2022年范文范本妇幼保健院孕妇学校工作总结(共6篇) .doc

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1、妇幼保健院孕妇学校工作总结(共6篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版妇幼保健院孕妇学校工作总结（共6篇） 第1篇：妇幼保健院高危孕妇管理规划2008年高危孕妇管理规划高危妊娠管理是围产期保健的核心,为了保障母婴保险,降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率,降低出生缺陷发生率,提高了出生人口素质，为了认真提高我院的孕产期保健服务水平，保障孕产妇的保险，根据2007年我院门诊高危孕妇调查分析中存在的问题，特制定本年度高危管理规划。一、继续努力完成省、市下达的各种妇幼保健指标。高危筛查率：25%以上；高危系统管理率100%；高危住院分娩率100%。二、强化高危孕妇筛查和追踪管理。高危孕妇的

2、筛查和管理一直是保健工作的单薄环节，为仔细落实高危妊娠的筛查和管理。在孕妇首次检查时，都应惯例地进行高危评分，而且在后期的产检中还需随时复评。对筛查出的每一例高危孕妇要专册登记，在孕产妇健康手册上作好记录并在门诊孕产妇一览表上作出标志，以强化管理。凡未按约来诊者应采用电话或短信的形式进行追踪随访，以了解高危妊娠的发生、治疗、转归的全过程。每一次医生对高危因素的孕妇要有规划作好监护，全面了解过去和本次妊娠的经过，细致地进行必要的检查，系统地观察胎儿发育的情况，根据具体情况采用相应的措施，尽可能降低或减少不良因素对母婴的威胁。三、强化宣教，提高了孕妇的自我保健意识和利用保健服务的能力。我们医生应对

3、每一位到院来进行检查的孕妇多进行孕期保健知识的宣传，从孕前、孕初发放孕期手册到每次孕检争对每一次孕期进行适时宣教，定期开展健康课堂（每月一次），组织自查和孕妇督查，一直提高了服务质量，让每一位高危孕妇变高危为不危，确保母婴保险。四、强化对从业人员的培训，提高了我院保健人员的服务能力。这要求我们保健人员一直强化自身的业务学习，提高了服务水平和服务能力，减少漏筛的情况发生。对高危孕妇管理采用首诊负责制，由专人负责高危孕妇的汇总、分析，为临床提供干预措施。妇保科2008年1月5日2007年高危孕妇管理规划高危妊娠管理是围产期保健的核心，其目的岂但要降低孕产妇的死亡率和围产儿的死亡率，减少出生缺陷儿发

4、生率，从而提高了出生人口素质和妇少女儿童健康水平。为认真提高我院的孕产期保健服务水平，保障来院孕产妇的保险，特制定本年度高危孕妇管理规划。一、强化高危孕妇的筛查和管理。高危孕妇的筛查和管理一直是保健工作的单薄环节，为仔细落实高危妊娠的筛查和管理，这要求我们保健人员一直强化自身的业务学习，提高了服务水平和服务能力，在孕妇首次检查时，都应惯例地进行高危评分，而且在后期的产检中还需随时复评。对筛查出的每一例高危孕妇要专册登记，在孕产妇健康手册上作好记录并在门诊孕产妇一览表上作出标志，以强化管理。凡未按约来诊者应采用电话或短信的形式进行追踪随访，以了解高危妊娠的发生、治疗、转归的全过程。每一次医生对高

5、危因素的孕妇要有规划作好监护，全面了解过去和本次妊娠的经过，细致地进行必要的检查，系统地观察胎儿发育的情况，根据具体情况采用相应的措施，尽可能降低或减少不良因素对母婴的威胁。二强化宣教，提高了孕妇的自我保健意识和利用保健服务的能力。我们医生应对每一位到院来进行检查的孕妇多进行孕期保健知识的宣传，从孕前、孕初发放孕期手册到每次孕检争对每一次孕期进行适合宣教，定期开展健康课堂（每月一次），组织自查和孕妇督查，一直提高了服务质量，让每一位高危孕妇变高危为不危，确保母婴保险。妇保科2007年1月10日第2篇：妇幼保健院妇幼保健工作规划妇幼保健院妇幼保健工作规划一月1、上报2009年“降消”项目、妇少女

6、健康行动、农村孕产妇住院分娩补贴项目、农村妇少女“两癌”检查项目执行情况总结；2、起草湖北省苯丙酮尿症患儿特殊奶粉补贴项目实施方案，协助省残联起草贫困智力残疾儿童抢救性康复项目实施措施，并组织实施；3、起草湖北省高危儿管理工作规范,并组织专家讨论；4、起草2009年妇幼保健机构管理评审工作讲演，协助省卫生厅召开妇幼保健机构管理评审委员会会议；5、汇总上报国家2009年农村住院分娩补贴项目、农村妇少女“两癌”检查项目报表；6、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；二月7、起草关于强化出生医学证明管理的通知；8、完成国家“三网监测”网上直报及审核；9、汇总妇幼卫生年报、“降消”项

