞跃。今年五月份，全县鼎盛杯小学生素养和能力大赛，我校一举夺魁。七月份，全县小学生五年级毕业检测，我校获得第二名。在今年大庆市第十届全民运动会武术竞赛中，王宝老师荣获银奖；姜淑荣老师在全县书法大赛中荣获一等奖；其中我校吴彦泽等十名同学在国际书画大赛中分别荣获金银奖项；牛璎淼同学在全省小主持人大赛中获金奖。四、和谐校园 艺彩飞扬为提高了学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高了，一年来，学校举办了手工制作作品展、手抄报展、书法作品展、体育趣味竞赛等各种丰富多彩的活动。充

33、分展示了四小学师生的素质和才干，使大家在同乐中感受到校园里浓浓的艺术氛围，营造了良好的育人环境。在开展好正常音体美等学科教学工作的同时，为了提高了学生的综合素质，激发他们的学习兴趣，学校充分利用现有的教学设施和设备，加强了舞蹈、英语、武术、书法、绘画、体育、电脑等兴趣活动小组。值得一提的是我校阳光体育大课间活动，每逢活动时间，整次校园内激情涌动、艺彩飞扬！受到上级领导和兄弟同仁的好评。五、优化环境 努力改进办学条件xxxx年我校开源节流，在有限资金情况下，努力改进教学环境。通过全体领导研究决定，对学校陈腐建筑设施进行维修和改造，维修了会议室，新建了自行车棚，装置了校园广播、监控器，更换了200

34、套桌椅，栽植树木绿化校园，每一个建筑、建设和维修我们都力争花钱最少质量最好。同时我们争取了大庆市工商协会十余家企业的赞助，为学校捐赠十万元的物资，为我校添置了办公用品、体育活动器材，建立了教师电子备课室等，为师生工作和学习创造了良好的环境。综上所述，我校在过去的一年中，取得了长足的发展，教育教学取得了显著的效果，育人环境、师德师风、学生的精神面貌和习惯养成都发生了较大改变，特别是教学质量的大幅度提高了，得到了社会和家长的认可，同时也受到了上级的嘉奖。xxxx年11月，我校被评为大庆市文明标兵单位；xxxx年9月教师节，我校被评为县督导评估先进单位、提高了教学质量先进单位、十佳学校；xxxx年6

35、月，县妇联在我校召开了“家庭教育”现场会，我校被评为家庭教育先进单位。这些成就的取得是在上级领导的关怀指导下，全体教职员工共同努力下取得的。第6篇：次人述职讲演尊敬的各位老师、亲爱的同学们：您们好！日子如同白驹过隙，回首间，自己又站在学期之末。从加入*大学学生会到现在，已经历了三次学期的工作，在宣传部工作的一年中，我从幼稚走向成熟，加入了*、*、*等活动，在老师的领导下，从谋划宣传，到具体活动，我和全体学生会的成员一起用勤奋的汗水，留下了成长的印记。新学期伊始，我来到秘书处，有了老师的鼓励和同学们的支持，以及一年来的工作经验，在适应新的学习、工作环境下，我努力做好自己的实质工作，协助各部分各种

36、工作，较圆满地完成了各种工作任务。经过仔细的总结和回首，现将我本学期的工作情况讲演如下：一、仔细做好本职工作在这一学期的工作里，有胜利的喜悦也有失败的落魄，在老师的辅助下，凭借我在宣传部踏踏实实工作积累下的经验，我很快适应了秘书处的工作，身处这次特殊的部分，我尽心尽力和秘书处全体成员共同努力做好秘书处日常工作。并思考了如何改善秘书处现在所存在的欠缺之处。在协助其它部分的工作里，我们每一次成员都代并表我们各自的形象，在这方面我做的还算不错。9月25日是我们学校重大的日子50周年校庆，我在担任校庆志愿者期间尽职尽责、任劳任怨，为学校贡献了自己的微薄之力。本学期学生会主要有三大块活动，活动中我们都起

37、着中流砥柱的作用，第一次活动就是*，我充当了检录人员，并顺利完成工作，我觉得此活动相做好，不仅能够配合北京奥运会宣扬奥会精神，同时也无形中锻炼了同学们的身心健康，加深了同学们之间的友谊和团队精神，这同时也是我们锻炼的好机会。第二次就是*，我在*负责*，在*活动中参加*，虽然经过多次改动后工作顺利完成，但也裸露出了一些问题。第三次就是在*中，我也积极参加讨论，为活动正常开展尽了我应尽的职责。我把每次活动都当作一次挑战，主动锻炼自我的意识，时刻提醒自己做次有心人。二、主动提高了思要认识在思要上，我很明确*学生会是立足同学，服务同学，谨代表广大同学利益的学生组织，是联系学生和学校的“桥梁”和“纽带”

