模板范文次人述职讲演(共9篇) _0.doc
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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演(共9篇) 第1篇:次人述职讲演自己自去年11月进入xxx公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几次方面进入工作并现实地处理一些相关事项。次人心态的快速改变和定位:来到xxx一厂,因为厂情的不同,大局部的工作方法都必需做出改变,有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导,是一次技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予机会让我肩负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的
2、心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在xxx公司做出成就。xxx公司的认知:主要体现在:、人员状态良好,但冲劲欠缺,对公司缺乏归属感。、基层管理员渴望认知新鲜事物,但浮于名义。、职责不清,不勇于承当职责,本职工作未做好。、机械设备良好,主力做单双面板不成问题。、生产技术和方法没有和产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量。、环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显。生产设备具有一定的规模,这是我们工厂在深圳生产PCB的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两次厂之间资源共享,才干快速有效地化解每次生产车间的“瓶颈”,相互取长补短,使xxx公司成
3、为PCB行业的佼佼者。管理方法的认知和理解:、首要为保险生产,要强化巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好保险防护措施确保保险生产;、看紧出数和货期,按公司月目标规划推进各工序的生产出数和交货期,以达到每天出数的达成率准时交货率;、将各异常情况进行科学的、严谨地调查和采集,并用Emall的形式传呈给各经理和相关主管;、注意次人形象,以自身为模范,严格地要求各工序管理人员和员工坚持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈;入职半年来的工作成就:1、以积极主动的工作积极性很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出统筹和推进的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传
4、下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;2、通过学习,已由原来不熟悉银孔板生产制程改变为熟悉银的生产制程,并能推进银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改进;3、和其它部分,如项目、QA和PMC人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调和尝试解决;4、通过一直巡拉,有效纠正局部员工操作的不规范及改变局部人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。5、经常督促各生产组长、领班强化车间的“5S”活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;6、在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推进改进;7、刚入职时发现生产线上员工操作不规范,在我强烈的
5、反映和制订了详细规范下,现生产工序员工都已能按操作规范作业。8、主导成立擦花小组,每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大水平的改进。工作中的欠缺之处和需要强化改进的事项:1、巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的不可推卸的职责;2、协调能力和推进能力有待提高了,对局部工序达成率和生产目标均没有达标有一定职责。以后工作的初步规划:1、应生产形势要求,下月对生产部所有组上进行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;2、工作中努力学习PCB生产制程技术,3、继续在工作中将一些建议和要法连同
6、相关数据呈报经理,如可采取,将尽最大力度协助实施和跟进;4、主导推行成立擦花改进小组,监督各工序的PCB板操作规范的方法,提高员工品质意识。5、配合生产部的品质改进规划,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改进。6、全力配合生产经理在生产效率及品质改进方面达到公司所制定的各种指标。让xxx电路板厂在宁静和详和中迎来新的一页,并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成就。第2篇:次人述职讲演一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、辅助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨, 更好地完成了院领导安排的各种
7、护理工作规划,完成了XX年护理规划90%以上,现将工作总结情况如下:一、讣真落实各种觃章制度严格执行觃章制度是提高了护理质量,确保保险医疗的根本保障1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制度,如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的丌良现象。2、坚强了查对制度:(1)护理操作时要求三查七对;(2)要求医嘱班班查对,每周护士长加入总核对1-2次,幵有记录;(3)坚强填写输液卡,一年来未发生大的护理错误。3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃,坚强填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚强床头交接-班制度及晨间护理,预防了幵发症的发生。二
8、、强化护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为觃范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士加入*宾馆、*宾馆的礼仪培讦。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上,幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大水平的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、和科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。三、提高了护士长管理水平1、坚强了护士长手册的记录不考核:要求护士长手册
9、每月5日前交护理部进行考核,幵根据护士长订出的适合科室的年规划、季部署、月规划着重进行督促实施,幵监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚强了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:部署本周工作着重,总结上周工作中存在的优缺点,幵提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,幵学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,幵及时反馈,丌断提高了护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长加入了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。四、强化了院内感染管
10、理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每次科室坚强了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成就。3、科室坚强了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,幵记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,幵记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,幵定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚强晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚强消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床