7、目、新生儿疾病筛查、农村孕产妇住院分娩补贴、农村妇少女“两癌”检查、妇少女健康行动季报表，并下发简报；10、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；三月11、起草湖北省重大公共卫生专项妇幼卫生项目督导方案，并组织专家讨论；12、起草农村妇少女增补叶酸预防神经管畸形项目管理流程，建立相应的信息管理制度；13、起草湖北省产前筛查工作实施方案，并组织专家讨论；14、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；四月15、协助省卫生厅召开全省妇幼卫生工作会议；16、协助省卫生厅筹备湖北省妇幼卫生信息平台建设招标工作；17、协助省卫生厅开展新生儿听力诊断机构评审；18、开展重大

8、公共卫生专项妇幼卫生项目督导检查；19、起草湖北省县级产科质量考核尺度,并组织专家讨论；20、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；五月21、协助省卫生厅开展妇幼卫生信息平台建设招标工作；22、开展2010年上半年妇幼卫生统计、“三网监测”省级质控工作；23、汇总国家“三网监测”报表并完成网上直报；24、汇总妇幼卫生年报、“降消”项目、新生儿疾病筛查、农村孕产妇住院分娩补贴项目、农村妇少女“两癌”检查项目、省级妇少女健康行动季报表，并下发简报；25、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；六月26、起草湖北省托幼机构卫生保健实施细则，并组织实施；27、起草湖北

9、省产前筛查和产前诊断技术规范，并组织专家讨论；28、举办托幼机构卫生保健技术轮训班；29、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；七月30、召开全省妇幼卫生信息工作会议；31、配合省卫生厅开展爱婴医院省级评估；32、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；八月33、组织妇幼保健机构管理评审及妇幼保健着重专科申报工作；34、开展中澳儿童保健、儿童疾病综合管理项目省级督导；35、举办高危儿管理技术轮训班；36、汇总国家“三网监测”报表并完成网上直报；37、汇总妇幼卫生年报、“降消”项目、新生儿疾病筛查、农村孕产妇住院分娩补贴项目、农村妇少女“两癌”检查项目、省级妇少

10、女健康行动季报表，并下发简报；38、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；九月39、开展母婴保健法律证件管理及湖北省托幼机构卫生保健实施细则督导检查；40、开展县级孕产妇急救中心考核评估；41、组织专家开展妇幼卫生信息系统建设中期评估工作；42、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；十月43、开展预防艾滋病母婴传播工作督导；44、开展2010年省级妇幼保健着重专科评审工作；45、举办全省孕产妇死亡评审会及新生儿死亡评审会；46、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；十一月47、协助省卫生厅开展妇幼卫生工作综合检查，含妇幼保健机构建设、农村孕

11、产妇住院分娩补贴、妇幼信息管理、新生儿疾病筛查、预防艾滋病母婴传播、母婴保健法律证件管理等妇幼卫生主要工作；48、开展2010年妇幼保健机构管理评审工作；49、完成国家“三网监测”网上直报及审核；50、汇总妇幼卫生年报、“降消”项目、新生儿疾病筛查、农村孕产妇住院分娩补贴项目、农村妇少女“两癌”检查项目、省级妇少女健康行动季报表，并下发简报；51、开展2010年下半年妇幼卫生年报及“三网监测”质量控制；52、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核；十二月53、起草2010年重大公共卫生专项妇幼卫生项目执行情况总结讲演；54、起草妇幼保健机构管理评审工作讲演，筹备妇幼保健机构管理

12、评审委员会会议；55、提交2010年度全省妇幼卫生核心信息报表及分析讲演；56、组织专家验收妇幼保健信息平台建设；57、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、讲演卡网上直报及审核(保健部)第3篇：妇幼保健院工作总结妇幼保健院工作总结在区委、区政府及卫生局的正确带领下，我院以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为契机，仔细学习十八大精神和国家新医改政策，全面落实上级相关妇幼保健工作要求，认真履行妇幼卫生公共职能，深入开展“三好一满意”、“创先争优”、“行风评议”活动，继续以群众满意为目标，一直改善医德医风建设，构建和谐医疗服务环境，着力提高了妇幼保健队伍整体素质，充分发挥妇幼保健特色，提高服务水平，为全区

