2022年模板范文大学教师助理岗位职责(汇总8篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版大学教师助理岗位职责（共8篇） 第1篇：【助理岗位职责】招商助理岗位职责【相关助理岗位职责】招商助理岗位职责助理岗位职责（一）1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的顾问助手，起到承前启后的作用，仔细做到全方位服务，2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的安排、实施、检查、督促、落实执行情况，3、协助公司经理作好经营服务各种管理并督促、检查落实贯彻执行情况，4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转相关部分处理，5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策，6、做好公司经理办公会

2、议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布，7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，8、负责保存使用企业图章和介绍信，9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 ，10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作，助理岗位职责（二）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签和管理；3、公司内部员工档案的建立和管理；4、负责和其他部分的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部分的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部分一些日常行政事务，配合上级做好行政

3、人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章管理制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包含公司庆典、年会部署、会务组织、文体活动部署等；10、协助上级制定各部分岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训规划 ，()包含新员工培训以及所有员工的培训规划 ；12、负责对新员工进行企业制度和文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部分进行人员招聘工作，包含招聘流程、面试记录和筛选推荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，

4、包含办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、协助各部分做好节假日期间工作部署，包含值班部署、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包含办公设备、办公用品）的管理工作，包含清点、维护、登记等；20、其他突发事件的处理，助理岗位职责（三）1、接听、转接电话；接待来访人员，2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，3、负责总经理办公室的清洁卫生，4、做好会议纪要，5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，6、负责传真件的收发工作，7、负责办公室仓库的保存工作，做好物品

5、出入库的登记，8、做好公司宣传专栏的组稿，9、依照公司印信管理规定，保存使用公章，并对其负责，10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保存，11、每月环保报表的邮寄及社保的打表，12、管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续，13、社会保险的投保、申领，14、统计每月考勤并交财务做帐，留底，15、管理办公各种财产，合理使用并提高了财产的使用效率，提倡节俭，16、接受其他临时工作、第2篇：大学班主任助理职责岗位要求大学班主任助理职责岗位要求2、新生入学教育期间：1)统一依照学校以及学院部署，通知或组织学生按时加入各种活动;2)积极主动地走访新

6、生宿舍，了解相关思要动态，解决一些生活和思要上的问题，主动了解新生的特长和喜好，尽快了解新生的特点;3)组织班级活动，促进新生之间的了解，并辅助新生熟悉校园各类环境;4)和学校入学教育相配合，协助班主任做好班级的入学教育工作;5)配合班主任选配临时班干部(男少女各1名)，并组织临时班干部做好初期的班级建设工作，组织学生学习学生手册等相关资料，引导学生遵守学校纪律，努力建立起良好的课堂教学秩序，3、新生军训期间：1、要求每次同学写一份大学四年的规划，国庆节前上交临时负责人;然后上交-班主任助理审核，最后保留班主任或辅导员处;2、写12封信给家人，告诉家人大学的生活和感受，表白自己对父母的养育之恩

7、;特殊是从未给家人写过信的同学(一定要写)，班干部和班主任助理监督;3、要求各班级宿舍选出寝室长，寝室长负责宿舍的学习、生活、卫生等部署和督促 ;4、指导和辅助各次专业班级制作军训简报，A4大，每34天出一份，临时负责人负责，班主任助理指导，简报将进行评比;5、鼓励班级同学积极加入校艺术团、分团委、学生会和学生社团等学生自治组织，介绍招新情况，指导大家积极加入自己感兴趣的部分，来锻炼自己;6、核查班级里面是否有高中就是入党积极分子和党员的同学，请到老师这里来报登记，并做好班级同学积极向党组织靠拢，递交入党申请书;7、推荐写作水平特殊不错(文笔文字功底语文),精通电脑(打字做网页)的同学到老师这

8、里做助手;8、为了让大一学生更好地了解大学生活和自己在大学应该怎么做才是最好的，请所有的同学到网页上进行各种资料的了解和学习，在班主任老师的指导下，认真开展学习顾问工作;8、做好学校、院安排的其他工作，1.及时了解所在班级学生的思要动态、综合情况，并将信息反馈给班主任和辅导员老师，加入和辅助组织好班级政治学习，引导学生向健康的政治思要方向发展，积极开展谈心交流，及时做好少数着重问题学生耐心细致的思要教育和转化工作，2.着重培养思要进步、表示积极的学生，发展学生党员，引导学生积极要求进步，协助党支部做好入党积极分子的培养、发展以及党组织的建设工作，3.和班主任、辅导员坚持密切联系，了解学院、分院

