2022年模板范文促销岗位职责(汇总5篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版促销岗位职责（共5篇） 第1篇：促销员、促销督导岗位职责职称：促销员 部分：市场部总体工作目标：1、完成公司下达的促销任务；2、负责终端点产品和促销品的最终摆设尺度；3、严格依照补货程序补货；做到补货及时有序；依照先进先出原则进行补货；要求：教育水平：初中及初中以上文化水平 工作经验：1年以上KA系统销售经验 其他要求（知识；技能；态度）：能刻苦耐劳、有职责心、无不良记录；有销售经验者职责：1、完成公司下达的促销任务；2、负责终端点产品和促销品的最终摆设尺度；3、收集提供同类着重品牌的相关数据；4、正确处理和店员、及相关人员关系；维护公司形象；5

2、、严格依照补货程序补货；做到补货及时有序；依照先进先出原则进行补货；6、仔细检查商品标签；如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；7、仔细做好货架商品卫生、货架无灰尘；8、仔细检查商品标签；如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；9、在季节性商品的销售中发挥好组长的作用；争取到好的摆设和好的销量； 结构图：说明：我已知悉并确定以上的所有内容；确定人签名：职称：促销督导 部分：市场部总体工作目标：1、建立完善的促销管理流程和管理制度；2、建设长期稳定的促销团队；3、促销资源的产出最大化；工作范围： 要求：教育水平：中专及大专以上文化水平P10所需专业：市场营销或者相关专业工作经验：3年以上食

3、品行业销售或促销管理经验2年以上月饼或年货促销管理经验有KA系统促销管理经验优先 其他要求（知识；技能；态度）：具备良好的电脑知识和数据处理及分析能力；具备良好的口头和书面沟通能力以及解决问题能力；具备良好的职业操守；对工作仔细负责；老实正直；能刻苦耐劳；职责：1、负责所有终端客户促销流程及相关资料的汇编建档；2、负责所有促销资源（赠品、试吃品、辅助物料等）的统筹管理；3、协助促销主管进行促销人员的招聘、培训、入职、考勤管理的办理；4、促销人员管理及相关制度的编写建档；5、配合各品牌促销活动的执行、跟踪、反馈及根据零售链的数据制订综合评估表；6、配合和协助促销主管完成日常工作； 结构图：说明：

4、我已知悉并确定以上的所有内容；确定人签名：2012年促销督导综合考评表考核人：经理：第2篇：促销主管岗位职责促销主管岗位职责篇1：促销主管岗位说明书促销主管岗位说明书篇2：营销经理岗位职责篇3：销售主管的工作职责岗位职责：1.根据公司销售政策；进行区域市场扩大和客户管理； 2.负责市场规划和渠道布局；建立并优化市场扩大业务体系； 3.负责市场信息收集；调查分析同类竞争品牌数量、形象；价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；4.根据公司市场战略；制订行之有效的促销活动规划；并监督代理商的实施；5.协助经销商销售；做好日常的客户维护工作；并持续关注客户的营运状况；及时发现、分析和解决客户营运方面存

5、在的问题；1 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 6.坚持区域内生意稳健的增长；维护管理现有渠道；同时增加网点覆盖率任职要求：1、本科及以上学历；3年以上快速消费品行业销售工作经验； 2、熟悉区域市场渠道及终端网络状况；有丰富的终端市场运作经验；3、熟悉百货商场及KA、KB、传统渠道运营模式；在商超渠道有一定的人脉资源积累；4、诚信务实；出色的沟通技能和客户服务意识； 5、适应出差；有饮料食品销售经验者优先；销售主管的工作职责岗位工作说明书销售主管一、岗位标识信息岗位名称：销售主管隶属部分：市场部2 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 直接上级：销售副总经理直接下级：销售专员二、岗

