2022年出纳岗位招聘要求和岗位职责(汇总6篇) .doc

《2022年出纳岗位招聘要求和岗位职责(汇总6篇) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年出纳岗位招聘要求和岗位职责(汇总6篇) .doc（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年出纳岗位招聘要求和岗位职责(汇总6篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版出纳岗位招聘要求和岗位职责（共6篇）第1篇：招聘要求和岗位职责招聘要求和岗位职责以下岗位可以有两种选择：一、2010届的学生可以选择来我公司实习，薪资福利待遇依照公司实习生管理规定执行；二、2009届的学生可以选择来我公司就业，薪资福利待遇依照公司公司制度和国家相关规定执行；招聘流程：简历投递简历筛选通知初试通知复试签订协议（合同）通知实习（上班）摆设师1、全面负责产品（服装/饰品）在专柜/橱窗的摆设和展示；2、执行品牌形象摆设规范，监督维护地区店铺

2、摆设形象的统一；3、制定摆设主题，进行品牌推广及促销活动形象设计，并进行指导、培训和规范；4、设计、制作服装摆设手册及摆设培训相关资料平面设计1、企业VI设计及应用；2、搭配手册、促销海报、画册、手提袋、宣传单页、吊牌等设计；3、订货会主题设计以及订货会场安排.空间设计1、专卖店铺的形象设计和推广；2、专卖店铺道具的设计和开发；3、跟进专卖店铺的装修；4、专卖店铺每季新形象的开发.1/1第2篇：出纳岗位职责要求出纳岗位职责要求【篇1：出纳的工作职责和任职要求】工作职责和任职要求岗位：出纳部分：财务部工作概述：在财务经理的直接领导下负责公司的资金收付结算工作.职责范围：财务部直接汇报对象：财务经

3、理工作职责：1.按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：2.库存现金不得超过企业规定的限额，超过局部要及时存入银行.不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金.3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保存工作.4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票.5.对报销凭证仔细审核，不符合规定的有权拒付.6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符.7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款.8.定期和银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项.9.完成财务部经理交办的其他工作.日常

4、工作：1.及时结算已审批的员工报销.2.根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务.3.每月10日准时发放工资，特殊情况除外.4.每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作.5.每日下班前盘点库存现金.6.及时清理员工借款，正常情况下不得跨月.7.对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票.8.根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保存工作.任职要求：1.财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验.2.持有会计证.3.厦漳泉户口，为人老实可靠，做事细心，职责心强.日常工作：1.核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外.2.每月月底和出纳及仓管员核对帐

5、目，对现金及存货进行盘点.3.做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作.4.确保公司各种税收的及时缴纳申报.5.核对公司的各种往来款，督促应收款的及时回收.6.审核及监督出纳的开票情况.7.及时向财务经理汇报工作中存在的问题.任职要求：【篇2：出纳岗位职责】出纳岗位职责（出纳工作职责）汇总出纳岗位职责或者说出纳工作职责有很多版本，但基本内容不变，都是对出纳的主要工作进行总结、归纳和整理，现特综合整理几次比拟全面、比拟有典型谨代表的出纳岗位职责和出纳工作职责给大家，希望本文对要从事或正在从事出纳工作的朋友会有所辅助，并节省大家的时间，看了本文后不必因了解出纳岗位职责或者说出纳工作职责再花费更多的时间.

