2022年高校继续教育学院班主任工作总结(汇总5篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版高校继续教育学院班主任工作总结（共5篇） 第1篇：高校学院班主任工作总结高校学院班主任工作总结学院紧紧围绕立德树人根本任务，依照学校党委的安排，在学生中深入开展中国特色社会主义理论宣传教育，辅助高校学生确立正确的世界观、人生观、价值观；深入开展社会主义核心价值观教育，使高校学生自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。学院组织学习贯彻党先进的理论知识，仔细学习习总书记系列重要致辞和党的十九大讲演精神，始终坚强贯彻党的教育方针，坚强立德树人的根本要求，一直强化政治理论修养，提高了思要政治素质，并注意将理论和现实相结合，使其成为指导开展各种工作的方

2、向。同时，时刻不忘给学生们开展理要信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育和革命传统教育，xx一班在本学年给班级同学作了一场爱国主义教育主题讲演回首党史，坚定信念。讲演从理论梳理、坚定信念、党史回首、历史记忆、传承精髓、伟大蓝图六次局部展开，让同学们更加全面地认识中国共产党，更加深刻地了解中国共产党人曾做过的流血牺牲才换来今天的幸福生活，坚定共产主义信念，传承历史精髓，鼓励同学们争做新时代共产主义接班人。“MsoListParagraph” style=“margin-left:24px”1.学院要求各班每月至少开一次班会。引导学生谈自己的入学感受。熟悉他们的性格和了解有可能存在的心理以及

3、生活中存在各种问题。在班会上他们受集体氛围的影响会逐渐打开心扉，说出自己的感受和疑虑，以便有针对性的辅助他们解决问题。除此之外，还对学生进行专业思要教育，介绍专业学科背景及行业前景，详细解读本专业教学规划并推荐和本专业相关的学术资料，解答专业学习中相关问题，解决学风、班风建设和人际交往等方面问题，组织学生学习学校相关管理规定，指导学生选课选教，指导学生制订大学学业生涯发展规划。 “MsoListParagraph” style=“margin-left:24px”2.一次好的集体离不开一次好的班级干部团体，班干是管理班级的有力助手。明确职责管理，落实每次班委的职责。定期和学生骨干、班级干部进行

4、沟通，了解班级同学情况。积极发挥班级干部和学生党员的积极作用，指导他们开展工作，协助学院顺利地完成了各种工作任务。 “MsoListParagraph” style=“margin-left:24px”3.让学生遵守学校各种规章和治安秩序，注意自己财产人生保险，对学院近期出现的一些不好现象进行批评教育，对出现的先进分子表彰鼓励，激励大家要积极地参加学校各种活动，利用各种平台来锻炼自己的各种能力。“MsoListParagraph” style=“margin-left:24px;line-height:120%”4.进行平等的交流，从生活上、学习上关心他们，注意增强他们的自信心。同时，结合自己

5、的体会和班级学生交流做人的道理及对生活的感悟。学院尽力辅助学生解决一些难题，做他们的知心朋友。局部学生在学习、生活中遇到困难，确实非常需要老师的指点，给他们一些的鼓励，寻求解决问题的途径。 “MsoListParagraph” style=“margin-left:24px;line-height:29px”5.制定班规，使班级管理有章可循，对每位同学提出具体要求；实行班务公开制度，要求班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参加到集体事务中来。同时，广泛采用同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。 “MsoListParagraph” style=“margi

6、n-left:24px;text-indent:0”在学生步入大学之后，在学习观念、学习方法以及学习态度上要进行极大的改变。可以说，能否很好地改变学习习惯和观念，从短期来说关系到学生大学四年的成长，从长期来说关系到学生一生的成长。其次，辅助学生形成独立自主探索协作学习的能力，快速成为终身学习者，推动人才自身学习能力的长久健康发展，这也是执行和落实在人才培养上科学发展观的指导和应用作用。着力于培养学生学习的兴趣，传授学习方法。同时，引导、加强学生考研意识，为学生的考研创造环境，经常联系、动员有考研意向的同学，为他们考研提供合理化建议。积极鼓励学生广泛加入学校组织的各种科技学术活动、校园文化活动和

7、社会实践活动。积极鼓励学生加入学习座谈活动、学术讲演，了解专业前沿动态，咨询专业发展方向，确立学生的专业知识，让学生的专业知识得到升华。美国管理大师皮斯特指出：“学习只是手段，创新才是目的”对当代大学生来说，学习不仅是死学书本，而是更强化调在自主学习过程中的自我思考和创新。培养学生的创新能力，是当代高等教育要面临的挑战之一，也是学院工作着重。对于各种实践竞赛，学院非常支持鼓励学生加入。国家提出“大众创业，万众创新”的口号，有意对学生们进行创新创业意识培养，组织开展专业学术科技活动。对于大学生创新创业项目，同学们国家级、省级、校级都积极申报；对于校外的科技创新竞赛，我院学生也斩获颇丰：学院还非常