9、重要工作精神和具体安排，以便及时贯彻实施，4.协助班主任、辅导员管理本班学生的日常管理工作，协助学院做好奖学金、助学金、勤工助学、困难补贴、早晚自修管理等工作，5.协助做好班级的各种保险工作，组织保险教育，落实保险规定和措施，部署好班级的各种值班工作，协助做好着重保险问题的预防工作，消除保险隐患，查处相关违纪问题，引导学生组织开展相关活动，提高了好学生的保险自我维护、自我防范意识，6.了解学生的喜好、特长并加以指导，培养和提高了学生综合素质，指导班级同学积极加入院、系开展的各种活动，如技能十佳歌手、迎新晚会等;辅助学生干部拓宽视野，指导学生组织开展有特色的班级活动，鼓励所在班级同学积极加入本院

10、团委学生会和学生社团等学生自治组织，丰富大学生活，7.协助班主任、辅导员老师指导班干部开展班级工作，参加班级干部的选拔和培养，指导学生建立好班、团组织;在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用，关心和培养班干，指导班委会、团支部工作，8.在期中、期末考试前，组织开展考前教育活动，指导班级加入或开展有益的学术、文化活动，活跃班级学术文化气氛，关心和辅助学生搞好学习，引导学生形成良好的学习习惯和学习氛围，9.协助班主任对班级学生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思要等方面的引导，指导学生有规划、有目的地开展学习交流活动，改善学习方法，增强学习动力，培养良好的学风，在班主任、辅导员老师的

11、指导下，认真开展学习顾问工作，10.指导学生加入社会实践,使理论和实践更好结合，了解学院相关学生自主创业，就业以及职业能力实践，实训政策，做好相关政策的解析说明和引导工作，下一页更多精彩“大学班主任助理管理措施(二)仔细执行学院关于班级管理和学生思要政治教育工作规章管理制度，配合团委学生会对班级的监督管理，(三)注意讲究工作方法，以身作则，模范带头，耐心细致，关爱同学，辅助同学解决思要和现实困难，(四)及时收集班级学生对教育、教学、管理、服务等意见和建议，第一时间了解所带班级学生的心理动态，及时向班主任、辅导员或学生工作处相关老师反馈情况，(五)仔细完成班级和班主任交给的其它任务，助理班主任在

12、班主任不在位时，代理班主任履行职责，(九)经各种考核合格的助理班主任，任期满后分院会统一颁发聘书，视具体情况，依照相关尺度，适当给予相应补助，大学班主任助理值班要求依照学校相关文件精神，为充分发挥助理班主任在班级管理工作中的积极作用，做好所带班级学习和教育工作，学院部署助理班主任在早晚自修轮流值班，请各位班主任按时到岗，(值班表见附录1)1.早自修：值班时间7：107：50 在早自修期间督查同学进行有组织的早读，2.晚自修：值班时间6：308：10 在晚自修期间了解班级一天的情况，对于当天所发生的情况进行及时处理和上报，3.在早晚自修期间严格控制学生迟到、早退、旷课现象，如有发生及时上报，4.

13、值班人员不仅管理自己班级同时要管理其他助班不在的班级，5.值班期间进行签到制度，在到岗和离岗时进行签到，如有突发状况及时处理以及上报，大学班主任助理日常考核1.考核名次：第一名加7，第二加5，第三加3，第四加2，第五加1和上月比拟前进两名加1分，三名加3分，四名加5分以此类推，2.例会：迟到扣2分，开会请假扣3分，无故缺席扣五5分，3.规划总结：规划总结于每月25至30日上交迟交扣2分，不交扣五分，4.如有所在班主任反映助班问题时扣10分，(其中包含和班主任沟通不积极，遇事不上报等)5.每月月底对于助班进行综合考评，猜你喜欢：1.竞选助理班主任申请书范文2.班主任助理工作职责3.竞选助理班主任