6、出纳岗位职责（出纳工作职责）全面版：什么是出纳？出纳工作.顾名思义，出即支出，纳即收入.出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一个工作.出纳，作为会计名词，运用在不同场所有着不同涵义.从这次角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义.出纳工作.顾名思义，出即支出，纳即收入.出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一个工作.具体地说，出纳是依照相关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关帐务，保存库存现金、有价证券、财务印章及相关票据等工作的总称.从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保存、核算，就都属于出纳工作.一、办理银行存款和现金领取.二、负责支

7、票、汇票、发票、收据管理.三、做银行账和现金账，并负责保存财务章.四、负责报销差旅费的工作.1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必需填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款.2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销.五、员工工资的发放.a现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪.若收到假币予以没收，由职责人负责.2、现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章.多付或少付金额，由职责人负责.3、把每日收到的现金送到银行，不得坐支.4、每日做好

8、日常的现金盘存工作，做到账实相符.做好现金结报单，防止现金盈亏.下班后现金和等价物交还总经理处.5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续.特殊情况需审批.6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款.若无批准借款，引起纠纷，由职责人自负.b银行账处理1、登记银行日记账时先分清账户，防止张冠李戴.开汇兑手续.2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金.每日下班之前填制结报单.3、保存好各种空白支票，不得随意乱放.4、公司账务章平时由出纳保存.c报销审核1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字.若无，应补.2、附在支

9、付证明单后的原始票据是否有涂改.若有，问明原因或不予报销.3、正规发票是否和收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书弥补）.4、支付证明单上填写的项目是否超过3项.若超过，应重填.5、大、小金额是否相符.若不相符，应更正重填.6、报销内容是否属合理的报销.若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批.7、支付证明单上是否有总经理签字.若无，不予报销出纳岗位的职责是什么出纳岗位的职责一般包含：（1）办理现金收付和结算业务；（2）登记现金和银行存款日记账；（3）保存库存现金和各种有价证券；（4）保存相关印章、空白收据和空白支票.出纳员三字经出

10、纳员，很关键；静头脑，清杂念.业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦.取现金，当面点；高警惕，出保险.收现金，点两遍；辨真假，免赔款.支现金，先审单；内容全，要会签.收单据，要规范；分歧规，担风险.账外账，甭保存；违法纪，又罚款.出纳人员的职责是什么出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工次人、单位乃至国家的经济利益，工作出了错误，就会造成不可挽回的损失.因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件.根据会计法、会计基础工作规范、等财会法规，出纳员具有以下职责：1依照国家相关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务.出纳员应严格遵守

11、现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要怎样进行出纳人员的内局部工单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部分内部实行岗位职责制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一个出纳工作都有出纳人员负责，每一次出纳人员都有明确的职责.出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作方便等方面综合考虑.通常可按现金和银行存款，银行存款的不同户头，票据和有价证券的办理等工作性质上的差别进行分工.也可以将整次出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工.对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司

12、定岗定人.出纳的日常工作内容有哪些出纳的日常工作主要包含货币资金核算、往来结算、工资核算三次方面的内容.1.货币资金核算.日常工作内容有：（1）办理现金收付，审核审批有据.严格依照国家相关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付.对于重大的开支项目，必需经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理.收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、”付讫”戳记.出纳人员应该遵守哪些职业道德出纳是一个特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过.没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”.和其他会计人员相比拟，出纳人员

13、更应严格地遵守职业道德.一般会计人员应该遵守的职业道德是：(1)敬业爱岗.会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求.(2)熟悉法规.会计人员应当熟悉财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传.(3)依法办事.会计人员应当依照怎样根据会计业务的特点书写“摘要”？会计凭证的传递，是指会计凭证从填制或取得时起，经审核、记帐到装订保存的全过程.各单位在制定会计凭证的传递程序，规定其传递时间时，通常要考虑以下两点内容：(1)根据各单位经济业务的特点、企业内部机构组织、人员分工情况，?以及经营管理的需要，从完善内部牵制制度的角度出发，规定各种会

14、计凭证的联次及其流程，使经办业务的部分及其人员及时办理各种凭证手续，既符合内容牵制原则，又提高了工作效率.(2)根据相关部分和人员办理经济业务的必要对于各种有问题的原始凭证怎样处理在审核原始凭证的过程中，会计（出纳）人员要仔细执行会计法所赋予的职责、权限，坚强制度、坚强原则.对违反国家规定的收支，超过规划、预算或者超过规定尺度的各种支出，违反制度规定的预付款项，非法出售资料、物资，任意出借、变卖、报废和处理财产物资，以及不按国家关于本钱开支范围和费用划分的规定乱挤乱摊生产本钱的凭证，会计人员应拒绝办理.对于内容不完全、手续不完备、数字有错误的凭证，会计人员应予以退回，要求经办人补办手续或进行更

