模板范文次人述职讲演(共7篇) _6.doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演（共7篇） 第1篇：次人述职讲演自进入20xx年以来，在街工委的正确带领和关怀指导下，我紧紧围绕街工委的中心任务，立足我村现实情况，全力以赴，知难而上，踏实有效地做了如下工作：一、强化党务、村务工作。牢固确立为人民服务的宗旨，紧紧围绕今年基层组织建设年的中心工作，针对各级党组织的指示要求，立足我村实际状况，逐一对照检查，制定整改措施，着眼我村拆迁户的现实困难和广泛需求，着力做好服务，保障工作，强化”两委”会成员班子的思要建设和管理水平的提高了，通过一系列的学习，使我更加体会到强化党务、村务工作的重要性。二、规划生育是国策，也是今年我村

2、工作的重中之重，新年开始，我村就召开”两委”扩大会议，针对去年工作中的失误和欠缺，仔细分析原因，通过自查自省，使全体”两委”成员统一了思要，提高了了认识，同时我们对计生工作的管理进行了明确的分工，具体为”书记主任牵头管，妇联主任深入落实，筛查登记造册，时时跟踪调查，人员资金全保障，齐抓共管不松懈”,在大家的共同努力下，今年我村计生工作刹任了超生势头，并完善了长效管理机制。三、拆迁征地工作。新年开始，我村紧紧围绕上级安排，及时召开”两委”会全体人员动员大会，并对四次指挥部进行了定人、定责、定任务的分工，在工作中，各位分管人员深入基层农户，不分白天黑夜，不怕冷嘲热讽，扎实有效地做了大量的说服、解释

3、工作，二次多月的勤奋工作，我们提前完成了五次自然村的拆迁和近二千亩面积的征用，在工作中，我们坚强合理合法、有礼有节、仔细负责，不留后患的工作原则。在拆迁、分房安顿中，我们坚强书记主任接待，在落实上级相关政策的前提下，做好耐心细致的说服解释工作，并根据特事特例，轻重缓急的情况，对房屋进行合理调剂，这些工作的开展大大推动了我村的稳定和谐，防止了集体上访和的发生，村民安宁团结。四、查违控违不松懈，针对上级的要求，我们对建房的管理工作提上了议事日程，并派一名副主任主管，同时，我们还制定了工作尺度，对蓄意建房种房者严查严控，特殊是对外来势力，坚决杜绝，对良田良地严格把关，20xx年我村没有一例占用良田良

4、地建房事例，另外对硬性需求建房户，我们按章申报，适度支持，通过大家的努力，功效显著。五、抓村级经济不松懈。针对我村是临空工业园前沿这一有利区位，我们着力抓了招商引资工作。目前已有十一次加工、生产企业在我村落户，安顿村民就业达二百二十多人，这些企业的入驻，既带动了村民创业、就业，又为我村的经济发展提供了信息和经济支持，我们还适时召集企业家开座谈会，让他们为我村的经济发展建言献策，同时我们也为他们排忧解难。通过一系列扎实有效的工作，在我村共创了一次互信互赢的良好局面。六、财务管理工作。财务是村务工作的重中之重，特殊是在拆迁征地过程中，针对我村资金流入、支出量大，弥补尺度复杂，群众理解水平不同等特点

5、，()我们坚强实事求是、合理合法的原则，仔细做好资金发放工作，通过大家的共同努力，我们圆满地完成了所有拆迁、征地的资金发放工作。在村级财务管理上，我们严格执行上级主管部分的管理制度，书记、主任和非出纳人员不接触现金的制度，严格执行有规划、有尺度、有审核、有公示的管理原则，严格执行帐、款分别管理，一支笔审批制度，同时我们充分发挥民主理财小组的监管作用，这一系列行之有效的工作制度，杜绝村级资金的流失，推动了村级资产的增加。七、抓廉政建设工作。首先，我们制定了完善的管理制度，特殊是在征地、拆迁收发款方面，实行实地丈量，专人负责重复复核的方法，坚强帐目清楚，收支平衡的原则，杜绝人情帐、糊涂帐，通过上下