8、重视学生的社会实践活动，大一下半学期各班都前往各次志愿基地进行社会志愿活动；每年暑假，学院内都有众多队伍外出进行“三下乡”社会实践。大三的学生面临将来的选择，因此学院对学生就业还是考研问题召开专题班会指导，邀请已经考上研究生的师兄师姐给2015级的学生做学术讲座，根据学生考研志向和现实情况，进行分类指导；指导学生考研专业课程的学习；指导学生正确处理考研和专业学习的关系。鼓励学生考研并确立将来继续读博的远大理要。对于要要工作的同学，学院依托各种关系积极联系各大公司进行实习。 第2篇：继续教育学院工作总结继续教育学院工作总结继续教育学院工作总结（一）20*年是全面落实校第二次党代会精神、推进学校新

9、一轮发展的的关键之年。我们继续教育学院在校党委、校行政的正确带领下，深入学习十八届*全会精神，紧紧围绕学校全年的工作目标和工作任务，院党政领导班子团结带领全体师生员工，努力掌握当前继续教育发展的新形势，解放思要，更新观念，着眼事业发展全局，统筹兼顾，坚强以原有开放、网络和自学助考以及在职研究生等学历教育为基础，一直强化校企合作、校校合作，积极扩大办学空间，扎实有效地推动各种工作，较好地完成了年初确定的各种目标任务。一、盐城开放大学顺利推动根据省政府关于筹建江苏开放大学的通知（苏政发20*146号）文件精神，和江苏开放大学建设领导小组的要求，盐城市人民政府于20*年向省江苏开放大学建设领导小组报

10、送了盐城开放大学建设方案，由于市政府相关经费保障不到位，第一次未能获批。经过我们和教育局的多次沟通，一次次向市政府相关领导汇报，最终在盐城工学院领导积极支持协调下，市政府终于同意建立多渠道的经费保障机制，我们于20*年5月20日重新给江苏省开放大学建设领导小组报送了一份新的盐城市开放大学建设方案。20*年9月23日，省政府批准了盐城开放大学建设方案（省政府办公厅关于同意局部县市开放大学建设方案的通知），为盐城开放大学的未来发展奠定了基础。我们已组织相关人员赴无锡、南通等先进地区开放大学就运行机制、工作内容、工作模式等问题进行了专题调研，形成了调研讲演并报市委市政府审定。现在盐城市政府已经将盐城

11、市开放大学每年建设经费300万元纳入其年度财政预算。目前我们正在积极准备盐城开放大学挂牌等后续工作。二、政治理论和业务学习进一步强化 20*年，我院党政领导把全院教职工的政治理论学习作为提高了教职工综合素质的重要措施来抓，我院党总支年初制订了政治学习规划，并仔细加以落实，充分利用双周三的政治学习时间，组织学习十八大、*中全会精神，为确保学习效果，多次部署专人围绕专题学习进行着重发言，解读相关文件，让每位员工都能理解和了解了相关文件精神。组织教职工到市廉政文化公园参观反腐倡廉展览、观看前苏联亡党亡国的专题片，让大家接受了深刻的教育。同时围绕校党政工作要点和我院全年着重工作，强化业务学习，加强目标

12、职责制，实行绩效考核，调动了全体员工的积极性，增强了凝聚力，有力地推动了我院健康发展。三、学历教育成就显着1、成人函授教育规模超前今年我们积极扩大新的办学点，我院成人函授教育得到了空前发展，新增扬州高等职业技术学校等9次办班点，目前已经有43次校外办班点。同时为了适应形势需要，加大了专业申报力度，新增了六次专业，分别为：专升本电子信息项目；高起本物流管理、化学项目和工艺、纺织项目；高起专现代纺织技术、服装设计和项目，现在共有60次各类专业。校企合作也得到了进一步强化，今年新增加的合作单位有：江苏江山建设有限公司、南京特贝优斯贸易实业有限公司、江苏八巨药业有限公司、东风悦达起亚汽车有限公司、联建

