模板范文次人述职讲演(共6篇) _7.doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演（共6篇） 第1篇：次人述职讲演20xx年，在经理的正确带领下，在同事们的积极支持和大力辅助下，我能够严格要求自己； 更好地履行一名游乐园督导的职责， 更好地完成工作任务，总结起来收获很多。一、在工作中学习，一直提高了自己的业务水平。作为一名游乐园督导，首先，只有自己的业务水平高了，才干赢得同事们的支持，也才干够带好、管好接下来的人员；这对我一次刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习。随着公司规模一直的扩大，对我们游乐园督导的工作提出了新的要求。通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为接下来的员工做好指导。二、员工管理，

2、要做好了员工的管理，指导工作。督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人。是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就。正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀接下来的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理。半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一次属于自己的管理方法。三、游乐园现场的管理，这是一次很大的概念，它包括了好多的内容，我从以下几次小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装。这就导致员工有机会找借口，而我还没有一次自己的措施去控制这

3、一情况的出现。我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范。2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比拟大的，卫生做得还不错；但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的要到所有的措施来应对，同时我要对保洁的管理我也做得不到位。3、体外循环原来在这一次环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份；但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错。总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些

4、问题扼杀在萌芽状态。四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一次游乐园督导，能够在营业员一级解决的问题；我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。通过20xx年的总结，我有几点感触同时也是20xx年的一次规划：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是次人行为，一次人的能力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的职责感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各次员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为模范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之

5、，别人取得的成就也会成为你一直主动的动力，如此发生连锁反应的良性循环。其二是要学会和部分、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每次部分看似独立，现实上它们之间存在着必定的联系。就拿现场部来说，日常业务和每次部分都要打交道。和部分坚持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的主动之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求逆水行舟，逆水行舟。如果要在事业上有所发展，就必须武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思要为行动，用

6、自己的勤奋和智慧描绘未来的蓝图。第2篇：次人述职讲演去年我在项城一高承当高三（10）、（11）宏志班英语教学工作，现对去年一年来的教育教学工作做汇报如下：一：实际表示自己自加入工作以来，能坚强四项基本原则，积极响应党的号召，落实党在新期间的教育方针和政策，仔细学习各种教育法规，做到依法治教。平时能严格要求自己，坚强政治学习，努力提高了自己的思要政治觉悟。在教学工作中服从学校部署，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，能以大局为重，从不计较次人得失，尽心尽力做好自己的本职工作，用现实行动服务于学生，做到让学校放心，家长满意。二：学识水平加入工作以来，在自己仔细专研和别人的辅助下，自己的踏实肯干和虚心学习，很

7、快就适应了高中英语教学，特殊是每次的期中、期末考试成就显著。但学海无涯，学无止境，我深知终身学习的重要性和教师这项职业的特殊性，今后我会在此基础上更加努力学习，充实自我。另外我还在业余时间主动强化了本专业的业务学习，仔细做好每一年全国各地高考题，了解考试题型和方向，开阔自己的视野和思路，为自己的教学工作起到指导性的作用。 “终身学习”，“培养学习型人才”是对全社会每一次人的号召，这也更是我们从事的职业的基本要求，并且比其它行业体现得尤为重要，知识的更新，教育思要的革新，教学方法的改变，更需要我们处处留心，向身边的所有人学习，只有这样，才干使我们有清醒的头脑，正确的方向，渊博的知识，从容地应对学

8、生对我们提出的新的要求。三：业务能力1.教学能力在教学工作中，我首先把好课堂教学关，为了上好每堂课，自己总是仔细钻研教学大纲和教材，精心备课，对教学着重、难点了如指掌，经常虚心向别人请教，潜心研究教材教法，为了使学生更好理解所授的课堂知识，我非常注意根据教学内容寻找最佳教学方法，如有时候用多媒体教学的优势，使学生在课堂上坚持高度的集中，接受的知识更加的深刻。其次，注意对学生的课余辅导， 强调了基础， 强调了基本知识的落实，不管是任教哪次年级，我都能够既注意尖子学生的培养，又能面向全体，从不歧视后进学生，上课自习时间都注意效率的提高了，对学生的要求比拟严格，特殊是专心听讲和课堂作业这两次方面，当

