2022年模板范文创无烟单位工作总结(汇总3篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版创无烟单位工作总结（共3篇） 第1篇：创无烟单位工作总结一是做好宣传工作；为了给前来就诊的广大妇少女儿童创造一次良好环境；充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地；开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动；向社会广泛宣传吸烟的危害；宣传我院正在 创立无烟单位；以得到广大人民群众的支持和理解；及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画；在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标记；以世界无烟日活动为契机；开展无烟日义诊咨询活动等；二是做好培训工作；邀请市健康教育所专家对全院职工（包含保洁员、保安）进行“拒绝烟草； 创立无烟医院”为主题的培训活动；增强控

2、烟参加意识和控烟能力；开展了竞赛活动；全院有236名医务人员加入了活动；对5名优胜者给予了奖励；同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育；三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作；依照上级要求；仔细组织填写调查表；通过调查摸底；了解医务人员吸烟状况；有的放矢地做好教育引导和监督工作；落实三项具体措施；力求 创立活动高尺度一是落实干预措施；院部规定医务人员在医院内所有室内场合和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场合禁止吸烟；设立患者家属吸烟区；保洁员佩戴胸牌；负责室内公共区域；包含大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作；及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟；医院

3、内禁止销售烟草制品；办公室、会议室、接待室等场合不设烟具；接待来访不敬烟；各科室设控烟监督员一名；督导职责区工作任务落实；设立戒烟门诊、戒烟咨询电话；指定戒烟医生；医院为职工提供戒烟服务；对戒烟胜利者给予一定的奖励；并在全院组织开展“无烟科室” 创立活动；取得了良好效果；二是严格督导检查和奖惩；分管领导根据不同阶段要求；通过院周会提具体要求；健教中心主任落实具体工作；做到指导到位、监督到位、信息反馈到位；总务科长为总督查员；从2009年6月3日起；每天下科室巡查；每周检查结果在院周会上通报；各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位职责制考核；落实奖惩；推动了 创立活动整体推动；三是制定禁烟相关制度

4、；包含职工禁烟制度、禁烟工作巡查制度和禁烟工作奖惩制度；逐步形成长效机制；第2篇：社区创无烟单位工作总结（资料）社区创无烟单位工作总结篇1： 创立无烟单位工作总结犍为县卫生执法监督大队XX年 创立无烟单位工作总结为了更好地开展控烟履约工作；提倡健康向上的卫生行为；进一步强化公共场合禁止吸烟管理工作；推动无烟单位建设；努力营造大队所有员工健康文明的良好形象；现将我队开展 创立无烟单位工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构今年；大队成立了大队长蔡昌志为组长；支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组；各科室负责人为控烟领导小组成员；稽查科具体负责控烟督查；并指定专人担任控烟监督员；负责定期和不

5、定期开展监督、巡查；2、健全控烟制度；大队根据现实情况；制定并下发犍为县卫生执法监督大队XX年 创立无烟单位工作规划 ；从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和尺度等多角度作了详细规定；严格实行工作区域内无烟；此外；明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中；严格遵守相关条例；不在公共场合和工作场合吸烟；不在他人面前吸烟；并自觉克制；坚决抵制敬烟；3、完善奖惩条例；为认真履行控烟制度；大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度；把控烟工作纳入科室及次人目标考评尺度；将控烟工作和科室、职工的次人目标考核相结合；并和经济利益挂钩；严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展；二、硬件保障设施齐全1、张

6、贴禁烟标记；在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场合均设立禁烟标记；同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品；2、设置户外吸烟区；在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区；吸烟区的设置科学、人性、合理；得到了所有员工的肯定；3、开设宣传阵地；利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地；在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度；同时定期对职工开展控烟教育；三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度；得到了所有员工的积极响应；使控烟工作得以健康开展；收到了良好的效果；1、利用宣传橱窗；向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识；多渠道、多方法、多形式的宣传教育；使控烟工作深入人心；通过开展戒烟咨询；辅助