6、一心共同监督和行之有效的工作制度，大大提高了了村干部的管理能力和约束自制力，防止了失误、提高了了效率。各位领导：在20xx我虽取得了一点成就，这是和各位的关心和支持是分不开的，是村级班子团结努力的结果，通过反省我仍存在欠缺之处为：我一定仔细总结改善。在新的一年里，努力学习、一直提高了，力争为村民办更多的好事实事。第2篇：次人述职讲演尊敬的各位领导、各位同事：我谨代表全科，述职全年：xxxx年，严格执行会计法、基层医疗单位财务和会计制度，完成会计基本职能，依法履行职责，保障资金保险，规范运行，无违规违纪。总括全年：1 ，将会计业务分为社区卫生服务中心和医院特色两大局部以响应基药弥补制度；2 、制

7、订物价管理规定，价格维护制度，规范医疗收费行为；3 、积极配合审计稽查一次，物价检查一次，从中使相关制度和业务更加规范；4 ，贯彻基层医疗单位财务和会计制度改革，7月份新旧帐套准确衔接。5 ，及时完成填报基本公共卫生服务均等化等报表，做好统计工作；6 、及时准确发放职工工资、奖金，力争职工满意。7 、前盐社区和医院的资产清查一次，做到账实相符。8 、窗口收费结算，账目全部及时收归财务，保障杜绝私自收费的发生。预计明年：第一， 细致划分社区业务和特色业务，积极争取财政基药弥补拨款；第二， 争取房间，强化财务档案归档工作；第三， 强化业务学习，力争管理端口一直前移。恳请院委会、职代会的各位领导和同

8、事对我财务工作进行检查、监督和指导， 使财务公开、透明、严谨。谢谢同事们的支持！第3篇：次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演！回首全年，总的感觉是忙和累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得所有付出的一切都值。俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不外。面对新知识，新技术一直的涌现，我从年初即制定了学习规划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极加入院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中

9、，仔细接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变更，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次到大医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表示，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，困乏无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部b超，肾上腺ct等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至沂水中心医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，ct证实为“肾上

10、腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复。类似这样的病例很多，回要起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和职责感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。通过诊治危重疑难病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。严格按规章管理制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高了和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。静下心来仔细分析，大局部纠纷的.起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格依照院科两级的各种规章管理制度办事，处处以卫生法规来规范

11、自己的医疗活动。在平时的工作中，积极和患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一次患者的病情变更未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例错误事故和投诉。并于今年加入了全省医务人员法律必读继续教育。回首全年，总的感觉是忙和累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得所有付出的一切都值。最后祝愿我院的明天更加辉煌残暴;祝各位同仁身体健康，工作顺利!第4篇：次人述职讲演大家好!首先，我谨代表全体师生，向莅

12、临我校指导工作的各位领导表现欢迎!向一如既往关心支持我校发展的县教体局表现感谢!自8月20日服务于四中，至今已经过去了一次学期。在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和职责。实践证明，作为一名校长应该有“鲜明的思要、明确的思路、可行的措施、以及科学的管理方法和人文的管理艺术”。但是，我不具备，我将秉承教育家们所提倡的先进的管理理论和科学的管理方法，秉承名优学校胜利的管理经验和优秀的管理模式，本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高”这一策略来开展工作。然而，通过管理的进一步深入和管理的精细化，使我深深地感到自己的政治素质、

13、文化素养、人文底蕴、决策能力、管理水平、服务意识都还有待于进一步完善和提高了。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确带领;靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合力;靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神!就是县教体局的大力支持给予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这种合力、这种精神，坚定了我努力工作的信心和决心。为此、我们拟定了学校发展的三年规划和五年愿景：通过三至五年的努力，把四中打造成一所“教育设施一流、学校管理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流”的新型学校。为了实现这一愿景，我们提出了“五项”治校方略，即：“关爱生命、保险