9、然我也会耐心细致地回答学生提出的问题，指出他们的错误，分析错误的原因，所以一直都能得到学生的好评。教学能力的提高了还得益于在实践中学习，从事高中英语教学已经有了8年的时间，教学能力的提高了一直是我的追求，并且始终不渝地坚强向别人学习，包含向刚刚分配工作的青年学习，他们有充沛的精力，有活跃的思要，这都是我们学习的地方；还经常性的听课，学有经验的老师对着重的掌握和难点的突破，学习他们处理问题的技巧。边学习，边摸索，边体会，边创新，边巩固，形成自己的教学方法。通过自己长期的积累和学习，教学方面取得了 更好地效果，特殊是任教班级，每学期的教学效果都较为突出，自己也因此被评为项城市优秀教师，周口市文明教

10、师，所主持两次课题均获得学科一等奖，并发表论文2篇在英语周报上（新课标下高中英语阅读教学，高中英语任务型教学），也辅导学生加入高中英语学科竞赛也取得不错的成就。2.管理能力去年一年担任高三英语教研组长工作，积极仔细完成学校规定的各种任务，努力抓好学生惯例工作，牢牢确立“年段工作无小事，事事都育人”的观念，对学生不妥协任何一次教育的细节和机会。在学校领导的重视下我们开了教师和学生的会考动员会，使我们的同学在高三英语学科取得了很好的成就，这是和我们学校领导的正确引导和年段老师的仔细努力是分不开的。同时在每一的考试过后都会组织老师开质量分析，商讨对策，使我们的教学工作有条不紊的进行。同时我也是仔细总

11、结反思，经常书写心得体会，也推动了我教育能力的快速提高了，对学生科安排的“经验”“规划”“总结”从不打折扣，写作的过程是一次反思、整理、提高了的过程，把它上升到理论的高度。四：欠缺之处自己无论的教学还是管理方面还有待于进一步的提高了，工作中的急躁是自己最大的缺点，我希望能得到同事和领导们的辅助，让自己在新的一年来有进一步的提高了。第3篇：次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演！尊敬的各位老师：大家好!时间如白马过隙，不经意间，从我进入教育技术学院学生会到现在，就快一年了。现在的我已是即将升入大三的学生，并且荣任教育技术学院科创部部长一职。我很荣幸，同时也感谢老师和同学对我的认可。在过去的一

12、年里，我立足本职，以丰满的工作积极性和旺盛的工作精力， 更好地完成了教育技术学院科创部的各种工作任务。科创部的主要工作是为学院开展的各种活动记录影像资料和提供相关的技术支持，以及培养广大同学对本专业技能的兴趣。现将我这一年半的工作情况讲演如下：1、服务同学，为学院举办的各种活动提供相应的技术支持学生会是在学院党总支和团委的指导下的谨代表广大同学利益的学生组织，是联系学生和学院的桥梁和纽带，它的职责便是服务于广大同学。在科创部共工作的这段时间里，我的主要工作便是对学院开展的各种活动提供相应的技术支持，记录下影像资料。并且从中很好的锻炼自己对dv技能的了解。2、培养广大同学对本专业技能的兴趣我们教

13、育技术专业是一次以了解技术为主的专业，因此技术对于我们来说很重要。我们也本着服务同学的原则在XX年6月举办了科创部dv知识讲座，取得了 更好地效果。也因此规划在本学期针对大一学生在搞一次dv知识讲座，使他们对我们专业的技能感兴趣。3、培训干事20xx年11月8日进行了08级学生会干事竞聘大会，科创部来了四名新成员，为了在新老干部交接时，不影响学生会的正常工作，所以在干事一上任我们就着手对干事进行培养。由于摄像比拟耗费体力，两名少女干事主要负责照相，而我主要负责教授杨桢摄像，现现在半年过去了，他已经基本了解摄像的要领。在培养干事的同时，我也发现自身的缺点。通过培养他们我基本上克服了自己的欠缺之处