13、（中国）科技有限公司、滨海新亚机械电子有限公司、滨海欧亚服饰有限公司等七家企业。今年我院成人高考招生规模超前，首次突破5000人，共招生5022人，其中高起本238人；专升本1576人（去年1023人，增加35%）；高升专3208人（去年2310人，增加27.92%），艰苦行业和校企合作的自主招生改革项目从去年招收的400多人增加到2816人。较去年的总人数3712增加了1310人，同比增长了35.3%。2、开放教育克服困难取得较好成就20*年由于全省开放教育生源的萎缩，导致整次招生形势都不理要，各地招生人数普遍下降。我院开放教育克服种种困难，全年依然招收了开放教育学员4659人，名列全省第一

14、，其中春季开放教育共招生2137人，其中本科招生800人，专科招生1261人，一村一大招生76人。秋季开放教育共招生2522人，其中本科招生741人，开放教育专科招生1759人，一村一大招生22人。另我院今年还招收残疾人开放专科学员39人。3、在职研究生教育扩大了新的空间今年，我们除了继续和南京农业大学、南京理工大学、上海海洋大学、湖北工业大学等高校联合培养公共管理、计算机技术等专业的单证班在职研究生外，首次扩大了研究生双证班。经过我院领导的努力，最终达成和南京财经大学合作协议，开始培养公共管理专业双证班研究生，今年共组织生源161人，有138人加入了最后的现场报名确认加入国家入学统考。去年，

15、我们组织了近120名生源加入了全国硕士专业学位联考，共录取硕士专业学位研究生66人。4、自考助学初具规模今年根据市场需求，我们在仔细调研的基础上对自考的专业设计进行了大规模调整，由交通土建项目、财务管理两次专业调整为财务管理（专科段、本科段）、土木项目（专科段、本科段）、电气项目及自动化（本科段）、机械电子项目（先进制造技术方向）（本科段）、汽车服务项目（本科段）、室内设计（本科段）等六次专业、八次段次。由于我校学生宿舍等资源严重欠缺，我们积极探索新的办学模式，经院领导研究决定，先后和明达职业技术学院、阜宁高等师范学校、盐城工业职业技术学院、盐城市机械职工中等专业学校、江海学院等签订办学协议，

16、充分利用他们的校舍资源，扩大招生规模。今年我院自考共招701人，二学历招生126人，目前在籍生总数为1084人。 今年，自考本科班有25人毕业，其中财务管理专科段2人，财务管理本科段15人，交通土建项目本科段8人，获授学位23人，学位授予率为100%。“二学历”有145名学生毕业，其中144人申请并获授第二学士学位，学位授予率为100%。5、网络教育稳步发展 20*年，在整次招生形势非常严峻的情况下，全年依然招收了网络教育学员568人，坚持了稳步发展的势头。20*年我们被中央电大奥鹏中心、四川大学远程教育20*年度优秀校外学习中心，并有三位同志获得优秀班主任、先进教学管理、招生工作先进等表扬。

17、目前合作高校共七所（奥鹏合作五所，四川大学、中国农业大学），在籍学员人数1601人。四、非学历培训取得了新的突破我院原有两次非学历培训项目得到了继续巩固，一是全国计算机等级考试。20*年完成了两次批次共11008名考生加入全国计算机等级考试工作。尽管考生、考场次数都很多，规模大，任务量大，但由于我们思要上高度重视，精心组织，措施扎实，管理到位，整次考务工作井然有序，实现了零错误、零事故，受到省、市考试院领导的充分肯定。二是技师、高级技师培训。20*年顺利完成了江苏省人社厅工考办技师和高级技师4次班196人的培训工作。上半年高级技师轮训班65名学员加入高级技师培训；下半年计算机信息处理的技师培训

18、和收银审核技师131名学员的培训工作。今年我们扩大了新的教育培训项目，和市人社局一起开展了等级工的培训，圆满的完成了仓储保存和管理专业共39名等级工的培训、考核任务。我们还和盐城市知识产权局共同承办了盐城市第六期知识产权项目师培训和盐城市首期知识产权总监的培训。来自盐城市企事业单位、科研院所、高等院校、知识产权服务机构共184名学员、企业总监加入了培训。此外，社区教育工作继续向前推动。20*年6月，我们和市教育局一起胜利召开了盐城市社区教育 创立项目申报安排会暨市社区教育专业委员会20*年年度工作会议。和盐城市教育局一起，胜利在全市社区推动了高校和社区共享资源的对接工作。五、教学管理规范有序1

