2022年范文范本集团公司党委工作意见.doc

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1、2022年范文范本集团公司党委工作意见YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版集团公司党委工作意见集团公司党委工作意见2009年是矿区改革发展史上极不平凡的一年，全公司各种工作整体推动，着重突破，全面发展，势头很好。各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党建、企业文化建设、宣传思维稳定与群众工作等都有了新的强化、新的提升，优势与作用得到了新的发挥，有力地增进了矿区三个文明建设健康发展。2009年是实施矿区“十一五”计划的开局之年，是全面落实落实党的十六届（提醒您：请按照现实修改）五中全会精神的关键一年，也是集团公司站在新起点、实现新发展的重要一年。当好矿区党的建设思维政治工作意义重大，

2、至关重要。引领思维：以“三个谨代表”重要思维与党的十六届（提醒您：请按照现实修改）五中全会精神为引领，紧紧围绕企业改革发展稳定大局与提升经济效益这个中心，以科学发展观统领矿区党的建设工作全局，和时俱进，努力创新，以改革的精神强化与改善党的建设思维政治工作，更好地发挥党工团组织的优势与作用，为集团公司实现新跨越新发展提供更加坚持有力的思维确保、政治确保与组织确保。总的思路：“抓好四个方面，实现一项目标”。“抓好四个方面”，即：抓延续，抓深化，抓提高，抓创新。抓延续，就是抓十六届（提醒您：请按照现实修改）五中全会精神学习、“解放思维、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动的延续；抓深化，就是抓“

3、四好”领导班子创立、贯彻落实惩防体系实施纲要的深化；抓提高，就是抓企业文化建设的提高；抓创新，就是抓基层党工团组织建设与活动载体的创新。“实现一项目标”，即：实现提升各级领导班子、干部队伍、党员队伍与职工队伍的整体素质与能力这一目标。总的要求：坚强继承、创新、务实、求效，做到维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心。主要任务：（一）抓五中全会精神学习与改革改制大讨论活动的延续 1、进一步学习贯彻好党的十六届（提醒您：请按照现实修改）五中全会精神学习贯彻好党的十六届（提醒您：请按照现实修改）五中全会精神是全公司各级党组织的一个头等重要的政治任务。总的要求是，要仔细学习、广泛宣传、

4、深入贯彻，做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、引领实践、增进发展的目的。要主动开展十六届（提醒您：请按照现实修改）五中全会精神集中教育活动，同时开展“保持共产党员先进性教育活动和党的先进性建设”理论研讨活动。在学习内容上，突出五中全会精神提出的科学发展观、自主创新、与谐社会、深化改革开放等和矿区改革发展密切有关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚强集体学习与自己自学相结合，坚强与完善党委理论中心小组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。坚强基层党委每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出着重，区分层次，公司党委着重抓矿处级以上干部，基层单位党委着重抓科区级以下干部与职

5、工。在学风上，坚强把学习五中全会精神和落实明年各种任务、矿区“十一五”计划结合起来，加大形势任务教育，以统一思维、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，最根本的是要使广大干部职工加深对科学发展观引领作用的认识，加深对改制后持股员工主人翁地位的认识，切实把握发展这个第一要务，又快又好发展这个根本目标，以人为本这个核心内容，统筹兼顾这个基本要求，改革创新这个巨大动力，提升执政能力这个关键确保，进一步改变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提升发展质量。具体要统一“四个认识”，即：统一对当前矿区形势的认识，统一对“十五”时期矿区改革发展巨大成就的认识，统一对矿区“十一五”发展战略、发展思路、发展

6、目标的认识，统一对矿区“十一五”时期重要任务、发展举措的认识；提升“五种能力”，即：提升科学分析与判断形势的能力，提升从现实出发确定发展思路与工作着重的能力，提升统筹协调矿区改革发展中重大事务的能力，提升正确处理各个方面利益关系、调动各个方面热情的能力，提升驾驭改革发展稳定大局的能力。2、突出强化改革改制、生产经营中的宣传思维与稳定工作（1）继续开展“解放思维、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动。结合现实制定活动规划，研究部署活动内容，使教育活动不断深入。在认识上，要把大讨论提到稳定职工思维、增进企业发展的高度来认识，把职工思维教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程

