2022年模板范文创业园区工作人员岗位职责(汇总7篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版创业园区工作人员岗位职责（共7篇） 第1篇：科技园机电维护人员岗位职责科技园机电维护人员岗位职责1 每天对所有机电设备进行检查；并对异常情况进行处理；2 每月对除空调、电梯之外的机电设备进行维护；并填写颐养记录；3 对发生故障的机电设备进行维修；第2篇：工作人员岗位职责工作人员岗位职责（总则）一、热爱本职工作；仔细学生、执行食品卫生法；仔细履行岗位职责；二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的部署；按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务；保障师生按时用餐；按操作规程规范操作；发现问题及时汇报；三、分工负责食堂卫生；仔细执行食品卫生法；做到餐具清

2、洁卫生；定期消毒；生熟分开；放置整齐；地面清洁无脏物；其他机械物品放置整齐无尘土、无油污；要讲究次人卫生；工作期间做到“三白”；及时更换勤洗；不穿工作服上厕所；便后洗手；常剪指甲；定期做身体检查；持有卫生健康合格证书上岗；四、保险操作；仔细依照操作作过程进行作业；预防事故和食物中毒；五、搞好团结协作；做到不吵闹、不骂人；不在接下来议论是非；六、服从领导部署；随时做好应急及临时性工作；第3篇：岗位人员工作职责门岗人员工作职责1、努力学习政治、军事、文化、业务知识及公司的各种管理规定；一直提高了军政素质和执勤能力；2、严格遵守劳动纪律；严守企业机密；服从命令；听从指挥；仔细执行上级指示和通知；3、

3、负责对出入岗区人员、车辆及物资的检查和登记工作；做到礼貌待人；检查严格；登记详细；手续齐全；4、负责区域内着重要害部位守护及治安防范巡查工作；督促落实区域内治安防范设施的建设和维护；5、负责区域内车辆停放管理工作；使车辆停放整齐有序；6、负责来人接待及站岗执勤工作；讲究警容风纪；坚持岗位卫生整洁；注意企业及次人形象；7、负责维护单位内部的治安秩序；制止发生在本单位的违法行为；对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警；并采用措施维护现场；配合公安机关的侦查、处置工作；8、热爱本职工作；政治觉悟高；敢于坚强原则；不徇私情；不受贿赂；同一切违法行为作斗争；第4篇：各级创业

4、人员职责贵州华尚高新技术有限公司CEO孵化器自主创业人员岗位职责一、初级创业者职责1、遵守贵州华尚公司贵州华尚CEO孵化器绩效考核管理措施；秉承创业理念2、遵守贵州华尚公司创业人员品质规范 3、完成相应的活动管理要求及业务指标 （1）严格完陈规定的开发新客户量及访问量；（2）严格按要求填写每天工作记录及其他活动管理工具；（3）准时出勤；按要求加入贵州华尚公司的早（夕）会和其他会议； （4）完陈规定要求的业务考核指标；4、按要求加入贵州华尚公司组织的培训及其他活动 5、协助生产、项目等各部分为客户提供优质的服务 （1）售前咨询； （2）售中协调； （3）售后服务；6、推荐新的创业伙伴；并按要求进

5、行陪访和辅导 7、完成上级主管安排的其他工作1 / 3二、次人代理商职责1、初级创业者职责 2、小组管理职责（1）做好推荐新的创业合作伙伴工作；保障本小组人员的有效增加； （2）带领创业者完本钱规定要求的职涯目标及晋升考核指标； （3）督促创业者完成每天活动率指标；（4）带领创业者加入早（夕）会和其他会议；并组织召开本小组的小组会和周例会；（5）执行活动管理；检查属员的访问量、开发新客户量及工作记录等工具的填写情况；按时统计、上报创业者工作报表； （6）做好陪同作业、辅导、培训和激励工作； （7）做好本小组的客户服务工作； 3、协助连锁代理商做好其他工作 4、推进贵州华尚公司政策的落实2 /

6、3三、连锁代理商职责1、创业者及次人代理商职责 2、部分管理职责（1）带领次人代理商及创业者完本钱规定要求的职涯目标及晋升考核指标；（2）规划年度各种业务指标；订立人力发展及业绩发展目标； （3）根据市场动态；制定年、季、月工作规划； （4）按时组织统计并上报创业者及次人代理商工作报表； （5）组织好早（夕）会和其它相关会议； （6）做好部分新进创业者的选才工作； （7）做好部分的客户服务工作；（8）对次人代理商的管理工作给予指导和检查； （9）辅导和训练创业者创业及组织发展技巧；（10）对创业者提出晋升、降级和工作表示评价的意见； （11）建立部分分工协作的工作关系； 3、协助上级做好其他工