14、自我介绍4.新生助理班主任面试自我介绍5.大学班主任工作心得体会3篇第3篇：大学教师岗位职责大学教师岗位职责篇1：大学教师岗位说明书大学教师岗位说明书篇2：高校教师岗位职责职责一：高校教师岗位职责助教岗位 1.科（教）学研究根据专业发展需要，参加一次学术团队，在学术带头人的指导下，加入学术团队或科研组的科（教）学研究工作，立足久远确定研究方向，在所属学科省级及以上级别刊物上发表学术论文， 2.教育教学承当本科生核心或基础课程的助课任务，承当课程辅导、实验、批改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计；担任学生辅导员；根据需要完本钱科课程教学任务，参加实验室建设等其他工作， 3.社

15、会工作根据学院的学科发展需要，完成学历学位进修或各种岗位培训、素质技能培训和外语培训的任务，并取得相关合格证书；了解学校的办学理念和宗旨，关心和推动学校、学院的改革和发展，积极参加社会服务工作，职责二：高校教师岗位职责副教授的职责 1、担任一门主要基础课或者两门或两门以上课程的讲授工作(其中一门应为基础课，包含专业基础课或技术基础课)，主持或加入教学法研究，指导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新的实验内容；2、了解本学科范围的学术发展动态，加入学术活动并提出学术讲演，担任科学研究课题负责人，负责和加入审阅学术论文，主持或加入编写、审议新教材和教学参考书，每年在省级以上刊物发表一篇以上学术论

16、文（或教改论文），举行一次以上学术讲座；3、根据需要指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生，指导进修教师；4、指导1名青年教师；讲授一次示范课，职责三：高校教师岗位职责讲师职务岗位1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；2、参加科研项目，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；3、参加教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参加教材及教学参考书编写；4、担任班导师（双肩挑教师可不做此要求）； 5、完成学校规定的教学和科研工作量；6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作，职责四：高校教师岗位职责教授二级岗位 1.教学工作： （1）聘期内，每年承当1门及以上本科

17、生课程讲授任务；每年开设2次前沿讲座；（2）积极开展双语教学；主持本学科（或专业）的教材建设、课程建设，开展教学改革、编审教材和主持教学法研究；聘期内取得教学标记性结果1项， 2.科研工作：（1）面向国家、地方重大战略需求和国际科学和技术前沿，聘期内承当国家级或省级重大科研项目2项；每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量；（2）聘期内以武汉纺织大学为第一单位在专业权威期刊上发表科研（或教研）论文12篇及以上，其中被sci、ei、cci或ahci收录8篇及以上，（3）聘期内，争取获得国家级科研奖励1项，获得省部级科研奖励1项；以武汉纺织大学为第一单位，获得国家发明专利授权2项（工科）， 3

18、.学科建设工作：（1）积极参加教师团队的建设工作，带领相关教师团队，在某一学科方向达到国内先进水平；（2）对本学科的发展方向和研究着重提供重要建议，推动本学科跟踪国际学术前沿；（3）制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划；指导本学科的着重学科建设、学位点建设和着重实验室建设，4.人才培养工作： （1）根据所在学院部署负责制定本学科青年教师培养规划，担任青年教师指导教师，培养中青年学术骨干和年轻教师5名，（2）推荐青年教师到海外访学，邀请国内外著名学者来校进行学术交流； 5.服务社会工作：结合本学科特色，积极推动科研结果推广应用，有效地推动产、学、研结合，承当社会职责，提高了服务社

19、会的水平，推动我校社会影响力的提高， 6.国际合作工作：（1）聘期内，吸引海内外杰出人才12名；联系、推荐3名优秀青年教师出国学习、进修；（2）积极组织开展国际合作研究，提高了本学科国际合作交流水平，篇3：大学教师岗位说明书大学教师岗位说明书基本资料职务名称：教师所属部分：教务处直属上级：教务处处长岗位职责1、履行教育法、教师法关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”的要求；2、承当相应的教学任务，每年承当四门（及以上）科目的教学任务，并被评为良好以上，无教学事故发生3、编制学期授课规划、备课、授课、课外辅导和答疑、作业安排和批改、组织学生加入学业评价，并并做好教学分析，及时报