7、。在思维教育过程中既要为职工思维导航引路，又要注意解决职工生产、生活中的现实问题。在形式上，坚强联系现实，注意实效。及时、准确了解干部职工的思维脉搏，对深层次的问题估计充分、了如指掌。在讲清道理、讲透政策的基础上，一要把握工作着重。在对象上，领导干部、党团员是着重；在工作上，辅业中的热点问题、敏感问题是着重。二要注重研究政策，既要保证国有资产不流失，又要坚强根据公司法、工会法与上级要求，严格根据规定程序，依法规范操作，维护好职工群众的切身利益。三要正确处理改革、发展、稳定的关系，注重研究企业的发展问题，理清企业改制后的发展思路，让广大干部职工看到希望。四要把职工思维教育和安全生产、经营管理、企

8、业文化建设等各种工作结合起来，做到两不误、两增进、双丰收，保证改革改制顺利向前推动，保证矿区的与谐氛围进一步巩固强化。（2）继续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思维动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。主动开展矛盾纠纷与不稳定因素排查调处工作，突出当好一人一事的思维政治工作，发挥引导、协调、凝聚功能。进一步加大信访与治安综合治理工作力度，继续狠抓领导职责制、部门职责制与职工岗位职责制的落实，严格执行稳定工作抵押金制度、稳定工作例会制度。在信访上，坚强依法治访，继续仔细落实国务院新信访条例、集团公司信访工作目标管理办法，完善五项长

9、效机制建设，畅通信息渠道，做到抓早、抓小、抓苗头，超前调研、超前预测分析、超前采取措施，着力解决集体上访、越级上访、重复上访与信访老户问题，奋力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上，继续强化“网底项目”、“平安矿区”建设，建立健全矿区预警体系，提升干警政治业务素质与保障公共安全、处置突发事件的能力，奋力杜绝重大刑事案件、重大治安案件与重大治安灾害事故，构建一项民主团结、生动活泼、安全稳定的与谐矿区。（二）抓“四好”班子创立与构建惩防体系的深化3、深化“四好”领导班子创立活动。要从强化党的先进性建设与执政能力建设的高度，充分认识开展创立活动的重要意义，增强职责

10、感与紧迫感，切实强化领导，抓好落实。（1）进一步修改完善活动方案。要不断丰富活动内容，创新活动方式，加强活动效果，务求取得实效。党政主要负责人要切实肩负起责任，率先垂范，发挥好表率作用，在带领本企业领导班子仔细落实创立活动各种要求的同时，仔细抓好所属单位基层领导班子创立活动。（2）强化培训，提升领导班子成员的综合素质。把培训的出发点放在提升企业党政领导班子成员的思维、科技、管理素质上，有规划地部署企业领导班子成员参与轮训。坚强教育培训和实践锻炼并重，加大集团公司处室和矿、矿和矿之间干部交流的力度，在实践中培育锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的企业领导班子成员，以适

11、应形势发展的需要。（3）重视搞好企业领导班子民主集中制建设。坚强党组织的工作制度和完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。领导班子成员之间要强化沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。主要负责人要增强民主意识，正确处理好集体领导和自己分工的关系，善于听听各方意见，集中班子成员的智慧，发挥集体作用，增进决策的科学化民主化。班子成员要增强全局意识，尊重与支持主要负责人履行责任，不各自为政。领导班子成员要过好双重组织生活，把个人置于组织、党员与群众的监督之下，提升解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力与企业凝聚力。（4）抓好企业领导班子的作风建设

12、。班子成员要牢记“两个务必”，发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚强勤俭办企业，反对铺张浪费等不良风气，自觉做到多深入基层、多深入井下、多深入群众，尽量减少应酬、减少会议、减少文件。健全完善对领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚强正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，把增进企业改革发展稳定作为“四好”班子创立活后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!