19、、学籍管理仔细细致我们始终坚强以质量为前提，对学员负责，确保不出错误。保障各档次毕业生毕业证书审核工作和办证工作顺利进行。本学期在办理免修课程申请，学位申请，毕业资格审核报审，毕业证书办理发放等工作中没有发生任何错误，得到了上级管理部分和学员的充分肯定。全年共办理开放教育本科1417份、专科2774份、成人函授2374份毕业生毕业证书的打印、验印及发放工作以及完成了成人函授734名14届优秀本科毕业生学士学位资格审核、上报审批、学位证书的打印和发放工作。根据学生所提供的资料共办理414门次的免修免考工作；接受市直及各县区教学点局部学生申请的学籍异动，共办理学籍异动40多人次；为申请学位的95名

20、学员收集和整理相关资料；20*春、秋共完成市直近900名学员的开学注册工作，共完成课程注册8000多门次，同时完玉成市1万5千多名学生的春、秋两季课程注册的审查和核对工作；完成了相应毕业生档案整理，并交档案馆。2、各类考试运作有条不紊20*年我们共组织各类考试13万多人次，其中，开放10万多人次，网络1.8万多人次，成人函授0.6万多人次，非学历培训考试1万多人次。我们首次组织的成人高考单独招生考试报考人数达0.7万多人，由于我们思要上重视，措施有力，各种工作到位，所有考试都实行了常规化运作，没有出现任何错误。3、教学管理丝丝入扣从任课老师的聘请，到教学规划的制定、执行、BBS实时教学活动部署

21、表、老师教学任务书、新老生的课程表、省开课程的作业印制到教学包的准备都充分到位，使新生很快就能了解和了解相关信息。20*年我们完成了本、专科专业的教学规划的修订统编工作，并组织相关学科专家对校外教学点的教学规划执行情况进行了审定。同时，还组织制定了所开课程的教学大纲、教学进度表、自学进度表以及自学指导资料。对毕业生我们从指导教师的聘任直至毕业设计（论文）的所有进程部署都给予了充分考虑，确保不留死角。为了保障教学点的教学质量，我们部署了副高以上职称的教师来指导教学点的毕业设计及毕业论文，并组织专家组指导毕业答辩。20*年各级各类教材都在规定时间内及时发放到位，全年共征订了各类教材1万多册。从惯例

22、工作入手，仔细抓好每一次环节，积极组织做好各种教学服务工作。六、职工业余生活丰富多彩20*年年初，我们举行了盐城市第二届开放和继续教育系统乒乓球友谊赛，大家参赛积极性很高，各办学点都是校长亲自带队参赛，获得了空前胜利。一年来，我们积极加入学校组织的乒乓球竞赛、排球竞赛、羽毛球竞赛、保龄球竞赛、拔河竞赛以及夏季运动会等学校文化和体育活动，乒乓球和保龄球竞赛取得了全校第一名，其他参赛项目也取得了不错的成就。此外，目前正积极备战学校的“政工杯”乒乓球竞赛，年末我们还准备举行掼蛋邀请赛。通过竞赛各次教学站点之间强化了沟通，联络了感情，不仅实现了互惠互利，而且丰富了大家的业余文化生活。七、胜利承办省20

23、*年第一、第二阶段普通高校招生咨询会经过我们的努力，6月23日和7月23日，由江苏省高校招生就业指导服务中心主办，我们承办的“江苏省20*年普通高校招生咨询会-盐城分会场”在盐城工学院北校区体育馆举行。虽然天气炎热，但两次阶段的招生咨询会仍然吸引了省内外的270多所高校，近10000名考生及家长加入了现场交流咨询，聆听了普通高校招生咨询会现场的专家讲座，受到了和会学生和家长的一致好评。到现场指导的省、市招办领导对咨询会各种工作均表现满意。我们从20*年开始，已经连续6次承办此项活动。八、工作欠缺之处（一）各次部分之间项目发展不平衡。（二）职工的业务素质还需要进一步强化。（三）一些同志的强化责任

24、感、集体意识、服务意识有待进一步提高了。（四）教科研工作有待强化，特殊是如何构建在信息技术条件下终身教育体系方面的研究还未几。总之，20*年，我们的办学是保险的，效果是明显的。我院各种成就的取得和各级领导的关心和支持是分不开的，和全体教职工的共同努力是分不开的。在看到成就的同时，我们也应该清醒地认识到我们的工作还存在着许多的欠缺和问题。在新的一年里，我们将充分利用盐城开放大学成立的契机，继续发挥我校办学资源优势和开大系统办学资源优势，认清形势，坚定信心，抢抓机遇，扬长避短，克服困难，一直创新，努力开拓主动，力争使我们的社会效益和经济效益实现大幅提高。 继续教育学院工作总结（二） 半年来，继续教

