2022年模板范文仓库药品审单员岗位职责(汇总5篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版仓库药品审单员岗位职责（共5篇）第1篇：高级审单员岗位职责1.负责审核并处理各种外贸单证及内贸单证.2.及时委托报关、交纳税单.3.按时输人相关洽购的各种信息和结算数据及时制作付款申请单、入库单等；并对输人数据的及时性和准确性承当检查职责；确保数据库各种数据的正确性和高效性.4.协助做好供应商、制造商相关资料的收集.5.负责对所有物料洽购卷宗的归档、管理和保存工作；确保卷宗的内容规范、有效、完整.第2篇：接单员、制单员、审单员岗位职责销售内勤岗位职责一、严格按流程程序执行工作.二、仔细按办公行为规范要求做.三、重要的事情要有记录；协调交接工作时要

2、办好移交；当天的事情当天完成.遇事件经查无记录；无交接造成损失的承当5.四、仔细阅读客户原始订单的全部信息；尺寸、报价、制单要仔细仔细；要注意特殊事项；如：异型件和项目订单；特殊要求和技术参数、锁孔种类、闭门器等；以及加急单在生产流程单要做醒目备注；违反本条造成的损失承当5.五、停单或者改单；当接到客户的停单或者变革信息；立即通知生产部分停止生产；并通知生产部分和财务部分核算损失；告知客户确认弥补；改单按流程规定的要求做；收回原生产流程单；重新制定新的生产流程单；工期按客户确定的改单之日计算.六、接单员、报价员岗位职责1、按规范要求细心整理客户订单信息；做好信息分类；产品报价；订单回传等工作；

3、严禁客户电话或者口头传单；出错处罚10元/单；并承当损失50.2、将做好的产品订单报价及时传至客户；并督促客户“确认”回传.3、耐心和和蔼回答客户的咨询；及时回复客户所提出的问题；遭投诉处罚10元/次.4、面对客户的辱骂；不激动、不生气、不回骂、不流泪、不挂电话；并耐心和客户沟通；和客户对骂、态度不好；轻者处罚50元/次；重者开除.5、异型产品的疑难技术问题；及时和厂长、主管、技术、设计师会诊；确立方案后和客户沟通.因延误处罚20元/天.6、外来颜色；款型和特殊材质的产品应先和生产技术部分确认后再报价；造成错误制单承当50.7、做好订单定金；货款资金的记录；漏记、少记、错记.每次处罚20元.8

4、、完成当天的工作记录和表类信息记载及统计；未按要求做.处罚20元/次.七、制单员、生产统计的岗位职责1、按客户确认的订单报价信息细心制定生产流程单.出错处罚5元/次.2、仔细复核订单流程单和报价单的信息数据是否正确一致.3、正确计算各部分的计件工资；并录入系统.漏记或不录入系统处罚20元/次.4、5、严格按规划下达生产任务.严格跟进日生产进度；做好日、月生产进度统计表和产品质量；产品发货统计.缺失数据和进度信息处罚20元/次.6、督促生产部分；按工产品质量要求出产品.7、8、9、做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪.及时回复查问信息（要求在半次小时）严禁无定金和担保人下达生产指令；严禁货款金

5、额不到账下达发货指令.违者全额赔偿.八、审单员岗位职责1、审单员由接单员、报价员；厂长；技术主管；工序主管担任审单工作.2、审单依据由客户确认的报价单；生产流程单；客户原始单为依据.3、审单应包含交货期、产品品牌、数量、材质、尺寸、款型、颜色、图片、工艺、产品金额；计价工价；及产品装饰件；特殊要求及备注说明等重要数据和信息.4、5、6、发现问题及时处理；当天的工作当天完成.审单员必需签字；并注明审单日期；违者处罚50元/次.1-4条款未按要求做；致使错误单投入生产.厂长、技术主管、工序主管人均承当全部损失.第3篇：接单员、制单员、审单员岗位职责销售内勤岗位职责一、严格按流程程序执行工作.二、仔