7、职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义；增强大家控烟意识；利用“无烟日”的契机；向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等；使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中；2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害；知道被动吸烟同样危害身体以及了解防止吸烟的方法；并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟；建议其禁烟、戒烟；以身作则；为教育社会民众养成良好的行为习惯作榜样；四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各种控烟工作进行监督、检查；大队领导带头控（戒）烟；自觉遵守大队控烟制度；大家共同参加控烟活动；“人人争做控烟的主人”；有力地提高了了大家的控烟意识和控烟职责感；2、大队控烟监

8、督员定期、不定期对各科室进行巡查；严查控烟工作；杜绝吸烟行为；发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查；提醒大家遵守大队控烟制度；做到警钟长鸣； 通过 创立“无烟单位”活动；我队的环境日渐优雅、整洁；已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现；通过宣传教育；广大职工普遍认识到吸烟有害健康；控烟的意识愈发增强；单位烟民纷纷决心戒烟；通过开展控烟活动；营造出大队的良好形象；养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚；今后；我队决心继续加大控烟力度；为自己和他人的健康；共创“无烟单位”的新局面；努力营造一次无烟文明的环境；为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！犍为县卫生执法监督大队二o一o年十月八日

9、篇2：创无烟单位工作总结篇1： 创立无烟单位工作总结犍为县卫生执法监督大队XX年 创立无烟单位工作总结为了更好地开展控烟履约工作；提倡健康向上的卫生行为；进一步强化公共场合禁止吸烟管理工作；推动无烟单位建设；努力营造大队所有员工健康文明的良好形象；现将我队开展 创立无烟单位工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构今年；大队成立了大队长蔡昌志为组长；支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组；各科室负责人为控烟领导小组成员；稽查科具体负责控烟督查；并指定专人担任控烟监督员；负责定期和不定期开展监督、巡查；2、健全控烟制度；大队根据现实情况；制定并下发犍为县卫生执法监督大队XX年 创立无烟单位工

10、作规划 ；从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和尺度等多角度作了详细规定；严格实行工作区域内无烟；此外；明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中；严格遵守相关条例；不在公共场合和工作场合吸烟；不在他人面前吸烟；并自觉克制；坚决抵制敬烟；3、完善奖惩条例；为认真履行控烟制度；大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度；把控烟工作纳入科室及次人目标考评尺度；将控烟工作和科室、职工的次人目标考核相结合；并和经济利益挂钩；严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展；二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标记；在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场合均设立禁烟标记；同时要求会议室、办公室内不能出现烟草

11、、烟缸等相关物品；2、设置户外吸烟区；在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区；吸烟区的设置科学、人性、合理；得到了所有员工的肯定；3、开设宣传阵地；利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地；在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度；同时定期对职工开展控烟教育；三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度；得到了所有员工的积极响应；使控烟工作得以健康开展；收到了良好的效果；1、利用宣传橱窗；向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识；多渠道、多方法、多形式的宣传教育；使控烟工作深入人心；通过开展戒烟咨询；辅助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义；增强大家控烟意识；利用“无烟日”的契机；向群众介绍吸烟的危害性

12、、卫生保健知识及卫生法律法规等；使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中；2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害；知道被动吸烟同样危害身体以及了解防止吸烟的方法；并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟；建议其禁烟、戒烟；以身作则；为教育社会民众养成良好的行为习惯作榜样；四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各种控烟工作进行监督、检查；大队领导带头控（戒）烟；自觉遵守大队控烟制度；大家共同参加控烟活动；“人人争做控烟的主人”；有力地提高了了大家的控烟意识和控烟职责感；2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查；严查控烟工作；杜绝吸烟行为；发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查；提醒

13、大家遵守大队控烟制度；做到警钟长鸣； 通过 创立“无烟单位”活动；我队的环境日渐优雅、整洁；已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现；通过宣传教育；广大职工普遍认识到吸烟有害健康；控烟的意识愈发增强；单位烟民纷纷决心戒烟；通过开展控烟活动；营造出大队的良好形象；养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚；今后；我队决心继续加大控烟力度；为自己和他人的健康；共创“无烟单位”的新局面；努力营造一次无烟文明的环境；为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！犍为县卫生执法监督大队二o一o年十月八日篇2：无烟单位工作总结黄堡卫生院 创立无烟单位工作情况 为仔细贯彻落实县爱卫办文件精神；同时为了更好的营造文明