25、育学院培训部的学生工作在院领导的政策方针指引下，在学生处（团委）、公寓办的工作指导下，在部分老师、全体学生的大力配合下， 更好地完成了上半年的工作规划，在各次方面都有了长足的进步，现就以下几次方面的工作向各位汇报。一、部分领导高度重视学生工作，加大学生工作的管理力度培训部的学生来自天南地北，有的来自企业选送，有的是次人前来学习；学习时间上也比拟灵活，有脱产班也有业余班，有一年班也有半年班甚至两次月班，有走读生也有住校生；管理工作比拟繁杂。因此，部分负责人的重视水平就显得尤为重要。半年来，培训部负责人一直对学生的管理工作给予了高度重视，不仅强化了对班主任的管理力度，对学生的思要动态、学生干部的管

26、理方式等问题都进行了卓有功效的部署，在平时学生处（团委）组织的各种活动中，部分负责人经常亲自加入指导，为学生工作得以顺利的开展下去打下了良好的基础。二、重视制度建设， 大力 强化班主任和学生干军队伍管理 ，使学生工作朝着制度化、常规化方向发展，为优良学风奠定制度基础在制度建设方面，我们着重抓班主任深入学生制度、理论学习制度、例会制度、和企业、学生家长定期联系制度，这些制度的制定和执行使我们的学生工作真正深入到学生中间，能及时倾听学生的呼声，了解社会对学生培养的要求，使我们的学生工作有了深厚的群众基础，增强了学生工作的针对性；坚强部分组织学生干部竞聘制度，学生干部任前公示制度，学生干部考核制度；

27、坚强严格的课堂考勤制度，晚自习检查制度，寝室长管理制度，周日晚点名制度，班会例会制度等等。没有规矩，不成方圆，这些制度的制定和执行，使学生工作的开展步入了制度的框架，为常规化管理打下了坚实的基础。学生干部是学生中的骨干，建设一支精干高效的学生干军队伍，就抓住了学生的主流。为此，在学生日常管理中，我们注意做好学生干部的选拔、培养使用工作，加大了对学生骨干队伍的选拔、培养、考核、监督力度。在选拔的过程中实行公开选拔、公平竞争、择优上岗，让学生在学习阶段就体验竞争、参加竞争，在公平竞争中寻求机遇、得到锻炼、健康成长。过去的半年中，我们充实调整了学生干军队伍，撤换分歧格学生干部5人，并将寝室长纳入学生

28、干部管理，取得了很好的效果。三、强化学生德育工作，改善学生思要政治教育继续教育学院学生工作坚强用邓*理论和“三次谨代表”重要思要为指导，在提高了认识、统一思要、讲求实效上下功夫，结合学生的日常学习、生活的现实，把学习思要教育工作转化为实实在在的行动。为保障学生思要健康积极向上，我们积极和企业联系，利用每周一下午自习时间开设心理咨询课，达到了对学生进行思要教育的目的。其次，仔细组织学生加入学校部署的各种学习、教育活动，重大活动由部分负责人和班主任亲自督战，每次活动加入人数齐，纪律好，无迟到，早退现象，养成了良好的组织性和纪律性。四、以宿舍保险文明管理为着重，扎实开展日常管理工作，强化学生的自律能

29、力 强化日常保险管理是创造良好学习氛围、生活和学习环境必要条件和有力保障，为了认真把学校相关保险教育工作的指导精神落到实处，培训部坚强学生保险管理工作“保险第一、预防为主”的方针，结合本部分现实，采用有效措施，以宿舍保险文明管理为着重，扎实开展日常管理工作。根据学院部署，晚9：0011：00部署老师夜间值班，组织部分负责人、班主任会同学生干部进行定期、不定期检查，强化早操、晚自修和宿舍卫生检查，班主任、学生干部能经常深入学生宿舍，强化检查、交流。学生干部在部分负责人、班主任的统一领导下成立了纪律检查小组，形成了每周定期查起床、查就寝、查晚自习、查卫生、查外出情况、查保险隐患等行之有效的检查制度

30、，做到了有问题及时发现、及时处理。通过我们持之以恒的工作，今年上半年继续教育学院没有发生重大事故，宿舍保险有了保障，学生自我管理意识、防范意识增强，学生保险管理工作效果明显。五、举办和加入丰富多彩的文体活动在强化学生管理工作的同时，为了丰富学生业余文化生活，我们积极响应学院、学生处（团委）举办的各种文体活动，仔细组织学生加入，全体学生服从学院学生工作的总体安排，积极投入，取得了一定的成就。在学院举办的趣味运动会中，继续教育学院全体老师及学生都踊跃加入，并取得了不错的竞赛成就，有力地支持了学院的学生工作。今后，我们将一直总结经验教训，努力将我院学生工作推向新的高度。六、工作中的欠缺在工作中，我们