14、固校，规范管理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提高品位、质量强校。”接下来，就此五点谈谈我的看法：一、关爱生命、保险固校众所周知，没有一次保险、稳定、和谐的校园氛围，没有一次保险、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量?何谈学校的生存和发展?又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉和尊严。学校保险无小事，在保险问题上我们从小处着眼、大处着手。学生保险出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园保险工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出校要有班主任签字或家长带领，否则，一律不得离开校园;非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任

15、何借口进入学校，否则、要严厉追究门卫和值班教师职责。突出着重、明确职责，认真落实学校食堂、食品保险监管职责，严把食堂管理“九关”，确保师生饮食保险。我们进一步健全校园保险制度、保险防范措施和保险应急预案，强化保险演练，提高了学生自我防范、自我维护意识。学校和班主任及教师签订了“保险职责书”，明确职责，狠抓落实。学校每月至少要开展一次学生保险教育活动，各级各班每周至少要进行一次保险教育。健康课、法制教育课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案。保险重如山，职责大于天。职责共担，规避风险，才干同撑一片保险的蓝天。二、规范管理、依法治校在我们的学校，任何人不能凌驾于制度

16、之上。制度是我们学校稳定和发展的根本和前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特殊 强调了执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各种规章管理制度，进一步改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理。在这方面要求教师做到：有令必行，令行禁止。三、以人为本、以德立校在学校管理上，我们将进一步加强“以德立校、科学决策、以情感人、以德服人”的管理理念，使学校逐步形成一支“和时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍，共同创造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象。不要问

17、四中给我带来了什么?我们大家要经常问问自己：我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要求教师做到：善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中。四、科学决策、民主理校我们要把“民主理校，人人有责”细化为“学校发展，是我的职责;学生成长，是我的职责;校园保险，是我的职责;教育质量，是我的职责”。学校一切的一切和我都有职责，这一理念要充分确立起来。我们将实施分档次、分级段管理制度，明确领导分工，细化职责范围。希望各位老师，特殊是班子成员在教育教学及管理工作中，要找准自己的位置，干好自己的工作，少说空话，多做实事;要时时处处用心维护我们四中的形象

18、和荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做。团结就是力量，合作才干胜利!在这方面要求教师做到：恪尽职守，各司其职，各负其责。五、提高品位、质量强校学校的立足之本，在于教育教学质量的一直提高;学校发展的关键，在于教师爱岗敬业精神的一直升华。也就是说：学校的生存和发展取决于我们每位教师的职责心和危机感;学校的荣誉和尊严取决于我们每位教师的事业心和使命感。以质量求生存才是硬道理。在这方面要求教师做到：凝心聚力，同心同德。勤奋敬业，幸不辱命。尊敬的老师们，我们肩上的职责关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才干无愧于我们光辉的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的

19、仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以博大的胸怀爱惜学生，希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的合格教师。我相信，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明天会更加美好!谢谢大家!第5篇：次人述职讲演人不知鬼不觉中已经进公司三次月了，回要这段时间，我为自己选择xx公司而感到高兴，无论是工作环境还是工作氛围，都是我经历过的最理要的。领导的关怀、同事的教导和辅助，让我很快跳出自己以前的行业属性，融入到这次集体。我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需物料的设计，如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等，其次还有一些图片处

20、理和产品的辅料设计工作等，所要达到的目的就是增加公司知名度、提高了销售业绩。当然这些工作还需要在项目部其它同事的协助下进行，很高兴能处在这次优秀的团队中，让我每次的设计工作都进行的很顺畅，按时保质的完成任务。一、三次月的工作心得1、良好的工作环境公司给我的第一次印象就是这良好的工作环境。还专门为了设计工作配了台效率更高的电脑，每次员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这良好的工作环境，工作积极性自然而然就高涨起来。2、好的领导我们的领导杜总、梓阳总、峥总，为了公司的发展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大，经常加班还在写方案，岂但在工作上辅助

