2022年范文范本普通员工自己工作年末总结五篇.doc

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1、2022年范文范本普通员工自己工作年末总结五篇YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版普通员工自己工作年末总结五篇当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提升认识，明确方向，以便进一步当好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。 接下来就是小编给大家带来的普通员工自己工作年末总结五篇，欢迎查阅！普通员工自己工作年末总结1一年以来，在办公室各位主任的领导和帮助下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思维坚定，较好地完成了个人的本职工作与领导交办的其它工作。现简单回顾总结如下：走过2

2、0_，再回望，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思维、方法等一系列的适应和调整，(包括工作上的适应和心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的帮助下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思维坚定，较好地完成了个人的本职工作与领导交下来的其它工作。现简单回顾总结如下：一、一年来的工作表现(一)加强形象，提升自身素质。为当好督查工作，我所坚强严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律

3、”，因此，我们正确认识自身的工作与价值，正确处理苦和乐，得和失、自己利益与集体利益的关系，坚强甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提升。经过半年的学习与锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉个人不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习与探究中使自身在文字材料上有所提升。(二)严于律已，不断强化作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为个人的准则，始终把作风建设的着重放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范个人的一切言行，严格遵守机关各种规章管理制度，尊重领导，团结同志，谦虚

4、谨慎，进取接受来自各方面的意见，不断改善工作;坚强做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。(三)加强职能，当好服务工作。工作中，我们注意把握根本，奋力提升服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合当好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足和今后的奋力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思维解放程度还不够，学习、服务上还不够，与有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延

5、伸，在今后工作中，我一定仔细总结经验，克服不足，奋力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务量大的工作性质，不怕吃苦，进取找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各项艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的主动精神。强化学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注重收集各类信息，广泛吸取各项“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提升学习效率，奋力培育个人具有扎实的理论功底、辩证的思想方法、正确的思维观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，确立办公室的良好形象。(三)做好助手。对各种决策与出现的问题，及时提出合理化建议与解决办法供领导

6、参考。普通员工自己工作年末总结2_年，在各级领导的正确带领下，在同事们的主动配合下，在办公室全体成员的积极性帮忙下，我着力从办公室工作的现实特点出发，坚强以服务为宗旨，不断强化自身的素质建设，切实改变工作作风，在克服诸多困难的情景下，仔细履行自我的工作责任，较好地完成了各种工作任务。现总结如下：一、强化学习，提升政治理论与文化水平作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚强思维上、行动上自觉和党坚强一致，工作中严格要求自己，宽以待人，作风务实不浮夸。_年，我自觉地参加我党开展的坚强共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的现实困难，在党支部的正确带领和合理部署

7、下，仔细地完成了保先教育的各种“规定动作”。日常也注重借助于电脑等先进设备学习了解现代网络应用知识，经过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提升了理论联系现实的本事，也使我深切地体会到了仅仅有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。二、解放思维，全面提高政务管理水平办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。在工作中，我始终确立服务于建设工作的全局意识，坚强根据

8、“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性与自觉性。_年我们根据上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的.工作水平得到了提升，有力地增进了局各种工作的顺利进行。1、综合文字工作得到强化。_年，办公室起草了各类请示、报告、致辞、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，构成书面文字材料_余篇。2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。3、强化对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是

9、默默无闻的“配角”工作与“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提升办公室工作人员的思维素质、业务本事与工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育与引导，使大家确立敬业爱岗的精神，确立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚强了各种制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。4、主动稳妥地当好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，确保局工作正常顺利进行，为领导与同志们排忧解难的一个重要工作。_年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，

10、能办的事情立即帮忙办，能够解决的立即帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中确立了较强的大局意识、责任意识与服务意识，经全局同志的奋力，使我局_年的信访工作没有一齐赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。三、确立职工利益无小事的思维，全力提升服务水平。作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，主动为干部职工谋利益，全面调动职工主动性，确立以局为家的思维。1、在部署日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注重自我的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量供给优质的服务。2、在部署办理各类医保、发放各种福利待

11、遇等和职工切身利益有关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自我置于员工的角度研究，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。四、存在的问题。_年以来，我在搞好政务与当好服务工作方面虽然作了一些工作，这和局领导的正确带领与其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同奋力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：1、学习的自觉性与主动性尚须强化，不能仅仅仅仅满足于目前会的、已了解的知识，要经过进一步学习了解更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自我的工作更上一项台阶。2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注意

12、实现制度管人，行动感人，促使自我的管理水平有更大的提升。3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步强化。五、_年工作思路工作中存在的这些问题需要经过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自我下一年度的工作方向有了清晰的思路：1、继续强化学习，拓宽自身知识面，强化政治理论修养提升自己综合素质，并坚强部门周例会制度，经过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提升办公室整体素质。2、进一步改变思维、扩大思路，提升办公室全体工作人员的工作素质、政策水平与工作水平，奋力了解与熟悉各种政策方针，为领导正确决策，科学决策供给参谋与服务。3、强化和其他部门的工作交流，注重