6、位工作概述负责和客户信息沟通；维护和服务客户；处理客户反馈开发市场监控货款指导和考核下属工作； 三、工作职责和任务（一）信息沟通1负责把客户要求传递到公司相关部分；2负责和客户沟通双方在合作中出现的问题；寻找最佳解决方案；3负责价格沟通； 4负责交货期沟通；5负责项目问题、工艺技术问题及其他问题的沟通；（二）维护和服务1访问客户；听取客户意见；3 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 2向客户提供五金件加工技术服务；3审查客户资料；提供报价、合同评审；签订合同；监控生产进度；制定发货规划； 4提供送货服务； 5订单交付能力评价；6跟踪客户对五金件要求的变更；提供最及时的服务； 7客户满意度

7、调查和评价；（三）处理客户反馈1负责客户反馈的内部传递； 2跟踪问题的解决过程； 3评价问题解决的满意水平； 4将问题的解决结果回复客户； 5客户反馈处理评价；（四）市场开发1收集不同领域对五金件需求信息；4 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 2根据市场信息制定开发规划；3执行被批准的或上级下达的开发规划；定期做出开发讲演； 4了解五金件行业动态和竞争对手发展变更；一直改进销售策略；成为具有竞争力的供应商；5走访客户；展示公司形象和能力；拉近和客户距离；（五）监控货款 1按规定开发票；2在规定的账期内收回货款；3对超账期货款；应采用有效措施催收；催收无效；应升级处理；4要了解客户的资信

8、状况；防止出现呆账和死账； 5对任何原因发生的超账期或呆账、死账都承当职责；（六）指导和考核下属工作1负责对下属工作指导；并进行绩效考核； 2负责对新上岗销售专管业务培训；5 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 （七）完成上级委派的其他任务 四、工作绩效尺度（一）信息沟通及时准确；失误率为零；（二）客户（包含公司内部）没有对所提供服务投诉；（三）客户反馈在2小时内传递到品质部；并对问题处理全过程有监控；没有客户再次投诉；（四）完成年度次人销售指标；没有人为因素造成客户丢失；并有新的客户领域被开发；（五）没有呆账或死账发生；（六）下属能达到公司考核尺度；没有突发事件发生；没有长期得不到解决

9、的问题；五、岗位工作关系（一）内部关系1监督：在基本的销售工作方面；接受销售副总经理的指示和监督；6 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 2所施监督：在负责生产监督工作方面；向销售专管发布指示； 3合作关系：在处理客户问题方面；和质量保障部发生协作关系；在确认客户提出的产品技术尺度方面；和制造部生产项目发生协作关系；（二）外部关系1在相关销售事宜方面；直接和客户的洽购部发生联系；在相关质量处理问题方面；和客户质量部发生联系；在公司货款回收方面；和客户财务部发生联系；2在产品出口方面；和海关、货代、船代发生联系；六、岗位工作权限（一）对下属人员的临时工作调动权；（二）对下属人员的工作指导权

10、、工作监督权和绩效考核权；（三）对客户尺度交货期、重复订单的确认权；（四）对订单交货期改变的申请权；（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；7 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 （六）对客户资信评价的建议权；七、岗位工作时间在公司制度规定的时间内工作；因工作需要有时需要加班；八、岗位工作环境在公司内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触客户； 九、知识及教育水平要求（一）市场营销知识；（二）产品动态及行业知识；（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；（四）经济合同知识；（五）计算机基础知识及常用软件知识； （六）英语知识；十、岗位技能要求（一）

11、熟悉公司工艺工序和公司产品；8 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 （二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；（三）较强的口语表白能力；（四）对市场有敏锐的观察力；（五）良好的英文阅读和理解能力；英文听说能力强者更佳；十一、工作经验要求大学本科文化水平；化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业；业绩优秀者至少1年以上相关工作经验；十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄；充沛的精力；强烈的职责心和创新精神；无特殊性别和年龄要求；销售主管的工作职责及销售主管应具备的能力【营销技巧】作为公司的中间阶段；销售主管起着承前启后的作用；既需要管理一线销售人员；又需要将公司的销售政策及时传达给其他的销