31、积极寻找欠缺之处，努力争取把学生工作做得更好。我们发现：学院、部分领导的正确带领，是学生工作取得圆满胜利的前提；全体学生的积极支持和参加，是学生工作取得圆满胜利的基础；全体学生干部的团结协作、共同努力是学生工作取得圆满胜利的保障。但是，我们也应当看到，老师、学生干部、全体学生之间缺少一定的沟通和交流，是我们应该注意强化的地方。尤其在下学期，因为其他部分都要搬到新校区，老校区的学生管理工作将变得更加复杂。 回首即将过去的这学期，继续教育学院学生工作走过的历程是艰辛的，取得的成就是可喜的。成就的背地，蕴含着我们学院全体老师的勤奋汗水。新的起点，新的希望，我们完全有理由相信，继续教育学院的学生工作在

32、学院各级领导的正确带领下一定会迎来更加残暴的明天。 继续教育学院工作总结（三）依照学校“内涵建设年”的工作安排，在学校党委和主管校长的领导下，在全院师生员工的共同努力下，学院各种事业发展良好，取得了较好成就。一、工作目标和举措坚强以科学发展观为指导，坚强以学生为本、以服务社会为宗旨，加强规范管理，注意内涵建设，注意办学质量的提高了，注意和合作办学单位的协作，稳健改革，开拓创新，一直尝试新的办学方式，开拓新思路、寻找新方法，努力把学历教育做强，将非学历教育做大。1.细化工作任务，明确工作目标和职责。依据吉林大学20*年工作要点和继续教育学院20*年工作要点，以提高了质量、规范办学、科学管理为目标

33、，将学院主要工作进行分解，具体细化为13件大事，并将每件大事的开展落实情况公示在学院网站显着位置，工作目标清晰，职责明确。 2.启动“质量项目”，全面提高了办学质量。20*年为学院“质量提高了年”，学院启动了“质量项目”。通过机构改革，成立了质量监控和评估办公室，组建了继续教育指导委员会和继续教育顾问委员会，聘请校内外教育管理专家和社会各界精英参加继续教育管理工作。同时，制定了吉林大学网络教育实施过程管理措施等文件，全面启动质量评估工作。 3.开展专项活动，做好学生和校友服务工作。学院专门成立了学生工作办公室、校友工作办公室，成立吉林大学校友会继续教育学院校友分会，编写了吉林大学校友会继续教育

34、学院校友分会章程，建立了校友档案，定期开展校友走访活动。同时，面向学生和校友开展了10期“继续教育大讲堂”和4批“吉大继教学子校园行”活动，使学生深入了解学校的改革和发展历程。 4.明确工作着重，大力发展非学历培训教育为了支持发展培训教育，学校决定成立了培训学院。学院将培训工作作为学院着重工作，健全了管理机构，配备了专业人员。虽然学院培训教育刚刚起步，但经过一年的探索和实践，储备了一定的师资力量，积累了一定的培训经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好的基础。5.强化队伍建设，提高了职工的管理水平为了培养和打造一支素质优良、思要政治水平和业务能力过硬的管理队伍，学院通过组织系统的学习和培

35、训，着力提高了教职员工的政治素质和业务能力。同时，学院成立了信息和文化建设办公室，负责学院的信息和文化建设，总结和宣传学院的工作结果，弘扬学院精神，增强教职员工的荣誉感，激发工作积极性。二、主要工作功效（一）办学规模一直扩大目前，我院学历教育规模已超过10万人，办学规模比去年同期增长25%；网络高等教育招生人数共46576人，比去年同期翻一番；报考我校成人高等教育的考生人数达11009人，比去年净增24%，考试进入录取线人数超过招生规划1100人，现正在争取增规划录取；自学考试专业已达53次，深受社会各界求学者的欢迎。（二）办学质量稳步提高了为了确保办学质量，学院坚强以“以评促建、以评促改、评

36、建结合、重在发展”的工作原则，全面启动质量评估工作，对22次网络教育校外学习中心进行了全面系统的检查和评估，评估结果均为合格。各学习中心的教育质量、管理水平和硬件设施基本符合学校要求。（三）非学历培训教育效果显着本年度，非学历培训教育共举办各种轮训班30余期，年初预期收入50万元，现实收入已达到212万元。同时，储备了一定的师资力量，积累了丰富的管理经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好基础。（四）各种工作更加规范新建和修改规章管理制度20余项，科学规范各种工作；清理整顿下属办学机构，对管理不规范的学习中心不定期评估检查和限期整改，取消不符合国家建站规定的函授站点，对未履行审批程序的学