14、和谐的工作氛围；我院对照“ 创立无烟医院”尺度；积极开展了“无烟医院” 创立活动；全面落实了禁烟工作任务；现将工作开展情况总结如下：一、健全组织机构；认真强化对控烟工作的领导；为了 创立无烟医院工作及时、有序开展；我院成立了以院长为组长；副院长为副组长；各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院 创立无烟医院领导小组；明确职责；负责指导 创立工作的落实；在院领导小组的领导下； 创立无烟医院办公室；制定了在各科室的紧密配合、协助下；将控烟、戒烟工作和全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互推动；形成有机统一体；使得我院禁烟活动开展顺利；二、强化宣传教育；认真增强控烟工作深度；我院采用张贴宣传标语、办黑

15、板报、宣传厨窗展示；召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式；在职工、患者和服务对象中间；深入开展相关吸烟危害健康及控烟知识宣传；全面营造控烟氛围；（一）召开专题会议；组织召开卫生院职工禁烟专题会议；对各级“禁烟及 创立无烟医院”相关文件、吸烟的危害和好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了仔细的培训；使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为；大局部职工自觉戒烟；做控烟的榜样；努力做到自己不吸烟；劝诫别人也不吸烟；有吸烟史的职工能够深刻反省错误；许诺远离烟草；（二）加大宣传力度；在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日；

16、在院门前设立宣传点；以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟知识演讲活动；全面营造控烟氛围；为 创立“无烟医院”打下了坚实的基础；（三）控烟监督员；控烟巡查员的成立；为了对我院禁烟情况进行监督；对吸烟者进行指导和辅助；我院成立了控烟监督员；控烟巡查员每月进行检查；（四）设置室外吸烟区；为了防止吸烟人员给他人带来危害；我院特殊设置了室外吸烟区；三、建立健全的规章管理制度；认真提高了控烟工作质量；为了确保禁烟工作取得实效；我院出台了一系列控烟考评奖惩制度；我院将严格按以上制度办事；对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻；对违反控烟相关制度者；对照奖罚制度进行处罚； 控烟工作关系到卫生院全体干部

17、及其家属身体健康和生命保险；任重而道远；为此；我们将尽力而为；再鼓干劲；再上措施；进一步查漏补缺；将控烟工作进行到底； XX年5月30日篇3：工商局无烟单位总结工商局 创立无烟单位工作总结一年来；我局依照区委、区政府的具体要求；积极提倡健康生活方式；加强对烟草危害的认识；促使烟民自觉戒烟；降低吸烟率；努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境；现将我局 创立市无烟单位的工作汇报如下：一、组织领导 健全机制年初在全局工作会议上；局长就对控烟及 创立无烟单位工作做了 强调了并提出了要求；为了加大创卫工作力度；我局强化了管理工作；成立了以局长为组长的控烟领导小组；成员职责分明；做到既分工又合作；定期召

18、开领导小组成员会议；专题研讨和解决控烟工作中的问题；制定了控烟工作年度规划；坚强把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作规划中；建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度；二、精细管理 有效控烟1、我局设立了兼职控烟监督员；定期组织人员检查；公布检查结果；责令限期整改；有评比、有反馈、有奖惩；极大地调动了全局干部的积极性；并单位内设有醒目的禁烟标记；2、我局充分利用周五政治学习；职工大会；办公内和宣传橱窗等形式进行控烟知识的广泛的宣传发动；张贴世界烟草控制框架公约相关内容的；让职工了解烟草危害健康知识；做到宣传教育活动人人皆知；深入人心；3、通过观看健康警示教育片；增强职工对吸烟有害健康的直观印象

19、；在日常对外接待活动中提倡无烟会议；无烟宴会；戒烟活动从次人做起；做到人人心里有责；4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查；对禁烟工作进行检查督导；对存在问题的科室及人员给于通报批评；并给于了质量扣分、处罚等处理；并进行无烟窗口评比；我局建立了控烟经费保障机制；控烟工作的经费得到全面保障；单位环境得以全面改进；设立宣传栏；提高宣传效果；印发调查问卷；了解控烟情况；设立健身活动室；推动职工身心健康；总之；有各级领导的正确带领和我局领导的高度重视以及所有员工的齐心协力；我局的控烟工作效果良好；干部职工卫生习惯初步养成；次人卫生100%达到良好；单位人员吸烟率下降了70