6、细按办公行为规范要求做.三、重要的事情要有记录；协调交接工作时要办好移交；当天的事情当天完成.遇事件经查无记录；无交接造成损失的承当5.四、仔细阅读客户原始订单的全部信息；尺寸、报价、制单要仔细仔细；要注意特殊事项；如：异型件和项目订单；特殊要求和技术参数、锁孔种类、闭门器等；以及加急单在生产流程单要做醒目备注；违反本条造成的损失承当5.五、停单或者改单；当接到客户的停单或者变革信息；立即通知生产部分停止生产；并通知生产部分和财务部分核算损失；告知客户确认弥补；改单按流程规定的要求做；收回原生产流程单；重新制定新的生产流程单；工期按客户确定的改单之日计算.六、接单员、报价员岗位职责1、按规范要

7、求细心整理客户订单信息；做好信息分类；产品报价；订单回传等工作；严禁客户电话或者口头传单；出错处罚10元/单；并承当损失50.2、将做好的产品订单报价及时传至客户；并督促客户“确认”回传.3、耐心和和蔼回答客户的咨询；及时回复客户所提出的问题；遭投诉处罚10元/次.4、面对客户的辱骂；不激动、不生气、不回骂、不流泪、不挂电话；并耐心和客户沟通；和客户对骂、态度不好；轻者处罚50元/次；重者开除.5、异型产品的疑难技术问题；及时和厂长、主管、技术、设计师会诊；确立方案后和客户沟通.因延误处罚20元/天.6、外来颜色；款型和特殊材质的产品应先和生产技术部分确认后再报价；造成错误制单承当50.7、做

8、好订单定金；货款资金的记录；漏记、少记、错记.每次处罚20元.8、完成当天的工作记录和表类信息记载及统计；未按要求做.处罚20元/次.七、制单员、生产统计的岗位职责1、按客户确认的订单报价信息细心制定生产流程单.出错处罚5元/次.2、仔细复核订单流程单和报价单的信息数据是否正确一致.3、正确计算各部分的计件工资；并录入系统.漏记或不录入系统处罚20元/次.4、5、严格按规划下达生产任务.严格跟进日生产进度；做好日、月生产进度统计表和产品质量；产品发货统计.缺失数据和进度信息处罚20元/次.6、督促生产部分；按工产品质量要求出产品.7、8、9、做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪.及时回复查问

9、信息（要求在半次小时）严禁无定金和担保人下达生产指令；严禁货款金额不到账下达发货指令.违者全额赔偿.八、审单员岗位职责1、审单员由接单员、报价员；厂长；技术主管；工序主管担任审单工作.2、审单依据由客户确认的报价单；生产流程单；客户原始单为依据.3、审单应包含交货期、产品品牌、数量、材质、尺寸、款型、颜色、图片、工艺、产品金额；计价工价；及产品装饰件；特殊要求及备注说明等重要数据和信息.4、5、6、发现问题及时处理；当天的工作当天完成.审单员必需签字；并注明审单日期；违者处罚50元/次.1-4条款未按要求做；致使错误单投入生产.厂长、技术主管、工序主管人均承当全部损失.附：生产流程图、生产进度

10、流程图、生产进度日报表、月生产统计表、月计件工资明细表、经销商信息台账、产品名称资金总结表第4篇：仓库跟单员岗位职责仓库跟单员岗位职责【篇1：公司跟单员岗位职责(共8篇)】篇1：跟单员岗位职责岗位描述岗位名称跟单员岗位编号直接上级省区经理越级领导营销总监直接下级无岗位权限和职责工作职能1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复.确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、货款等；2、负责对每日销售清单的汇总和录入；3、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部分；以便及时解决售后问题；4、做好接单工作和销售技能的提高；熟练了解产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业知识；5、负责协调好各

11、业务经理；做好各次客户的沟通和顾客订单信息和回复工作；6、跟客户沟通下达订单必需用传真等书面形式；7、收到客户传真后；应先和所属业务人员沟通相关事宜；然后必需再给客户打次电话；确认传真上面的订货内容；确定订货内容准确无误后；再打单核定打款总金额；8、打单完毕后；回复客户打款总金额；通知客户打订货订金；9、去财务确定客户货款订金到账后；下达生产订单到生产规划处；10、跟踪订单生产整次过程；对订单处于哪次环节做到心里有数；并参照合同日期规划出货日期.11、订单生产完毕后；需提前通知客户打余款；财务确认全款到账后；部署出货；12、和业务人员沟通协调货运相关事宜；13、接洽财务、出纳、仓库备货、验货、