13、听听同事们的意见与提议，以利于政务管理水平与事务处理本事的进一步提升。普通员工自己工作年末总结3如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我个人心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥个人的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知个人的定位。没有一丝的心理准备，公司部署我做信息收集整治工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创立性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位

14、都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的积极性去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一项人日后事业上的成功或失败。如果一项人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就了解了达到成功的原理。倘若能处处以进取、奋力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我一年来的工作状况做一项小结。(一)学习无止境，注意自身的职业发展，多参与管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的

15、理论知识运用到工作中，并进一步提升、升华。我的主要工作是负责行业的信息整治工作，通过对信息技术与互联网络的应用，将公司开发和经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据与各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策与投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整治的过程中，又提升了我对office等办公软件的熟练程度，同时也促进了对档案管理知识的认识。除此之外，我还尝试着进行了_工程的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一项从理论到实践的升华过程。结合学校里学的有关知识，我觉得需

16、要进一步摸索与思考，活学活用，来解决现实的问题。(二)即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提升工作效率。我工作的很大一部分内容，和信息档案的收集、整治相关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整治的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在下面的工作中，我将本着对本职工作的仔细与职责心，把工作当好做精。总之，我将以

17、公司的经营理念为坐标，将个人的知识背景与公司的具体环境相互融合，利用个人精力充沛、接受能力强的优势奋力学习业务知识与技术，为公司的发展尽我绵薄之力。普通员工自己工作年末总结4我工作至今已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导与同事们的支持下。工作中有进步也有需要提高地方。接下来就我入职一年来的工作，做出如下总结：一、展馆有关事务前期协助企划经理处理展馆开馆的有关事务，制作培训课件，对讲解员进行有关培训。包括：礼仪培训，有关展品的背景介绍，整个流程的有关介绍;和_经理对接，积极当好合同，展馆介绍以及其他日常事务;每天提前到场查看当天的工作进展状况。配合施工人员对展馆的布置

18、，灯光对位，画的摆放等，与施工方协商确保开业前展馆布置的顺利进行;开业后，进取积极承担讲解。完成有关任务。二、人事专员工作扩大招聘渠道：通过网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;对各大人才网熟练使用，并能及时收集有关有效地信息并储存。和招聘网的联系人保持良好的关系，以保证有需要招聘的及时联系。三、招聘工作对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，按照岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。和用人部门进行沟通，掌握招聘需求。按照用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对

19、人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用。在专业人才急需的情况下，采取各项方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。如有到人才市场等招聘场所，掌握其有关信息。了解最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。四、工作体会来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建项目师;高级管理人员，如进出口财务经理;对有关的专业知识有所还不强，针对这一问题，进取搜集有关岗位的信息学习，以提高个人的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。今后我会对专业对口，经验丰富，

20、设计能力较强的人员工资可相应提高;扩大招聘渠道，积极收集合适的简历;注重对已有意向的人员，针对其现实情况，吸引并留住人才。普通员工自己工作年末总结520_年，综合管理部在公司领导班子的正确带领与各部室的大力帮助下，紧紧围绕公司的中心工作，内练本领，外树形象，不断提高工作理念，突出工作着重，奋力增强工作自觉性与创立性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，精心协调各部门关系，克服各项困难，仔细落实上级领导布置的各种工作，奋力推进各种工作朝着既定目标迈进。现将主要工作情况汇报如下：20_年度工作总结一、加强自身建设，规范内部管理，增进综合部工作规范有序运转公司综合部首先在制度建设上

21、下功夫，仔细抓好内部管理，提升内部管理水平。一是规范各种管理制度。修订完善了公司内部车辆管理暂行办法，当好公务车辆的调配和管理，按月逐季对加油卡的费用情况进行统计上报；完善了公司办公行为规范，抓好了员工的考勤管理，按月汇总员工的请、休假、考勤情况，报财务部门核发薪酬；规范执行综合部各种管理流程，提交公司和综合部事务相关的各类请示7项，已执行3项（加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约）；二是不断强化自身队伍建设。当好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质与分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各项途径仔细学习十七大与十七届五中全会精神，刻苦学习业务知识，政治理论水平、业务素质与工作能力

22、不断得到提升；三是确立高度的服务意识。综合部人员无论是干部还是普通员工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为当好全公司服务工作奠定了基础。二、强化调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务围绕公司中心工作，强化了对内对外的调查研究，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，力求做到办事规范周密，办文高效严谨，力求准确、适度，避免疏漏与差错。奋力当好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，完成了各类材料编制上报的工作。一是根据上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包括公司季度具体安排和总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20_年度工