15、正.对于伪造或涂改凭证等弄虚作假、严重违法的原始凭证，会计人员在不拒绝办理的怎样办理出纳工作的交接手续会计法第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必需和接管人员办理交接手续.一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交.”出纳交接要依照会计人员交接的要求进行.出纳员调动工作或者离职时，和接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员职责的重大措施.办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱.出纳工作交接要做到两点：一是移交人员和接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交.交接要求进行财产清理.出纳岗位职责（出纳工作职责）

16、通俗版:一、日常管理1、设置“银行存款日记账”，出纳员依照业务发生顺序每日进行逐笔登记.出纳员定期将公司银行存款账面余额和银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅.2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行.3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户.4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”.5、财务部人员应强化银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况.6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部分负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必需具

17、备收款单位、经办人的收据.7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员.二、现金管理1、公司收入现金依照国家现金管理条例的规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必需向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章.2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司员工工资、津贴、奖金；次人劳务报酬；出差人员必需携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（公司结算起点为500元）；公司总经理批准的其它开支.出纳员支付次人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金

18、的经财务部部长审核、公司经理批准后支付.3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金.因特殊情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理.4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保存，超越局部随时存入开户银行.5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、公司经理批准后提取.6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部分负责人、公司财务部部长、公司经理签字批准后提取.7、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，公司员工不准用公司银行账户代其他单位或次人存入或支取现金.8、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清

19、月结，每日结算，账款相符.三、支票管理1、公司支票由出纳员专人保存.2、公司“财务专用章”和“法人谨代表章”分别由财务部部长和出纳员各自保存，支票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证.3、出纳员妥善保存好公司支票，因丢失造成公司损失自己承当全部职责.出纳岗位职责（出纳工作职责）特色版:部分：财务部岗位名称：出纳直接主管：财务部经理职责范围按重要顺序依次罗列出每项职责及其目标负责水平全责/局部/支持考核指标数量、质量现金职责严格执行现金管理暂行条例，正确使用现金开支范围；接到会计凭证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理相关手续，并妥善保存、传递及装订凭证；严格执行现金备用

20、金制度，不坐支现金、不白条抵库，妥善保存现金，收支现金必需做到一事一清；定时盘库，做到日清月结，出现是非款现象，要快速查明原因并及时讲演领导妥善处理.全责及时、准确银行职责严格执行货币资金政策及相关规定，管理各种资金的合理使用，确保资金保险无失；妥善使用和保存银行及次人印鉴；接到会计凭证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理相关手续，并妥善保存、传递及装订凭证；及时购回银行票据，按规定开出银行支票；及时索要银行对帐单，编制银行余额调节表；及时搜集新进人员名单，办理工资代发卡，保障工资的及时发放.全责及时、准确出纳岗位职责（出纳工作职责）简洁版版:一、要仔细审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家

21、规定或有误差的，要拒绝办理报销手续.二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐.书写整洁、数字准确、日清月结.三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，坚持现金实存和现金帐面一致.四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作.五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿.六、强化保险防范意识和保险防范措施，严格执行保险制度，仔细管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷.七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作.八、负责假造学期和每月的现金支出规划，分清资金渠道，有规划的领取和支付现金.九、及时和银行对帐，作好银行对帐调节

22、表.十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况.十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作.出纳岗位职责（出纳工作职责）尺度版版:【篇3：出纳的招聘要求】招聘职位：出纳招聘人数：1人职位描述：1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保障库存现金保险；2、根据公司财务制度和相关规定及管理措施和要求，进行各种费用的审核报销工作；3、负责公司各种银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；4、负责现金支票的保存、签发支付工作，管理银行账户，及时和银行对账；5.发票的开据，购买发票；6、每周两次松江农场发放报销款、收回报销单及销货单；7、完成