13、广大妇少女、儿童的医疗保健服务做出了不懈努力。现将2013年工作总结如下：一、以保健为中心，充分发挥特色优势，扩大服务功能 (一)抓妇幼保健指标，完成“两纲”任务我院坚强“以保健为中心，保健和临床相结合”的妇幼工作方针。妇幼保健指标在“两纲”中占了大局部，同时又是作为区长效能指标之一，“两纲”中妇幼保健重难点指标逐年提高，孕产妇和儿童系统管理率分别提高了到95%以上，5岁以下儿童和婴儿死亡率分别控制在“两纲”指标内，孕产妇死亡率降为0，全区妇少女儿童健康水平再上新台阶。1、强化基层培训指导。协助卫生行政部分履行公共卫生管理职能。一是协同区卫生局对辖区5次街道社区卫生服务中心进行基本公共卫生服务

14、绩效考核，从组织管理、“三网”监测工作、妇幼信息及质量管理、妇少女保健和孕产妇系统管理、儿童保健和儿童系统管理等方面进行全面检查考核和指导;二是强化辖区民营助产机构检查督导，一年组织2次对辖区2所民营医疗机构(健民、马垄医院)进行妇幼保健、助产技术及规划生育技术服务检查;三是举办基层妇幼保健例会及培训，提高了基层保健人员服务水平，今年召开基层人员例会及培训8次，社区卫生服务中心有3人到我院进修学习;四是每季度组织妇儿保人员对辖区5次街道社区卫生服务中心以及4所辖区医院进行督导妇幼保健、妇幼信息工作情况，并建立督导记录，反馈存在问题。2、强化“三网”监测和质控管理。一是为进一步强化妇幼卫生信息质

15、量，提高了妇幼卫生监测及预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目等统计数据的及时性、准确性，举办基层医疗机构“2013年妇幼卫生信息管理轮训班”，各级妇幼卫生信息人员严格按要求仔细做好妇幼统计报表等相关资料的收集、整理、质控、反馈、归档工作。二是组织妇幼保健人员深入辖区医院开展妇幼卫生年报表及孕产妇死亡、出生缺陷、5岁以下儿童死亡漏报调查。同时深入公安、计生、疾控补漏出生、死亡信息;三是为进一步强化我区高危孕产妇管理，降低孕产妇和围产儿死亡率，成立XX区高危孕妇管理中心，并将中心设在XX区妇幼保健院妇保科，定期收集和上报辖区医院“XX市危重孕产妇转诊或主动转院登记表”;四是建立健全围产儿死亡讲演和孕

16、产妇死亡评审讲演制度。今年分别组织召开2次围产协作组和儿保协作组例会，邀请了市级医疗机构妇产科、儿科专家对2013年度孕产妇和5岁以下儿童死亡进行评审。通过死亡评审会议，对推广产、儿科技术服务规范，提高了医疗服务水平及服务质量将起到积极推进作用; (二)发挥特色优势，扩大服务功能2013年9月22日新大楼顺利搬迁，就诊对象对我院医务人员的服务态度、服务质量及就诊环境给予高度评价。新大楼的启用标记着我院成为全省业务用房面积最大、环境最好、设备最先进、科室设置最齐全、开展项目最多、特色服务最优质的区级妇幼保健院之一，业务用房共11层，面积达11600平方米，可同时容纳5000人就诊。目前在全市区级

17、妇幼保健院中实现了七次率先，门诊量连续五年获得全国无住院病房区级妇幼保健院前五名，全省第一名的好成就。2013年7月和中山医院合作的科研课题实时荧光定量pcr梅毒螺旋体检测技术的构建及其在胎转梅毒诊断中的应用被XX市科技局立为2013年度XX市科技惠民规划项目，同时作为全市61次科技惠民规划项目中唯一一个入选的区级医院科研。今年先后荣获XX市预防艾滋病母婴传播工作先进单位，XX市文明交通示范单位，XX市无烟医疗卫生机构，XX区文明行业窗口等多项荣誉名称。1、一直扩大业务。1-9月份门诊人次达27.13万，同比增长6%;创收3767.74万元，同比增长12.2%。各科室一直扩大业务，在原有科室的

18、基础上今年又增设口腔科、乳腺门诊、内分泌门诊、不孕不育门诊、孕妇体重管理门诊、中医妇科等科室。引进数字化x射线摄影仪(dr)、罗氏全自动电化学发光仪、产后盆底康复仪、过敏原检测仪、母乳分析仪、免散瞳眼底照相仪等国内外先进技术设备，提高了我院服务能力和诊疗水平。2、落实惠民政策。我院继续推出多项惠民措施，让全区广大妇少女儿童受益：一是为首次孕产期建卡者提供保健免费服务9825人，为已建卡孕妇提供五次免费产检19981人次，免费产后随访5685人次，可为每位孕妇减免184元;二是对常住人口孕妇实施免费产前筛查(180元/人)，共免费检测1711人;三是免费为全区婚检及孕妇进行艾滋病抗体检测1563