7、作 4、推进公司政策的落实3 / 3第5篇：学校岗位工作人员岗位职责学校工作人员岗位职责校长岗位职责制度1、校长由教育局委任；是学校行政负责人；对外谨代表学校；对内主持学校工作；对学校负有全面领导的职责；2、根据办学目标；每学期开学前要制订好学年、学期工作规划；并抓好实施、检查、总结等环节；使学校每年有所进步；3、要熟悉教职员工的素养、特长；按规定手续任命办公室主任、教务主任、政教主任、总务主任；每年九月要聘用新学年教学人员和教研组长；决定教职员工岗位及工作量；用人所长；4、贯彻以教学为中心的治校原则；积极实施；推进教学研究；（1）每学期组织两次教学研究活动（2）每学期着重抓一次科研项目；（3

8、）深入一次教研组；作为工作点；（4）每周听课不少于1节；每学期不少于30节；并要仔细评课；（5）每学期直接检查一次备课、作业；至少加入两次教务主任召开的教研组长会议；5、主持学校全面工作；定期召开行政会议；妥善部署好每一阶段工作；抓好着重；6、实行分层管理；发挥中层管理人员和年级组长的作用；并做好对干部考核；7、建立健全学校各种规章管理制度；管理好对教职员工的奖惩考核；8、审查年度经费预算；根据部分承包原则；合理部署经费；提高了效益；9、有规划部署好教职员工的学习；提高了教职员工教育理论水平和师德水平；把教职员工的思要工作作为教职员工队伍的基本建设；10、根据师资目标；有规划调整师资结构；培养

9、选拔骨干教师；妥善部署在职、业余、脱产教师的岗位进修；11、每学期定期召开家长会或举办家庭教育活动；推动家庭教育活动的开展；12、支持教职工谨代表会、共青团、少先队等群众组织工作；尊重教职工谨代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议；13、关心师生员工的生活；使教职员工集体福利每年有所改进；学校办公室主任职责1、主持学校办公室工作；处理学校日常事务；2、传达校长指令；收集执行情况并向校长汇报；3、组织校办公室人员搞好本职工作；强化行政后勤管理人员的思要政治工作；组织政治、业务、技术学习；一直提高了他们的政治业务水平；4、领导学校档案管理人员工作；严格执行保密制度；5、强化对因公

10、派车、租车的管理；6、负责学校行政的公布、公告工作；强化校务公开工作的领导；并做好资料的收集整理工作；7、负责学校重大事件的记载；组织学校会议的安排工作并做好会议记录；8、坚强原则；管理好学校公章；9、及时处理来信来访接待工作；及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作；10、积极做好学校形象宣传工作；大力维护学校形象；11、及时向校长汇报上级指示；做好文件收发和传阅工作；整理文书档案和上报文字资料；12、协调、配合学校其它部分的工作；学校教务处主任岗位职责1、拟定、组织实施教务处工作规划；2、部署教研组的活动；检查教研组的工作；3、深入课堂了解教师的教学情况；指导教学工作；4、检查教师

11、执行教学规划的情况；考核教师的教学工作；5、组织教学理论的研究工作；评审教学论文；6、强化对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理；7、组织本校教师的观摩课、评优课；8、做好学校相关考试组织和考务工作；9、完成教学档案的收集、整理工作；10、完成学校领导交给的其它工作；学校政教处主任职责1、协助校长制定学校学年和学期德育工作规划；仔细做好政教处工作规划；检查总结学校政治思要道德工作；审定班主任学期德育工作规划；协调学校各部分的德育工作；编制全校各部分德育活动总日程表；2、协助校长选配年级组长、班主任；组织年级组长和班主任的德育理论学习；努力提高了教师队伍的政治、业务水平；定期组织年级组长和班主

12、任工作会议或理论科研活动；3、制定学校德育工作的各种制度；4、具体负责贯彻执行小学生日常行为规范、小学生守则等相关德育文件；严格校风校纪；强化良好校风、学风、教风建设；并使之档次化、系列化、具体化、常规化；5、具体负责各年级各教学班德育领导工作；定期召开年级组长、班主任会；针对各次年级的学生的具体情况和问题提出思要教育和管理的要求和建议；组织学习教育理论；探索德育科研的路子；推广典型经验；6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作；组织评选德育先进集体和次人；每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动；并将评选结果上报学校；经审批后进行表彰；7、强化德育惯例活动和实践环节的管理；组织