20、送各类教学资料，4、在完成相应的教学任务后，完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上5、加入所在院系的教学讨论以及和之相关的活动， 6、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展，对本部分课程建设提出建设性意见7、积极协助和服从学校及部分的工作部署监督和岗位关系 1、所受监督和所施监督所受监督：学生对其课堂质量的监督，教务处对其课堂考察所施监督：监督学生是否仔细上课，监督学校提供的教学实施是否齐全完好 2、和其他岗位的关系内部关系：和教务处协调课程部署事宜外部关系：和后勤协调教学地点以及和其他学院教师的沟通以及外部企业的一些相关课题的接洽工作条件和地点工作条件：拥有教学所需的一

21、切教学实施工作地点：相应课程的教学教师以及实验室 资历博士以上文化水平所需的知识和专业技能 1、具有本专业的专业知识2、了解一定的心理知识 心里品质及能力要求 1、具有 更好地语言表白能力2、具有很好的交流沟通能力 考核方法 1、考察教学任务完成量 2、学生对其的评价 3、科研任务完成量大学教师岗位职责第4篇：【总工助理岗位职责】 总项目师助理岗位职责竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除【总工助理岗位职责】 总项目师助理岗位职责不知道你对总工助理岗位职责是否有所了解呢?那你知道相关总工助理岗位职责的一些知识吗?接下来小编为你整理了一些总工助理岗位职责的相关内容，我们一起来了解

22、一下吧，总工助理岗位职责一：1、在公司总工的领导下，负责处理总工办的日常事务，做好总工的顾问助手，2、在总工的授权下，做好项目项目的实施、检查、督促、协调和执行工作，3、协助总工抓好保险生产工作，督促项目项目管理人员的保险意识，重视保险防范工作，建立保险预警机制，积极查处保险隐患总工助理岗位职责总工助理岗位职责，4、配合总工定期召开质量、进度协调会，确保项目施工进度和项目质量符合国家规定尺度或合同约定要求，5、及时、高效完成领导交办的临时工作，总工助理岗位职责二：1、协助项目部(副)经理处理项目部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作; 2、收集项目部各类项目技术文件、函件、图纸等档案资

23、料，并分类保存; 3、在其它专业主管(项目师)的配合下，编订项目竣工资料并上报政府相关档案管理部分验收; 4、了解各专业项目现场的基本进展情况，协助项目部(副)经理完成项目周报、项目月报、下月资金规划、日常行政物品规划等方面的工作; 5、收发部分的传真、文件、e-mail，处理部分日常的一般文书工作; 6、协助项目部(副)经理作好和公司内部各部分、外部各单位之间的协调工作，总工助理岗位职责三：1)协助总项目师做好项目技术管理工作;参加设计图纸会审、技术交底、项目例会;负责图纸会审纪要、设计变革联系单、技术核定单、内、外工作联系单的收发工作; 2)协助总项目师做好设计文件的内、外审核和签发工作;

24、必需熟悉项目图纸，提出次人内审意见;着重审查各工种之间错、漏、碰、缺问题，提交总工和设计人员沟通修改; 3)协助总工组织项目办、监理单位和施工单位全面分析项目的特点和现实情况，分析确定项目的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和着重控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控规划，落实人员和条件，实施于项目的监理和施工，使建设管理目表明确，层级之间形成有效监控的体系; 4)负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业项目师和主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、项目质量、进度、保险生产、现场管理等方面履行合同的情

25、况，监控各种管理指令闭合;监控质量保障体系坚持良好的动态运行;监督施工单位严格依照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工;对照下达的实施规划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采用措施; 5)负责技术档案的管理工作;负责项目建设相关资料的收集和归类建档工作，总工助理岗位职责四：1、负责技术中心的规划调度及和营业、制造、装置等部分的工作及业务信息联络; 2、负责技术中心设计人员的日常考勤及后勤管理工作;协助完成中心员工的绩效考核;3、组织落实研发项目例会召开及项目进度跟踪汇总相关资料的收集; 4、负责技术中心知识产权管理及专利申报管理工作总工助理岗位职责百科，总工助理岗位职责五：