19、9人次，为每位受检者节约45元;四是配合区婚姻登记处，开展免费婚前体检6984人，为每对夫妻减免200元;五是配合计生局开展免费孕前优生检测，共检测4018人次，可为每对夫妻减免450元;六是免费为全区20-64岁已婚妇少女进行妇科病普查，今年共完成8118余人的普查，发现阴道炎、子宫肌瘤、宫颈炎等疾病4479例，经积极治疗，均得到较好康复;六是今年共完成上门健康证办理25712人次，提高了辖区文明城区 创立持证上岗率。3、开展义诊宣传。一是组织医务人员分别加入殿前街道“生育文明幸福家庭”义诊咨询活动、区妇联组织的“幸福湖里，共享和谐”“XX区外来少女员工庆三八拔河竞赛”义诊咨询活动、科普“超

20、市”进蔡塘、钟宅等社区义诊咨询活动，为广大妇少女儿童提供免费诊疗服务2500多人次，发放“母乳喂养的好处”、“口腔保健”、“眼保健”等妇幼保健知识宣传资料8000多份;二是深入社区和辖区工厂开展内容涉及生殖健康、妇少女疾病、艾滋病防治及宣教妇少女各期的保健知识等健康知识讲座6场;三是邀请伦敦城市大学早期儿童教育专家到我区进行早教专题培训，向广大家长普及先进的婴幼儿教育理念和方法，培养早教知识和技能，推动我区儿童身心健康和综合能力的发展;四是开办孕妇班、育儿班宣教共计350场，约13200余人次保健对象参加，发放母婴保健宣传资料近4万份;五是加大健康教育信息宣传，今年共有11篇简讯报道被福建妇幼

21、简讯刊登，1篇人物事迹被福建政协天地专访刊登，1篇活动报道被湖里政协录用，9篇简讯被湖里工运刊登，14篇简讯被区政府网站刊登;12篇简讯被厦门妇幼保健报刊登，偏印湖里妇幼院报3期，有效提高了广大人民群众的自我保健意识和健康生活水平以及医院社会效益。二、以医疗质量为着重，加强管理，提高了医疗服务水平 (一)强化质量管理，确保保险生产一是积极向上级医院学习借鉴先进的管理经验，下发XX区妇幼保健院全院全员全程质控管理考核制度，成立质控考核领导小组，小组成员每次月对各科室进行质控考核，并和每次月的奖金挂钩，进一步保障医疗服务质量和医疗水平，一年来我院医疗事故零发生;二是结合“医院管理年”活动，下发了X

22、X区妇幼保健院推动“三好一满意”活动实施方案，开展以“强化医德医风建设提高了医疗服务质量”为主题的培训活动及急救演练，举办“内强素质，外树形象”的护士礼仪培训，一直提高了我院业务水平及服务质量;三是通过控制医疗费用增长的相关制度、处方点评制度等建立合理检查、合理用药、合理治疗考核评价机制，将考核结果纳入绩效评估体系，医院质控小组每月对大处方进行点评，对分歧理用药及大处方进行查处，进一步完善临床诊疗技术规范，防止过度治疗;四是定期对各科室院感工作进行检查，严格防控院内感染;严格做好传染病上报工作，迎接市卫生局对我院传染病疫情讲演质量管理进行检查，无漏报及迟报现象，无群体事件发生;五是定期对药剂科

23、、检验科、药库易燃易爆等危险试剂、有毒、麻醉药品的存放以及医用耗材的有效期、三证进行检查，保障医疗保险;六是制定并下发XX区妇幼保健院关于印发药品不良反应监测工作奖惩处法的通知，并依照奖惩处法严格执行;七是下发抗菌药物临床使用职责书，规范临床抗菌素用药行为，保障群众保险。 (二)强化业务培训，提高综合素质一是重视人才培养和加大智力投资。选拔出基础强、素质好的人才，通过送出去、请进来，长期进修和短期培训相结合的措施，使其到上级业务部分进行专科进修培训。今年部署医务人员到省内外三甲医院进修14人次，外出培训及参观学习25人次;二是今年3次对新进人员及时进行岗前培训，使所有新员工能够规范上岗，提高了

24、服务质量;三是强化院内职工的业务讲座8场，加强“三基”训练考核3次，组织急救转诊演练一场。(三)取消药品加成，降低医药费用依照XX市取消药品加成改革要求，全面落实好我院取消药品加成改革相关工作，确保了3月1日全面取消药品加成顺利实施;并制作取消药品加成改革通告宣传牌、宣传条幅，印发知识问卷，在广大人民群众中广泛宣传。 (四)防控禽流感，保障群众保险依照省市区人感染h7n9禽流感相关安排，我院多次紧急召开防控领导小组工作会议，制定我院人感染h7n9禽流感应急预案，做好物质储备，购买h7n9禽流感防护口罩(n95口罩)210次，16层纱布多层防护口罩150次，以及消毒液(隐形手套)200瓶，购买中

