2022年模板范文仓管员岗位职责绩效考核(汇总8篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版仓管员岗位职责绩效考核（共8篇）第1篇：仓管员绩效考核试题仓管员绩效考核试题一、岗位职责以下每空（1分）；共20分1、严格执行入库手续；物料或成品进仓时；仓管人员要、是否和货单一致；物料入库时还应该核对是否按洽购订单的和要求的交货.2、入库的物料和成品应；杜绝不保险因素;并设；标识清楚.3、存货入库后应；准确登记.4、车间领用物料或成品发货后应相关账卡.5、仓管人员应坚强；按时上交报表；做到、一致.6、为了让仓库存货账实相符；一定做好和工作.7、定期上报分歧格；并根据相关规定即时处理.8、上下班前应做好、窗、水的开关工作.二、陈说仓库的流程.（5

2、分）三、7S活动每空（1分）；共20分“7S”活动的含义1S、把要和不要的人、事、物分开；再将不需要的人、事、物加以处理；这是开始改进生产现场的第一步.目的是：增加；、等.2S、把的人、事、物加以、.目的是工作场合；一目了然；减少的时间；提高了工作效率；坚持井井有条的工作秩序区.5S、即教养；努力提高了人员的；养成严格遵守的习惯和作风；这是“7S”活动的核心.目的：通过让我们成为一次遵守；并具有一次良好工作素养习惯的人6S、；排除险情；预防的发生.目的是保障员工的；保障生产的连续保险正常的进行；同时减少因保险事故而带来的经济损失.四、心态；每题（1分）；共9分.1、当你完本钱职工作后但又未到下

3、班时间；你该怎么办？A原地待命B看看正在工作的同事C主动辅助未完成工作的同事D向上级请示2、当你看到同事需要辅助时你该怎么办？A只顾做自己的工作B极时询问；并向上级汇报C叫其他同事去D自己立刻过去帮忙3、当发现上级分配任务对自己很重；不公平时你怎么要？A是上级重视自己B是上级故意刁难我C能做多少算多少D找借口请假4、当和同事发生争执是该怎么办？A据理力争B坚持缄默；不和他一般见识C讲演上级D忍耐；以后再找机会报复5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办？A先自我检讨；再要措施相处B不理他；各做各的C直接找他说出心里的话D刻意排挤他6、在工作中有不明白的地方该怎么办？A好像是这样做B去问同事或

4、上级C放着不理D叫领导安排别的同事做7、当发现同事在犯错时该怎么办？A不关我的事B立即过去指正C讲演上级D旁敲侧击讽刺8、当发现地上有垃圾该怎么办？A马上打扫干净B到下班再打扫C又不是我丢的；没看见D讲演上级；让领导安排9、下班时间到你该做哪些收尾工作？A上洗手间洗手B把未完成的工作收好C把工具收好D打卡E关闭电源；设备F打扫卫生五、陈说一下次人工种工作程序.（6分）六、企业文化.每题（1分）；共20分.1、我们的誓言：2、我们的企业理念：真诚（）；（）争创第一；发展（）持久（3、我们企业目标：；做世界第一品牌.4、企业宗旨：以求生存；以求发展.5、每次凯名隆人都是一只齿轮；只有；才干组成一只

5、精密的时钟.6、每次凯名隆人都是一粒；只有；才干铺出一条金光大道.7、接了手的事必需；完成；做任何解释都没有用.8、浪费分为的浪费；的浪费；的浪费；加工自身的浪费；的浪费；的浪费.七、出勤率；全勤20分.1、迟到（）次；扣5分/次.2、早退（）次；扣5分/次.3、旷工（）天；扣10分/天.4、违规（）次；扣1分/5元.5、请假（）天；请假1天以上扣5分/天.）.的浪费；第2篇：仓管员绩效考核措施物流管理考核措施为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系；落实仓库管理各岗位的职责；提高仓库的管理水平；保障仓库物料保险和及时供应；奖优罚劣；调动仓库人员工作的积极性；特制定本措施.一、考核措施1、

