2022年范文范本局中层干部作风整顿活动自己总结.doc

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1、2022年范文范本局中层干部作风整顿活动自己总结YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版局中层干部作风整顿活动自己总结局中层干部作风整顿活动自己总结作风整顿，提升自我局中层干部作风整顿活动总结材料近一项月来，局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思维上进行改变，打破“混日子，过一天浪费一天；自己利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固确立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥自己的潜能，提升工作效率。报刊分发局由于站点分散的

2、原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把个人的感受谈一谈：一、作风方面：8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，掌握情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全了解生产情况，另一方面，通过和职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的

3、流程再造工作打下了基础。自己认为，工作作风很大程度上决定于工作职责心，而工作职责心又和企业文化息息有关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到个人的命运和企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为个人，才可能提升工作职责心，才可能充分转变工作作风，由过去的被动干活变成进取出力，把企业当作个人的家一样来营造。二、管理方面：今年每位中层干部发了一本书细节决定成败，里面的案例十分生动具体，催人深省。作为我自己来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断强化提升。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，

4、我将细节作为着重开展，特殊是针对站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力与职责，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。三、学习方面：和过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时和外界打交道的环节比较多，邓局长与喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术与管理水平的提升上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是和两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的

5、契机，我积极进取的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提升自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本了解期刊、省际、查档等工作流程，在强化了和网运、维护部门的沟通，和其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。此次作风整顿只有短短一项月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出个人许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对个人施压，延续作风整顿期间的工作态度，才能不断提升自我，才能对工作产生动力，使个人在各方面取得成功。后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!