11、单进行了终末消毒(清理床头柜,幵用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。五、提高了护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培讦,幵组织理论考试。2、不医务科合作,聘请和家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高了和业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、三八妇少女节举行了护理技术操作竞赛(无菌操作),幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧
12、、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、强化了危重病人的护理,坚强了床头交接-班制度和晨间护理。7、坚强了护理业务查房:每月轮流在三次病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探认,以达到提高了业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦,内容为基础护理不和科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高了护士长授课能力。9、全院有5名护士加入护理大和自学考试,有3名护士加入护理大和函授。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚强了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教
13、,讥病人熟悉了解疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房不病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357次,留观125次,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包含护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三次病区固定了职责护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员书写护理论文30篇,其中一篇加入了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇加入台州地区学术交流,有2篇加入当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题:1、由于护理人员较少
14、,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。2、病房管理尚不尽人意。3、次别护士素质丌高,无菌观念不强。4、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。述职人:20xx年xx月xx日第3篇:次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演!自己严格依照县委、县政府关于下基层开展“送政策释民惑,送温暖聚民心,送服务解民难”促和谐活动的要求,高度重视,精心组织,全力投入“三送”活动中,现将半年来的工作汇报如下:一、严明纪律求实效一是严明学习纪律。每天自学政策和记录民情日记,做到学有所思、学有所悟、学有所成,通过学习政策、理解政策、领悟政策,提高了“三送”工作质量和水平;二是严明工
15、作纪律。在“三送”活动中做到“四心”、“六不”,即:虚心接受教育、真诚为民分忧、用心宣传政策、诚恳结对帮扶,不准大吃大喝、不准收受礼品礼物、不准打牌、不做违法违纪的事、不准钓鱼扰民、不增加基层负担、不无故请假离队;三是在工作方法上讲究策略。既要仔细负责,敢于负责,又要注意方式方法,多听、多记、多解释,不能好心办错事、好心办坏事。三是严明考勤纪律。每天下午用农民朋友的电话向乡“三送”办公室讲演位置,确保干部沉入村组和农户,真正和农民朋友同吃同住同劳动。二、落实职责,摸清民意自己仔细按“三送”工作要求,采用上门家访、面对面交流等方式,对每户包扶对象都一一走访到位,特殊强化了五保户、低保户、孤寡老人
16、、家庭变故、家庭成员患病等生活困难、弱势群体人员的走访力度,向他们嘘寒问暖,了解现实困难。活动开展以来,在县委的正确带领下,我以丰满的工作积极性,良好的精神状态和扎实的工作作风,以村的“三送”工作为平台,在村民群众中形成奋发有为,团结协作,实事求事,求真务实的良好工作形象,充分和群众打成一片,连成一片,受到了广大人民群众的普遍认可,可以这么说,我不是将“三送”工作看作被动应付,而是真认真在地要为群众谋一点事、做一点事,为村送上真情,献上实惠。三、实行点对点帮扶,实实在在推动土坯房改造工作为深入贯彻落实国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见精神,扎实有效推动农村危旧土坯房改造工作,现就土坯
17、房改造近期工作简单汇报如下:一是走访摸底调查,将政策宣传到位。在广泛宣传的基础上,分批次走访帮扶对象,并结合宣传若干意见精神,将危旧土坯房改造政策宣传深入民心。二是根据现实情况,将资料整理归档。对仍居住在土坯房中的对象、无房户对象、已另构建新房,但原土坯房还未拆除的对象逐一分类,并建立工作台账。三是是全程跟进,搞好服务排忧解难。对要进行危旧土坯房改造的帮扶对象实行全程跟进,及时了解工作进度和现实困难,搞好服务,为帮扶对象排忧解难。四、积极参加农村低保户评议工作根据市、县对农村低保户评议工作的要求,我们逐户对低保对象基本情况进行了上门调查,和乡、村相关人员一道,筛选出享受低保人员名单,使该项工作
18、基本上做到公平、公正、公开。我坚信,只要我们是“全心全意为人民服务”,村“三送”活动的开展必将在人民心里开放出美丽的花朵,结出累累硕果。第4篇:次人述职讲演肿瘤科的病人敏感而脆弱,他们面对的.是生命的即将凋逝。存感于心的只剩恐惧和害怕,而此时,他们往往因为缺乏关爱和疏导,导致其失意,连看世界的色彩都已完全消退,他们只看到世界的灰暗,生命的变幻无常。如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。而身为肿瘤科的医生和护士,只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期,提高了患者的生存质量,同时还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人,为他们解除内心的累赘,以轻松的心态配合治疗。一、为了给予患者最优的
19、治疗手段,我们引进大型先进设备,并且一直派出业务骨干到国内外大型医院进修学习,把最先进的治疗方案带到医院,带给患者。同时也在原有的基础之上,适当的加以改善,希望能够给患者带来最大的获益。二、同时,医护人员为了解除肿瘤患者的内心累赘,每天抽出更多的时间来疏导病人,努力沟通,耐心交流,减轻病人的心理压力,使他们在心理上接受疾病,并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗,积极配合医务人员的工作。微笑式的服务已经成为科室的基本准则,从而给患者带来家庭式的温暖和关爱。三、对于疑难病人为了尽早明确病情,不定期的查房,会诊,上网在大型文献库里寻找类似的病例。对于危重的病人,积极抢救是必不可少的。在全体医患人员的集体
20、努力下,看着我们的病人身心经受住了考验,病情获得了维持或者有所好转,我们医护工作者露出了会心的笑容。第5篇:次人述职讲演20xx年在院领导和护理部的正确带领下,在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严格要求自己、努力主动,积极响应院及护理部对各种儿科工作的要求,积极完成儿科各种工作,努力提高了婴幼儿护理技术水平,实行优质的护理服务措施,圆满的完成了上级交待的各种工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作,我就护士长的工作情况,作如下述职讲演。自己一年来始终坚强“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念。一 、严抓核心制度的落实,确维护理保险核心制度是保障护理保险的最重要的保障,尤
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