12、装车、出厂事宜；14、负责客户投诉的信息接口传递工作；15、及时向省区经理沟通专卖店的发货情况；以便于省区经理对客户及时的维护和开发；16、跟单文员必需和客户、客服、财务、业务人员等部分做好沟通协调工作；17、对每天的销售情况进行汇总；做好日报表；交于省区经理；18、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进；19、严格执行公司的各种规章管理制度；积极完成销售部下达的各种工作要求和目标；20、根据客户要求；按公司的相关流程；进行及时准确的发货.21、完成领导交给的其他任务工作权限1、下达订单生产指令、调货指令、发货规划指令；2、对各生产部分的“按时、按质、按量”交货原则进行监督；3、督促应收账款

13、回收的权力.工作关系1、公司内部：销售、财务、生产、技术2、公司外部：客户篇2：生产跟单员岗位职责生产跟单员岗位职责1.接收客户订单确认其要求(交货期品质特殊要求等);2.第一时间评估生产及品质情况回复客户;3.排单给生产部署部分pmc要求按单交货;4.跟踪生产情况若无法按时交货尽快和客户沟通;5.接收客户埋怨反馈给相关部分处理;6.全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样）；确认所了解的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽.对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部；以便及时确认.7.跟单员言行、态度均谨代表本公司因此

14、和各业务单位处理相应业务过程中；须掌握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢.严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行.处理业务过程中不能随意越权声明有问题及时请示公司决定.8.预先充分估量工作中问题的潜在发生性；相应强化工作力度；完善细化前期工作；减少乃至杜绝其发生的可能性.不以发现问题为目的；预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验；对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道.9.订单跟单员和订单负责人（操作员）要坚持密切的联系；订单跟单员要将客户的交货期和品质特殊要求反馈给订单负责人（操作员）10.设定目标：主要客户和待开发的客户.我们的工作着着重及分配

15、的工作时间.11.传播信息：将企业产品的信息传播出去.12.推销产品：主动和客户接洽；展示产品；为获取订单为目的.13.提供服务：产品的售后服务；及对客户的服务.14.收集信息：收集市场信息；进行市场考察.15.分配产品：产品短缺时先分配给主要客户.16.计算报价单17.验签订单18.填对帐表19.目录；样品的寄送和登记20.客户档案的管理21.客户来访接待22.主管交办事项的处理23.和相关部分的业务联系篇3：业务跟单员工作职责业务跟单员工作职责一、什么是跟单员？业务跟单员是指在业务员签订订货合约后；依据客户定单要求负责下生产排产单；在产品生产加工过程中；现场跟踪物料及运作流向；查验产品品质

16、、对出货交期负责；协助业务员催办确认样品和业务票证、单据、报表的专职人员；也称“业务助理”.三、业务跟单要求：1、下排产单：1）由业务跟单排出最明细的生产单：首要确认面板；跟单必需了解仓库面板情况在新老客户下单时；销售出来；并区分玻璃面；镀膜；钢面2）火盖表明使用钢盖还是铜盖；炉头各种区分明细等3）业务跟单排的单做为最明细的产品生产单（可分线；可不分线）发至洽购；仓管；线主管处；并直接进行生产单的派发4）业务跟单必需各自跟踪配排产单时刻了解生产状况；有错误时及时更改和客户沟通；做到了解最明细的产品知识5）有新客户部品或老客户配置变动时及时录制表格由主管审核6）如由于跟单没有沟通好造成退货；跟单

17、需承当50%以上职责；如造成减价则承当30%以上职责.7）生产排产单由主管或王总审核签名后方可下发；否则扣罚并承当由此造成的损失.2、开送货单1）注明炉具：台单炉；普双炉；嵌单炉；嵌双炉；炉具带保险还普通、注明产品的品牌(用英文字母代替)、注明品种；数量、写清型号；面板材质；液晶还是钢面3、成品出货：1）出货时如遇特殊情况；跟单须亲力亲为配出产送货；如交由我司其它人送货需写明要求；如（货码；电话；地点；联系人；提交方式等2）、型号和品种必需在发货时和纸箱核对清楚3）、成品出仓时必需和仓管双方核对确认；双方必需在场；直到货物出完；如由此造成错误双方必需负职责三、业务跟单工资待遇：1）跟单员工资底