13、领导全校阶段性、档次性的德育活动；负责日常行为的惯例管理和社会活动管理；做到有规划、有安排、有检查考核；着重落实；坚强不懈；提高了质量；8、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作；9、负责部署值周教师、值周班工作；解决学生中的偶发事件；10、领导全校后进生的转化工作；开展心理咨询活动；处理学生中严重违纪问题；11、协助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动；组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作；学校总务处主任岗位职责1、严格执行上级规定；建立健全学校财务管理制度；2、坚强勤俭办学原则；根据学校工作要点；草拟学校总务工作规划；并仔细组织实施；3、负责学校基本建设和校产的登记、分配

14、、保存、添置、维修等工作；按规划发放教师办公用品；督促师生员工执行校产的使用和保存制度；4、严格执行财务制度；合理使用各种经费；定期审核各类账目；5、负责对校园环境的管理；搞好校园规划及环境的绿化卫生工作；改进教学条件和学习环境；6、关心师生员工的生活和健康；管好水、电及暖气供应等工作；协同学校工会搞好教职工的福利等；7、会同教务处部署学生劳动；搞好校外教育基地建设；配合其他职能机构；强化师生的思要教育工作；力争形成勤俭节约、爱护公物、人人制止损害公共利益行为的良好校风；8、负责本处职工的政治学习和思要教育工作；仔细履行岗位职责；及时为师生提供优质服务；关心他们的业务学习和技术培训；做好考核评

15、比工作；努力建设一支高素质的职工队伍；9、承办校长交办的其他工作；学校保险办主任工作职责1、协助校长开展学校的保险工作；2、主持召开保险工作会议；及时传达贯彻上级相关部分和学校的重要指示精神和要求；安排学校保险工作的任务；3、部署和实施学校保险教育活动；强化学校保险工作的监督管理和检查指导；4、落实学校相关保险工作资料；落实各类人员工作职责；组织签订保险工作目标职责书；完善各类保险工作预案；5、强化检查督促工作；对学校保险工作落实情况进行定期和不定期的检查；及时排查、了解各种不保险隐患；发现问题即采用严密的防范措施；并快速进行整改和处理；6、把保险教育纳入学校教育教学工作；按要求保障必要课时；

16、积极改善教育教学方法；提高了保险教育的实效性；对师生进行保险教育培训工作；增强师生的保险意识和防范能力； 7、对校园偶发保险事件进行协调和处理；8、及时上报相关保险工作的资料；教师岗位职责1、仔细学习新课程尺度；熟悉所教学科教材；在开学后第一周内；根据学校部署；制定出教学规划；2、仔细备课；在深入了解教材的基础上；要全面了解学生；科学设计教法；按要求写好教案；无教案者不准授课；在次人备课基础上；提倡集体备课；3、仔细组织课堂教学；上课不迟到；不早退；不接听、拨打手机；不拖堂；从学生现实出发；贯彻“准”、“精”、“活”、“实”及启发式和理论联系现实的原则；改善教学方法；优化课堂教学；开发学生智力

17、；培养学生的创新意识和实践能力；对学生严格要求；严格训练；因材施教；4、精心设计作业；安排要适量；批改要及时；要全批全改；有批改记录；5、注意课内、外辅导；满足优等生、中等生和后进生学习的不同需求；促使全体学生一直进步；6、搞好成就考核和质量分析；努力完成学校规定的指标；7、强化教学基本功训练和业务进修；积极加入教师继续教育培训和教科研活动；强化互相学习；取长补短；每次学期听课不少于10节；并仔细做好笔记和课堂点评；8、关心爱惜学生；不嫌弃或不偏袒；不体罚或变相体罚；开展各种课外活动；培养学生良好的学习习惯及兴趣、喜好和特长；发展学生次性；9、既教书又育人；和其他教师互相配合；正面引导；耐心教

18、育和严格管理学生；协助班主任搞好工作；10、作风正派；遵纪守法；敬业爱岗；为人师表；积极加入学校组织的各种活动；仔细完成学校安排的各种任务；第6篇：洽购人员岗位职责洽购人员岗位职责洽购人员岗位职责-洽购人员岗位职责药品洽购人员岗位职责四川省复员退伍军人医院药剂科药品洽购人员岗位职责1 目的：明确药品洽购人员岗位职责；2 范围：适用于药剂科药品洽购人员；3 职责者：药库洽购规划制定人员、药品洽购人员；4 程序：药库药品洽购规划制定人员在科室负责人的领导下；制订药库药品洽购规划工作；库存量一般不应超过每月用量；药品洽购人员和科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中洽购主渠道洽购药品；确保临床用药需求

