模板范文打料师岗位职责(共7篇) .doc
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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版打料师岗位职责(共7篇) 第1篇:服装打版师岗位职责1.负责休闲少女装打版,2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸,3.根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整, 4.跟进、核查版衣制作效果(含工艺和尺寸), 5.根据修改意见,对版式改善和进行确认, 6.负责和生产部分衔接,监控大货投产的质量, 7.时尚触觉敏锐,能掌握公司产品风格定位和设计师意图,灵活地将工艺制作和设计相结合, 8.更高要求还有:学过立体剪裁;学过版型设计;既会照样衣照片打纸样,又会cad制图,第2篇:服装打版师岗位职责服装打版师岗位职责【篇1:服装打版师岗
2、位职责】服装打版师岗位职责1、服装制版师岗位职责1、负责依照设计师的要求完成每件款式的样板制作 2、负责指导样衣工制作样衣3、负责解决版型和工艺质量问题 4、负责做好生产款式的推档工作5、负责参加生产过程的质量控制工作 2、服装打版师岗位职责1、负责依照公司的要求完成服装样板制作; 2、负责制作样衣;3、负责解决版型和工艺质量问题; 4、负责做好生产款式的推档工作;5、负责参加生产过程的质量控制工作, 3、服装打版师岗位职责1、负责样板的制作,跟踪样衣生产,审核样衣质量; 2、负责样衣的复核工作;3、负责解决版型和工艺质量问题; 4、上级领导交代的其他事项, 4、服装打版师岗位职责 1.负责休
3、闲少女装打版,2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸,3.根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整,4.跟进、核查版衣制作效果(含工艺和尺寸), 5.根据修改意见,对版式改善和进行确认,6.负责和生产部分衔接,监控大货投产的质量,7.时尚触觉敏锐,能掌握公司产品风格定位和设计师意图,灵活地将工艺制作和设计相结合,8.更高要求还有:学过立体剪裁;学过版型设计;既会照样衣照片打纸样,又会cad制图, 5、服装打版师岗位职责 1、了解当季的母板尺寸,了解当季面料的性能,样衣的基本尺寸和余位数,2、根据不同的样板衣形,推算出不同的尺寸比例,3、收到板单后,和设计师沟通,做到所出的纸
4、样和设计师要求的效果相符,4、如觉得图形的部位车工有问题,必需进行试片,再定纸样的做法, 5、当样衣做出来后,必需去复查洗水后尺寸和审核样板,发现有不协调的地方,马上做出修改,并记录清楚,6、对批板后的样板进行修改更正,在当季批板中尽快找出相应的面料母板,重新确认可一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸, 7、当落单时,必需再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等,8、车板员不明白的工艺、纸样细节,必需对其进行解释、指导, 9、完成板房主管交办的其他工作,【篇2:服装打版师岗位职责】1、负责依照公司的要求完成服装样板制作; 2、负责制作样衣;3、负责解决版型和工艺质量问题; 4、负责做好生产款