20、%；我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟情况满意；在以后工作中；我局将进一步强化管理；完善机制；创新活动；为全面控烟工作做出更大的贡献；篇3：无烟单位工作总结黄堡卫生院 创立无烟单位工作情况 为仔细贯彻落实县爱卫办文件精神；同时为了更好的营造文明和谐的工作氛围；我院对照“ 创立无烟医院”尺度；积极开展了“无烟医院” 创立活动；全面落实了禁烟工作任务；现将工作开展情况总结如下：一、健全组织机构；认真强化对控烟工作的领导；为了 创立无烟医院工作及时、有序开展；我院成立了以院长为组长；副院长为副组长；各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院 创立无烟医院领导小组；明确职责；负责指导 创立工作的落实；在院领

21、导小组的领导下； 创立无烟医院办公室；制定了在各科室的紧密配合、协助下；将控烟、戒烟工作和全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互推动；形成有机统一体；使得我院禁烟活动开展顺利；二、强化宣传教育；认真增强控烟工作深度；我院采用张贴宣传标语、办黑板报、宣传厨窗展示；召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式；在职工、患者和服务对象中间；深入开展相关吸烟危害健康及控烟知识宣传；全面营造控烟氛围；（一）召开专题会议；组织召开卫生院职工禁烟专题会议；对各级“禁烟及 创立无烟医院”相关文件、吸烟的危害和好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了仔细的培训；使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、

22、不健康的生活行为；大局部职工自觉戒烟；做控烟的榜样；努力做到自己不吸烟；劝诫别人也不吸烟；有吸烟史的职工能够深刻反省错误；许诺远离烟草；（二）加大宣传力度；在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日；在院门前设立宣传点；以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟知识演讲活动；全面营造控烟氛围；为 创立“无烟医院”打下了坚实的基础；（三）控烟监督员；控烟巡查员的成立；为了对我院禁烟情况进行监督；对吸烟者进行指导和辅助；我院成立了控烟监督员；控烟巡查员每月进行检查；（四）设置室外吸烟区；为了防止吸烟人员给他人带来危害；我院特殊设置了室外吸烟区；三、建立

23、健全的规章管理制度；认真提高了控烟工作质量；为了确保禁烟工作取得实效；我院出台了一系列控烟考评奖惩制度；我院将严格按以上制度办事；对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻；对违反控烟相关制度者；对照奖罚制度进行处罚； 控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命保险；任重而道远；为此；我们将尽力而为；再鼓干劲；再上措施；进一步查漏补缺；将控烟工作进行到底；XX年5月30日篇4：无烟单位工作总结塔秀乡卫生院 创立无烟单位工作情况为仔细贯彻落实关于广泛开展无烟单位（医院、学校） 创立活动的通知精神；同时为了更好的营造文明和谐的工作氛围；我院对照“ 创立无烟医院”尺度；积极开展了“无烟医院”

24、 创立活动；全面落实了禁烟工作任务；现将工作开展情况总结如下：一、健全组织机构；认真强化对控烟工作的领导；为了 创立无烟医院工作及时、有序开展；我院成立了以院长为组长；副院长为副组长；各科室负责人为成员的塔秀乡卫生院 创立无烟医院领导小组；明确职责；负责指导 创立工作的落实；在院领导小组的领导下； 创立无烟医院办公室；制定了在各科室的紧密配合、协助下；将控烟、戒烟工作和全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互推动；形成有机统一体；使得我院禁烟活动开展顺利；二、强化宣传教育；认真增强控烟工作深度；我院召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式；在职工、患者和服务对象中间；深入开展相关吸烟危害健