38、，是发展和繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，仔细履行职责，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我都会做好“同学的公仆”，也就是这次主题使我的职责感更强了，组织能力也有了很大的提高。通过活动，我收获不少，积累了很多工作经验，学会了主动思考。我在每一次的例会上都能扬长补短，通过智慧的思要一直撞击，在每一位优秀的人身上学习他们的优点，自然每一次成员都是一本使我受益的大书。在他们身上永远有我学不完的东西。使我的思要得到提高了。在学生会里还有很多的经典语句，例如：细节决定成败，态度决定一切，我要这都是我应该思考的。每一句话都但是一剂精神良

39、药在工作中我一直的实践，了解了，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了了很多。当然，我还在思要上积极向党组织靠拢，希望在下一学期能成为预备党员，相信只要我努力工作，一直学习，端正思要，紧跟党的步调，一定会尽早加入伟大的中国共产党。秘书处的工作性质决定了我要以更高的工作尺度来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得秘书处的疏而不漏、有条不紊！三、总结过去，展望未来一年来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，这是应该做的。取得了一些成就，但这不是我自己一次人的功劳，是大家的，是全体学生会成员的。但我亲身经历了学生会的各种活动，熟悉了学生会举办各种活

40、动的大体脉络流程，并总结了自己的心得体会，从中得到了锻炼和提高了。同时，作为一名秘书处的*，我不仅谨代表我们这一次部分，而是整次学生会的缩影，但自己自身还有很多的欠缺和缺点，有待进一步完善，提高了。比方：1、对各方面知识了解的还不够，理论素养不高，明显的裸露在*活动中。2、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经验。3、性格内向，不善表白，有些时候表白方式欠考虑。4、在工作中被动做事，和人沟通的能力尚待提高了。我知道“金无足赤，人无完人”，我的工作虽然有做得不好的地方，但我将在今后学习、工作中仔细加以改正和提高了。同时，我希望老师和同学们对我今后的工作给予监督，欠缺之处，我会虚心接受

41、并改正。回首学生会的工作历程，我经历许多没有接触的事物和事情；见识了很多从未见识过新鲜；总之，因为有这样一次团队，使我在大学里一直的展示自我，提高自我，最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态带好下一届新成员，争取取得更大的成就。以上是我的次人述职讲演，若有恰当之处，尽请老师们批评指正。再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的老师和同学们！第7篇：次人述职讲演尊敬的各位领导：大家好！我是xx工商所副所长xx，主要分管综合监管工作，20xx年以来，我在所长的带领下，依照分局工作要求，围绕工商职能，以最大的积极性投入工作，认认真真地抓好分管工作的落实，在规范市场秩序、服务经济发展等方

42、面取得了一点成就。现在我向各位领导汇报自己一年来的思要、工作、学习情况，请给予评议。一、强化学习，勇担职责，一直提高了业务能力由于工商综合监管业务比拟繁多，我分管工作也涉及市场、企业监管、食品保险、消保维权、合同管理、商标广告等多次条线，为了做好工作，我对自己提出12次字的要求：一直学习、积极实践、事后总结。我充分认识到只有做到自身业务过硬，才干带好头、带好队，才干履行好市场监管职能、服务好区域经济发展。二、深入实践，示范指导，有效推动网格化监管模式今年是分局网格化监管模式精细化推动的关键年，作为分管综合监管的副所长，我始终仔细思考并在实践中探索完善网格化监管体制。主要从以下几方面着手：一是深

43、化所长示范格 创立，构建所网格化监管的尺度模板。通过“公开课”的形式请全所监管干部现场观摩如何处理和解决监管工作中的难点问题，并以该网格的监管水平为尺度，确立了我所网格化监管的具体要求。二是带头落实“一户一档”，一方面分层推动：先从自己分管的所长格入手，建立了所有经营户的“一户一档”，再扩大至“零无照”示范区、组长格乃至组员格。另一方面分步推动：从食品行业开始，再扩大至无照、重热点经营户，最后面向全部网格主体。在今年9月底，完成了全所食品经营户的“一户一档”，在12月底完成所有无照经营户“一户一档”，将于明年上半年完玉成所网格的“一户一档”，以此夯实网格化监管基础。三是积极开展网格督查，协助所