12、售员；那么；销售主管具体是干什么的?本文就介绍了销售主管的工作职责及销售主管应具备的能力；可供参考；9 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 一、销售主管的工作职责1、能够制定销售规划、拟订销售目标; 2、完成公司安排的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理；相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会；传达、安排任务；提高团队学习氛围；随时掌握员工心理动态; 二、销售主管应具备的能力作为一名优秀的公司销售主管；必需具备：1、对产品、市场的营销操控能力;2、对下属的管理、培养能力;3、和客户、员工、老板的沟通协调能力;4、较强的工作执行能力;5

13、、积极向上的学习能力;6、优秀的职业道德; 在了解完以上问题后；我们不难发现；作为公司的一名销售主管应该如何和老板进行合作；在下属和老板之间应该表演一次什么样的角色!10 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 第一、默契配合、心领神会：作为一名销售主管；你可能是和老板最接近的人物；老板的一次眼神、一句有意无意的话；你都必需善于心领神会；默契和老板配合；比方我们蒙虎营销谋划机构秦皇岛分部的销售主管这方面就做的非常好；她非常聪明；所以很多时候我们配合的都非常默契；对于双方合作、公司发展都非常有利; 第二、上传下达、理解角色：作为一名销售主管；不是什么都管；主要管销售；其它的工作最好交给公司其它

14、部分来做；你的销售业绩搞好了；老板比什么都高兴；所以你一定要先做好自己的本职工作；做好上传下达的角色；但是你要明白；你不是传话筒；因为有些话老板不能说；得你去替他说; 第三、严格执行；落实到位：一名优秀的销售主管；首先要有较强的执行力；公司安排的销售任务；老板安排的工作任务；你都必需带头严格执行；而且一定要落实到位；要有始有终；很多销售主管刚开始做的很好；时间长了就不行了；这样很不好; 第四、及时汇报、随时沟通：一名优秀的销售主管；不仅是营销11 / 12 _来源网络整理；仅作为学习参考 高手；同时是一名优秀的管理人员；在积极完成公司销售目标的同时；要随时了解下属员工的心理动态；他们在要什么、

15、有什么新的要法和建议?如我们蒙虎营销谋划机构本部的主管就做的非常好；在做好公司业务的同时；他随时和下属谈心交流；多年来；很多员工都乐意跟随他发展；所以销售主管一定要随时掌握下属心理动态；并且及时和老板沟通、汇报；以调整团队发展方向、战略规划以及员工心态；以防患于未然;12 / 12_来源网络整理；仅作为学习参考第3篇：促销督导岗位职责促销督导岗位职责促销督导 职位要求1)教育水平：市场营销、管理类相关专业大专以上学历；2)工作经验：1年以上KA系统销售经验；3)专业要求：1、完成公司下达的促销任务;2、负责终端点产品和促销品的最终摆设尺度;3、收集提供同类着重品牌的相关数据;4、正确处理和店员

16、、及相关人员关系；维护公司形象;5、严格依照补货程序补货；做到补货及时有序；依照先进先出原则进行补货;6、仔细检查商品标签；如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换; 如未经领导同意而私自不上班的作旷工处理；每天扣款100元；旷工满三天的合同自动解除；并追究其违约金；7、仔细做好货架商品卫生、货架无灰尘;8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用；争取到好的摆设和好的销量；促销督导 工作内容(一)督导的岗位职责1.确保客户部按质、按时地实现工作规划；2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行；3.对公司各种方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；4.对市场调研内容准确性负责；玩具、教具、用具；根

17、据需要日消毒；周消毒或月消毒便盆、马桶(大下便器)坚持无味无尿碱被褥每月晾晒1次；5.对加盟店选址可行性负责；6.对所了解的销售数据的保险负责；7.对加盟店销售任务、培训结果、摆设状况负责；(二)督导的主要工作1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核；产品摆设：坚持公司产品在饭店酒柜的正确摆设；每次都要进行情节整理；坚持摆设数量和摆设面长度以及一致性；2.负责专卖店的人事管理；如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等；无论从事什么岗位；都要对其岗位职责有所了解；为大家精心搜集了一篇“门店督导岗位职责说明书”!3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；4.负责专卖店内员工福利