25、康及控烟知识宣传；全面营造控烟氛围；（一）召开专题会议；组织召开卫生院职工禁烟专题会议；对各级“禁烟及 创立无烟医院”相关文件、吸烟的危害和好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了仔细的培训；使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为；大局部职工自觉戒烟；做控烟的榜样；努力做到自己不吸烟；劝诫别人也不吸烟；有吸烟史的职工能够深刻反省错误；许诺远离烟草；（二）加大宣传力度；在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日；在镇街道中心设立宣传点；以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟知识演讲活动；全面营造控烟氛围；为 创立“无烟医

26、院”打下了坚实的基础；（四）控烟监督员；控烟巡查员的成立；为了对我院禁烟情况进行监督；对吸烟者进行指导和辅助；我院成立了控烟监督员；控烟巡查员每月进行检查；（五）设置室外吸烟区；为了防止吸烟人员给他人带来危害；我院特殊设置了室外吸烟区；三、建立健全的规章管理制度；认真提高了控烟工作质量；为了确保禁烟工作取得实效；我院出台了一系列控烟考评奖惩制度；我院将严格按以上制度办事；对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻；对违反控烟相关制度者；对照奖罚制度进行处罚； 控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命保险；任重而道远；为此；我们将尽力而为；再鼓干劲；再上措施；进一步查漏补缺；将控烟工作

27、进行到底；XX年4月15日篇5： 创立无烟单位工作总结XX太乙镇第一中心小学校 创立无烟单位工作总结学校以“努力营造良好控烟环境；推动师生身心健康发展”的工作思路；积极开展了“无烟学校” 创立工作；一直完善学校控烟工作制度；大力开展吸烟有害健康的宣传教育；为营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围；构建和谐、优美、绿色校园而努力；现将我校开展 创立“无烟学校”工作总结如下；一、领导重视；制度健全；1、成立了控烟领导小组；组 长：胥 恋副组长：王保险组 员：胡学平 孙桥林 孙荣国 包天洪控烟领导小组的主要职责；是全面负责学校控烟工作；领导组下设办公室；具体负责 创立“无烟学校”日常工作；2、成立“无

28、烟学校”监督小组；控烟监督员：由教研组长担任(对师生进行控烟监督及记录；并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻)；控烟巡查员：由孙荣国同志担任(对师生进行控烟不定时巡查及记录；并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻)；3、建章立制；建立健全控烟、禁烟各种规章管理制度；既做到了分工协作；职责到人；又有制度保障；二、广泛宣传；全面动员；搞好舆论宣传；营造一种浓郁的氛围是 创立无烟学校的关键；我校广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动；使全体教师充分认识到在公共场合吸烟是一种不文明、不健康的生活行为；使全体教师自觉戒烟；做控烟的榜样；努力做到自己不吸烟；劝戒别人也不吸烟；1、充分利用广播、橱窗、宣传

29、资料等；对教师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣传教育；提高了教师、学生、家长的控烟知识；培养学生从小养成不吸烟的良好习惯；增强学生自我保健意识和能力；2、每学期利用健康教育课；就控烟相关知识进行专题讲授；3、进一步提倡讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚；把控烟工作和教师的健康教育紧密结合起来；提倡“每天健身一小时；幸福工作五十年”；使全体教师更加珍视健康；4、在各公共场所张贴了“禁止吸烟”标记牌；严禁吸烟；5、利用世界无烟日；组织全校学生；以“拒吸第一支烟；做不吸烟的新一代”为主题进行宣传活动；三、公共场合；禁止吸烟；学校在实验室、图书馆、电教室、会议室、办公室等公共场合；设立禁烟标

30、记禁；止吸烟；同时要求进入校门一律不得吸烟；包含来访人员；四、领导带头；榜样指导；校长及学校领导带头不吸烟；学校办公室、工会、少先队等齐抓共管控烟工作；全体教职工和全体学生共同参加控烟活动；人人争做控烟的主人；相互监督；有力地提高了了师生员工的禁烟职责感；增强了控烟能力；五、家校结合；齐抓共管；学校主动和家长配合；利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作相关法规；提倡学生规劝家长戒烟、禁烟；在5月31日无烟日；学校利用家长校给每一位发出劝烟短信；劝阻家长禁烟、戒烟；宣传学校禁烟措施、吸烟危害等；建议家长禁烟、戒烟；以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做榜样；总之；自我