6、物流部正式员工中的仓管员、文员全部参加考核；试用期员工不加入考核.2、每月考核一次；每月10日公布上月考核结果；根据考核结果按月发放绩效奖金.3、考核采取百分制、扣分和加分相结合方法；根据考核尺度加分或扣分.考核以本部分对仓库管理工作的检查进行考核.4、考核奖励每人每月XXX元.考核得分在优良分以上（含优良分）则全额奖励.得分在优良分以下但在及格分以上；则按低于优良分的以下分值；以每分10元扣款.得分在及格分以下取消考核奖励.岗位名称满分优良分及格分仓管员（输单员）10095755、月业绩、季度、年度考核成就都将作为公司年末评比以及职务和工资升降和绩效奖金发放的重要依据.6、仓管员如果连续3次

7、月得分为最后一名；将作为部分的岗位调整、裁员对象.7、工作严重失误；给公司造成重大损失的将扣除全部工资并辞退；情节严重的将移交司法机关处理.8、绩效考核以以下考核尺度和仓库绩效考核表作依据同时进行参考.二、考核尺度考核对象考核项目考核内容奖罚分数有账无物；影响出货进度一次扣5分欠料未及时提报；欠料未及时通知主管一次扣2分单据填写错误、物料发错一次扣3分收发料时未凭单作业账物准确性一次扣5分收发料不迭时；致使出货受影响一次扣2分台账漏记、记错、未记一次扣2分物料入库数量和现实不符一次扣5分物料存放混乱、通道阻塞一次扣1分仓管员物料摆放不整齐、标识未做一次扣1分物料防护不当；物料积灰尘、积压变形一

8、次扣2分未按作业流程要求操作；造成保险事故的一次扣3分仓库优化管将分歧格物料或未检的物料混放一次扣2分理废次品不迭时清退、呆滞物料提报不迭时一次扣2分物料发放不按先进先出原则一次扣5分坚持所辖库区地面干净、整洁、无异物一次扣1分办公桌上物品摆放零乱一次扣1分保存单据不全或丢失一次扣1分打单员未按要求及时打印单据一次扣2分因工作不仔细；导致出入库数据有误单据及系统一次扣3分文员数据管理未管控送货交期和数量而办理入库一次扣2分精神散漫不肯和别人合作一次扣1分每日工作未做到日清日结一次扣1分工作上和别人发生口舌、说话脏一次扣1分单据丢失、漏交、未及时递交一次扣1分部署加班未执行到位一次扣2分主管部署

9、的工作未执行一次扣5分工作态度服务态度差受到客户(各部分)投诉一次扣2分未经上级允许；外来人员进入库区一次扣1分上班做和工作无关的事一次扣1分仓管员旷工半天一次扣5分和迟到、早退一次扣2分文员工作纪律未遵守和维护公司各种规章管理制度一次扣2分未经请示擅自离开岗位者一次扣3分擅自离岗致使物料收发、生产受影响一次扣5分账物卡抽查准确率100%（按月度抽查的次一次奖5分数）消除不保险隐患防止保险事故的发生奖励加分一次奖3分服从加班加点部署；支持其他岗位工作一次奖2分提出合理化建议被采用一次奖3分第3篇：仓管员岗位职责仓管员岗位职责1、按时上下班；到岗后巡视仓库；检查是否有可疑现象；发现情况及时向上级

10、汇报；出入应检查门窗是否锁好；所有开关是否关好；2、仔细做好仓库的保险、整理工作；经常打扫仓库；整理堆放货物；及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等保险措施和卫生措施是否落实；保障库存物资完好无损；验收后的物资；必需按类别固定位置堆放；做到整齐、美观；7、发货时；一定要严格审核领用手续是否齐全；并要严格验证审批人的签名式样；对于手续欠妥者；一律拒发；8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单；随时查核；做到入单及时.9、做好月底仓库盘点工作；及时结出月末库存数报活动部；做好各种物料入库清单；严禁私自借用仓库物品.严格遵守公司各种规章管理制度；服从上级工作分工；入库的物料和成品