25、草药(艾包)350份，向每位职工发放。并组织开展了一场完全拟真的人感染h7n9禽流感防控应急演练，提高了我院防控人感染h7n9禽流感应急处置能力，确保我院保险防控取得实效，保障人民群众保险。三、以政风行风为抓手，强化防控，严抓廉政建设 (一)落实防控措施，严抓廉政建设一是完善科主任考核措施，对科主任季度考核尺度重新修订，并依照考核尺度每季度严格考评，落实奖惩，提高了办事效率及执行力;二是年初继续和各科室负责人签订计生、综治、保险、廉政职责状，实行一岗双责管理。和着重岗位人员及临床医师签订“廉政许诺书”，有效预防药品购销领域收受、贿赂等不正之风，堵住犯罪源头;三是先后2次组织召开着重岗位人员廉政

26、专题学习，约谈着重岗位人员3次;组织全院职工仔细学习中央八项规定、国务院廉政会议精神以及习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要精神，定期或不定期的召开中层领导干部会议，加强领导干部职工勤廉意识;四是坚强“双十排名”，约谈处方量前三名的医生5人次，对于用药量大的品种及时查找原因、落实整改;五是严格依照XX市机关事业单位大宗货物政府洽购实施方案规范购销行为，5次召开医院器械洽购小组及监督小组会议，对搬迁新大楼仪器设备、办公家具洽购规划及洽购意向产品参数进行审核，并邀请前来投递资料的厂家至我院进行产品介绍，从洽购意向最初环节做起，由院监督部分全程参加监督，保障洽购程序阳光化;六是严把药品购进

27、的准入关，新药(前提为进入省药品中标目录者)的购进一律由科室提出申请，经药事管理委员会集体研究讨论。如是临床需要又为非中标药品，必需集体讨论存案，并将存案洽购药品控制在全年洽购总金额的3%之内。同时继续和药品供应厂家签订廉政协议书，有效遏制商业贿赂苗头。上半全院未发现医务人员恶意分解处方、过度检查、过度治疗及收取“红包、回扣”等现象，收受贿赂等现象零发生。五是下发XX区妇幼保健院2013年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案以及XX区妇幼保健院2013年廉政廉医风险防控工作方案，成立了XX区妇幼保健院廉政廉医风险防控体系建设领导小组，并对全院各岗位廉政廉医风险点进行自查并上报“

28、次人岗位廉政廉医风险防控登记表”，增强我院防腐倡廉、勤政廉政工作实效。 (二)实行院务公开，优化行风效能为进一步加快我院院务公开尺度化建设，绘制院务公开流程图，严格依照XX区妇幼保健院关于印发20122013年院务公开尺度化建设的实施方案的通知要求落实好院务公开各种工作，认真保障职工的知情权、参加权和监督权，真正达到便于职工知情、有利职工监督、激励先进、鞭策后进、推动医院快速发展的目的。一是取消药品加成后，我院在大厅利用宣传展板、电子屏及时对外公开我院600多种药品名称、厂商、取消药品加成前后价格等信息及诊疗费调整信息，并在院内公开栏对医生用药“双十排名”进行公开，有效监督我院合理检查、合理用

29、药、合理治疗，遏制大检查、大处方的现象发生;二是今年集中招聘编外人员2次，在人才招聘的过程中，坚强透明、公开、公平原则，邀请上级主管部分全程参加监督，根据科室岗位需求，上网发布招聘编外人员信息。邀请区卫生局加入，对应聘编外人员进行资格审核，组织符合条件编外人员招聘进行面试、笔试、体检。根据考核结果将符合条件的应聘人员考核成就进行不少于15天的公示。对符合条件公示期无异议的编外应聘人员通知上岗试用;三是利用公示栏、电子显示屏等方式对洽购、耗材使用、招聘、考试及评优等进行公示;对各科室医生收入情况、院部招待费、差旅费、汽油费及财务相关文件进行公开、公示，让职工及时了解收支情况;对外及时向社会公布医

30、疗服务项目及收费尺度、药品及医用耗材价格、医疗服务流程等方面内容，自觉接受群众监督;四是为了进一步推进、规范和扩大院务公开工作，推动医院民主科学管理进程，制定科务公开实施方案、科务公开制度及考核尺度，要求各科室严格执行，对各科室奖金分配、排班加班、进修学习、奖惩等情况进行公开，做好科务公开工作。 (三)明确职责，加强保险措施一是年初继续和各科主任签订2013年保险生产目标管理职责书、社会治安综合治理职责书;二是及时将区安委办下发的保险生产文件精神传达到每位职工，对典型性保险事故进行全面剖析，敲响保险警钟;三是做好节假日及平时消防保险自查和值班部署，办公室定期组织保险隐患排查保障保险生产;四是5