31、校开展 创立无烟学校活动以来；不仅推动了我校健康教育、精神文明工作的建设；而且提高了了我校师生对烟草危害健康知识的认识；预防和控制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了了全体师生拒绝香烟的自制力；为创造良好的无烟环境；推动师生员工的身心健康做出了一定的成就；在今后的工作中；我们将继续作好控烟工作；为孩子们创造一次清新的育人环境、一次清洁美丽纯净的世界而努力；XX年12月篇6： 创立无烟单位工作总结XX太乙镇第一中心小学校 创立无烟单位工作总结学校以“努力营造良好控烟环境；推动师生身心健康发展”的工作思路；积极开展了“无烟学校” 创立工作；一直完善学校控烟工作制度；大力开展吸烟有害健康的宣传教育；为

32、营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围；构建和谐、优美、绿色校园而努力；现将我校开展 创立“无烟学校”工作总结如下；一、领导重视；制度健全；1、成立了控烟领导小组；组 长：胥 恋副组长：王保险组 员：胡学平 孙桥林 孙荣国 包天洪控烟领导小组的主要职责；是全面负责学校控烟工作；领导组下设办公室；具体负责 创立“无烟学校”日常工作；2、成立“无烟学校”监督小组；控烟监督员：由教研组长担任(对师生进行控烟监督及记录；并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻)；控烟巡查员：由孙荣国同志担任(对师生进行控烟不定时巡查及记录；并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻)；3、建章立制；建立健全控烟、禁烟各种规章

33、管理制度；既做到了分工协作；职责到人；又有制度保障；二、广泛宣传；全面动员；搞好舆论宣传；营造一种浓郁的氛围是 创立无烟学校的关键；我校广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动；使全体教师充分认识到在公共场合吸烟是一种不文明、不健康的生活行为；使全体教师自觉戒烟；做控烟的榜样；努力做到自己不吸烟；劝戒别人也不吸烟；1、充分利用广播、橱窗、宣传资料等；对教师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣传教育；提高了教师、学生、家长的控烟知识；培养学生从小养成不吸烟的良好习惯；增强学生自我保健意识和能力；2、每学期利用健康教育课；就控烟相关知识进行专题讲授；3、进一步提倡讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会

34、风尚；把控烟工作和教师的健康教育紧密结合起来；提倡“每天健身一小时；幸福工作五十年”；使全体教师更加珍视健康；4、在各公共场所张贴了“禁止吸烟”标记牌；严禁吸烟；5、利用世界无烟日；组织全校学生；以“拒吸第一支烟；做不吸烟的新一代”为主题进行宣传活动；三、公共场合；禁止吸烟；学校在实验室、图书馆、电教室、会议室、办公室等公共场合；设立禁烟标记禁；止吸烟；同时要求进入校门一律不得吸烟；包含来访人员；四、领导带头；榜样指导；校长及学校领导带头不吸烟；学校办公室、工会、少先队等齐抓共管控烟工作；全体教职工和全体学生共同参加控烟活动；人人争做控烟的主人；相互监督；有力地提高了了师生员工的禁烟职责感；增

35、强了控烟能力；五、家校结合；齐抓共管；学校主动和家长配合；利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作相关法规；提倡学生规劝家长戒烟、禁烟；在5月31日无烟日；学校利用家长校给每一位发出劝烟短信；劝阻家长禁烟、戒烟；宣传学校禁烟措施、吸烟危害等；建议家长禁烟、戒烟；以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做榜样；总之；自我校开展 创立无烟学校活动以来；不仅推动了我校健康教育、精神文明工作的建设；而且提高了了我校师生对烟草危害健康知识的认识；预防和控制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了了全体师生拒绝香烟的自制力；为创造良好的无烟环境；推动师生员工的身心健康做出了一定的成就；在今