5、式的推档工作;5、负责参加生产过程的质量控制工作,【篇3:服装打版师岗位职责】1.负责休闲少女装打版,2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸,3.根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整,4.跟进、核查版衣制作效果(含工艺和尺寸), 5.根据修改意见,对版式改善和进行确认,6.负责和生产部分衔接,监控大货投产的质量,7.时尚触觉敏锐,能掌握公司产品风格定位和设计师意图,灵活地将工艺制作和设计相结合,8.更高要求还有:学过立体剪裁;学过版型设计;既会照样衣照片打纸样,又会cad制图,第3篇:服装打版师岗位职责1、了解当季的母板尺寸,了解当季面料的性能,样衣的基本尺寸和余位数,
6、 2、根据不同的样板衣形,推算出不同的尺寸比例,3、收到板单后,和设计师沟通,做到所出的纸样和设计师要求的效果相符, 4、如觉得图形的部位车工有问题,必需进行试片,再定纸样的做法,5、当样衣做出来后,必需去复查洗水后尺寸和审核样板,发现有不协调的地方,马上做出修改,并记录清楚,6、对批板后的样板进行修改更正,在当季批板中尽快找出相应的面料母板,重新确认可一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸,7、当落单时,必需再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等, 8、车板员不明白的工艺、纸样细节,必需对其进行解释、指导, 9、完成板房主管交办的其他工作,第4篇:服装打版师岗位职责服装打版师岗位职责根据服
7、装工艺要求进行制版/打版(场景:到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景) 1、负责依照设计师的要求完成每件款式的样板制作 2、负责指导样衣工制作样衣 3、负责解决版型和工艺质量问题 4、负责做好生产款式的推档工作 5、负责参加生产过程的质量控制工作第5篇:料厂岗位职责一、为场内机械设备维修提供资金保障,使机器经常处于运转状态, 以免影响保险生产,二、联系客户,使石料销售渠道畅通,防止产品积压,三、按时加入每月25日厂务会议,听取分管人员的工作汇报,解决 厂内发生的重大问题,四、强化财务管理,经常过问产品质量和收支情况,认真发挥一支 笔的作用,杜绝收支上的一切漏洞,五、支持厂长副厂长,车间主任和后
8、勤管理的工作,不能干涉下级 人员的正确规定,六、每月要及时组织基金,保障员工工资在15-18日之间正常发放, 厂长工作职责一、对总经理负责,对企业发展负责,对企业员工负责,努力抓好 石料厂的各种工作,二、协调厂内各岗位的之间的工作关系,使全厂上下团结和谐,齐 心向上,推动企业健康发展三、做好进出料的掌控和后勤保障工作,杜绝一切经济漏洞,防止 企业资产流失, 四、加强职工保险意识,消除一切事故隐患,杜绝人身伤亡和设备 损失事故,五、协助总经理主持每月25日的厂务会议,解决会议提出的相关问 题六、经常组织副厂长 车间主任 后勤管理员对各岗位工作情况进行 检查,及时发现问题 解决问题,七、使用好员工
9、福利基金,通过基金加深员工对企业的感情,调动 企业上下员工的工作积极性,八、仔细搞好员工的工作考核,保障职工正当收入不受影响,努力 扩大企业和员工的经济效益,九、带头执行企业制订的规章管理制度,推动厂规和工作职责的有效落 实,业务副厂长(监管全厂的技术工作)工作职责 一、在厂长领导下,做好石料厂的生产管理工作,二、组织相关人员,做好机械设备的维修颐养,保障机械正常运转, 使保险生产处于正常状态,三、分管进出料工作,要努力抓好产品中的一切技术环节,一直提 高产品质量,确保用户满意,四、配合出纳,积极为石料厂争取效益,严格杜绝收支上的一切漏 洞, 五、积极解决厂内用水和照明,以及各种设备的维修问题
10、,保障员 工正常生活和生产,六、完成总经理和厂长交办的其他任务, 车间主任(兼铲车工)工作职责 一、在业务副厂长领导下开展工作,二、强化员工的保险生产教育,使员工熟练了解保险操作规程,防 止人身伤亡事故,三、同员工签订保险生产合同,明确厂方和员工的各自义务职责, 在万一发生事故后由错方承当后果,免除推诿扯皮现象的发生, 四、做好计件工资的测算和管理,依照多劳多得的原则进行分配, 提高了职工多创效益的积极性,五、主动向生产副厂长汇报工作情况,解决生产者出现的技术难题, 保障机器正常转 工人不停产,六、配合厂长 副厂长做好福利基金的使用工作,通过该向基金,鼓 励先进 教育后进 净化厂风, 七、完成