11、应分堆放整齐；杜绝不保险因素;并设物料卡；标识清楚.存货入库后应及时入账；准确登记.领用物料部分应开具领料单；若需配套领料时；应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料.如和特殊情况电话汇报后方可放货.做好防火、防盗、防爆工作并坚持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作.；遵守公司各种规章管理制度；如遇工作忙；要延长工作时间；仓管人员要无条件服从.仓管人员要立足本职；坚守岗位；熟练业务；具备高度职责感；要乐于听取他人意见或批评；服从领导、以礼待人、积极性服务、自觉维护本公司的良好形象和

12、声誉.仓管人员要妥善保存好原始凭证；账本及各类文件；要守旧商业秘密；不得擅自将相关文件带出司外.仓管人员如不履行自己的职责；对公司的财产造成损失；公司有权追究其经济职责；对司情况严重的；应追究其法律职责.仓管人员调动或离职前；首先办理账目移交手续；要求逐项核对点收；如有短缺；一定限期查清；方可移交；移交双方及上级主管人员一定签字确认.第4篇：仓管员岗位职责品牌源自诚恳、服务源自真诚、品质源自用心濮阳县长虹润滑脂有限公司濮阳县长虹润滑脂有限公司仓管员岗位职责1、准确地做好资料进出仓库的帐务工作.2、仔细做好仓库保险防范及仓库卫生工作.3、仔细做好仓库资料的分类摆放和保存工作.4、严格依照材质的验

13、收要求做好资料验收工作.5、分歧订购要求的或分歧格的资料坚决不予验收.6、仔细做好仓库季报、项目项目竣工资料决算表工作.7、仔细做好手动工具和机具的借收登记工作.8、仓管人员有职责提出仓库管理的合理建议.9、仔细配合各工地做好各种资料管理和维护工作.10、仔细做好退货工作；货到后；通知技术人员或洽购人员及时验货；合格后入库；否则；有洽购人员联系退货.11、了解各部分物资需求及各种物资的市场供应情况；了解财务部及洽购部对各种物资洽购本钱及洽购资金控制要求；熟悉各种物资洽购规划.12、经常到柜台和仓库了解商品销售情况；以销定购.积极组织适销对路的货源；防止盲目进货.尽量防止积压商品；提高了资金周转

14、率.经常和仓库坚持联系；了解库存情况；对库存商品要做到“了如指掌”和“心里有数”；有规划、有步骤地部署好日常工作.Tel：0393-38061290393-8139566Fax：0393-3800207E-mail：地址：濮阳两门工业园第5篇：仓管员岗位职责仓管员岗位职责一、在营业部的监督下财务部的领导下；负责酒楼物资收、管、存、发工作；并按左进、右出的流程操作；实施合理的操作流程.二、所有物资进出仓手续必需完善.并做到帐、贷、卡相符.进仓物资要和磅员共同监磅验收.物资重量；质量；规格必需符合要求；并填写进仓单及入账（仓管粉管1人负责记、收、发存流程帐）；发现物资货错误板；短称或破损应立即拒收

15、退货或提醒主管领导协助处理.仓库物资短缺要按价赔偿.三、四、进仓单必需由仓管员及司磅员确认；并附上洽购货单（洽购员签名确认）一齐作为仓库物资按类堆放；干货或易吸味物资要离地；并独立密封存放.每月定期或按实入账凭证.进仓单一式三联；一联仓库自存；一联交货主或洽购；一联转交财务核算.际需要清仓盘点；转堆并大搞卫生.仓库物资保存不善造成损失应由仓管员核算.五、发货必需由领货专人填写领料单（注：部分主管或专人）；仓管员凭单据发货.发货后；领料人及仓管经办人分别签名确认并作为入账凭证.领料单一式三联；一联仓库自存；一联交领料人保留；一联交财务部核算.六、七、八、月末盘点要列表定时上交财务部们核帐结算；盈