44、长室制定了我所网格化监管实效评分尺度，采用“不通知、不定期、不降低尺度”的原则，对网格进行实地抽查，将网格干部监管实效纳入所“二级考核”，通过督查及时发现问题并解决问题。四是积极开展理论调研，在分局网站发表了分管所长精细推动网格化监管工作的思考一文，提出了分管所长要在网格化监管中发挥主导和积极作用，做到十次“善于”等一些观点，得到了所长室和同事的认可。三、立足职能，突出着重，推动市场秩序规范主要包含以下几方面着重工作：1、全面落实食品保险监管。流通领域食品保险始终是工商部分监管的着重，职责风险重大。今年以来，我带领监管干部采用多项措施，努力确保辖区食品保险。一是加大宣传、教育、培训力度。多次召

45、开农贸市场、超市卖场及着重食品经营户培训会，宣传法律法规和制度要求，指出问题，指导企业建立、完善食品保险管理机制，督促超市、方便店设立临近保质期食品专柜，建立过期食品销毁处理台帐等，努力把保险风险降到最低。二是建立了辖区食品经营户“一户一档”制度。展示了“底数清、情况明”的基本要求，便于查考，也体现出某一食品经营户的连续监管轨迹，起到动态跟踪监管的作用。三是加大食品快速检测和抽样检验力度。对涉及老庶民消费着重的熟食、肉类、蔬菜等积极开展检测。带队查处的半城农贸市场内经营户在食品中违法添加食品添加剂柠檬黄的案件得到了市局、分局及区领导的充分认可，也在青年报予以刊登。四是全面落实农贸市场诚信经营“

46、四统一”制度，熟食统一制作公示栏，散装食品统一标签等，推动了市场内食品经营的常规化管理。2、着重实施商标专项执法行动以近乎路服装批发市场和辖区并千路电子电器商场群、尼五路眼镜特色街为着重执法区域，严厉打击各类商标侵权的违法行为，今年以来，共带队查获销售侵犯注册商标专用权物品案73件，查获销售分歧格商品案12件，有力巩固了“双打”验收结果，净化了知识产权维护环境。3、积极开展“霸王条款”专项整理今年以来，我带领监管组, 通过日常巡查和专项检查相结合的方式，对辖区房地产中介、旅游、餐饮、美容美发、商业购物、衣物清洗等行业使用的店堂告示、凭证、单据、声明、通知等可能涉及“霸王条款”的情况进行排查，严

47、查经营者利用格式条款“免除自身职责”、“加重消费者职责”和“排除消费者权利”等三类违法行为。制发修改建议书，积极敦促企业整改。6月份，钦州市法制频道对我所洗染行业“霸王条款”专项整理情况作了正面报道。4、全面推动“平安市场”建设“平安市场” 创立是今年区府、分局推行的一个着重工作，我带领监管组仔细落实。及时下发“平安市场” 创立尺度，督促市场主办方在醒目位置悬挂宣传标语，充分利用公示栏、宣传栏，开展 创立宣传，确保“平安市场” 创立知晓率达到100%。同时加大市场巡查力度，强化对肉类、豆制品、粮油、熟食等着重商品经营者建立台帐情况的检查，督促其严格落实进货查验、索证索票等制度。严厉查处扰乱市场

48、秩序等违法经营行为。9月27日上午，区食安委主任、副区长毛妮检查了边城农贸市场，对我所市场管理工作予以肯定。此外，还注意市场消费者维权联络点建设工作，认真保障消费者权益。其它各种日常巡查及专项检查工作，例如开展“两车”专项整理、顺利通过等级工商所 创立、督促互联网经营企业加贴红盾标识、消费维权和居委会走访等，我都以一丝不苟的态度应对，努力做到及时、保质保量地完成。另外，还带领监管干部积极协助青城街道开展各种整理行动。包含文明指数测评，治安顽症地区联合整理、“迎国庆、迎中秋、迎十八大”三迎专项整理及地区旧改等。带领所干部放弃休息加班加点，对爱号路、海滨路等矛盾突出路段开展联合执法，净化了市场环境，取得了较好效果，工作得到了街道领导的充分肯定。对一年来的工作进行反思，我发现自己在工作中存在一些欠缺：一是工作方法较简单，有时态度急躁，对干部批评多、鼓励少；二是工作不够细致，案件查处重结果、轻程序，这些都需要在以后的工作中一直改善。下一步，我将继续带领监管组深入推动网格化监管，依照“服务发展、队