21、我们进步，在生活上，思要上也一直的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。3、同事之间和睦相处公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。公司和部分经常组织的一些聚会活动也很好的推动了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是理解和关怀。4、团队精神工作中少不了共同合作。虽然我们这次小团队人很少，刚刚组建还不到三次月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几次项目的谋划和设计。所有的项目靠一次人的力量是不能完成的。这里需要我们相互合作共同来完成。每次人的力量都是不可或缺的。

22、一次优秀的团队，一次精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，共同协助公司做大做强。5、热爱自己的工作无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作。并不是职位越高，档次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一次挑战和机遇我们都能够有自信和要法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我要这样的满足感和成绩感才是我们最大的快乐。二、试用期取得的成就深圳农商行产品画册设计 农商行启动会背景板设计 国宝中

23、秋金银月饼单页设计，银行版中秋金银月饼单页及X展架设计 走秀网国宝中秋金银月饼介绍页面设计 实效管理杂志封底内页投放的公司广告页面设计 公司PPT模板设计，20xx蛇年新品特辑画册设计 一些包装盒的后期调整工作 一些辅料的后期调整工作 辅助同事相关工作。三、未来工作规划协助销售部分做好物料的设计工作。 做好公司的平面宣传工作。 整理好产品图片。 提高自己的设计水平。四、次人需改善局部1、严把工作流程，有效的和销售部同事沟通，提高了工作效率。2、突破设计思路，提高了设计眼界，不要只局限于当前的事物。掌握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结合

24、大众喜好做出方案。3、学无止境，业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中一直学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多要、多学、多练来一直的提高了自己的各种技能。同时要一直锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高了自己解决现实问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、积极性、细致地的对待每一个工作指令。4、做事有规划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，防止因为没有合理部署而导致工作中的遗漏，提高了工作效率。5、增强团队合作意识，团队的力量的无尽的。接到项目之后，首先大家商讨分析一下，确定一次主题，分析细节，做出一套完整方案之

25、后进行设计。6、态度决定一切。作为金一投资的一名员工，严谨的工作态度，是我应尽的职责和义务。作为一名平面设计师，一直地开拓设计思路，更好的和市场融合，是我目前需要改善和强化的，所以我会和公司一起努力，为公司的一直壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。五、对公司及部分的建议由于加入公司时间还不长，无法给出具有建设性的建议。希望公司提供更多学习、交流的机会，然后集体活动能够丰富一点。第6篇：次人述职讲演尊敬的柴董事长、柳总经理、在座的各位领导、同事们，大家好：我叫卫建军，现任开拓队副队长，任职期间，我始终严格要求自己，牢固确立“以人为本，保险第一，生命至上”的保险理念。在上级领导的正确带领下，

26、团结带领开拓队职工，积极献身生产，严格保险治理，上下齐心协力，努力完成各种工作任务。现在我就半年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。一、加强团结协作能力，确保完成任务。今年公司配我到二采区带领外包队走岩石巷，我面临的情况是工期短，任务量大，人员杂。要在指定时间内完成岩石巷道掘进任务，保障采掘平衡，加之二采区瓦斯大，顶板淋水增大现象多，导致掘进任务难度太大，这也是给我带来很大的考验。在掘进工作中，我严格依照公司的规划作业，狠抓保险管理，严把项目质量，尽最大努力完成公司领导下达的任务指标，抓进度，抓质量，保保险，和职工同甘苦，不搞特殊化。2月份开始至两条巷道累计掘进进尺300

27、余米，轨道巷皮带巷打钻场各三次，为公司的采掘规划做出了自己的贡献。二、始终坚强保险第一的思要，进一步加强保险管理，杜绝三违。作为开拓队的副队长，在保险管理上，我始终坚强保险就是职工财产的理念，把保险工作放在第一位，为实现开拓队保险生产制定出了相应的制度和措施，一是充分利用班前会上和职工说清楚，仔细学习上级传达的保险文件，保险指令，把上级的保险会议精神不折不扣的传达到职工当中去，二是学习分析相关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，仔细查找保险上存在的不保险因素，做到小隐患不外班，大隐患不外天，三是对三违现象决不姑息迁就，以此来来提高了职工的保险意识和自保能力，通过严抓细管工