18、薪1100+全勤奖100元（含值班）+考核+超标奖（每月设定1次集体任务比方100万；150万；200万（平均2-3人）月头做好规划.合理的：达标奖10%50元；18%100；26%150元2）业务跟单在表示好的情况下；每半年加一次工资.业务跟单考核奖项为（500元；共100分）1、及时排生产单（5分）2、排单的正确性（10分）3、紧密跟踪生产进度和物料；（15分）4、出货在场；退货跟踪；（5分）5、无开错送货单据（5分）6、积极性接待客户；无客户投诉（10分）7、货款跟踪到位；（10分）8、产品质量及时跟踪和反馈；（10分）9、言谈举止文明；做好值日工作（5分）10、休假期间不得关机或故意不

19、接公司电话；（5分）11、开会时准时；上下班准时打卡；（5分）12、服从公司领导部署；（5分）13、录制好客户资料；配置表等；（10分）加奖项：2、开发新客户；奖金100元以上.三、跟单员办公室职责：1、在遵守本公司规章管理制度下；跟单员必需同时遵守销售部制度且严格执行.2、每天按值日表对办公室、展厅进行清洁；若办公室所用物品需购买时则应及时写申请单进行申购.（陈艳丽负责）3、其它未尽事宜；按具体情况解决.销售部2010-10-19业务跟单考核图片已关闭显示；1）跟单员工资底薪1100+全勤奖100元（含值班）+考核+超标奖（每月设定1次集体任务比方100万；150万；200万（平均2-3人）

20、月头做好规划.合理的：达标奖10%50元；18%100；26%150元2）业务跟单在表示好的情况下；每半年加一次工资.业务跟单考核奖项为（500元；共100分）14、及时排生产单（5分）【】15、排单的正确性（10分）【】16、紧密跟踪生产进度和物料；（15分）【】17、出货在场；退货跟踪；（5分）【】18、无开错送货单据（5分）【】19、积极性接待客户；无客户投诉（10分）【】20、货款跟踪到位；（10分）【】21、产品质量及时跟踪和反馈；（10分）【】22、言谈举止文明；做好值日工作（5分）【】23、休假期间不得关机或故意不接公司电话；（5分）【】24、开会时准时；上下班准时打卡；（5分）

21、【】25、服从公司领导部署；（5分）【】26、录制好客户资料；配置表等；（10分）【】加奖项：2、开发新客户；奖金100元至200元/次审核：篇4：业务跟单员岗位职责描述10业务部跟单员岗位职责描述图片已关闭显示；图片已关闭显示；编制人：余奇阳日期：审核人：生效日期：篇5：销售跟单员工作职责销售跟单员工作职责1、负责销售订单的下达以及发货跟踪；2、负责客户退换货信息跟踪；3、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进；4、负责客户投诉的信息接口传递工作；5、协助销售员建立客户信息维护表；并定期对客户信息进行更新维护；6、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作；7、负责销售相关文档管理工作.销售员

22、工作职责：1、谨代表公司负责公司产品在合法范围内进行推广、销售；2、负责根据公司的销售政策签订销售合同/订单；3、负责销售报表和总结报表的制作并传递给公司管理层；4、负责客户的管理和维护；5、谨代表公司确立和维护公司的良好形象；6、负责制定公司的销售目标并制定相关的销售规划；7、负责及时收集并整理和公司相关的市场信息；上报公司领导以便做出销售决策；8、负责客户问题的及时处理；并将问题以及处理结果进行存案；9、负责及时通知客户相关公司政策的调整以及新产品上市等信息；10、负责公司产品的销售谋划工作；11、负责货款回收的工作.项目部文员的工作职责：1、负责公司通知、文件的及时上传下达工作；2、负责

23、本部分相关资料、文件的收发以及分类归档；准确无误地填制各类报表和表格；3、负责项目部每月员工出勤查核、汇总上报；4、负责内外来访人员的接待工作；5、传达部分主管的各种工作部署；并将落实情况及时汇报；6、加入会议并负责做好会议记录、整理工作.篇6：跟单员岗位职责跟单文员岗位职责一、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复.二、负责对每日销售清单的汇总和录入.三、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部主管；以便及时解决售后问题.四、做好接单工作和销售技能的提高；熟练了解产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业知识.五、负责协调好各业务经理；做好各次客户的沟通和顾客订单信息和回复工作.六、跟单