37、习中心抓紧补办审批手续，从而使下属办学机构更加常规化、合法化。（五）信息和文化建设有新起色遵循适时、有度、实效的原则，学院为校报投稿53篇，刊发9篇；为校内信息周报投稿185篇，刊发40篇；为学校新闻网投稿93篇，刊发20篇，投稿数量和质量位居我校前列。编写了吉大继教信息12期，编纂继教信息摘编5期，对宣传和指导继续教育工作发挥了重要作用。（六）逾额完成学校经济指标20*年学校给我院下达经济指标为8000万。到目前为止，本年度办学收入全部到账，现实收入8572万元，逾额完成学校下达的经济指标，为学校创造了可观的经济效益。 此外，为了使收费工作常态化、常规化、流程化，学院专门成立了收费管理办公室

38、，积极催缴合作单位历史欠款，本年度共追回欠款5000万。三、存在的问题和欠缺20*年，学院虽然取得了一定成就，但还有很多欠缺。具体表示在：（一）办学特色不够突出，办学优势不够明显；（二）继续教育理论学习不够系统，理论研究不够深入；（三）对校外学习中心的监管和指导有待强化，管理水平有待提高了；（四）兼职教师队伍需要弥补，高水平教师数量较少；（五）办学领域相对狭窄，行业化合作办学模式尚未形成；（六）网络教育管理需要进一步规范，办学风险依然存在。四、主要工作思路依照学校的工作部署，在今后的工作中，学院将继续坚强“规范办学、科学管理、保障质量、稳步发展”的办学理念，着重提高了学历教育质量、扩大非学历教

39、育规模，努力构建具有吉大特色的继续教育体系。具体做好以下几次方面的工作：（一）规范网络教育管理，保障网络教育健康发展近年来，随着网络教育办学规模一直扩大，办学风险也随之增加，因此，我们要确立品牌意识、质量意识、强化责任感、规范意识，注意社会效益。要依照教育部要求，在保障学院利益的前提下，选择合适的办学模式，支持校内办学单位参加网络教育办学，积极发展和盘活直属校外学习中心。（二）拓宽办学领域，着重发展行业合作办学学院的办学规模虽然稳中有升，但其结构还不尽合理。因此，要改变教育理念，以社会和学习者需求为导向，科学设置和调整专业，依托学校的学科优势，以前瞻性眼光积极申办符合社会需求的新专业，坚强以学

40、习者为中心，强化和企业的沟通和联系，充分发挥高校服务社会的功能。（三）继续大力发展非学历培训教育，努力办好培训学院为了鼓励发展非学历教育，学校调高了各学院培训教育收入的分成比例。学院将在新的一年全力做好服务协调工作，大力支持各学院及合作办学单位面向行业、企业、社区，积极开发培训教育项目。要通过创新模式、完善机制、加强队伍和资源建设等手段，大力发展培训教育。（四）强化兼职师资队伍建设，进一步提高了办学质量近年来，随着办学规模的一直扩大和办学质量的一直提高了，对兼职教师能力的要求也越来越高。学院要努力构建以专题培训和自主学习有机结合的兼职教师培养体系，通过定期举办公开教学、互相听课评课、专题座谈和

41、案例研讨等活动，一直强化兼职教师的培训工作和队伍建设，调动兼职教师的工作积极性，提高了兼职教师的教学水平。（五）强化业务学习，提高了研究能力面对新形势下新的教学手段和新媒体技术发展的压力和挑战，学院秉承“因势利导、提前规划、主动转型、适应发展”的理念，一直强化理论和业务学习，深入调查研究，制定年度学习和调研规划，着力完善学习和调研制度，一直强化自身建设，全面提高了科学规划、服务发展的能力。（六）进一步强化制度建设，加强规范科学管理20*年，既是快速发展的关键期，也是检验学院各种措施功效的关键期，明确各种工作任务，对于推进学院深化改革以及完成学校各种工作目标具有非常重要的意义，因此，学院要强化制

42、度建设，合理规划20*年的着重项目，更好地完成20*年各种工作任务。第3篇：继续教育学院工作总结继续教育学院2013年工作总结依照学校“内涵建设年”的工作安排，在学校党委和主管校长的领导下，在全院师生员工的共同努力下，学院各种事业发展良好，取得了较好成就。一、工作目标和举措坚强以科学发展观为指导，坚强以学生为本、以服务社会为宗旨，加强规范管理，注意内涵建设，注意办学质量的提高了，注意和合作办学单位的协作，稳健改革，开拓创新，一直尝试新的办学方式，开拓新思路、寻找新方法，努力把学历教育做强，将非学历教育做大。1.细化工作任务，明确工作目标和职责。依据吉林大学2013年工作要点和继续教育学院201