28、作落实，实现了开拓队保险生产。三、狠抓质量尺度化，高尺度施工巷道。质量是保险的前提和保障，要要搞好保险工作，必需抓好质量尺度化工作，在抓质量尺度化管理上，具体负责项目质量尺度化，严格要求职工按质量尺度化来现场作业，对照作业规程及专项措施施工，上尺度岗，干尺度活。四、加强现场管理，强化施工建设。每班在作业过程中，所用的资料设备，工具，等一切资料必需码放整齐。牌板挂整齐，钻杆，钻等挂齐放好，每班交接班时必需把现场清理好，收拾干净。在施工建设方面，充分发扬民主，对自己制定更高的尺度和要求，努力强化自身的学习和锻炼，逐步提高了自己的工作素质和现实管理能力，严格施工质量，按中心线走。五、强化培训学习，抓

29、好开拓队素质提高。我公司井下设备比拟复杂，工期短，任务量大，加之开拓队来的来，走的走，所以在工作过程中管理难度比拟大，这就需要我们要强化员工的保险培训。为此，我带领开拓队职工不仅加入培训中心小组织的全员培训，还在班前会的空间时间对他们进行作业规程技术措施，进行学习，确坚持证上岗。总之，半年来虽然工作上取得了一些成就，但自身管理上任有许多的欠缺，离领导的期望和要求还有一定的差距。回首过去，认为还有以下几次方面的问题：一是为了赶进度，现场管理不够严格；二是在作业中和队员交流的不够耐心细致；三是管理还不够精细。在后半年的工作中，我要扬长避短，解放思要，开拓主动，求实创新，不辜负领导和工友们的重任和信

30、任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。卫建军20xx、6、24第7篇：次人述职讲演在20xx年度，我严格依照xx银行的总体部署和布署，在深化常规化管理、加强内控制度原则的指导下，我扎实稳妥地开展各任务转换工作，仔细开展各种业务工作，并仔细严谨的做好各种会计结算工作，以有效的保障了全年各种工作的顺利开展。回首过去一年来的工作，自己不仅努力工作，热衷事业，还积极主动地提高自己的政治觉悟，一直努力提高了自身的工作能力，创新工作方式以及工作思路，努力提高了我行的各种工作功效。现将自己在20xx年度的主要工作内容述职讲演如下：一、创新工作方式，完善工作思路。20xx年度是我行发展和营运的重要一年，在20xx

31、年度，我xx银行全面上线次人稽核制度、自公司集合上线以来，我会计和营运部分展开了各种转型工作。为全面完成转型工作，真正实现会计结算工作的零风险。自今年的稽核上线以来，我适时的展开了阶段调研工作，根据我行现实调整了我部结构，进而调整了管理结构。并同时紧抓业务，做到及时整改，认证审评。严格建立防风险，严控结算工作质量关卡，高调抓质量，高效益的稽核和会计结算工作。此外，我还进一步深化改进了原工作思路，创新了制度规范管理，从而全面落实创新工作方式。在20xx年度，我主要以巩固和开拓为主线，大力发展我行营运业务。（一）做好资金回笼、调拨和整点资金结算工作。在20xx年度春节期间，我积极组织全区出纳和会计

32、业务人员共同加班加点，全面针对大量的回笼资金展开各种挑拨和整点工作。仅一次月全区交存人行业务资金达到万元，上划省行万元，全年的现金占用率、备付金超限率、资金运用率坚持在一次 更好地水平。（二）强化流通管理，贯彻依法行政观念。为强化人民币流通管理，维护人民币的正常流通秩序，我及时印发了“关于强化人民币收付管理及反假工作的通知”文件，并组织人员对一类网点贯彻执行中华人民共和国人民币管理条例、等一系类相关规定情况进行了检查；同时，通过联网let电子屏、网点设置窗口、楼区民生广场摆摊设点等方式进行了集中宣传，广泛向市民普及了人民币相关知识。此外，我还积极组织选拔和集训活动，主动组队加入了省行组织的人民

