2022年范文范本2021员工自己职位工作阶段性总结.doc

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1、2021员工自己职位工作阶段性总结YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版2021员工自己职位工作阶段性总结时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论与业务水平都有很大的提升，接下来是小编为大家整治的员工自己职位工作阶段性总结，希望能帮助到大家!员工自己职位工作阶段性总结1一岁一枯荣，一朝一暮。半年试用期的时间就如转瞬即逝，一晃而过。如今再来回望我在试用期里作为一名行政助理的工作，有颇多感慨。在这段期间里，我经历由幼稚不懂事走向成熟稳重的蜕变，经历了由短暂的低谷期走向重拾信心的过程。对于这些成长与蜕变，我感激我自身的奋力，也感激公司对我的培育与教育，更要感激

2、在这个试用期里，同事对我的帮助与鼓励。如果没有公司的栽培与同事对我的帮助，我想我应该不会有这么大的蜕变与取得这么快的进步。所以，通过这段时间的试用，我对我们公司行政助理岗位的工作既充满了留恋，又充满了期待。现将半年试用期工作总结如下。加入到公司，成为一名行政助理后开始接受的第一份工作就是，去认识各部门的经理、主管，因为行政的工作少不了要跟他们打交道。我们公司人很多，部门也分的比较细，所以认识与熟悉这些经理与主管对我来说也是一项挺大的挑战。但是好在我花了一项下午的时间来记他们的资料也算是有所掌握了。然后，我的第二份工作就是当好公司各部门人员的日常考勤。对员工每天上下班的打卡，病假，事假都起到审查

3、与监督的作用，并当好详细的考勤记录，统计他们每天的出勤率。之后，就是公司里一些繁杂事务的处理。比如，公司公用设备的保修，包括水龙头，厕所，电脑等等之类的，还比如公司房间、宿舍钥匙的保管工作，以及对宿舍人员的管理工作，还有公司信件、文件的邮寄工作，打印复印工作等等这些都包括在内，所以行政助理要是忙起来，一天的时间也不够用。当然在这段时期里，我还有很多做的不够好的地方，比如不够认真，不够严谨，学习热情还有待提升，这些我都会在以后的工作中多加注重，多加改正。无论是我加入到公司继续从事行政助理的工作，还是我能转到一名正式的行政人员的工作，我都会用心的当好我本该负责的事，用心的处理好工作中遇到的每一个艰

4、巨任务。请领导对我在试用期里的工作表现，工作实力以及业务水平与同事的评价进行综合考察。我期待加入_公司的一天，我期待成为_公司里正式的一员，更期待能一起和_全体工作人员并肩作战的日子。员工自己职位工作阶段性总结2_是忙碌而又充实的一年，从年初制定的各种指标来看，_年也是充满希望充满变化的一年。从公司整体角度上分析，_年是稳健发展、逐步提高、共同应对外来金融危机带来的不良因素的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们_人迎难而上、开拓主动、不断创新。回顾行政部一年来的工作，行政部在赵总、赵副总的正确带领、各部门积极配合以及各位同事的支持协助下，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、执行监督等

5、工作职能。同时，在管理过程中出现了一些不足与缺陷，在此也分析原因并提出改善与改进的方法与技巧，进而为新的一年的开始当好充分的准备，以保证在新的一年里团结互助、锐意主动、开拓创新、与谐发展，为_可持续性发展提供可靠的保障与支持。一、人事管理方面(暂代_年1月3月，3月中下旬移交新入职人事助理)1、按照部门人员的现实需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。2、较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作。3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。二、行政管理工作1、配合市场部、营运部等部门举办各类型活动。2、按照公司发展，

6、新招聘员工无座位的情况，行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、电话、网线，采购办公用品等，使员工拥有良好的办公环境，对企业更加有归属感。3、_年6月初组建食堂，寻找合适房屋、采购厨具、食材等原料，为了提升员工食堂的饭菜质量及卫生状况，行政部强化了对员工食堂的管理，先后出台了厨工管理制度及员工就餐守则。规范与约束食堂工作人员的工作职责及员工就餐的纪律，保证员工能够吃上新鲜、可口的饭菜，使员工有饱满、充沛的精力投入工作。调整员工用餐时间，错开高峰期，使员工能够在最快的时间用餐。后由于物价上涨等因素，食堂一直出现亏损情况，已于_年11月末停办。4、与有关职能机关当好沟通工作，以使公司对外工作通畅。5、

7、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并当好物品领用登记，合理地采购办公用品。6、严格控制各种办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。7、当好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、办公环境卫生等，及时、进取的完成日常管理工作中的各种工作。三、基础制度建设与执行1、按照市场发展情况及结合公司有关制度，制定相应的管理制度，使各种工作有章可寻，为加强内部管理提供了制度确保。行政部先后出台了公司员工管理规章管理制度、内含着装规范、办公用品管理办法、传真收发管理、会议制度、节约用电、用水、用纸的规定等，并制定食堂管理制度、车辆管理制度等多项规章管理制度，通过落实各种规章管理制度，规范了工作程序。2、