14、。4、谨代表学院加入学校举办的活动在20xx年6月化学和生命科学学院举办的电子板报制作大赛中，由我们科创部制作的电子板报荣获一等奖，在校社联举办的dv大赛中我荣获一等奖，为教育技术学院赢得了荣誉。在这一年里，我在各种学习和工作中，取得了一定的成就，从中得到了锻炼和提高了。同时，也为了丰富我的课余活动。但我也存在许多欠缺之处，比方说，和人交往的能力，用人的技巧方面等等。这些问题我将在今后学习、工作中仔细加以改正和提高了。今后我将更加仔细、负责的工作，和大家一起努力，让教育技术学院发扬光大总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，一直提高自我，完善自我，把科创部的工作做的更好。第4篇：次人述职讲

15、演又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。新的一年已经到来，根据自身工作的现实情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改善方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后一直改善工作方法，提高了工作效率提供依据，总结主要有次人成长、工作和存在的欠缺三次方面。一、次人成长方面：改变心态。工作中，我们要考虑如何提高了工作效率，怎样处理和上级领导、同事之间的关系，还有在工作当中的不尽人意的事情，这些都要我们以一颗平常心去对待。别人对我所讲的，我将会重视和珍惜，即使你已把这件事忘了很久；可是他还牢牢记着你所说的话。”这是一种多么难能可贵和人相处的心态，所以及时的改变心态会让我们工

16、作更加顺利。有明确的规划，只有这样目标才够清晰，以至于在以后的工作中不会茫然。在我到洽购不这段时间里，我会经常整理工作日记，这其中记录着一年走来的点点滴滴，无论是化学品，还是净化用品，每天我都要记录下自己所做的事情，然后再总结一下完成状况，不外有时候越是总结越是觉得自己所欠缺的东西太多，懂的却太少。所以也曾为之着急，但事实好像跟自己拧上了劲，越是急越容易出错，越是急越是感觉自己所追求的目标离自己越远！还好有这些平时不起眼的日记，它帮我清晰的记录了我的每处过失和进步，在无形中提高了了我做事的效率和工作的有序水平。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。二、工作方面：处处留心皆学问。在工作当中

17、我深有体会。初到洽购部我把看了以往的洽购合同。在整理过程中我仔细的看了一下洽购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的辅助，我可以直接套用以前的合同范本，这次结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。认识的提高了。以前我只泛泛认为洽购就是买东西，简单的金钱和物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，洽购并不像惯例所要的那样仅是打次电话，签次合同，发次货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的，这次简单的买卖关系并不简单。保障适时适地适质适价都是洽购过程中必需满足的要求。调入洽

18、购部后，我首先从思要上改变了原来不正确的观念。特殊洽购是公司供应链中一次非常重要的环节，也是生产后勤的主要环节。要求我们以满足市场和生产需求为准则，任何错误都有可能造成经济损失。所以说洽购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，因为洽购经验是靠长期一直积累经验和自我启发，达到熟练水平后才干了解的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不外，我会一步步向这次方向靠近，跟上公司发展的脚步！通过自己的努力成为一名优秀的洽购工作者。三、存在的欠缺：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为公司多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。一是有时工作的质量和尺度和领导的要求还有一定差

19、距；一方面，由于次人能力素养不够高；另一方面，就是时间比拟紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强；对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。三是领导的顾问助手作用发挥不够明显；对全局工作情况了解不细，还不能主动、提前的谋思路、要措施，许多工作还只是充当“算盘珠”。今后一定要改善欠缺，拓宽思路，求真务实，全力做好领导交付的每一个任务。打算以后从以下几次方面开展工作：一是强化工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对今后工作进行具体规划，明确内容、时限和需要达到的目标，强化部分和部分之间的协同配合，把各种工作有机地结合起来，理清工作思路，提高了办事效率，增强工作实效。二是

20、强化工作作风培养。始终坚持良好的精神状态，发扬刻苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极主动的工作作风。四、主要工作任务：生产辅料，目前生产辅料分成三局部，化学品，净化用品和包装资料，着重在于化学用品，技术含量较高，品种比拟多，我现在对这一块的了解还未几，在20xx年我要熟悉的了解车间生产线上的化学用品使用量，使用品质，要求。总之，在新的一年开始一定要以一次崭新的面貌来迎接工作中的各种挑战，无论是次人成长方面还是工作方面都要以积极的态度以求进步，从而弥补以往存在的缺点和欠缺。第5篇：次人述职讲演XX领导：申通快递在xx经过了三年的风风雨雨，从两次人发展到今天的几十次人和七次承包区，这期间有太