36、后的工作中；我们将继续作好控烟工作；为孩子们创造一次清新的育人环境、一次清洁美丽纯净的世界而努力； XX年12月篇7： 创立无烟单位工作总结XX 创立无烟单位工作总结我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路；积极开展了“无烟医院” 创立工作；一直完善医院控烟工作制度；大力开展吸烟有害健康的宣传教育；为营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围；构建和谐、优美、绿色医院而努力；现将我院开展 创立“无烟学校”工作总结如下；一、领导重视；制度健全；1.成立了控烟领导小组；组长：组员：控烟领导小组的主要职责；是全面负责医院控烟工作；领导组下设办公室；具体负责 创立“无烟医院”日常工作；控烟监督员：（对医院职

37、工及患者进行控烟监督及记录；并对吸烟者进行及时主动的劝阻）；3.建章立制；建立健全控烟、禁烟各种规章管理制度；既做到了分工协作；职责到人；又有制度保障；二、广泛宣传；全面动员；搞好舆论宣传；营造一种浓郁的氛围是 创立无烟医院的关键；我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动；使各行业工作人员、老庶民充分认识到在公共场合吸烟是一种不文明、不健康的生活行为；使所有员工自觉戒烟；做控烟的榜样；努力做到自己不吸烟；劝戒别人也不吸烟；1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传资料等；对患者、学生、老庶民开展吸烟有害健康的宣传教育；提高了患者、学生、老庶民的控烟知识；培养学生从小养成不吸烟的良好习惯；增强学生自

38、我保健意识和能力；2.督促利用健康教育课；就控烟相关知识进行专题讲授；3在各公共场所张贴了“禁止吸烟”标记牌；严禁吸烟；5.利用世界无烟日；组织全院职工；以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动；三、公共场合；禁止吸烟；医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场合；设立禁烟标记；同时要求进入医院一律不得吸烟；包含求诊患者；四、领导带头；榜样指导；院长带头不吸烟；齐抓共管控烟工作；所有员工和患者共同参加控烟活动；人人争做控烟的主人；相互监督；有力地提高了了员工的禁烟职责感；增强了控烟能力；总之；自我院开展 创立无烟医院活动以来；不仅推动了我院健康教育、精神文明工作的建设

39、；而且提高了了老庶民对烟草危害健康知识的认识；预防和控制了局部人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了了所有员工拒绝香烟的自制力；为创造良好的无烟环境；推动员工及患者的身心健康做出了一定的成就；在今后的工作中；我们将继续作好控烟工作；为创造一次清新的环境、一次清洁美丽纯净的世界而努力；苗河乡卫生院XX年8月篇8： 创立无烟单位工作总结犍为县卫生执法监督大队XX年 创立无烟单位工作总结 为了更好地开展控烟履约工作；提倡健康向上的卫生行为；进一步强化公共场合禁止吸烟管理工作；推动无烟单位建设；努力营造大队所有员工健康文明的良好形象；现将我队开展 创立无烟单位工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机

40、构今年；大队成立了大队长蔡昌志为组长；支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组；各科室负责人为控烟领导小组成员；稽查科具体负责控烟督查；并指定专人担任控烟监督员；负责定期和不定期开展监督、巡查；2、健全控烟制度；大队根据现实情况；制定并下发犍为县卫生执法监督大队XX年 创立无烟单位工作规划 ；从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和尺度等多角度作了详细规定；严格实行工作区域内无烟；此外；明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中；严格遵守相关条例；不在公共场合和工作场合吸烟；不在他人面前吸烟；并自觉克制；坚决抵制敬烟；3、完善奖惩条例；为认真履行控烟制度；大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度

41、；把控烟工作纳入科室及次人目标考评尺度；将控烟工作和科室、职工的次人目标考核相结合；并和经济利益挂钩；严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展；二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标记；在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场合均设立禁烟标记；同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品；2、设置户外吸烟区；在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区；吸烟区的设置科学、人性、合理；得到了所有员工的肯定；3、开设宣传阵地；利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地；在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度；同时定期对职工开展控烟教育；三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度；得到了所有员工的积极响应；使控

42、烟工作得以健康开展；收到了良好的效果；1、利用宣传橱窗；向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识；多渠道、多方法、多形式的宣传教育；使控烟工作深入人心；通过开展戒烟咨询；辅助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义；增强大家控烟意识；利用“无烟日”的契机；向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等；使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中；2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害；知道被动吸烟同样危害身体以及了解防止吸烟的方法；并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟；建议其禁烟、戒烟；以身作则；为教育社会民众养成良好的行为习惯作榜样；四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各种控烟