23、作总结和20_年度工作规划等各种汇报材料的编制和上报工作；二是完成了公司内部文件资料的编制，包括二届一次、二次董事会会议材料的签署完善和纪要整治归档、公司班子会议和工作例会会议纪要的起草和存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿和汇报等工作；三是当好了文件处理与制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。三、围绕中心工作，加强服务意识，进一步提升了服务水平综合管理部是总公司领导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理领导下达的各项日常工作中，全体员工奋力发挥主观能动性，加强工作意识，不断提升服务水平。一是当好了党群和纪检监察有关活动

24、的通知、学习及会议材料准备工作。按照年度目标任务，当好集团与公司下达的日常纪检监察工作；在书记的引领下，当好了公司党风廉政建设相关材料的收集整治与活动的组织工作；协助公司党总支书记当好了参与集团召开的各类纪检监察会议的准备工作，并起草会议发言汇报总结材料；在集团纪委统一安排领导下、在书记的引领下先后参加组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过这些活动，解放了思维，提升了认识，增长了知识，看到了自已的不足；自九月份以来，先后参加监督了公司相关设备材料采购的市场考察与招标工作；组织综合部谨代表队参与集团首届职工

25、运动会并取得男、女团体三等奖的成绩；当好了“小金库”治理专项检查的配合工作。二是当好了各种具体事务的处理工作。在着重确保对公司领导的服务的基础上，完成了具体事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人谨代表变更工作；完成了薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备和上报、员工的转正和“三金”等福利的办理等人力资源有关工作；当好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档和管理工作；仔细办理转正、离职手续并协助调转人事档案；协助当好各部门来访人员的接待迎送工作；当好了办公场所的调整、办公用品的采购和管理、报刊杂志的订阅和分发等日常工作。四、强化沟通协调，注意团结协作，营造了良好内外部工作环

26、境综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都谨代表着公司的形象。公司始终把强化综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实强化了沟通协调工作，完成领导交办的其他工作任务。协助董事长完成了董事会筹备与资料整治等有关工作；协助财务部完善了经费审批程序文件，对招待物品、办公用品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等强化了规范管理，同时，配合完成上级主管单位的各种审计工作，并提供有关审计材料；协助销售部完成一期二批房源的团购和开盘活动的筹备和后勤保障工作等等。总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但和公司领导的要求相比，和兄弟部门相比，仍存在一些不足。首先表如今

27、服务意识不足。综合部的基本职能为“参加政务，当好服务”，全面履行公司的后勤保障职责是综合部的重要责任之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够，大局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。其次，统筹能力不强。综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配能力方面欠缺，一些工作的协调不是非常周全，直接影响了整个综合部的工作效率的提升，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，而且降低了工作效率。第三，工作程序还不够规范。各种管理流程还不完善，内部管理有待进一步强化。第四，创新能力不强。从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作自觉性与主动精神，主要是做日常性、事务

28、性工作与领导交办的任务，对于领导未部署安排的工作缺乏自觉性，预见性与前瞻性有待提升。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓主动的精神，扎实工作，搞好服务，奋力把综合部工作不断推向新水平。20_年度工作规划20_年度是公司发展建设的关键性一年，对公司夯实基础做大做强，健康长久健康发展来说至关重要。因此，20_年综合部将根据公司的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有着重地开展好以下工作：一是加强内部管理，继续完善各种管理制度。继续修订完善公司内部车辆管理暂行办法、公司办公行为规范，并下发执行。严格执行综合部各种管理流程，强化对公司各项物品的科学规范管理，加大对办公费用使用的

29、控制力度，规范工作程序，增进各种工作的顺利开展。二是强化政治业务学习，奋力提升服务质量。进一步强化部门人员业务本领。和政治思维学习，不断提升文字综合水平，强化对公司领导班子意图的掌握与了解，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思维，促使公司管理理念、管理思路更加明确。同时，仔细当好日常事务工作，进一步改进服务态度，不断提升服务质量。三是当好综合协助、协调工作，处理好和领导与同事的关系，保证公司的政令畅通。强化和上级直管部门、地方政府之间的工作沟通与协调，及时掌握上级工作动态与要求，积极争取上级支持；强化公司和各部室之间的沟通协调，逐步规范会议制度，推行督查督办制度；强化各部室之间的协

30、调，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使部门的职能得到充分的发挥。四是做好参谋助手，服务公司领导决策。进一步增强工作策划意识、提升策划能力，对于关系公司发展与稳定的重要问题积极思考、大胆进言、进取出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。五是配合党群、纪检监察部门当好党务纪检工作，完成集团下发的有关工作指标，保证公司全年工作目标的实现。六是协助董事长当好董事会各种工作，对公司布置的着重工作强化跟踪协调、催办、反馈，保证公司着重工作有布置、有检查、有落实、有反馈。同时，仔细完成上级安排的其它工作任务。后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!