11、上级领导交办的其他任务, 出纳员(兼过磅员)工作职责一、出纳员是厂内重要岗位,直接归总经理领导,二、出纳员要协助副厂长做好进出料质量把关工作,不能因为质量 影响厂内收入, 三、配合车间主任,对粉碎后的石料上磅过称,确保计件工资公平 合理,四、仔细学习石料上的业务知识,强化同货方的业务沟通,力争厂 方利益最大化,五、经常到厂内各岗位查问,了解食堂用品,职工劳保备品发放情 况,抵制易耗品实需数量,设备维修所需款项数额等,力求节约,勤俭持厂,做好石料厂红管家,六、每月要主动组织款项,保障员工工资按时发放 七、完成领导交办的其他任务 机台操作员工资职责一、主动做好机台的日常颐养工作,保障工作时间正常运
12、转, 二、工作时间不能随意离开岗位,若擅离职守,造成事故,职责由 操作员自负,三、强化技术学习,熟练了解机台修理一般常识,做到随坏随修 随 修随用,四、工作时间不能到其他岗位串岗,若影响其他员工工作 罚款30 元,五、经常向业务副厂长汇报设备状况,若确需停产大修,必需提前 一周通知厂长,便于统筹部署, 六、完成领导交办的其他任务, 铲车司机工作职责一、主动做好铲车的日常颐养,对相关部位按时涂擦黄油,确保设 备不生锈,不磨损,处于正常工作状态,二、按生产副厂长 车间主任的要求,保质保量完成工作任务, 三、上班时间不能到其他岗位串岗聊天 若经发现 罚款30元, 四、铲车出现故障,要及时向生产副厂长
13、汇报,抓紧修理后投入到 生产之中,五、完成领导交给的其他任务, 包装工 工作职责一、依照车间主任要求,熟练了解包装技术,不能因自身原因造成 生产停顿,二、包装后的编织袋要仔细检查,不能出现散漏现象,若出现包装 问题,按职责扣发工资,三、包装工若有家中紧急事务,需提前向车间主任请假,并要措施 部署替代自己的人员,若因替代人员不到位造成损失,要赔偿厂方损失, 四、确立自我防范意识,不要的机械工作区和石头堆放区游走,若 因此发生事故,后果自负,五、注意清扫工作区内的散装石料,坚持环境卫生,防止浪费现象, 六、完成领导交办的其他任务, 后勤管理员(兼厨师)工作职责 一、主动定制每周主副食购买规划和每周
14、主副食谱规划,并将支出所需款额报厂长审批,签字后到出纳处领取购物款,二、对总经理招待发生费用,后勤管理员可直接到总经理处签字,然后到出纳处领取,三、购买和加工食品要严格把关,防止员工食用死猪 烂菜,若因食物中毒,造成损失由管理员负责,四、要确保员工按时就餐,不能因为延误开饭时间而影响员工正常上班, 五、后勤管理员在繁忙时,可以指挥门卫协助食堂工作,六、负责购买员工劳保备品,厂内办公用品,宣传,卫生用品等低位 石料厂管理制度汇编 石料厂开采保险操作规程1、在开采工作面禁止形成伞檐,低根和空洞,作业面上有浮石或哑炮时,必需处理后才干工作,如有台阶平盘工作面应坚持平整,禁止任何人在边帮和台阶底部休息
15、和停留,2、在坡度大于45的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员必需佩戴保险帽,系保险带或保险绳,并将其栓在牢固地点,3、在开采爆破时要规化和设定好区域范围,要放好警戒,设好标记,定好专人,防止人畜进入警戒区域,造成不应有的保险隐患,4、在开采区范围内架设的输电线必需高于机械设备的最高部位,或深埋地下,高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上,低压线不低于0.5米以上,5、采、装、运机械设备运转时,严禁任何人员上下和进行任何修理调整工作,无关人员不得进入设备操作范围,非操作人员严禁操作机械,工作完毕时,必需把机械撤到保险地带并切断电源, 6、为保障边帮的稳定,上部台阶采完后,必需留有保险