24、文员要注意仪容仪表；做到衣着整洁大方.七、跟单文员和客户沟通必需用普通话.八、跟单文员接到客户电话后；第一句话应该说：“您好；这里是天杉家具”；第二句话应该说：“请问您是哪里的客户？”第三句话应该说：“xx老板；您需要订什么货；请发传真好吗？”九、收到客户传真后；必需再给客户打次电话；确认传真上面的订货内容；确定订货内容准确无误后；再交给制单员打单核定打款总金额.十、制单完毕后；回复客户打款总金额；使客户打款到公司指定账户；准备发货.十一、制单员去财务确认客户货款到帐后；制单员把仓库联交于跟单员；准备发货.跟单员持仓库联和仓库主管接洽备货、验货、装车.公司中巴车、小飞虎送货；由司机代收货款时；

25、跟单员要跟踪落实送货、装卸、装置及货款情况；及时和财务部出纳沟通；确保公司资金保险.十二、负责接收客户投诉；第一时间内通知业务经理对其客户投诉进行确认；待业务经理确认后方可开出补件单交于客服物流主管下单于生产做补件或者调换.十三、不准和客户吵架；第一次警告；第二次罚款100元；第三次予以辞退.十四、及时向区域经理沟通专卖店的发货情况；以便于区域经理对客户及时的维护和开发.十五、跟单文员必需和客户、售后主管、区域经理等部分做好沟通协调工作.十六、对每天的销售情况进行汇总；做好日报表；交于营销部经理.十七、负责及时和业务员沟通；做好客户备货；新产品推介工作；协调好和仓库物流以及售后、财务的各种工作

26、关系；以便工作效率的提高了；及时准确的为经销商提供方便、快捷、周到的服务.十八、严格执行公司的各种规章管理制度；积极完成营销部下达的各种工作要求和目标.十九、根据客户要求；按公司的相关流程；进行及时准确的发货.二十、提高了服务质量；确立天杉家具品牌形象；以便培养客户的忠诚度和美誉度.【篇2：仓储各工作岗位职责】仓储各工作岗位职责仓库主管岗位职责1、负责b2c网站仓储部分的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；2、和第三方物流合作；完善配送及核帐环节；降低配送本钱；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；4、协调仓储部分和其它部分间的合作；5、定期提供和仓储物流相关的各种分

27、析数据；提供决策建议.原料仓管员岗位职责1.对仓储区的统一规划；物料分类合理摆放现场6s管理2.负责仓库日常工作的正常开展和创新3.负责协助品管、工厂、财务等部分对物料的检验、领料、监盘等工作的开展4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理部署每月月底对库存盘点；并制作盘点表5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放；张贴标识（物料卡）；更新物料看板6.负责物料的入库及出库手续办理；相关单据、erp数据及时准确7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产部（pmc）8.呆废料的反馈和控制9.负责所属区域的保险管理；防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级交办的其它任务仓库发货员

28、岗位职责对仓储区的统一规划；物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展和创新负责协助工厂、生产规划（业务）、财务等部分对物料的入库、出库、盘点等工作的开展负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点；并制作盘点表负责将经检验的物料分类摆放；张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理；相关单据、erp数据及时准确负责发货规划的执行呆废料的反馈和控制负责所属区域的保险管理；防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务仓库原料组长岗位职责对仓储区的统一规划；物料分类合理摆放现场5s管理；所属范围保险管理负责仓库日常工作的正常开展和创新负责原料仓管员的培训

29、、督导；叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实和处理工作每月月底对库存盘点进行汇总；并制作查验盘点表负责标识、盘点数据的核实1/5负责物料的入库及出库手续办理；相关单据、erp数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产规划部（pmc）呆废料的反馈和控制协调公司各部分、物流公司等相关部分妥善处理工作；将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务仓储物流销售主管岗位职责1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历；有一定的电商客户资源；3）优秀的沟通和谈判能力；能够和商家有效协调；沟通；4）善于发掘客户的需求；提出