18、和薪资程序的行政工作；包含向公司讲演；协助校长贯彻执行党的教育方针；按教育规律办事；制定和组织实施学校的工作规划；经常督促、检查、定期总结；5.主持店长周、月、季、年营销例会；定期巡查店铺；填写巡铺讲演；接受总经理的督导；直接向总经理负责；贯彻企业各种规章管理制度和总经理的工作指令；全面负责营业部的经营和管理；6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；7.确保专卖店内递交的各种报表的准确性；8.监督指导直营店、加盟店的销售；勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求；到*工作后；我始终坚持良好的精神状态；决心把*党委对我的重托；*广大干部职工对我的厚望；化作工作的动力；满腔积极性地投入到繁忙

19、的工作之中；“三分技术；七分管理”；首先就是要改变经营思要；建立新的管理制度；系统的建立一套适应公司现实需要的；行之有效的管理制度；对各部分、各次环节进行常规化的管理；做到有制度可依；有尺度可照；行为有准则；只有常规化的管理；我们才干够在竞争中立足；只有站稳脚跟才谈得到效益；9.监督公司各种政策在直营店和专卖店的执行情况；10.完成上级交给的各种调查任务；11.根据市场状况；提供科学有效的促销方案；12.协助加盟商调查市场编写调查讲演；清洁工应热爱业务；定期由保健老师为清洁工辅导相关幼儿的保健常识；消毒、隔离具体要求；育儿知识；了解清洁工的的职责；做好本职工作；协助园里共同搞好教养工作；13.

20、协助招商人员调查加盟商背景资料；14.协助加盟商选择店址并确定；15.指导、监督加盟店装修等事宜；16.协助加盟店的综合培训；第4篇：促销小分队岗位职责促销小分队的工作职责：1、根据公司对终端市场的推广活动规划；联合各部分、配合各卖场要求；进行具体活动谋划、组织、部署、执行；促销小分队在某次推广活动主要工作内容：见下表：2、节假日及商场或公司大型活动强力支持；在五一、十一、春节等特殊节假日的促销活动时；在各卖场连同厂家组织的大型联合促销活动时；在各卖场自行组织活动时；促销终端小分队必需强力支持；进行终端销售的围、堵、抢、拦、截；创造促销氛围最加强；获取终端销量的最大化；3、无推广活动或促销支持

21、时；到指定卖场站柜、促销；4、对促销导购人员工作的培训指导；能力提高； 培训是提高终端导购销售力的关键；终端小分队成员无论在活动推广时还是在指定卖场站柜时；必需要对所在卖场的本品牌导购或临促使用传、教、帮、带的培训方式；使他们能够了解更多的产品知识、销售技巧；5、对各地卖场终端的检查、考核、改善；统一、规范、和谐、抢眼；生动的终端形象；是吸引顾客；创造良好销售环境的主要因素之一；促销小分队在进行促销推广时；必需要对所在终端展架或展台进行整理、整顿、清扫、清洁、素养、保险的终端常规化检查；看看是否合乎终端常规化管理规范的要求；对具有严重出格的终端问题；进行现场指点改善；并计入导购工作考核内；6促

22、销小分队要积极配合市场督导的工作、对各地终端卖场的信息情报的收集、整理；反馈；在终端销售竞争中；必需做到知己知彼；才干找到阻碍销售的问题根源；才干做到百战不殆；促销小分队是公司获取各地市场信息主要途径之一；许多关于竞争品牌的产品信息、价格信息、活动信息、公共关系信息等最有价值的第一手资料都是来自你们辛苦的收集和整理；7：促销小分队要准时加入公司的周例会和月例会；并对前期的工作加以总结；如能给公司提出好的建议或促销方案；一旦被采用且有很好的收益；公司将给予一定的奖励；金华新市场部2007717第5篇：药店促销员岗位职责药店促销员岗位职责篇1：药店营业员岗位职责 药店营业员岗位职责一、药店营业员应