26、1.项目管理：rDm研发系统、研发成品化、预研; 2.项目资料：定型资料、研制资料管理; 3.尺度化管理：企业尺度组织实施、尺度化建设; 4.知识产权管理：专利、无形资产;5.技术信息传递管理：各部分反馈技术问题协调解决; 6.产品使用说明书编制，最后，小编希望文章对您有所辅助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注，谢谢支持！第5篇：美术教师助理岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017美术教师助理岗位职责Duties of Art Teacher Aistant说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高了工作效率和明确职责制，

27、特此编写，完成中心教学任务，在授课过程中一直诱发孩子的要象力，让每次孩子在课堂中主动搜索，启蒙，自我发挥的能力任职资格:1.具备一定的进取心，有用于创新的勇气，积极支持中心内外的活动2.大专及已上学历，从事美术专业或幼教专业优先请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第6篇：助理岗位职责办事处助理岗位工作行政工作1.2.3.4.信件、快递收发管理； 礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保障电话、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动展开；会议纪要及时发给林盈盈及

28、办事处成员；5.办事处日常费用交纳及报销，控制办事处费用；6.接听电话及人员接待；7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心；8.办公用品洽购9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈；10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预测发给林盈盈；

29、12.建立办事处档案库：将销售提交的周规划、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立次人档案库；13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保存；14.完成领导部署的临时工作商务工作1.根据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传情况；2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库情况；3.对有需要调拨到办事处的货物制作调拨单；4.配合销售及客户对货物出库的K3查问；5.对销售提供支持对商务接口；6.制作每周销售订单汇总表给领导；第7篇：助理岗位职责业务跟单

30、员岗位职责职位：业务跟单员所属部分：业务部直接上级：业务分部经理1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程，2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种洽购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，和相关业务经理坚持良好沟通，如客户需要要积极准备出货样品，3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参加对新供应商的验厂、审核工作，和其他业务分部共享供应商资源，4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、项目部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪，5.依照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等，6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文

31、件，并按包装部要求提供样品，7.部署货物出运事宜，向单证部下达出货部署，同时就出货事项和生产部坚持及时沟通，8.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请，9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品，10.妥善保存客户的资料和样品，有条理的归档，守旧企业商业机密，11.处理好和各部分的关系，和各相关部分坚持良好沟通，配合其他部分的工作，12.完成业务分部经理部署的其他工作，全力协助经理完本钱组年度业务目标，13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作，14.接受并完成业务分部经理或公司安排的其他工作，客户经理岗位职责职位：客户经理所属部分：业务部直接上级：

32、业务分部经理1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪，2.根据客户订单，和各供应商商谈最优价格，自行下达各种洽购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况，3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价，对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户，4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参加对新供应商的验厂、审核工作，和其他业务分部共享供应商资源，5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务，6.定期向

33、新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，一直扩大业务额，完成公司安排的年度业务目标额，7.根据客户订单，下达给生产部、项目部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪，8.依照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等，9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件，10.部署货物出运事宜，及时通知客户和贷代相关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜，11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜，12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的开票申请和付款申请，13.接收客户的投诉信息，并将相关

34、的信息传递到公司的相关部分，并积极处理，14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定向开发产品的进展状况，15.根据市场的变更和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部分，以便公司开发新产品，16.妥善保存客户的资料和样品，有条理的归档，守旧企业商业秘密，17.提交季度业务汇总和年度总结，18.处理好和各部分的关系，和各相关部分坚持良好沟通，配合其他部分的工作，19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作，20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调，21.接受并完成业务分部经理或公司安排的其他工作，业务助理岗位职责职位：业务助理所属部分：业务

35、部直接上级：业务分部经理1、负责协助业务分部经理处理所有和客户相关的事宜，包含日常联系、产品报价、订单确认及跟踪，2、协助业务经理联系产品测试，第三方验货等事宜，3、协助业务分部经理核对新产品包装物文件和出运单据，4、协助业务分部经理处理货物订舱、货款回收等事宜，5、协助业务分部经理寻找新客户，进行询价、报价、样品准备等事宜，6、协助业务分部经理填写各类业务统计资料，7、妥善保存客户的资料和样品，有条理的归档，守旧企业商业秘密，8、处理好和各部分的关系，和各相关部分坚持良好沟通，配合其他部分的工作，9、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作，10、听从业务分部经理的领导，服从业务分