30、并完成解决方案.5）具备ppt的能力6）优秀的数据分析能力；和发现问题；解决问题；任职要求：1）西北区主营类目的fbp销售开展；公共类目的fbp销售开展；外部电商客户的销售开展；2）执行企业战略目标；达成销售任务和销售规划并实施；3）负责开展客户商务谈判和业务对接；拟定解决方案、实施、监控.达成销售要求；4）销售政策、文档及流程的拟定；市场需求收集整理；协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析.明确市场销售方向及受众；6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行.仓库培训主管岗位职责1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系；并一直完善和推广体系建设.2.考核机制：

31、设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励；保存优秀人才；保障人才体系的可持续性发展.3.课程开发：独立开发组织发展需要；提高管理和专业能力的课程.4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局；快速完善专业课程体系；保障各级人员专业能力可以满足业务发展需求.5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍；建立行业一流企业内部讲师团队；服务全体员工仓库文员岗位职责1.积极配合仓库物流管理工作；协助仓管对仓库的数据化规范管理；2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核；确认单据打印工作；保障erp系统帐目的准确性；2/53.每日对系统帐目进行盘点工作；确保帐物相符；不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；

32、4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作.仓库统计员岗位职责1）严格执行仓储部结算工作的程序；报表、记帐及时准确；2）保存好所负责的帐簿、报表、票据等；存档备查；3）做好每日/每月和财务的对帐仓库质检员岗位职责1、主要负责日常仓库执行质检尺度的监督工作2、负责对日常退货的确认和原因分析3、在现实工作中；优化质检尺度；辅助仓库提高了质检效率4、完成上级领导安排的其它紧急任务仓库跟单员岗位职责1.熟悉国内、外进出口流程包含制单跟单物流等；2.负责接单跟单及相关连的工作；3.肯学肯问积极配合协助服从上级指令尽职尽责仓库调度员岗位职责熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件；6、熟悉公交系统调度工

33、作流程；有较强的制度分析能力和执行能力；7、有cng公交调度系统工作经验者优先.8、有一定的车辆构造、故障、维修、颐养等知识.仓储物流总监岗位职责1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及尺度；3.制定和完善小红书物流各岗位sop；4.物流运营数据分析和改进方案.仓库主任岗位职责1、负责b2c网站仓储部分的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；2、和第三方物流合作；完善配送及核帐环节；降低配送本钱；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；3/55、定期提供和仓储物流相关的各种分析数据；提供决策建议.仓库助理岗位职责1、按规定做好物资设

34、备进出库的验收、记账和发放工作；做到账账相符2、随时了解库存状态；保障物料及时供应；充分发挥周转效率3、协助货品的配送工作4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作5、协助部分经理及财务部进行仓库盘点工作6、完成部分经理交代的其他工作事项仓库客服岗位职责1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务；协助用户完成订单；2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题仓库调度主管岗位职责1、在部分经理的下；对仓储部的相关管理制度进行一直完善2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作3、及时调动人员及叉车完成收发货任务4、合理进行出仓派单；保障及时快速出货5、自提货物的着重监控6、监督收货员全面完成

35、收货作业（包括信息登记和采集）7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计8、月台秩序的维护；地面清洁9、完成上级临时交办的任务仓库叉车司机岗位职责1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运和堆码工作；确保货物保险和正确堆放；2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用颐养；保障车辆正常使用和保险；4、负责补货区域的5s管理工作；5、参加临时或定期盘点；6、完成上级交办的其他任务.仓库经理岗位职责1、在总经理的指导下；对仓储部的管理制度进行一直完善2、负责所有货物的收、发、存的规范管理4/54、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的保险、卫生

36、负责5、仓库货物和帐目情况的核查；环境卫生的监督6、根据客户来货情况；做好仓储规范划；提高了库房利用率7、充分利用资源；最大限度提高了员工工作效率8、强化保险生产；保障公司和客户利益不受损害；维护员工作业保险9、完成上级临时交办的任务仓库管理员岗位职责1、根据收货员的收货记录；及时部署货物进仓；并登记相关信息2、根据出仓指令发放货物；准确及时的进行备货3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集4、负责所属库房的“5s”落实执行工作5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点；保障货物信息和电脑记录一致6、强化仓库的环境卫生和保险生产7、保障在库货物的保险存放；包装破损或堆放分歧理要及