31、月14日组织职工进行消防保险演练，并举办保险生产知识宣传的竞赛活动，提高了所有员工的消防保险意识，防范保险生产事故的能力，同时增强职工在消防应急事件中的快速反应和处理突发事件的能力。 (四)生育文明，落实计生工作一是严格依照相关计生条例，对院内职工进行动态计生管理;二是和各科主任签订2013年规划生育工作职责书，无发现规划外生育现象;三是严格依照禁止鉴定胎儿性别的规定，无b超非法鉴定胎儿性别现象发生;四是严格依照制定下发的XX区妇幼保健院关于实施“生育文明，幸福家庭”推动规划具体方案主要工作任务的通知要求,将具体任务分解至各职责科室，并要求每季度末汇总上报落实情况。四、以支部为核心，丰富内涵建

32、设，提高了整体素质 (一)强化支部建设，提高了整体素质一是坚强“三会一课”，定期组织党员召开民主生活会，下发2013年党支部创先争优工作实施方案，以“创先争优谋发展，服务群众办实事”为着重仔细抓落实;二是制定2013年党支部学习规划，开展“学党章，强党性，作榜样”学习教育活动，分别4次组织党员及入党积极分子对十八大精神、新党章、“两会”以及党员干部廉洁从政若干准则、“八次严禁”、“52次不准”进行学习，2次组织观看了“十八大讲演”及“两会”工作讲演视频，教育党员规范和约束自身行为，提高了党性作榜样;三是组织开展了“学党章，强党性，作榜样”的知识竞赛活动，强化党员对新党章的学习、贯彻和执行;四是

33、扩大党员队伍力量，1名预备党员转为正式党员，有2名入党积极分子列为发展对象，2名积极分子加入区直机关工委组织的积极分子轮训班学习，1位同志提交了入党申请书。 (二)开展主题活动，推动行业新风一是为纪念“学雷锋”51周年，组织党、团员开展“弘扬雷锋精神，构建和谐家园”为主题的志愿者活动，清除院内外死角，墙壁、车站站牌“牛皮鲜”，以及清扫医院周边公路果皮纸屑，提倡广大人民群众勿随地吐痰乱扔垃圾，共同构建美丽家园;二是庆祝“三八”国际劳动妇少女节103周年开展了一次户外山水行活动，组织妇少女职工前往五缘湾湿地公园、厦门植物园春游，推动身心健康;三是开展一次关爱少女职工健康活动，为全院已婚少女职工提供

34、一次免费妇科体检，并邀请市妇幼乳腺外科郭博士对全院35岁以上少女职工进行免费乳腺防癌普查，并将高危人员送至市妇幼进行进一步免费钼靶检测，关爱职工健康;四是开展一次“抒写身边的少女性、赞美身边的少女性、祝福身边的少女性”有奖征文活动，感谢那些在背地默默为妇幼事业牺牲奉献的伟大少女性，给少女同胞们带去一份祝福，一份温馨，一份关怀;五是组织人员积极排练体操，加入XX区举办的“三八”国际劳动妇少女节103周年表扬大会暨“竞展巾帼健康风采，共建和谐幸福湖里”广播体操展示活动;六是为庆祝“5.12”国际护士节，我院召开了护士节座谈会暨表扬大会，为优秀护士进行表扬，同时为广大白衣天使送上护士鞋、护士表等节日

35、的礼物;七是结合“5.12”护士节和“母亲节”，邀请老师为广大少女职工开展了以“感恩母亲，幸福家庭”为主题的少女职工人文关怀和心理疏导讲座，提高少女职工心理素质及家庭关系处理能力。(三)积极主动作为，开展文明 创立一是积极配合区卫生监督所文明 创立卫生检查督导查35人次，抽调专业人员队伍，利用流动体检车深入社区便民办理健康证25712人次;二是营造文明 创立氛围，在医院外墙醒目处悬挂文明 创立条幅，制作一期文明 创立展板;三是先后组织人员加入共建社区文明交通督导32人次。(四)关爱帮扶群众，构建和谐社会一是春节前对院内困难职工进行慰问，向纪委托等6位困难职工发放慰问金共3000元;二是李淑莲院

36、长带领党支部中层干部在新年看望慰问园山社区两户困难家庭，为一名儿童和一名妇少女各送去食用油、大米、奶粉、书包等价值600多元的慰问品;三是号召全院职工积极为雅安地震灾区群众捐款捐物，共捐款6445元，为灾区群众奉献一份爱心和力量;四是积极组织全院职工为我区见义勇为事业和勇士捐款2940元;五是组织员工开展“万人献爱心，慈善一日捐”活动，每位职工捐出一天的工资，共捐款16752.2元;六是母亲节期间为广大母亲进行健康知识宣传和分发乐扣杯等礼品500多份，并加入市举办的“共话中国梦幸福母亲?和谐同行”“母亲健康1+1”公益募捐活动，为贫困母亲捐款1000元，献出一片爱心，陪广大母亲度过一次欢乐祥和