23、仔细学习药品经营和管理方面的法律法规；熟悉和了解GSP条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度；依照员工手册来规范自己的行为；全心全意的为顾客提供满意和优质的服务；二、严格按药品分类管理制度原则摆设药品；摆放整洁；标示清晰；准确表现品名、产地、规格、价格等；方便顾客选购；三、销售和调配药品和正确介绍药品的功能；用途用量和禁忌；注意事项等；不夸大和误导顾客；并核对批号、效期是否和开票信息一致；近效期的要告知顾客；四、仔细执行含麻制剂销售制度的销售；并做好登记；严格依照1 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 处方药品销售管理规定的要求做好处方药的登记、配方、发药工作；五、严格依照拆零药品

24、销售程序销售拆零药品；并做好拆零登记；六、顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录；并按药品不良反应讲演制度的要求将收集的相关记录及时交质管部处理；七、营业前做好柜台、货架、商品、地面等环境卫生；达到干净整洁、明亮、无杂物；并坚持；八、上岗时必需做到服装整齐、洁净；遵守劳动纪律；不无故迟到、早退、请假、确有事提前申请上报；九、必需提前准备好营业期间的需用品；用具；熟练工作流程；及时弥补商品；及时检查；缺货及断货现象；能及时上报规划；杜绝顾客预定的药品在规定时间没回来互相推卸职责；十、十一、营业中应及时拉面和弥补商品；及时规整摆放零乱的商品；十二、新到货须当天仔细配合验收员清点验收；及时上柜

25、上架；将上柜上架余下药品妥善存置库房并垒放整齐；依照库房管理制度2 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 摆设；自己用过的纸箱拆扁后放到规定的地方；十三、强化服务意识；随时做好顾客提供服务的准备（专业技能的学习）；发现顾客有需导购时；应立即上前友善地为其提供各种服务；十四、观察卖场销售环境；注意防止商品被盗；如有可疑情况和突发事件；冷静冷静；快速通报上级或打110报警；十五、努力提高了自身水平；做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌；十六、交班按时；应对接班人员告知已补货和需补货、要收货等商品情况；做到交接清楚；补货、报货无重复并仔细填写贵重药品的交接本；记录字迹端正准确；

26、十七、爱惜店内设备；设施；发现损坏及时上报维修；十八、必需坚守工作岗位；不得串岗、离岗、扎堆聊天；篇2：促销员工作职责终端促销员工作职责一、产品宣传：1、通过在卖场和消费者的交流向消费者宣传公司经营产品和本3 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 公司企业形象、提高了产品知名度；2、在卖场派发本公司经营产品的各种宣传资料和促销品； 3、利用各种销售和服务技巧提高了消费者的购买欲望；实现更多的销售；二、产品摆设：做好卖场产品摆设和物料维护工作；坚持产品和促销品的尺度化摆设和整洁；（详细内容见终端规范手册）三、收集信息：促销员要利用直接在药店和顾客、竞品打交道的有利条件；多角度收集并向公司反馈信

27、息：1、了解顾客对产品的期望和建议；妥善地处理顾客异议；并及时上报；2、收集竞争产品价格和市场活动信息；及时上报； 3、收集卖场对公司产品的要求和建议；及时上报；建立并坚持和卖场良好的客情关系；获得最佳的宣传地段和促销时间支持；4 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 4、了解卖场的销售、库存情况和补货要求并及时上报；四、建立客情：导购员要做好销售的同时带动卖场的自营人员和服务人员做好本公司产品的销售；要做到：1、介绍：向自营人员介绍自己的公司和产品信息；让他们在了解情况的基础上做好销售；2、示范：导购员可进行销售示范；教会自营人员如何销售自己的产品；3、联络：和自营人员沟通感情；以激励其销

28、售积极性；卖场有演示人员的应和演示人员处理好关系；对终端促销员的纪律要求1、购导员上下班时间根据各卖场上下班情况而定；不得无故迟到早退；发现一次罚款10元；2、事、病假应上报；无故旷工一天罚款20元；累计三天者按自动辞职处理；5 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 3、宣传资料和非卖品短缺时应及时上报；严禁出现产品卖断货现象；促销员应提前一周预警；如果是导购员自身造成的断货一天罚款20元；4、导购员在促销过程中坚决禁止和顾客发生争吵；态度恶劣者立即辞退；另外在日常工作中坚决禁止和店里人员有任何冲突；态度恶劣者立即辞退；如有此情况要第一时间通知推广主管； 5、填写赠品登记表；做好赠品登记；6