33、币知识及点钞技能竞赛，以此来提高了我部全员的结算工作能力。（三）强化检查监督，确顾全年资金保险运行无事故。在20xx年度，为克服我部人员紧张、事务繁杂等困难，我全面开展了现场检查和非现场检查相结合工作，亲自督促全部上下合规操作，确顾全年资金保险运行无事故。在20xx年我部共接受省行、总行内控检查2次，省行会计交叉检查1次，人民银行人民币帐户专项检查和执法检查2次。在每次接受检查前夕，我都部署专员对检查内容开展自查活动，确保了各岗位保险运行无意外；在会计结算方面，我始终 强调了我部会计人员履职日常职责和非现场检查工作，每月对非正常挂账和着重对反交易及冲正业务进行监测和检查，按月核发非现场检查通报

34、，仔细落实各种规章管理制度。此外，我还对部分工作进行了着重监控，为强化金库管理，我组织专业会计和相关检查人员定期和不定期对金库进行盘库、检查工作。同时，我还紧抓整改落实工作，及时组织专业人员开展检查以及自查工作，并针对出现的问题逐条逐项分析原因，和部分人员工作落实整改，及时将隐患消除在萌芽状态，从而化解并防范了风险，保障了20xx年会计结算工作的无重大错误、无风险、无事故。（四）稳步推动三大集中上线，做好新系统的运用和业务流程升级工作。20xx年是我行会计结算系统大变更的一年，自3月份公司业务集中上线和次人业务会计集中稽核上线以来，我紧密领导，集中安排，高度重视稽核转型的落实工作，严格依照领导

35、要求制定方案并相继下发了xx等相关文件。并同时强化部分培训工作，仔细组织部分人员进行加班加点的演练和培训；为推动邮银联动、分工协作。我及时组织各网点进行试上线和考核工作。同时我严格依照省行要求出台考核措施，将退回率、识别率、错误率等考核指标现实落实分解到前、中、后台操作人员和市、县、网点三级管理人员工作任务之中。（五）营造团队精神，全面提高了队伍综合素质。在20xx年度，我不仅带头展开自学和提高工作，还组织部分人员积极进行自学以及集中学习，以全面培养我部的全局观念和团队协作观念。我部通过对营运人员培训，确立了爱岗敬业的良好氛围。不仅如此，在工作制度上，我还制定了绩效考核制度。将我部工作效益和业

36、务考核挂钩，深度鼓励员工开发扩大市场，进一步提高员工的工作积极性和工作能力。在今年以来我部分人员的绩效工作得到了很大的提高。并不定时对以此作为对员工的仪表规范、服务语言规范、服务质量规范以及服务纪律规范进行检查，完善我部的尺度化服务，努力要标兵服务团队方向发展。二、存在的问题和欠缺。虽然，在20xx年度的工作中，我一直努力，力争完善我部的各种工作任务，努力为实现我部的良好改变而奋斗，并取得了良好的功效。但是在具体的工作实施和落实中，我还存在有对上级部分制定新政策的上传下达工作不迭时、对员工的日常行为规范、制度考核检查不严谨、对部分人员的日常管理、组织工作细节不完善等问题。这使得我部分没能在更好

37、的领导和安排下全面实现转型。三、未来工作方向。20xx年已经到来，在未来的工作中，我将进一步一年来各种工作的经验，继续以防范风险为工作中心，并持续强化对员工的常规化服务理念和职业道德教育，培养员工爱岗敬业、热爱xx、团结向上的精神。严格依照总行的常规化服务尺度要求员工，通过多种形式的教育活动，为业务发展提供精神基础。以全面规范部分管理，一直调整，勇于开拓，大力开发和推广新型管理政策，努力为客户提供优质服务，为全面完成年度各种指标而努力工作为工作重心，为市行的发展做出自己应尽的贡献。【精选】次人述职讲演集锦7篇】次人述职讲演（共7篇）如果还不能满足你的要求，请在网搜索更多其他次人述职讲演范文。次人次人述职述廉讲演次人述职讲演次人述职讲演次人述职讲演次人述职讲演