43、工作进行监督、检查；大队领导带头控（戒）烟；自觉遵守大队控烟制度；大家共同参加控烟活动；“人人争做控烟的主人”；有力地提高了了大家的控烟意识和控烟职责感；2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查；严查控烟工作；杜绝吸烟行为；发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查；提醒大家遵守大队控烟制度；做到警钟长鸣；通过 创立“无烟单位”活动；我队的环境日渐优雅、整洁；已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现；通过宣传教育；广大职工普遍认识到吸烟有害健康；控烟的意识愈发增强；单位烟民纷纷决心戒烟；通过开展控烟活动；营造出大队的良好形象；养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚；今后；我队决心继

44、续加大控烟力度；为自己和他人的健康；共创“无烟单位”的新局面；努力营造一次无烟文明的环境；为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！犍为县卫生执法监督大队二O一O年十月八日篇9：创造无烟单位工作总结创造无烟单位工作总结为实现玉溪市卫生局 创立无烟单位工作目标；保障职工和群众的健康；推动机关和谐发展；根据 创立无烟医疗机构实施方案（试行）的要求；制定本工作规划；一、指导思要 以科学发展观为指导；坚强以人为本；关爱健康；引导我局职工积极参加控烟戒烟；确立机关人员良好形象；营造健康向上、文明和谐的工作、生活环境；二、工作目标1、广大职工及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高了

45、；2、在机关办公区域公共场所和工作场合吸烟行为得到根天性遏制；通过活动各种措施、制度的实施和落实；到XX年底；100%实现杜绝办公室、会议室等工作场合吸烟行为；严格控制办公区、楼道等公共场合的吸烟行为；3、 创立 “无烟单位”；通过本次活动各次阶段工作和自查自纠自评；达到 “无烟单位”评审尺度；4、通过制度建设和文明生活习惯的养成；建立机关控烟戒烟工作长效机制；三、主要措施一、成立“控烟工作领导小组”杨义局长任组长；相关职能部分负责人为组员；要在全局形成一把手总负责；分管领导抓落实；工作人员全力以赴的工作格局；领导小组下设办公室；王昀同志兼任办公室主任；负责组织、协调工作；二、明确职职责务；实

46、行目标管理（一）办公室负责制定全局控烟工作发展规划、年度工作规划、工作制度和工作总结；协调各科室开展控烟的宣传、教育工作；组织人员进行月抽查、季度检查工作；（二）各科室依照国家无烟医疗卫生机构尺度；做好本科室的控烟工作；力求在室内场合全面禁烟；三、加强宣传教育；提高了素质（一）统一在办公大楼的主要入口设置明显的禁烟标记；办公室、会议室等处张贴禁烟标记；（二）通过宣传栏、例会和职工大会向全局工作人员进行控烟宣传； 强调了做好控烟工作的重要性；（三）向职工家属发放控烟宣传资料；宣传吸烟有害健康的医学知识；告诫职工及家属禁止在院内吸烟；（四）定期做好针对在职职工的相关吸烟危害性和戒烟方法的讲座；做好

47、新职工上岗前禁烟教育培训；四、强化领导；确保工作落实控烟工作领导小组要深入科室；协调解决着重问题；对控烟工作要落实具体人员；发挥其组织协调、宣传教育、督促检查职能；要开展经常性检查；检查讲求实效；将每次检查结果作为考核各科室机关工作作风的依据；篇10： 创立无烟单位工作总结 创立无烟医院 构建和谐社会 创立“无烟医院”活动工作汇报 根据我市 创立“省级卫生城市”的安排；结合创卫健康教育方案和荆州市医疗卫生机构 创立“无烟单位”实施方案要求；自XX年5月份以来；在荆州市健教所的辅助指导下；紧紧围绕“ 创立无烟环境；构建和谐社会”的宣传主题；我院深入开展 创立“无烟医院”活动；通过扎实地宣传发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等；历时一年半时间；取得了明显功效；一、主要做法及功效