29、、导购员必需加入公司组织的卖场促销活动；收到通知而未加入者每次罚款50元；7、专职导购员无故不加入公司例会者；一次罚款50元；两次罚款150元；三次取消当月底薪；8、专职导购员严禁兼职；如发现兼职促销非竞品；处罚500元并扣除本月提成；如发现兼职促销竞品者；处罚1000元并扣除当月提成；同时作自动离职处理；对终端促销员的分配考核9如果有任何突发事件发生；要第一时间通知推广主管；如果6 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 是导购员自身的原因造成坚决促销员管理一、薪资基本工资600元；提成为5%；为公平起鉴；全省促销员将统一薪资尺度；统一办理工资卡；每月25日统一发放工资；二、激励每月每次店都

30、会有相应的销售任务；且有逾额完成奖；超50%：100元、超100%：200元（以所在商场为单位）；新的导购员管理制度将继续严格优胜劣汰制度；每月销量前3卖场的导购员将会获得额外奖励50元/人（这和每月基本任务逾额奖励不冲突）；连续3次月销量最后1名的导购员将被淘汰；三、考勤：工作时间按所在零售店规定的时间执行；公司将不定期抽查；如发现迟到一次扣10元；早退一次扣20元；旷工一次扣50元；若月累计迟到三次、早退两次、旷工一次；将被辞退；7 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 四、调休：每周可调休一天（周六、日除外）；调休需提前一天告知我公司相关人员；如遇特殊情况；也可电话告知；但事后需补调休

31、单；否则；将视为旷工；五、请假：请假需提前一天请假；经店里及公司的主管同意后方可休息；不提前请假或未经允许便休息将视为旷工；六、例会; 每周二上午九点半为例会时间不准迟到有事需提前一天请假如遇特殊情况；及时通告知推广主管；否则；将视为旷工；七、培训公司将根据市场发展的需要；每月至少一次集中培训；以一直提高各位导购员的市场见识及促销水平；八、工作职责1、终端形象维护（包含样机摆放、海报粘贴、单页发放、柜台8 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 美陈等）；公司将不定期抽查；如发现不符合要求的地方（又不能说明原因）；除责令当即改正以外；还将视情节进行处罚20元；对于累犯；将从重处罚100元；2、

32、终端销量统计上报；每周日晚五点前以短信向推广主管上报周销售明细（包含零售总量、竞品销售额）；如果晚报或漏报的将不视为本月销售；即为0；也不做为计算工资的依据； 3、;做好赠品登记；市场在变更；我们的管理制度也会根据市场的变更适时作出调整；以有效推动销售；同时；也欢迎大家多提可贵意见；如遇调整；公司将会至少提前一次月以书面形式通知大家；篇3：药店营业员岗位职责营业员岗位职责1、严格遵守企业纪律、规章管理制度；执行相关质量管理制度及程序；2、每日做好当班职责区内的清洁卫生、摆设、整理、定价、调9 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考 价、养护、退库、效期跟踪等作业；3、保障仪容、仪表符合企业规定

33、；对顾客礼貌招呼；积极性微笑服务；文明用语；4、了解并一直提高了服务技巧、销售技能；一直熟悉药品知识；及时了解新品种的药学内容；销售药品做到准确无误；并且正确说明用法、用量和注意事项；务必提醒顾客要认证阅读说明书；不得夸大宣传和欺骗顾客；5、做好药品的防盗和防止药品变质的工作；6、负责协助进行经营场合的气氛营造；装饰物的悬挂等； 7、做好每班的贵重药品的交接班工作；8、协助搞好企业经营场合的设备维护、设施维护颐养； 9、肩负中药饮片配方的营业员；应具有中药配方和识别常用品种的基本知识；10 / 10_来源网络整理；仅作为学习参考促销督导岗位职责伊利促销岗位职责市场促销岗位职责快消促销员岗位职责厂家促销队岗位职责