37、充满爱的节日;七是为庆祝“六一”儿童节，院工会关爱职工子少女为职工15岁以下独生子少女发放购书卡;八是继续开展“党员义诊日”活动，每季度每次党员奉献一天挂号费，今年累计为1000多名群众义诊，免除挂号费约5500元。五、存在问题 (一)卫生技术人才紧缺新大楼已搬迁，今后将大力扩大新项目，随着医院的快速发展，门诊量逐年增加，医院人才配备欠缺，由于厦门卫生人才引进的特殊性，医疗行业的人才又紧缺，人才招聘经常出现空缺，未能及时到位。 (二)局部“两纲”指标落实难度大一是由于基层医疗卫生机构的改革，社区卫生服务中心仍存在妇、儿保专业技术人员紧缺，设备不齐全，不能承当辖区孕产期保健服务工作，且难以常规化

38、管理;二是辖区开展助产技术服务机构少，制约了基层妇幼保健工作的进一步开展;三是我区为人口动态区，每年有大量流动人口流入、流出，流动性大给妇幼保健工作带来一定困难，增加了管理难度，保健意识不强，不能主动参加配合，这些人群的生命指标、健康指标以及服务指标难以收集，落实难度大。 (三)妇幼卫生重要性认识不够妇幼保健机构一方面要为广大妇少女儿童提供大量公益性的群体保健服务和无偿服务;另一方面还要在市场经济的大环境下求生存、求发展。十年来，机构编制数增加缓慢，人才引进受限，妇幼卫生在公共卫生体系建设中，还没有得到同步强化，制约了妇幼保健事业的全面发展，妇幼保健事业的发展和湖里社会经济发展水平和群众需求还

39、有差距。六、2014年工作思路 (一)积极探索发展模式坚强“以保健为中心,以保障生殖健康为目的，保健和临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针。XX区“十二五”规划中将“ 创立二级妇幼保健院和国家级爱婴医院”列入2015年的工作目标。一是2014年将着力按二级甲等妇幼保健院尺度建设，设置50张病床。二是强化产科综合服务能力建设和产科医疗资源的配置，适时投入硬件设备，利用1-2年时间，将我区妇幼打造成一所以保健为中心，集特色医疗服务、教学、科研为一体的二级甲等妇幼保健机构，并建设一批在闽南地区具有一定学术影响力的着重专业科室，进一步满足辖区广大人民群众医疗保健及产科服务的需求

40、。 (二)加大人才建设力度1、大力引进技术人才，争取政府加大在妇幼保健经费的投入，并在人才引进方面给予适当的倾斜政策。着力做好编内专家引进、编外人员招聘工作，特别是争取增加正式专业技术人员编制，形成科学化的人才梯队、稳定人才队伍结构，一直提高医院医疗队伍整体实力，为 创立二级甲等妇幼保健院储备人才;2、强化培训学习，通过内部培训和外部引进相结合，采用“走出去请进来”的工作方针，结合新业务的开展情况，派出科室的业务骨干根据各学科的特点到各大医院进修学习，同时邀请上级专家到我院坐诊，提高了我院诊疗水平，满足业务发展的多方需求;3、加大科研人才的培养，完善科研管理制度，为人才培养创造良好的工作和生活

41、条件，确保学术带头人的科研课题及配套经费及时到位。同时，建立人才培养基金，对具有突出贡献的专业人员实行重奖。 (三)按规模扩大编制1、争取增加人员编制，我区服务人口达97万，根据卫生部关于印发妇幼保健机构管理办理的通知，人员编制按人口的1：10000配备，妇幼保健院需核发编制达97人，卫生技术人员占总人数的75%-80%。2、加大政府在医疗卫生事业中承当的职责，加强政府的干预行为，把妇幼保健公共卫生工作认真纳入各级政府的重要议事日程。政府加大投入，包含人力、财力、物力的投入，增加妇幼保健公共卫生资源配置。(四)开拓创新工作机制参照市级妇幼机构的成熟做法，取得编制部分的支持，在区妇幼实施“一院两

42、制”，及“差额”和“全额”并存的体制，将承当公共卫生任务人员核定为全额编制，其余开展医疗及特色保健服务人员核定为差额编制，依照“老人老措施”的原则，划定进院时限进行归分。同时制定一套科学、合理的内部激励分配措施，既照顾老员工利益、保障能保质保量完成应承当的公共卫生任务，又能鼓励职工积极投身医疗及特色业务的发展。(五)强化医德医风建设1、强化我院党风廉政建设，进一步抓好我院医药购销领域商业贿赂专项治理工作，提高了医务人员廉洁从医的主动性，营造良好的医德医风氛围;2、编印XX区妇幼保健院员工道德言行规范手册，指导及规范员工道德言行，提高了服务质量和水平;3、加快院务公开尺度化建设，推动民主政治、阳