21、多的辛酸。虽然我来到申通只有一年多的时间，从刚开始进入申通什么都不懂到现在，真的是很不容易！这是我第一次进行岗职陈说，随着快递行业竟争，邮政管理局的认可，公司制度的调整，我们申通面临生存和发展的重大压力！我们所有申通工作人员必需各负其则将申通做大、做强！首先，我要向各位领导及同事对我一年来工作和生活的关心支持表白真挚的感谢！回首过去一年的工作：刚到申通任职时我对快递一窍不通，由于公司成立未几，加之人力、物力等方面的局限，因此切身感受到异样的工作氛围，工作忙、节奏快、时间紧、压力大、加之自己从未做过此行业，同时也肤浅的认为快递只不外是给别人送货而已，要说很简单，直到现我才认真感受到快递其实并没有

22、所要的那么简单，它涉及面很广泛，且具有挑战性，同时也会提高了次人素质和和他人沟通能力，特殊是我们客服人员，面对不同的客户要用不同的语句和语气来和客户沟通，我们的言行举止直接反应了我们公司的声誉和形象。对每一个快递业务我们必需熟练到应用自如。对此在这一年里我收获很多，次人修养也提高了了一次新的起点，对这份工作我热爱有佳，对照职责认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成就，但也存在着诸多欠缺：一是由于年轻，工作方法过于简单，在处理问题上还不够成熟；二是在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高了；三是综合素质和公司要求相差甚远。这些欠缺，在今后的工作中加以改善和克服，虚心向其他

23、同士学习工作和管理经验。一年来的工作情况汇报如下：1、从一开始工作我就给自己定下了一次要求，要以自己的能力做出一番成就，不好高骛远，要踏踏实实，抱着仔细严谨的态度开展各种工作。既然我是一名客服人员就应该切认真实的为广大客户服务，把自己的工作做好，把自己所学到的理论知识运用到工作中。在这一年来我也一直的从书本上及周围前辈身上学习到很多实用的东西，为提高自己的业务水平和能力奠定坚实的基础，以便更好的服务于客户。2、按时完成组织和部分分配的例行工作。3、配合总公司及各部分下属领导完成各种工作和任务。4、尽我所能，辅助健康申通快递发展壮大。这份不带感情色彩的认可是对我最大的嘉奖，这比任何物质上的奖励、

24、一纸荣誉都要来得珍贵。客服部虽然是一次看起来不太显眼的部分，但对于申通快递却是一次至关重要的部分！对我而言，担任这次职务，深感压力重大。因我知道，顾客就是“上帝”，顾客的满意度是申通生存发展的命脉，而从今以后，我要直接负责所有为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。 我深知职责重大，必会竭力以赴。接下来谈一谈我的就职规划：提高客服部素质，确立“四有”形象。这里所说的“四有”形象是指：有知识、有涵养、有耐心、有积极性。作为客服管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，更重要的是，客服是公司形象的浓缩。我们的举止言谈、接人待物，员工看在眼里，客户也看在眼里。可见，我们

25、的素质对于申通形象是相当重要的。所以，提高我们的素质，是在客户眼中提高申通公司素质的最直接快捷的方法。素质的提高不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。所以，总结成以下四点：第一，客服部是快递企业的窗口，应该多看公司新闻及公司制度，多学、多培训！我次人肩负的担子非常重，因为客服是贯穿快件运营的全过程，然而心态和耐心是非常重要的，和客户沟通是至关重要，做好自已应该做的事！从而也会得到客户的认可！第二，业务技能的熟练水平。对业务员的区域多了解，分配公平合理。问题件处理及时并和承包区多沟通，让承包区也了解整次运营的过程，能够让承包区自已处理投拆，有时间多给承包区做培训！第三，确立职业化意识。每