37、时采用措施8、定期进行库位申请调整；一直提高了库房利用率9、完成上级临时交办的任务仓库收发员岗位职责1、根据营业部核实后的送货单进行收货；并在每件货物上做好标识2、根据出仓单核实货物和出仓单是否一致3、按客户要求做好货物分类清点；并以车尾为界和送货人员核对准确4、根据货物特性合理部署货位上板堆放；保障货物堆放合理；包装无破损无霜雪5、强化对自提货物的发放管理；必需经主管核实后才干发放6、收货时强化对货物的抽查；保障进仓时的数量准确；无短斤少两7、保障货物在进仓前完好；信息准确无误8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集9、注意言行举止；积极性周到服务；展示公司良好形象10、强化

38、月台的管理和清洁；坚持地面无杂物11、完成上级临时交办的任务5/5【篇3：跟单员工作职责】跟单员工作职责说明跟单员是联系销售和生产之间的桥梁；对公司生产的顺利、有序进行直接负责；跟单员的工作内容主要包含：外贸业务跟单、内销产品跟单、物料洽购跟单、生产过程跟单、货物运输跟单及客户联络跟踪（客户接待及信息反馈）等.其工作流程大致概括如下：1、跟单员接到业务员订单后；首先确认订单自身的正确性；核实产品尺寸、品名、原资料配备等订单基本信息填写无误；经过财务、销售经理签字确认后；生产订单才确认有效；方可部署生产规划；2、在确认生产通知单有效前提下；首先查看仓库库存；如仓库有现货可直接按交货期部署交货；在

39、没有库存或库存不够情况下；下生产通知单部署生产；在生产前首先要确认原资料；查看订单是否有特殊原资料要求；我们的生产工艺能否达到客户要求；在原资料确认后；再确认包材；如包装袋需重新制版的要随时跟进制版进度；在原资料、包材都大致了解后及时和生产部、包装部沟通；部署生产规划；确定生产单的交货时间；3、跟单员在订单中主要负责的洽购任务包含包装袋和纸箱的订购；包装袋订购数量要依照生产通知单；惯例包装袋浮动比例不得超过20%；新版包装袋洽购时；浮动比例不得超过5%；纸箱订购数量要严格按生产订单控制；不得出现纸箱的浪费；在订购纸箱时要特殊注意纸箱埋头、品质、装法、箱规等；其埋头、装法、纸箱品质要事先和业务员

40、沟通；在业务员确认无误后方可下订单；箱规有跟单员负责；如果跟单对箱规无法保障准确前提下；可以要求纸箱厂家提供尺寸样箱；跟单再根据样箱尺寸来确认最后的箱规；若因箱规而出现的问题或经济损失有跟单自行负责；所有包材的订货数量有跟单员按生产单决定；若生产订单有特殊原资料要求的；跟单要负责特殊资料的订购；跟单员必需保障包材、特殊原资料的到位时间；以保障生产的有序、顺利进行；在生产过程中；由于包材原因导致的生产延误及其经济损失由跟单员承当相应经济职责；4、跟单员在生产订单的跟进过程中要时时、事事跟踪到位；以避5、一次生产订单刚生产时；特殊是新客户、新订单或大批量订单正常开机时；跟单员要跟踪到位；首先从机台

41、拿取生产小样；再次和业务员沟通；确认生产出来的产品其外观、品质符合订单描述要求；在业务员确认无误后方可大批量生产；如果中间出现偏差；首先通知生产部；由生产部自己沟通解决；如果生产部无法解决前提下；再有业务员和客户沟通；确定解决方案；6、跟单员在整柜产品或方数较多的产品出库时；要在旁边起到监柜作用；保障整次集装箱不存在空间浪费以及所装产品的正确性；防止货物错装导致的客户退货、投诉等；跟单员兼负责点数工作；由于跟单员疏忽；装柜数量出错导致的返工；其损失由跟单员负责；一般为200元/次；如果装柜数量出错在装柜时没有发现；而有客户提出；并导致客户投诉的；职责有跟单员承当；视情节轻重给予适当处罚；7、跟