16、亏要说明情况并经部分经理审批.仓库账务要日清月结；随时准备财务核查.做好进货规划及补货规划（日常所用的货物不能断货）；规划先交部分经理审查；转交洽购.九、落实各种保险防范措施.做好防火、防盗、防潮、防鼠工作.下班前关门窗；断电源；灭火种；搞卫生；如因此造成事故；追究当事人职责；或视经济损失情况实行扣罚或赔偿.十、仓库锁仓管员自行保存；不得交他人使用或保留.如因此造成仓库损失当事人负全责或赔偿所有损失.十一、仓管员当班不能离岗；确保收发货物不延迟.十二、学会使用各种消防器械及火警发生时的应急处理程序.十三、收货必需做到收、验、监工作流程.经使用部分经手人签名方可生效入账；如发现漏签；每次罚款50

17、元.数量、重量方面部符合要求则仓库扣罚总金额60%；生产部分扣罚总金额20%；楼面监督人员扣罚总金额20%；质量方面所发生的事故则生产部分扣罚总金额60%；仓库扣罚总金额20%；楼面监督人员扣罚总金额20%.所购进的申购物品必需由仓库验收；如没有收货单则不能收货.十四、如供应商的价格改变；必需通知总经理或行政经理同意方能生效.十五、存货即要过期时；应立即通知经理或生产部分主管作出应急措施及早解决控制不用要的损耗.十六、仓库员必需定时或每天检查货源；是否有过期；变质失窃等现象.失误造成的损失；由仓库员负责赔偿货物损失进价的50%金额.十七、每日必需做好进、销、存卡和规范货物；执行左进右出的发货制

18、度；所进的名贵烟酒等货物；必需在入仓后立即做上暗记；防止他人掉包骗换而造成的损失.第6篇：仓管员岗位职责仓管员岗位职责1、配件一律建帐登记；按大类、品种、规格建立明细账.2、出入库物资严格按制度处理手续；物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放；采用“五五”摆放的保存方法.3、每种物资要有料签；做到账、卡、物、资金四项对口.4、对保存的物资要经常检查颐养；防止锈蚀、损坏；坚持质量完好(汽配件这点尤其重要).5、账务处理及时；记账清楚；库存资金定期和财务核对；坚持一致.1、服从领导部署；遵守公司和仓库各种规章管理制度.2、负责仓库日常收、发、存管理工作；努力达成帐、卡、单、物一致；使在库

19、原资料和成品处于良好的品质状态.3、对照生产领料出库单；依照先进先出原则发料.4、依照洽购入库通知单的数量进行收料5、物料进入仓库管理；库位的筹划和正确合理的摆放.6、仓库的保险工作和原资料及成品保存工作.7、每日原资料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数.8、负责盘点库存原资料和成品.9、现场“7S”10、接受并完成上级交代的其它工作任务.1、准确地做好资料进出仓库的帐务工作.2、严格依照材质的验收要求做好资料验收工作.3、分歧订购要求的或分歧格的资料坚决不予验收.4、仔细做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作.5、仔细做好仓库资料的分类摆放和保存工作.6、仔细做好仓库保险防范及仓库卫生

20、工作.7、仔细做好仓库发货工作.发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货;货品必需送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商品先发；旧废料根据现实情况合理利用.8、仔细做好退货工作.退货原则：分歧要求商品及时报领导；待领导审批后按规定处理.9、仔细做好各工地资料使用的监控工作.防止重复领料和资料浪费.10、仔细做好仓库工具的借收登记工作.11、有职责提出仓库管理的合理建议.12、根据工作需要积极配合其他部分.第7篇：仓管员岗位职责仓管员岗位素质要求及岗位职责直接上司：仓库主管直接下属：素质要求：1有管理类和财经类相关知识；熟悉货仓管理业务；2熟悉酒店物资情况；对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏

21、、搬运工具颐养等有了解；3有一定的电脑基础；具备现代化货仓管理才干；4工作仔细负责；严格按要求办事.岗位职责：1做好仓库日常管理事务；经常检查仓库内温度湿度；确保酒店物资的仓库的储藏条件；2做好各种保险防患工作；确保货仓保险不出事故；3了解酒店当日情况；根据所需库存储备制定洽购规划；4熟悉所管物品的性能、特点及方法；按品种、规格、型号、分门类进行摆放；做到整齐有序；5入库前的物品要清点数量、检查质量；对不符合尺度的物品不予验收；并及时向业务部分讲演；杜绝腐烂、变质食品入库；6对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必需做到心里有数；7凡入库的物品一律填写出、入库单；对指定用途的物质；应通知使用部

22、分派人验收质量；对餐饮原资料及鲜活品；仓库员验收数量；出品部派人验收质量；鲜活品立即交使用部分；填制商品直拨单；8先进先出原则保质保量分发各类物品；物品出仓必需由部分主管签字开领料单方可发货；严禁先出货；后补手续的错误做法；严禁白条发货；对超越保存期或出现滞存情况；及时报执行经理并提出处理意见；9保障所开的货料单据（包含只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性；定期返到财务部以备会计及时核算；以上所有单据必需由相关人员签名；10.每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；11.不定期盘点所有货物；做到帐物相符；要定期翻堆；防止腐蚀、积压和浪费.对残损霉变的物质、过期物质应单独填列讲

23、演表；报送财务部及相关部分；以便相关部分及时研究处理解决；12.月终会同出纳进行存货盘点；并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部分；13.对出纳前日发放的赠券进行稽核；发现问题及时和出纳进行核对并上报财务部；14.完成上司临时交办的工作.仓管员岗位名称：仓管员直接上级：储运科科长；负责对象：对所有进库的物资保存；工作目标：负责保存公司物资进库的保存；权力和职责：1负责进库物资数量的质量的验收；签发验收交接单；2负责出库物资的核对；若且丝疑点有权拒绝发货；3确保出库物资手续齐全；可签名册发出库交接单；同时；需用收货方签名盖章后作为记帐凭证.4接收并保留好物资入库的原始凭证等资料；5建

24、立物资出入库和库存台账；6对到库物资的接收和物资发出工作负责；7对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；8对物资的进仓原始资料的整理保存工作负责；9有权检查到库物资的数量及质量；10有权督促指导验收人员和装卸工作；11有权拒绝闲杂人员翻阅相关物资库存资料；岗位要求：1具有高中以上文化水平；2有较强的工作职责心；工作细致；3有较强工作职责感和事业心；加入会议：1加入每周一次的仓库会议；2加入每月季一次管理工作评比会；3加入公司召开的年度职工大会；仓库保存员岗位职责1.在部长领导下；负责仓库的物料保存、验收、入库、出库等工作.2.提出仓库管理运行及维护改造规划、支出预算规划；在批准后贯彻执行.

25、3.严格执行公司仓库保存制度及其细则规定；防止收发货物错误出现.入库要及时登帐；手续检验分歧要求不准入库；出库时手续不全不发货；特殊情况须经相关领导签批.4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作；发现事故隐患及时上报；对意外事件及时处置.5.合理部署物料在仓库内的存放次序；按物料种类、规格、等级分区堆码；不得混和乱堆；坚持库区的整洁.6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件；经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素；并采用相应措施.7.负责定期对仓库物料盘点清仓；做到帐、物、卡三者相符；协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作.8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集