26、次人有不同的特长，所以在工作中要善于发挥自已的才干，严于律己的苛刻意识，做到职业化榜样的意识。第四，多沟通、多谈心，不让年龄和级别成为鸿沟。年轻总免不了会急躁。尤其面对形形色色的客户，说话刁钻难听，甚至无理取闹，遇到这样的情况一定要克制住自己的情绪、冷静，不急不躁。作为申通快递的每位职员是应该为客户解决问题的，客户发火时，让客户把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来！然后有问题解决问题，我们要随时保障工作气氛积极、通达、乐观。第五，在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些欠缺，有待于在下步工作中加以改善和克服。在今后的工作中要虚心向其他同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，一

27、直提高了自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质有所提高了，要进一步加强敬业精神，增强强化责任感，提高了完成工作效率。为公司在新年度再创辉煌、更上一层楼贡献出自己微薄的力量。三、公司已经取得邮政快递的许可，真是可喜可贺！以及编制了员工管理手册，公司可以说终于上了一次新的台阶！随之到了快件的高峰。就公司现状自己提出一些看法及设要：客服是企业的窗口，由于客服人员紧缺、电脑配置不够、办公场合狭小、人员多、问题件及快件的储存不够封闭，就于现状，我们各部分应自觉遵守公司各种制度！严格把关！申通的壮大发展不是靠一次人的力量就能达到的，它是要靠各部分之间的协调配合，共同努力才行。这是我次人的一点看法！希望

28、各部分及申通每一位员工都共同努力在这里实现自已的梦要！最后我要说的是一次部分要有灵魂，而部分的灵魂就是本部分的文明素质。通过我们的努力，以优质的服务给客户带来方便和享受，让大家感觉到和谐和友善。以上就是自己的岗职陈说。XXX日期:20xx年X月XX日第6篇：次人述职讲演尊敬的领导：您好！转眼三次月过去了，从员工到至今见习领班是我成长和学习的一次过程阶段，首先要感谢公司领导以及我的店经理对我的信任，支持，给予我体现自我提高了自我的机会，使我的思要境界，业务素质，工作能力都得到了最大幅度的提高了。同时也激励了我在今后的工作中一直进步和完善。现将三次月以来的次人述职讲演如下：1. 主要是协助店经理做

29、好门店互调货，商品摆设，现有库存的管理，顾客需求的跟进，商品效期及商品管理门店日常营运，建立会员档案，维护老会员，挖掘新会员。做好每月活动，把店经理安排的促销规划工作落实到位。2. 随时注意周边商区竞争对手价格信息，商品结构，及时组织员工进行市调，收集并汇总及时向公司反馈。3. 稳定员工，提高了员工自身素质，强化专业知识，一分钟表彰是很重要的一环，假如你的员工工作干得非常好，但作为领班的你一定不要吝啬表彰，要确立一次锐意主动模范，不要对他的成就熟视无睹。公平处理员工之间投诉，并及时调整员工心态，处理完内部关系并调动了大家的积极性之后，我会逐步带领大家向着新的目标前进，按时传达公司下发各向通知4

30、.当现场出纳不在门店或休息时，由当班领班顶替，将早晚班营业款进行汇总并填好存款单，在让督导陪同一起到银行存款。5在整次工作过程中，我认为自己工作比拟细心，仔细，负责，具有较强的职责心和主动心，勤勉不懈，极富工作积极性，能完成店经理交付的各种工作，并积极学习新知识，新技能来提高了自己的综合素质，注意自身发展和进步。世界上没有完美的次人，只有完美的团体，一次人的力量是渺小的，只有依靠团体的精神才干做好门店的业绩。因此，要以情感人、以理动人、以心用人、以诚留人，充分调动所有员工的积极性和主观能动性，在合力最大化中取得公司企业最大效益。但这其中也存在着许多缺点和欠缺。我相信在以后的工作中会更加倍注意和改正，欠缺的通过学习充实自己。【精品】次人述职讲演范文汇总6篇】次人述职讲演（共6篇）如果还不能满足你的要求，请在网搜索更多其他次人述职讲演范文。次人次人述职述廉讲演次人述职讲演次人述职讲演次人述职讲演次人述职讲演