43、光政务建设，同时整理资料做好准备迎接省办事公开检查组检查，确保检查顺利通过;4、完成医院网站建设，进一步推动院务公开尺度化建设;5、联系相关专业培训部分举办关于服务及管理方面专题培训，提高了科室负责人管理水平及员工服务意识、服务水平。 (六)强化医疗质量管理1、制定医疗质量控制考核尺度，并严格执行，强化我院医疗质量的控制和管理，保障医疗保险;2、编印处方集、用药目录及药讯，指导临床用药，提高了用药保险及疗效;3、组织开展急救演练及“三基”操作技能竞赛，提高了医务人员技术水平。 (七)强化保健管理1、仔细落实“两纲”指标和“国家基本公共卫生服务规范”，通过保健工作，了解妇少女儿童的健康状况，针对

44、存在的问题，采用干预措施，以提高了妇少女儿童的健康水平;通过围产期保健、儿童保健，发现高危人群，进行着重监测，降低孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，逐步降低严重多发致残的出生缺陷发生率，减少出生缺陷所致残疾，提高了母婴保健服务质量，确保各种指标顺利完成;2、强化三级网络建设，开展基层母婴保健技术服务培训，提高了基层人员保健管理水平，强化对基层检查指导培训力度。坚强以贯彻落实母婴保健法和妇少女儿童纲要为核心，加强管理，提高了妇幼卫生整体素质，为广大妇少女儿童提供更方便、更优质的保健服务。3、强化健康教育，深入辖区开展各种义诊咨询、送医送药、健康证办理等便民惠民服务，联合妇联、民政、卫生、计生、街

45、道、居委会以及社会各界强化卫生保健的健康教育，增强广大人民群众健康意识和保健知识，主动参加配合。第4篇：妇幼保健院工作总结东宁市妇幼保健院2016年工作总结2016年，在市委、市政府的正确带领下，在市卫计局的部署安排下，依照目标考核职责状的具体要求，妇幼保健院严格依照“两学一做”学习教育，仔细学习党的十八大精神及习近平总书记系列致辞精神，依照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚强“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层、面向群体”的妇幼工作方针，我院领导班子统一安排，开展和妇少女儿童健康密切相关的基本医疗服务，认真履行公共卫生职责，取得了一定的成就，现将工作总结如下：一、党的建

46、设工作我院根据“坚持战略定力，坚强稳中求进”的思路，全面强化党的思要建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的”六位一体”，坚强解放思要、改革创新，从严治党，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高了能力，建设学习型、服务型、创新型的妇幼保健院。强化执政能力建设方面：2016年，我院党支部以“两学一做”学习教育为指导，不走过场，不流于形式，深入开展了一系列活动，全面刷新了全体党员干部的理念。首先组织全院党员干部系统深入的学习党章党规，加入了市委全会精神学习和宏源社区大党委组织的“两学一做”学习教育等一系列学习活动。为了更好的理解和贯彻“两学一做”学习教育的精神内涵，我院邀

47、请市委党校修炳芝副校长、卫计局刘晓清副局长分别对全院党员、干部和职工，进行习近平总书记系列重要致辞精神的学习，并根据我院制定东宁市妇幼保健院“两学一做”学习规划展开一系列的学习，全院职工深受教育，提高了思要境界，提高了了整体素质；组织全院23名党员加入黑龙江省纪委、省组织部、省宣传部举办的“百万党员学党章学党规”网上答题活动和“学习贯彻党的十八届六中全会精神”网上答题活动，分别取得了良好的成就；积极组织党员加入市卫计局举办的“两学一做”知识竞赛，取得了优异的成就。强化制度建设，医院整体管理水平进一步提高了，2016年我院对原有规章管理制度进行了弥补和完善，主抓医疗业务、劳动纪律、四防保险，并不

48、定期进行检查，增强了干部职工的职责感。新引进指纹考核机，强化出勤考核，有据可依。强化党员队伍建设方面：为坚持和发展党的先进性，我院充分发挥了党员干部的带头作用，在党员队伍建设中，以精准扶贫为活动平台，进行了一系列活动。2016年妇幼保健院党支部把“精准扶贫”工作做为党员队伍建设的一次活动平台，对所帮扶的暖二村三户贫困家庭进行扶贫。对帮扶对象秦福水家进行了四次地摘木耳采摘，为其节省人工费13000元左右，并支援了50袋生产原料，价值1200元，胜利帮其脱贫；对帮扶对象房学军家支援了300袋生产原料，价值8950元，为其在2017年木耳种植打下基础，并为其发放了爱心体检手册，提供免费全面体检；对帮扶对