19、；坚决贯彻执行“药品管理法”；严格把好药品质量关；每次药品入库时需仔细清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等；和发票相符后再入帐；并做好入库验收记录；健全新药进货手续；请购新药应事先填写申请单；交药剂科审查；并提交药事管理委员会讨论通过；深入临床科室和使用部分；随时了解市场价格和供货信息；听取意见；了解药品使用情况；并向临床各科或部分介绍新药；药品洽购人员在工作中坚持清醒头脑；提高了自身思要觉悟；在保障质量的前提下；充分考虑价格优惠和利润率；为医院创收；洽购特殊药品；、新药和危险品应严格执行相关规定；进口药品必需保存“海关质量检验合格证书”的复印件；药品洽购人员应仔细执行药品价格政策

20、；仔细执行药品、药政管理的各种法规、规定；严禁从非法经营单位洽购药品；对药品分歧格、数量短缺或破损品种；应及时和经营单位或药厂联系退货或协商处理解决；有分歧格药品时；还应事先立即向药监部分汇报；并作好登记；药剂科2016年4月25日修订企业洽购人员岗位职责任职资格1、洽购员任职资格说明书岗位名称 所在部分 直接上级 直接下级洽购员 项目管理部 项目管理部经理 无岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核按项目规划要求；洽购项目和售后所需生产物资；确保项目顺利进行； 根据项目规划及洽购清单；严格依照“货比三家；购买源头；减少供需中间环 节”的原则进行洽购；确保洽购的本钱、进度

21、及质量； 积极参加供应商的评价和选择；收集整理供应商相关资料并做评审；对供应商进 行有效管理； 负责向供应商索取票据；并负责分歧格品的退换、索赔； 积极配合仓库管理员对物资的清理、报检工作； 岗位 职责 负责向技术部、保险质量部、市场商务部提供物料市场的供应信息和样本；并对 洽购清单中需要替换的旧型号资料提供建议； 负责对洽购合同档案资料的收集和整理； 负责向财务部提供洽购合同、月度付款规划和月度回票规划； 核对供应商往来帐务明细；并做付款部署；确保帐务准确无误； 协调元器件各种售后服务；保障售后服务质量； 及时完成上级交办的其他任务定期和不定期向上级领导汇报情况； 任职资格： 教育水平 专业

22、 培训经历 经验 知识 技能技巧 次人素质 品行要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上洽购工作经验；为人稳重；能刻苦耐劳；并蒙受较大工作压力；沟通协调能力 强 熟悉洽购内部作业流程 熟练使用 WORD；EXCEL；ERP 等办公软件；能熟练运用洽购谈判技巧 诚信、稳重、细致；原则性强；沟通协调能力强 廉洁 职责感 严谨 1、公司各种洽购规章管理制度流程的执行情况 业绩考核指标 2、项目洽购物资的回货准确性及及时性3、本钱控制力度1/21、项目管理部组织结构图及职责部分项目管理部部分负责人 部分组织结构图项目管理部经理直属领导常务副总经理 部分编制(12 人) 经理

23、级 1 人项目管理部经理项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人；洽购员 1 人1严格贯彻执行遵守公司各种方针、政策；遵守公司各种规章管理制度； 2合同评审；综合市场商务部、技术部等各部分意见；确认项目可执行性； 3项目执行；合同的执行及时组织新合同交底；编排项目实施规划；项目整体协调 跟踪处理；项目的整体发货收货；分包合同的签订；现场的项目管控协调；对分包商 的管控；维护现场客户管理；做好客户验收接待工作； 职责 4洽购执行；根据公司项目执行及其他工作需要进行洽购工作；控制洽购本钱；达 成公司洽购目标； 5.项目款项；协助销售经理进行项目各阶段款项的催收； 6售后服务；协调各部分及分包

24、商处理所有项目售后问题；服务要及时、到位； 7项目项目管理体系；建立更加完善规范的项目项目管理体系； 1对合同签订的评审权；对项目规划的制定及执行权；对分包商的选择和考核权 2对洽购进度的监管权；对洽购本钱的控制权；对供应商的选择和考核权 权力 3对公司规章管理制度流程的建议权 4对部分内部员工的考核权；对部分内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准2/2第7篇：洽购人员岗位职责洽购人员岗位职责-药品洽购人员和科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中洽购主渠道洽购药品；确保临床用药需求；坚决贯彻执行“药品管理法”；严格把好药品质量关；每次药品入库时需仔细清点数量、规格、期限、品名、注册商标、