42、单员由于手上订单多而杂；每天必需抽出1015分钟时间来整理规划；每次单子都要做到心里有数；以免遗漏耽误交货期；8、跟单员负责公司日常的车辆调度；在车辆调度时需注意：第二天要发的货须提前一天确定；这次跟单员可以和业务员做好沟通；业务员当天通知发货的有权拒绝；跟单员至少提前一天确认好第二天待发的货物；跟单员凭借业务员的出运通知单及财务开的出库单部署装货工作；出运通知单一式三联；其中一联到仓管手中；跟单员要监督仓库人员提前一天做好第二天的车辆装货工作；保障第二天司机上班时不必等货出发；9、跟单员对店面订单、内销局部订单要特殊注意；跟单员要对店面订单负责；配合好店面业务员的销售工作；及时为店面提供样品

43、；对公司新产品；如湿巾、口水围兜等要积极、主动准备样品；并向公司店面提供；10、对公司客户的维护；跟单员手上可能会有一局部公司零散客户；跟单员的工作要维持这批客户；但他们需要我们产品；而仓库有现货前提下；要主动做好这局部客户的维护工作；11、跟单员要做好司机的考核工作；根据司机表示如实考核；并将考核结果上报；12、跟单员是规划部的重要一份子；要协助规划部经理做好规划部的其他工作；及时提供相应资料；13、跟单员是公司坚持生产正常进行的关键；跟单要随时、随机巡视车间；看到问题要及时解决；将问题杜绝在源头；若无法解决或有其他要法的；随时上报上级；共同解决生产中存在的问题.质量事故追查职责范围划分业务

44、员：1、业务员下单错误（生产通知单参数填写错误、遗漏等）、2、生产部分出现问题和业务员沟通时；业务员作出错误指示或决定；3、业务员自己洽购原资料或包材出现的错误；职责由业务跟单员：员承当；4、和客户沟通错误；导致的进仓、定船等后期出货事故；5、包材、原资料制版时制版错误导致的质量事故；业务员负主要职责；1、生产通知单未经审核下达；出现的产品事故；职责有业务员、跟单员承当；业务员负主要职责；跟单负连带职责；2、包材跟踪不到位；包含包材错误、包材延期耽误生产等因包材原因出现的问题职责有跟单承当；3、沟通不迭时；生产部有产品质量问题要求跟单和业务员沟通时；跟单未及时沟通；或沟通过后不把结果告知生产部

45、发生的质量事故由跟单负责；4、跟单不做生产规划；或规划调整未通知业务员、生产部而发生的产品未能按时交货问题；跟单要负责；5、车辆调度未按要求；出运通知单填写错误导致无法正常交货；或随意调度影响送货效率的；职责有跟单员承当；6、由于跟单原因导致生产无法正常进行的其他情况；跟单均负相应职责；第5篇：仓库制单员岗位职责仓库制单员岗位职责【篇1：仓库打单员岗位职责】岗位说明书12【篇2：仓库各岗位职责及考核尺度】仓库各岗位职责及考核尺度（拟定稿）1.岗位配置1.1原有的理、配、检部分构架继续保存1.2理货组目标配置4人；负责退货处理及仓库进货、货品管理、整理等工作1.3配货组目标配置3人；负责订货单的

46、配货工作1.4复检组目标配置2人；负责订货单的复检工作1.5部分主管目标配置1人；负责仓库整体协调工作1.6制单员目标配置1人；负责系统单据导入导出工作1.7电子商务部专职人员目标配置1人；负责电子商务部全部配货、复检、包装工作1.8包装员目标配置1人；负责赛越、贝贝玛特全部产品的包装工作1.9仓库内部管理人员总计13人2.岗位职责2.1理货组岗位职责2.1.1退货员岗位职责2.1.1.1负责退货的接收入库工作；保障退货入库及时有序2.1.1.2负责退货的分拣工作；判定产品是否符合公司退货尺度；并将其有序分开2.1.1.3制作退货明细表；分罗列出符合尺度和不符合尺度的产品货号及数量；并将不符合尺度的产品粘贴明细表封存2.1.1.4和销售部分客户对应的销售及客服沟通；核对退货数量；并督促销售部分3天内给出答复2.1.1.5将符合公司退货尺度的产品交接给理货员2.1.1.6将不符合公司退货尺度的产品交接给附件组；待客户订货时退回2.1.1.7负责仓库退货区的卫生工作；保障退货区整洁卫生2.1.1.8仓库主管交办的其他工作2.1.2理货员岗位职责2.