26、、整理和建档工作；及时编制相关的统计报表；逐步应用计算机管理仓库工作.9.做到以公司利益为重；爱惜公司财产；不得监守自盗.10.完成洽购部部长临时交办的其他任务.洽购员岗位名称：洽购员；直接上级：供应科科长；负责对象：物资的洽购、供应；工作目标：要求将公司所需的保质、保量保险及时的运回公司；权力和职责：1服从分配；听从指挥；并严格遵守公司的各种规章管理制度和相关规定；2负责公司的物资、设备的洽购工作；3负责对所洽购资料质量、数量核对工作；4负责对洽购资料质量、数量核对工作；5有权拒绝末经领导同意批准的洽购定单；6负责办理交验、报账手续；7负责保留洽购工作的必要原始记录；做好统计；定期上报；8对

27、所承当的工作全面负责；9对所洽购的物资、设备要有申购单并上报洽购主管；10协助做好相关物资洽购工作的事项；岗位要求：1具有中专以上文化水平；2具有较强的工作职责感和事业心；3原则性强；工作细心；能刻苦耐劳；加入会议：1加入本科每月一次会议；2加入每月季工作评比会；3加入公司召开的年度职工大会；洽购员岗位职责1.仔细贯彻执行公司洽购管理规定和实施细则；努力提高了自身洽购业务水平.2.按时按量按质完成洽购供应规划指标；积极开拓货源市场；货（价）比三家；选择物美价平的物资材料；完成下达的降低洽购购本钱的职责指标.3.负责和客户签订洽购购合同；督促合同正常如期的履行；并催讨所欠、退货或索赔款项.4.严

28、把洽购质量关；选择样品供领导审核定样；对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验.协助5.6.7.8.9.相关部分妥善解决使用过程中出现的问题.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续.收集一线商品供货信息；对公司洽购策略、产品原料结构调整改善；对新产品开发提出参考意见.填写相关洽购表格；提交洽购分析和总结讲演.做到以公司利益为重；不索取回扣；馈赠钱物上缴公司；遵守国家法律；不构成经济犯罪.完成洽购部部长临时交办的其他任务.物料主管岗位职责1.在部长的领导下；根据和产或项目进展；具体编各种年度、季度、月度的洽购供应规划和用款规划；在批准后协助落实执行.2.根据审核批准的每月原辅资料供应清单和

29、用款规划；和财务部及时协调；确保洽购购用款.3.定期了解原辅资料库存情况；以及和产和销售情况；适时提出或修改下期洽购规划；防止进料积压或进料短缺的现象.4.负责洽购物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作；进行统计和核查；发现问题及时上报.5.及时和洽购员、保存员核对到达、在途物料的价格、数量、总价；一直清理应付、应退和预付款项目；每月结清进、出、存明细帐；做好统计报表.6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息；考察公司物料损耗水平；提出改善洽购建议.7.督促和配合保存员定期对物料仓库盘点清查；发现帐、物、卡不符时；找出原因予以调帐或上报处理.

30、8.具体进行洽购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作；及进编制相关的统计报表；以及利用计算机管理洽购和物资工作.9.完成洽购部部长临时交办的其他任务.蒙小肥羊餐饮连锁管理有限公司人力资源部第8篇：仓管员岗位职责2015仓管员岗位职责第1篇：超市仓管员岗位职责1、负责对进出仓商品的数量进行核对；若有疑问应通知当班主管或相关洽购；2、根据商品存放要求合理部署摆设位；堆放应整齐有序；3、商品进仓摆设应遵循”由大到小；由重到轻”的基本原则；降低仓储人员的工作量；提高了工作效率；4、食品类商品要做到”先进先出”（定期检查商品的生产日期及保质期）；防止出现过期现象造成不用要的损失；5、接收并保留

31、好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；6、负责仓库区域内的防盗、消防工作；发现事故隐患及时上报；对意外事件及时处置；7、坚持库区整洁；8、定期对仓库进行盘存；做到帐、物相符；9、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作；及时编制相关统计报表；10、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；11、做到以公司利益为重；爱惜公司财产；不得监守自盗.第2篇：物流仓管员岗位职责一、建账管理1、仓库保存员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账.原资料仓库必需根据现实情况和各类原资料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应依照类型及规格型号设立明细账、卡片