23、上级领导交办的其他工作.职位要求：1.大专以上学历，1-2年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证；2.具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；3.依照公司业务程序进行常规化运作；4.具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；5.为人老实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思想清晰；6.能熟练使用windows、word、excel等常用office软件；第3篇：出纳的岗位职责和要求出纳的岗位职责和要求篇1岗位职责：1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理.负责和银行的

24、一般业务接洽.2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项.3、按规定购买、保存和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保障帐实、帐证相符.4、及时了解公司资金状况，确保资金收付的准确性及保险性.5、负责各种按相关规定审核批准的现金费用报销.要仔细审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续.6、负责发放职工的工资、奖金以及各种补助等工作.7、及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符.8、控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、相关印章、发票收据的管理工作.9、每月按时填报统计报表及领导交办的其他事宜.任职要求：1.会计、审计等相关专业大专以

25、上学历;2.具备1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书;3.具备财务的专业知识，包含国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;4.能熟练使用专业的财务软件，包含会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);5.工作仔细、负责、要求岗位稳定.6.具备良好的职业道德水平.篇2岗位职责：1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账簿等工作，按时编制银行存款余额节奏，做到日清月结;2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等;3、配合并按会计要求对各种数据整理和统计;4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作;5、月底财务盘存工作;6、协助会计完成其他日常事务性工作;任职资格：1、相关专业，实习生、应届

26、生、无经验亦可(财务部有专职会计随时指导);2、了解财务软件、会使用Excel、Word等办公软件;篇3岗位职责：1、严格依照公司资金管理制度和流程要求，办理网银收付、银行结算等业务，现金及银行存款要做到日清月结;2、实时了解公司各账户资金动态，每周五及时报送资金余额表，每周一及时报送资金变动表;3、及时更新完善资金管理台账(包含资金余额、票据、理财、账户信息等台账)，月末进行银行对账，按时编制银行存款余额调节表及现金、票据盘点表等;4、负责资金相关档案的日常管理，包含但不限于银行对账单、银行回单、银行协议、理财合同等;5、负责银行柜台业务的办理，同时协助资金经理做好和银行的日常联络工作;6、

27、其他资金相关工作.任职资格：1、本科及以上学历，财计、金融相关专业，1年以上出纳岗位工作经验;2、能熟练使用各银行网银，具有支付宝、微信及其他第三方账户管理经验(很重要)，能熟练使用Excel等办公软件;3、具备一定的财务理论基础、思路清晰，能独立解决涉及网银收付方面的一般性问题，具备良好的团队协作意识及人际沟通能力;4、具备良好的学习能力、独立工作能力，资金保险意识高，原则性强，工作仔细仔细，有一定的抗压能力.第4篇：出纳的岗位职责和要求出纳的岗位职责和要求【篇1：会计职责和出纳岗位职责】简单地说:出纳只管好钱,会计要管好怎么用钱.出纳，作为会计名词，运用在不同场所有着不同涵义.从这次角度讲

28、，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义.出纳工作.顾名思义，出即支出，纳即收入.出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一个工作.具体地说，出纳是依照相关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关帐务，保存库存现金、有价证券、财务印章及相关票据等工作的总称.从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保存、核算，就都属于出纳工作.它既包含备单位会计部分专设出纳机构的各种票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保存，货币资金和有价证券的核算等各种工作；也包含各单位业务部分的货币资金收付、保存等方面的工作.狭义的出纳工作则仅指各单位会计部分专设