16、平台和清扫平台,用保险平台作为通行道时,必需有预防落物伤人和作业人员坠落的维护措施, 7、石厂应经常对采场进行全面检查,当发现台阶坡面有裂隙可能塌落,或有大块浮石,伞檐悬在上部时,必需快速进行处理,处理时要有可靠的保险防护措施,受到威胁的人员和设备设施要撤至保险地带,8、石厂应有专人负责边帮管理工作,边帮的松石或裂隙有引起塌落或 片帮的危险时,必需及时处理,暴雨或春融季节尤其应强化对边帮的检查,有变形和滑动迹象的作业区必需设立专门观测占,定期观察记录变更, 9、对于最终边帮的爆破,必需采取有减震措施的控制爆破,以维护边帮岩体的完整性,坚持边帮的稳固性,在距最终边帮20米以内,禁止进行硐室爆破,
17、10、禁止在台阶工作平面边沿堆放矿岩或物件,禁止潜孔钻、挖掘机、气泵等重型机械设备在距平面边沿小于2米的地段内行驶和停留作业,11、采剥工作台阶高度和台阶坡面角度时,必需根据岩石性质、开采方法、采掘设备及保险条件确定,台阶的高度或坡面角度应在保险允许范围内实施, 12、火工用品和爆炸物品一定要定点存放,分类存放,专人保存,编号注册,存放地点必需阴凉干燥、通风透气,防止湿润,13、在爆破使用时必需按规定规划办理领用手续,数字明确,审批合理再行发放,并且要持证人员专人专用, 厂长工作尺度1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理,2、依照集团下达的生产经营规划,逐月完玉成年生产任务及经济指
18、标, 3、保障总回收率达到考核指标,4、确顾全厂机械设备的合理使用和完好率, 5、强化本钱管理,杜绝资料浪费,将本钱消耗不突破核定指标, 6、组织领导全厂职工开展技术业务学习,一直提高了所有员工的技术业务水平,7、强化保险教育,确实强化对爆炸物品及火工产品的严格管理,杜绝机械及人身事故的发生,确保保险生产,8、负责全厂的人事调配工作,强化劳动组织,最大限度地发挥所有员工的生产积极性、主观能动性,9、负责厂规厂纪的监督检查考核工作,妥善处理好职工的各种意见、建议, 10、组织召开厂务会议,了解生产进度,部署进度规划, 11、负责完成好上级交办的临时任务, 厂长岗位职责制1、负责本厂的生产经营管理
19、,是保险生产的第一职责者,对全厂生产、技术、保险、管理等负有全面职责,2、仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、及上级的相关经营生产等方面的指示精神,正确处理国家、集体和职工的三者关系, 3、组织开好厂办公会,组织编制审查本厂生产、经营、保险、技术及职工生活等方面的远景规划以及全年生产规划和进度规划,重大问题报请上级审批后执行落实,4、主持召开行政会议,总结安排本厂的生产建设任务及各种工作,领导组织并确保完成上级下达的生产任务及各种经济指标,5、强化和改进经营管理,实行经营职责制,推动科学进步,保障产品质量,提高了效率,努力降低本钱,提高了经济效益,履行、贯彻、落实好集团制定的一切
20、管理制度,特殊是“三编三统一支笔”制度的执行, 6、阅批上级行政机关的来文,组织制订修改本厂的重要规章管理制度方案及奖惩意见,维护本厂正常的生产工作秩序,7、负责培养干部职工队伍,提高了职工队伍素质,建设有思要、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,8、关心职工生活,经常深入基层,深入群众进行调查研究,听取群众意见,一直改进劳动环境和工作条件,逐步完善和提高了职工的物质文化水平, 厂长保险生产职责制1、厂长是保险生产第一职责者,对保险生产负总责,2、坚强“保险第一,预防为主”的生产方针,严格执行相关矿山开采保险操作规程,3、领导全厂职工依照技术政策执行年度规划,合理组织生产,完成好生产任务和各种经
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