32、；财务部分和仓库所建账簿及顺序编号必需互相统一；相互一致.合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映.2、必需严格依照仓库管理规程进行日常操作；仓库保存员对当日发生的业务必需及时逐笔登记台帐；做到日清日结；确保物料进出及结存数据的正确无误.及时登记台帐；保障帐物一致、3、做好各类物料和产品的日常核查工作；仓库保存员必需对各类库存物资定期进行检查盘点；并做到账、物、卡三者一致.必需定期对每种铸件资料的单重进行核对并记录；如有变动及时向领导反映；以便及时调整.4、生产车间必需根椐生产规划及仓库库存情况合理确定洽购数量；并严格控制各类物资的库存量；仓库保存员必需定期进行各类存货的分类整理；对存放期

33、限较长；逾期失效等不良存货；要按月编制报表；报送领导及财务人员.二、入库管理1、物料进库时；仓库*必需凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝分歧格或手续不齐全的物资入库；杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象.2、入库时；仓库*必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目；如发现物资数量、质量、单据等不齐全时；不得办理入库手续.未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内；经检验分歧格的物资一律退回；放在暂放区域；同时必需在短期内通知经办人员负责处理.3、收料单的填开必需正确完整；供应单位名称应填写全称并和送货单一致；铸件收料单上还应注明单重和总重.收员及经手人料单上必需有

34、仓库保存.每批资料入库合计金额必需和发票上的金额一致.三、出库管理1、各类资料的发出；原则上采取先进先出法.物料（包含原资料、半成品）出库时必需办理出库手续；并做到限额领料；车间领用的物料必需由车间主任（或其指定人员）统一领取；领料人员凭车间主任或规划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料；领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况；核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单；经领料人签字；登记入卡、入帐.2、成品发出必需由各销售部开具销售发货单据；仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部分负责人签字的发货单仓库联发货；并登记.3、仓管员在月末结账前要和车间及相关部分做好物料进出的衔接工作；各

35、相关部分的计算口径应坚持一致；以保障本钱核算的正确性.4、库存物资清查盘点中发现问题和错误；应及时查明原因；并进行相应处理.如属短缺及需报废处理的；必需按审批程序经领导审核批准后才可进行处理；否则一律不准自行调整.发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等）；应及时的用书面的形式向相关部分汇报.四、车间及工具管理1、在仓库领用的工具要做好登记；用毕及时归还并登记工具使用情况.生产车间内常用工具应妥善保存以免发生遗失.车间领导有职责和义务进行管理.2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清职责进行处理.3、生产车间内所有物品摆放应依照以划分的区域进行摆放；其区域不得出现

36、和之不符的部品.对废品要及时清理坚持车间内的整洁.五、工作态度及职责心仓库*应职责心强；监守岗位；无故不能离岗.对突发事件能及时处理和协调；保障生产的顺利进行；严防以外事故发生.第3篇：超市仓管员岗位职责1、严格执行入库手续；物料或成品进仓时；仓管人员要核实数量、规格、种类是否和货单一致；物料入库时还要核对是否按洽购订单的数量和要求的交货日期交货.2、入库的物料和成品应分堆放整齐；杜绝不保险因素；并设物料卡；标识清楚.3、存货入库后应及时入账；准确登记.4、领用物料部分应开具领料单；若需配套领料时；应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料.5、成品库须按发货单发货；手续不全

37、不和发货；如遇特殊情况；则须获得公司领导同意后方可发货；事后应补方可发货.6、车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡.7、仓管人员应坚强日清月结；凭单下账；不跨月记账；按时上交报表；做到账、物、卡一致.8、为了让仓库存货账实相符；必需做好日常盘点和月末盘点工作.9、随时了解仓库的储备情况；有无储备欠缺或超储积压、呆滞和不需要现象的发生；并即时上报.10、定期上报分歧格存货资料；并根据相关规定即时处理.11、做好防火、防盗、防爆工作并坚持库内清洁、整齐、空气流通（）；定期检查存货、防止存货变质.12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器.13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作.14、仓