36、部经理的协调，11、接受并完成业务分部经理或公司安排的其他工作，第8篇：助理岗位职责人事助理的岗位职责： 1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包含发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、部署面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参加薪酬和福利调查 4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5办理各类职称评定 6办理劳动年检 7执行各种公司规章管理制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料 9回答相关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管

37、提交该质疑 10准备并完成招聘文件行政助理岗位职责: 1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部分内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各种管理规章管理制度，进行日常行政工作的组织和管理 3各种规章管理制度监督和执行 4参加公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩处法的执行 6协助行政部经理进行内务、保险管理，为其他部分提供及时有效的行政服务 7会务部署：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递 9参加公司行政、洽购事务管理 10负责公司各部分办公用品的领用和分发工作 11做好资料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12对外相关部分联络接待，对内接待来访

38、、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织和部署，节假日慰问等 14协助行政部经理做好公司各部分之间的协调工作销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3和客户、各代理店的沟通协调等工作 1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保存工作， 2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和讲演的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询， 3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析讲演，为部分业务人员、领导决策提供参考， 4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席

39、时，及时转告客户信息，妥善处理，人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的， 比方我公司人事、行政助理主要职责是： 1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参加公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3参加公司行政、洽购事务管理 1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理. 公司考勤主要包含：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等 行政助理的技能： 1行政助理必需能够熟练地准备统计报表、书面讲演以及做管理方面

40、的演说，要求熟练了解次人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及 创立多种专业文件的的经验 2分析性思想很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表示进行逐步地监控 3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制，保险卫生检查， 会议管理，提案管理，编制行政文书，各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘和配置3培训和开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇二：总经理助理工作职责总经理助理岗位职责职责一：助手工作工作任务： 1.协助总经理处理日常事务及和各职能部分的联络

41、、协调，做好上情下达工作 2.依照领导的部署，协助其他部分组织企业的重大活动 3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改善建议 4.在企业经营规划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核着重：内部关系顺畅，企业领导评价情况 职责二：对外关系的协调工作任务： 1.配合企业相关部分，协调企业和政府主管部分的关系 2.协助总经理进行对外事务联络，协调和行业管理机构、协会及其他单位的关系 3.依照领导部署，谨代表企业出席各种外部会议考核着重：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务： 1.依照总经理的部署，召集并列席

42、总经理办公会议及其他各种日常会议等 2.依照总经理的部署起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部分，跟进落实各种决议 考核着重：企业领导满意水平和会议管理结果职责四：文书档案管理工作任务： 1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理 2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、公布和下发工作 3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核着重：文件编码发放及时，文档完整无损职责五：日常接待工作任务： 1.妥善、礼貌地接待国内外相关单位、人员的来访 2.妥善部署接待总经理的重要客人 3.协助相关部分做好来宾的

43、接待工作考核着重：接待工作适当、周到职责六：总经理工作日程部署工作任务： 1.依照重要水平部署总经理的工作日程，保障总经理工作顺畅 2 .及时、准确地处理临时事件，保障总经理的工作效率考核着重：领导工作顺畅水平及满意水平任职资格 1.学历、专业知识 大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识 2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇三：业务部助理岗位职责业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都谨代表公司形象，要全心全意、积极性细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；二、协

44、助执行部分工作规划和工厂业务订单规划；三、协助处理本部分和其他部分之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务和客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部分经理讲演；七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；八、协助落实客户进场参观考察的各种试餐、接待工作； 九、协助处理相关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部分其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部分经理反映；十一、完成部分经理交办的其他业务工作，并向上级提出改善工作的合理化

45、建议；十二、部分经理不在业务部办公室时，各成员需对其所部署的各种工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责人进行20元以上罚款；十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各种工作，以确保各种工作的有序有效进行； 十四、处理各类和业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；十六、协助总经理对各种制度的落实，并且配合对各种制度进行实施，对过程进行跟进及反馈； 十七、依照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传； 十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成； 二十一、负责监督业务对各种工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报； 二十二、当天需要解决完毕的事情必需当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映，造成不良后果追究相关职责人，依据情况对其进行20元至200元处罚；二十三、如工作中发现业务和助理发生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；