29、出纳岗位或人员的各种工作.出纳人员.从广义上讲，既包含会计部分的出纳工作人员，也包含业务部分的各类收款员(收银员).收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们自身应具备的素质等方面看，和会计部分的专职出纳人员有很多相同之处.他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保障自己经手的货币资金和票据的保险和完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接和货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必需具备良好的财经法纪素养和职业道德修养.所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特殊是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程

30、是收入、保存、核对和上交，一般不专门设置账户进行核算.所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整次出纳工作的一局部.出纳业务的管理和出纳人员的教育和培训，应从广义角度综合考虑.狭义的出纳人员仅指会计部分的出纳人员.会计职责:1、严格执行上级规定的相关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，做好领导的顾问.2、依照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整

31、，数字清楚正确，报送及时.3、管理和监督所需的各种资金，严格依照财务管理制度从事一切业务活动，保障收入合乎尺度，支出合乎手续.4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理措施”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密.5、加快实施微机化管理帐目的步调，建立和健全微机化管理制度.6、坚强坐班制，有事向主管负责人请假.出纳职责：一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务.二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符.三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不过借帐户，不坐收现金.四、及时和总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相

32、符.五、负责和内部各单位往来款项的划转、核算.做到每笔往来款项数据准确，依据充分.六、负责和财务处的业务联系，及时接受其业务指导.七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况.八、按规定办理其他所辖事务.出纳的工作：一、办理银行存款和现金领取.二、负责支票、汇票、发票、收据管理.三、做银行帐和现金帐，并负责保存财务章.四、负责报销差旅费的工作.1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必需填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款.2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，

33、由出纳给予报销.五、员工工资的发放.出纳工作细则：工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪.若收到假币予以没收，由职责人负责.2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”.多付或少付金额，由职责人负责.3、把每日收到的现金送到银行.不得“坐支”.4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符做好现金结报单，防止现金盈亏.下班后现金和等价物交还总经理处.5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续.特殊情况需审批.6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款.若无批准借款，引起纠纷，由职责人自负.银行账处理1

34、、登记银行日记账时先分清账户，防止张冠李戴.开汇兑手续.2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金.每日下班之前填制结报单.3、保存好各种空白支票，不得随意乱放.4、公司账务章平时由出纳保存.每日下班后账务章交总经理处.报销审核1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字.若无，应补.2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改.若有，问明原因或不予报销.3、正规发票是否和收据混贴.若有，应分开贴.4、支付证明单上填写的项目是否超过3项.若超过，应重填.5、大、小金额是否相符.若不相符，应更正重填.6、报销内容是否属合理的报销.若不属，应拒绝报销，有特殊原

35、因，应经审批.7、支付证明单上是否有总经理签字.若无，不予报销.会计的工作根据原始凭证做好记账凭证.根据“资产=负债+所有者权益”“收入-费用=利润”的会计原则做出公司的现金流量表.关于会计和出纳的区别?1、财务包含出纳和会计，一般公司要有3次基本的存在，出纳，会计，财务负责人.一般说的财务指的是财务科.2、会计要做的份内事也就是登帐和记帐还有出报表.我们这的会计是没什么事可做的,就是月底忙点.平时就是做做转帐凭证,登登帐.3、以前出纳,经常做的就是填写收款凭证和付款凭证,登现金和银行存款日记帐,偶尔去银行查查款,每月去国税局报税.4、员工来报销,是由员工自己填写报销单,然后到会计那审核,审核

36、后由出纳给钱.出纳再根据报销单做凭证.5、制作记帐凭证,严格来说是由按日期一笔一笔编制.如果是收款凭证或是付款凭证最好是按日期编制,因为随时要登日记帐,至于转帐凭证,可由会计做也可由出纳做.6、会计和出纳是企业搞好财务会计工作，都不可缺少的重要岗位.7、他们是又有区别又有联系的：所谓区别，是会计出纳所负的职责不同，出纳员在小型企业里又管现金，又管银行，即要负责现金的结算，又要负责银行存款的结算业务.所以主要是记好现金和银行存款两今日记帐，每月依照要求编号银行余额调节表，保障经管的库存现金和银行存款帐帐、帐实、帐表相符.8、而会计人员除了出纳的工作外，整次会计核算都要由会计负责，尤其在小单位又是