38、管人员要按时上下班；遵守公司各种规章管理制度；如遇工作忙；要延长工作时间；仓管人员要无条件服从.15、仓管人员要立足本职；坚守岗位；熟练业务；具备高度职责感；要乐于听取他人意见或批评；服从领导、以礼待人、积极性服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉.16、仓管人员要妥善保存好原始凭证；账本以及各类文件；要守旧商业秘密；不得擅自将相关文件带出厂外.17、仓管人员如不履行自己的职责；对公司的财产造成损失；公司有权追究其经济职责；对厂情况严重的；应追究其法律职责.18、仓管人员调动或离职前；首先办理账目移交手续；要求逐项核对点收；如有短缺；必需限期查清；方可移交；移交双方及上级主管人员必需签字确认.第

39、4篇：工厂仓管员岗位职责1、服从领导部署；遵守公司和仓库各种规章管理制度.2、负责仓库日常收、发、存管理工作；努力达成帐、卡、单、物一致；使在库原资料和成品处于良好的品质状态.3、对照生产领料出库单；依照先进先出原则发料.4、依照洽购入库通知单的数量进行收料5、物料进入仓库管理；库位的筹划和正确合理的摆放.6、仓库的保险工作和原资料及成品保存工作.7、每日原资料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数.8、负责盘点库存原资料和成品.9、现场”7S”10、接受并完成上级交代的其它工作任务.第5篇：成品库仓管员岗位职责1、建立健全仓库成品出、入、存的手续；将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表

40、.2、根据销售订单开据发货单部署备货.3、和上级领导一道负责成品的按时盘点；并做好盘点表提交财务中心.4、负责审查出库手续的完整性；对将要出货的成品实物和销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对.5、负责成品库房大门钥匙的妥善保存和上班期间成品库房大门的开关.6、负责成品库所有出入库单据的妥善保存；并及时传递、回收.7、本着”区、位”的原则按排成品的定位、分类存放；并负责登记物料卡和货位标识.8、依照销售的情况结合规定的尺度库存量向销售部分提供调整、控制库存量；及时配货的建议.9、发现出入库单据上的数量和实物不相符时；及时和相关职责人沟通、确认；必要时可以越级讲演.10、负责监督执行成品发货先

41、进先出的原则.11、负责成品周转过程轻拿轻放；成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督；确保产品质量状态不发生改变.12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务.第6篇：仓管员岗位职责1、按时上下班；到岗后巡视仓库；检查是否有可疑现象；发现情况及时向上级汇报；下班时应检查门窗是否锁好；所有开关是否关好；2、仔细做好仓库的保险、整理工作；经常打扫仓库；整理堆放货物；及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等保险措施和卫生措施是否落实；保障库存物资完好无损；4、负责学校物资的收、发、存工作；收货时；对进仓货物必需严格根据已审批的请购单按质、按量验收；并根据发票记

42、录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单；并在货物上表明进货日期.属不符合质量要求的；坚决退货；严格把好质量关；5、验收后的物资；必需按类别固定位置堆放；做到整齐、美观；6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督；严格把好质量、数量关；对不够斤两的物资一定不能验收；要起到监督作用；7、发货时；一定要严格审核领用手续是否齐全；并要严格验证审批人的签名式样；对于手续欠妥者；一律拒发；8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单；随时查核；做到入单及时；月结货物验收合格及时将单据交和供应商；做到当日单据当日清理；9、做好月底仓库盘点工作；及时结出月末库存数报财务主管；做好各种单据报表的归档管理工作；10、严禁私自借用仓库物品；严禁向送货商购买物资；11、严格遵守学校各种规章管理制度；服从上级工作分工；仓库岗位职责绩效考核仓库文员岗位职责绩效考核岗位职责及绩效考核绩效考核专责岗位职责驾驶员岗位职责和绩效考核