8、逐步完善公司监督机制，强化了对员工的监督管理力度。3、充分引导员工勇于承担职责。逐步理清各部门工作责任，并要求各人进取承担职责。4、实施各种管理制度，统一使用日常工作表格，使行政部各种工作有据可依。四、存在的不足和改善办法过去的一年，在公司领导的重视与引领下，得到了各部门的大力协助，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表如今以下几个方面：1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的还不强，对各部门员工的工作情况、人员纪律的检查力度还不够。2、对公司各部门有些工作掌握得不够深入，对存在的问题了解真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助

9、手作用发挥不够。3、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力，抓制度落实不够，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。4、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。接下来按照本年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况与今后趋势，_11年行政部的工作着重将从以下几个方面着手：1、继续完善公司制度建设。特殊是在日常行政管理加大制度建设的力度。修订与完善奖惩规定、激励机制等制度。2、协助各部门工作，强化和员工沟通，强化团结，快速营造良好办公环境。3、强化公司各类文件档案的管理，加强保密管理工作。4、推行网络，提升公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。5、配合人资部组织员工活动，强化企业文

10、化建设工作，让员工对企业有良好的认可感与归属感。五、总结行政部的工作涉及到各个部门与公司工作的各个层面，日常工作中行政部还有许多不可预见的工作任务。同时包括：建立公司内部沟通机制、平衡行政费用的预算等。建立内部沟通机制，增进公司部门之间、上下级之间的掌握和合作，建立健康、与谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;在平衡行政费用上面，提倡节约节能灯健康理念，创立利益化，使公司进一步减少不必要的浪费支出。总而言之，行政部将为公司整体利益与发展做出应有的贡献，尽的奋力使公司的整体形象、工作水平上升到一项新的台阶。愿意和_共同成长与发展，_明天会更好!员工自

11、己职位工作阶段性总结3_年1月，我通过人才招聘，在_公司得到了个人的第一份工作，带着对事业的激情与对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，奋力当好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺，对于每一项追求进步的人来说，都免不了会在年末岁未对个人进行一番盘点，也算是对个人的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简单概述和报告。一、制定并落实有关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，_结合自身环境制定了和公司

12、发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策部署，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家当好后勤保障工作行政助理年末总结精选3篇行政助理年末总结精选3篇。二、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及有关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整治工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板与电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。三、为员工缴纳社保费及住房

13、公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策与执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表与一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金与人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业和员工之间关系的与谐和否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任与考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作与财务管理工作前辈们的引领与帮助。此外，我个人也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过

14、现场请教政府办事员的方式学习提升，得以进一步开展工作。现在，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金与人才这三部分人事任务的常规性工作。这是和每位同事地积极配合与热心帮助分不开的。四、招聘新员工按照业务部的现实需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为个人有义务尊重每一位求职者，以公司的利益与需要为着力点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最积极性的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。员工自己职位工作阶段性总结4_

15、月_日到今天我来到公司上班也一项月了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，奋力当好工作。接下来是这一项月以来的工作小结：1、落实有关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因当好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上RT_检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡与考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表与行政检查规划表。2、熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同与证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个掌握、清楚内

16、容与摆放位置。3、接受新简历按照公司的现实需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。仔细的对待每一份应聘者简历当好登记，传给主任进行筛选，部署面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最积极性的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材与领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及与其他公司的合作书、办理员工的社保与停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家当好后

17、勤保障工作每一个工作的完成都是对职责心与工作能力的考验，如何化繁为简而又能确保万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加奋力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!员工自己职位工作阶段性总结5_年，在公司各部门领导的关心引领与同事们的支持支持下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本

18、年度的工作，完成了领导交办的各种任务，自身在各方面都有所提高，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所了解的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度：一年来，我坚强工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地当好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。(1)每天我都仔细当好各种服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。(3)在行政部经理MAY的引领下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一个一个的去完成，以免出现遗漏现

19、象。二、尽心尽责，当好行政人事工作：仔细当好本职工作与日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序与工作环境，使各种档案管理日趋正规化、常规化。同时当好后勤服务工作，让领导与同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、进取的当好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话与气、积极性，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到有关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达有关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入与领用表，当好物资的领用管理，按照部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作：按照工作需要，随时制作各类表格、文档等

20、，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工与离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约部署应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程部署工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票与酒店，保证出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，保证及时支付有关合作公司的月结费用。8、快递工作：当好国内国际寄件登记与签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有

21、不正常的快件，及时反应到对外业务人员与有关领导。9、协助工作：协助部门经理当好公司季度及年度活动的组织与部署工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、_年度所学知识：1、行政部门经理MAY的引领：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的引领：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机与打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的引领：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我强化英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理JACKY的引领：photoshop的正确使用及公司存档文件的简要封面设计。5、业

22、务部门经理ECHO的引领：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的引领：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ALLY与LILIAN的引领：对外邮件IN&OUT的整治及归档方法，强化英文阅读能力。8、总经理陈小姐的引领：INTERNET的广泛运用，用心当好每一件事。9、董事_先生的引领：认为是对的事情，就放胆奋力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经奋力过。四、_年度需要奋力的方向及感想：助理对于我来说是公司对我能力的一项肯定以及赋予我的一项新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，奋力提升工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工

23、作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢公司的栽培与给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严以律己用心当好每一件事，希望个人也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培育我帮助我，让我成长起来的人!_年我将以一项崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能与公司一起成长，共同进步!后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!