25、厂商地址等；和发票相符后再入帐；并做好入库验收记录；健全新药进货手续；请购新药应事先填写申请单；交药剂科审查；并提交药事管理委员会讨论通过；深入临床科室和使用部分；随时了解市场价格和供货信息；听取意见；了解药品使用情况；并向临床各科或部分介绍新药；药品洽购人员在工作中坚持清醒头脑；提高了自身思要觉悟；在保障质量的前提下；充分考虑价格优惠和利润率；为医院创收；洽购特殊药品；、新药和危险品应严格执行相关规定；进口药品必需保存“海关质量检验合格证书”的复印件；-药品洽购人员应仔细执行药品价格政策；仔细执行药品、药政管理的各种法规、规定；严禁从非法经营单位洽购药品；对药品分歧格、数量短缺或破损品种；应

26、及时和经营单位或药厂联系退货或协商处理解决；有分歧格药品时；还应事先立即向药监部分汇报；并作好登记；药剂科2016年4月25日修订企业洽购人员岗位职责任职资格1、洽购员任职资格说明书岗位名称 所在部分 直接上级 直接下级洽购员 项目管理部 项目管理部经理 无岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核按项目规划要求；洽购项目和售后所需生产物资；确保项目顺利进行； 根据项目规划及洽购清单；严格依照“货比-三家；购买源头；减少供需中间环 节”的原则进行洽购；确保洽购的本钱、进度及质量； 积极参加供应商的评价和选择；收集整理供应商相关资料并做评审；对供应商进 行有效管理； 负责向供

27、应商索取票据；并负责分歧格品的退换、索赔； 积极配合仓库管理员对物资的清理、报检工作； 岗位 职责 负责向技术部、保险质量部、市场商务部提供物料市场的供应信息和样本；并对 洽购清单中需要替换的旧型号资料提供建议； 负责对洽购合同档案资料的收集和整理； 负责向财务部提供洽购合同、月度付款规划和月度回票规划； 核对供应商往来帐务明细；并做付款部署；确保帐务准确无误； 协调元器件各种售后服务；保障售后服务质量； 及时完成上级交办的其他任务定期和不定期向上级领导汇报情况； 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 次人素质 品行要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训

28、 1 年以上采-购工作经验；为人稳重；能刻苦耐劳；并蒙受较大工作压力；沟通协调能力 强 熟悉洽购内部作业流程 熟练使用 WORD；EXCEL；ERP 等办公软件；能熟练运用洽购谈判技巧 诚信、稳重、细致；原则性强；沟通协调能力强 廉洁 职责感 严谨 1、公司各种洽购规章管理制度流程的执行情况 业绩考核指标 2、项目洽购物资的回货准确性及及时性3、本钱控制力度1/21、项目管理部组织结构图及职责部分项目管理部部分负责人 部分组织结构图项目管理部经理直属领导常务副总经理 部分编制(12 人) 经理级 1 人项目管理部经理项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人；洽购员 1 人-1严格贯彻执行

29、遵守公司各种方针、政策；遵守公司各种规章管理制度； 2合同评审；综合市场商务部、技术部等各部分意见；确认项目可执行性； 3项目执行；合同的执行及时组织新合同交底；编排项目实施规划；项目整体协调 跟踪处理；项目的整体发货收货；分包合同的签订；现场的项目管控协调；对分包商 的管控；维护现场客户管理；做好客户验收接待工作； 职责 4洽购执行；根据公司项目执行及其他工作需要进行洽购工作；控制洽购本钱；达 成公司洽购目标； 5.项目款项；协助销售经理进行项目各阶段款项的催收； 6售后服务；协调各部分及分包商处理所有项目售后问题；服务要及时、到位； 7项目项目管理体系；建立更加完善规范的项目项目管理体系； 1对合同签订的评审权；对项目规划的制定及执行权；对分包商的选择和考核权 2对洽购进度的监管权；对洽购本钱的控制权；对供应商的选择和考核权 权力-3对公司规章管理制度流程的建议权 4对部分内部员工的考核权；对部分内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准2/2-创新创业创业园岗位职责创新创业工作岗位职责创新创业人岗位职责要求作业人员岗位职责创业岗位职责