37、会计又是会计负责人，从设立账薄到填制会计凭证，从平行登记总帐、明细帐到编制会计报表，还要完成纳税申报和本钱核算，担子是非常重的.只有出纳和会计密切配合，才干把企业的会计核算工作搞好！9、会计从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳.三者既相区别又有联系，是分工和协作的关系.第一，各有各的分工.总账会计负责单位经济业务的总括核算，为整次单位经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管单位的明细账，为单位经济管理和决策提供明细分类核算资料；出纳则分管单位票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保存、核算工作，为单位经济管理和决策提供各种金融信息.总体上讲，必需实行钱账

38、分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保存，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作.总账会计和明细账会计则不得管钱管物.第二，既互相依赖又互相牵制.出纳、明细分类账会计、总账会计之间，有着很强的依赖性.它们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和会计记账凭证.这些作为记账凭据的会计凭证必需在出纳、明细账会计、总账会计之间依照一定的顺序传递；它们相互利用对方的核算资料；共同完成会计任务，缺一不可.同时，它们之间又互相牵制和控制.【篇2：会计的工作职责和任职要求】工作职责和任职要求岗位：会计部分：财务部工作概述：在财务经理的直接领导下负责财务日常核算工作.职责范围：财务部直接汇报对象：财务经理工

39、作职责：1.按国家统一会计制度规定设置会计科目.2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符.3.月末准确计提各种税金，在申报期限内定期缴纳各种税款.4.按财务制度规定正确核算财务结果.5.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析.6.定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符.定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时.8.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保存工作.9.完成上级交给的其他日常事务工作.日常工作：1.核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外.2.每月月底和出纳及仓管员核对帐目

40、，对现金及存货进行盘点.3.做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作.4.确保公司各种税收的及时缴纳申报.5.核对公司的各种往来款，督促应收款的及时回收.6.审核及监督出纳的开票情况.7.及时向财务经理汇报工作中存在的问题.任职要求：1.财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验.2.做事细心，职责心强.3.熟悉税务办税流程.【篇3：出纳员岗位任职条件和工作职责】12第5篇：宣传部招聘岗位职责和岗位要求宣传部招聘岗位职责和岗位要求宣传部招聘启事根据学校第二次聘任工作的要求和宣传部工作的具体情况，宣传部将对以下各岗位在校内进行公开招聘，欢迎有志于学校宣传工作的同志积极应聘.招聘岗位的数量、职责、要求如下

41、:宣传部招聘岗位的职责和要求一、宣传部机关岗位数岗位职责岗位要求在主管副部长的领导下，负责宣传部工作规划、总结等文件的起草、实施，有较高的思要政治素质、政策负责纸质和电子文件的收发登记、传阅、理论水平、服务意识、敬业精神.催办和归档;负责部机关的行政管理工职责心强，办事仔细负责.具有一行政秘作和办公经费的管理、使用以及宣传部定的协调、沟通能力.熟悉学校管书1人印章的保存使用;负责部机关报刊、资理工作的政策、规章、制度.熟悉料的订阅、管理和对外联系、来访接待网络基本知识，能熟练使用办公工作;负责部内固定资产的管理、使用、自动化系统.国民教育大学本科以维护和学校精神文明建设办公室的工上学历，年龄4

42、5岁以下.作.在主管副部长的领导下，负责拟定有较高的思要政治素质、马列校党委中心学习组学习规划和教职工理主义理论水平和较高的政策理论论教育规划;负责组织全校的形势政策水平.思要敏锐，知识面宽，写作教育和高档次讲演讲座活动、师生员工理论教能力强，热爱宣传工作，工作职责思要状况的调查、汇总等;负责选编理育秘书心强，有奉献精神和创新精神.能论教育学习参考资料;负责校内舆情1人够运用现代传媒手段，具有一定的信息的收集上报以及和各单位信息员的组织、协调能力、国民教育大学本联系.承当学校思要政治教育研究会办科以上学历，中共党员，年龄45公室的工作;担任校党委中心学习组秘岁以下.书工作.(1)、A岗位职责:

43、在主管副部长的领导下，承当和组织学校对内、对外的宣传报道工作;负责拟订宣传工作规划，协调校内各媒体共同完成宣传、报道任务;多渠道收集各类信息，负责报刊资料的收集和汇编工作;协助腾飞交大有较高的思要政治素质和政网站做好媒体交大栏目;完成学校策理论水平.有敏锐的新闻意识，重大新闻题材的组稿工作.工作职责心强，有较强的文字功底(2)、B岗位职责:在主管副部长的和写作能力，并能熟练运用现代媒新闻秘书2人领导下，承当和组织学校对内、对外的体等工具.具有一定的组织、协调、宣传报道工作;协调、谋划、组织校外沟通能力，有更好地合作精神.国新闻媒体来校采访工作;组织协调校内民教育大学本科以上学历，年龄40的大型

44、宣传活动，负责和校外新闻媒体岁以下.的联系协作;和各部分通讯员坚持联系并协助、指导各单位的对外宣传报道工作.协调组织学校各类大型活动的新闻发布工作;作好校园内各类宣传活动的审批、管理工作.在主管副部长的领导下，负责校内有较高的政治思要修养，热爱的网络宣传教育工作;负责腾飞交大、宣传工作.有较为全面的计算机网交大新闻网等网站、网页的运行、络知识，熟悉网络管理;有敏锐的管理、有害信息的治理及信息质量的审网络信新闻意识，文字写作能力较强;有查工作;负责和教育部中国大学生在息秘书奉献精神，工作职责心强，有较强线网站的联系、协调、配合工作;承1人的协调、组织、合作能力.国民担宣传部网络信息、办公自动化的

45、信息教育大学本科以上学历，年龄40管理工作;负责网站勤工助学学生的管岁以下.理工作.二、广电中心岗位数岗位职责岗位要求在主任的领导下，依照学校和有较高的政治思要修养和组织观宣传部的要求，全面负责中心的运念，有一定的政策理论水平.工作职责行和管理工作.一人协助主任分管心强，有奉献精神和创新精神.作风正副主任中心的电视节目审查把关、行政事派，团结同志，清正廉洁.具有较强的2人务管理和职工的思要政治工作;一组织、管理能力和协调能力.有很强的人协助主任分管中心的技术和业新闻意识，熟悉广电中心各种业务.具务工作的管理.有国民教育大学本科以上学历，中共党员.有较高的政治思要修养和组织观在主管副主任的领导下

46、分管主管念，有敏锐的新闻意识和扎实的业务基电视节目的采编、制作、播出和资1人础.熟悉电视节目的采编、制作、播出料整理存档工作.等各种工作.作风正派，团结同志，具有一定的组织、协调能力.符合学校相关的干部聘任条件，具有国民教育大学电本科以上学历，年龄一般在45岁以下.视新闻负责交大新闻的制作、播节责编出;负责校内外的电视新闻宣传工目1人作的谋划、组织、采编、制作、发制作送等事宜.部有较高的思要政治素质,工作职责电视负责各类电视专题片、专栏节11编导心强，有敏锐的新闻意识.具备应聘岗人目的谋划、组织、编纂以及学校各2人位所要求的专业基础知识和技能;类重大活动的录制和组织协调等新闻责编、电视编导一般具有国民工作.教育大学本科以上学历;电视摄像、计电视负责全校的电视节目、新闻报算机制作、美工设计制作、电视制作合摄像道的摄像和新闻稿的采写工作，兼3人成、资料管理岗位一般具有国民教育大任电视节