43、3年工作要点，以提高了质量、规范办学、科学管理为目标，将学院主要工作进行分解，具体细化为13件大事，并将每件大事的开展落实情况公示在学院网站显著位置，工作目标清晰，职责明确。2.启动“质量项目”，全面提高了办学质量。2013年为学院“质量提高了年”，学院启动了“质量项目”。通过机构改革，成立了质量监控和评估办公室，组建了继续教育指导委员会和继续教育顾问委员会，聘请校内外教育管理专家和社会各界精英参加继续教育管理工作。同时，制定了吉林大学网络教育实施过程管理措施等文件，全面启动质量评估工作。3.开展专项活动，做好学生和校友服务工作。学院专门成立了学生工作办公室、校友工作办公室，成立吉林大学校友会

44、继续教育学院校友分会，编写了吉林大学校友会继续教育学院校友分会章程，建立了校友档案，定期开展校友走访活动。同时，面向学生和校友开展了10期“继续教育大讲堂”和4批“吉大继教学子校园行”活动，使学生深入了解学校的改革和发展历程。4.明确工作着重，大力发展非学历培训教育为了支持发展培训教育，学校决定成立了培训学院。学院将培训工作作为学院着重工作，健全了管理机构，配备了专业人员。虽然学院培训教育刚刚起步，但经过一年的探索和实践，储备了一定的师资力量，积累了一定的培训经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好的基础。5.强化队伍建设，提高了职工的管理水平为了培养和打造一支素质优良、思要政治水平和业

45、务能力过硬的管理队伍，学院通过组织系统的学习和培训，着力提高了教职员工的政治素质和业务能力。同时，学院成立了信息和文化建设办公室，负责学院的信息和文化建设，总结和宣传学院的工作结果，弘扬学院精神，增强教职员工的荣誉感，激发工作积极性。二、主要工作功效（一）办学规模一直扩大目前，我院学历教育规模已超过10万人，办学规模比去年同期增长25%；网络高等教育招生人数共46576人，比去年同期翻一番；报考我校成人高等教育的考生人数达11009人，比去年净增24%，考试进入录取线人数超过招生规划1100人，现正在争取增规划录取；自学考试专业已达53次，深受社会各界求学者的欢迎。（二）办学质量稳步提高了为了

46、确保办学质量，学院坚强以“以评促建、以评促改、评建结合、重在发展”的工作原则，全面启动质量评估工作，对22次网络教育校外学习中心进行了全面系统的检查和评估，评估结果均为合格。各学习中心的教育质量、管理水平和硬件设施基本符合学校要求。（三）非学历培训教育效果显著本年度，非学历培训教育共举办各种轮训班30余期，年初预期收入50万元，现实收入已达到212万元。同时，储备了一定的师资力量，积累了丰富的管理经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好基础。（四）各种工作更加规范新建和修改规章管理制度20余项，科学规范各种工作；清理整顿下属办学机构，对管理不规范的学习中心不定期评估检查和限期整改，取消不

47、符合国家建站规定的函授站点，对未履行审批程序的学习中心抓紧补办审批手续，从而使下属办学机构更加常规化、合法化。（五）信息和文化建设有新起色遵循适时、有度、实效的原则，学院为校报投稿53篇，刊发9篇；为校内信息周报投稿185篇，刊发40篇；为学校新闻网投稿93篇，刊发20篇，投稿数量和质量位居我校前列。编写了吉大继教信息12期，编纂继教信息摘编5期，对宣传和指导继续教育工作发挥了重要作用。（六）逾额完成学校经济指标2013年学校给我院下达经济指标为8000万。到目前为止，本年度办学收入全部到账，现实收入8572万元，逾额完成学校下达的经济指标，为学校创造了可观的经济效益。此外，为了使收费工作常态化、常规化、流程化，学院专门成立了收费管理办公室，积极催缴合作单位历史欠款，本年度共追回欠款5000万。三、存在的问题和欠缺2013年，学院虽然取得了一定成就，但还有很多欠缺。具体表示在：（一）办学特色不够突出，办学优势不够明显；（二）继续教育理论学习不够系统，理论研究不够深入；（三）对校外学习中心的监管和指导有待强化，管理水平有待提高了；（四）兼职教师队伍需要弥补，高水平教师数量较少；（五）办学领域相对狭窄，行业化合作办学模式尚未形成；（六）网络教育管理需要进一步规范