2022年模板范文创新创业人岗位职责要求(汇总7篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版创新创业人岗位职责要求（共7篇） 第1篇：立足岗位 创新创业立足岗位 创新创业尊敬的各位领导、评委；亲爱的护理姐妹们：大家下午好；我是来自外一科的护士；今天；在演讲之前 我要问问在坐的护士姐妹们今天你微笑了吗？在二十一世纪里；共建和谐社会理念、人性化服务的提倡早已深入人心；作为护理人员；我们应该如何和时俱进；如何把自己的工作融入时代发展的潮流中？ 今天我演讲的题目的是 南 丁格尔 少女士曾说：“护理是一门艺术！从事这门艺术需要有极大的心理准备；”这是对护理工作的崇高赞誉；也是对护理工作的最高要求；在今天；护理工作应该提供优质护理；饱含人文精神；提

2、倡社会文明；充满人性化关怀；从而推进护理事业向前蓬勃发展；在提高了护理水平的同时；立足岗位做贡献 提倡优质护理服务必定提高了我院的创业环境；我们的工作是琐碎的、繁重的；在从事工作的过程中；我的心里发生了很大的变更；从开始的眼高手低；到现在体会到细节的重要性；从开始的拘谨和不适；到现在的坦然；从开始的人事不知；到现在和环境的融合；对业务的了解； 随着社会的日新月异；科技一直发展；我们在工作空闲之余更要一直的提高了自己；勤于学习；挖掘新资源；现在知识更替越来越快速；活到老；学到老已成为不少人的奋斗口号；所以我们更要一直给自己充电；了解扎实的理论基础作为我们临床服务的后盾；“海到尽头天做岸；山登绝顶

3、我为峰”；面对工作中面临的种种难题；我们应该始终坚持蓬勃向上的生气；开拓主动的勇气；以创造性的精神来开展工作； 我来谈谈近年来我们医院的创新吧；1条码机；以前我们病人液体瓶上的标签都是我们的护士老师手写的；这样很费时间也比拟容易出错；现在好了我们引进了条码机所有病人的输液卡都是机器打出来这样很节省我们的时间；2；跌倒压疮登记本以前两次本子是分开的每次要同时找两次本子很麻烦；现在好了都在一次本子上对于我们登记来说简直是方便快捷；还有患者的分级护理评估表 以前的表格试运行一段时间后发现 评分的时候很容易看错；后来就把十项评分的每次项目用深浅两种颜色隔开就不容易看错了；3.各种管道标识；比方以前我们

4、的防跌倒防压疮的这些标识都是一次小木牌给他挂在床头；我记得很清楚；一天早上；在老医院的大病房里；我这在给病人做晨间护理的时候一位七十多岁的老婆婆很神秘的样子把我拉到一边去很焦虑的问我说可不可以把那次小木牌给我取掉；别人不知道的还以为我有什么病；好像专门挂次牌子提醒别人；我耐心给她解释到说因为您的年纪大了；心肺功能都不太好；挂这次牌子的目的就是为了提醒您平时特殊要注意怕跌倒 要小心一点；慢一点；她说小谢呀你说的我都知道；但还是感觉这次东西挂在这里不好；现在好了现在的床头卡上如果是跌倒压疮高危的患者直接可以在打勾；不必满世界去翻找这些小木盘了；所以在提供医疗服务的过程中；我们不是盲目的；我们要牢记

5、职责；了解服务之本；而且在服务当中我们不应该墨守陈规；要勇于创新；探索胜利之道；创新是进步的前提；有创新；才有进步；才有活力；现在最热门的话题可能是金融海啸对全球的影响；很多人认为金融危机离我们很遥远其实不然金融危机已经对我们的生活发生了许多实实在在的影响企业倒闭；企业生意难做；企业再掀裁员潮等；当金融危机到来时我们如何积极的应对 怎样立足岗位；珍惜自己的工作；我们深知一份工作的来之不易；面对当前形势；我们每一次在岗就业的工作者；更加要珍惜自己的工作岗位；爱岗敬业是人类社会最为普遍的一种奉献精神；它看似平凡；实则伟大；面对当前形势；我们更应该对自己的工作尽心尽责；无私的奉献！人生不外短短数十年

6、；我们在最黄金的时间加入工作；人生最美好；最残暴的年华都奉献在工作上；我们的人生价值；很大一局部都体现在工作中；失去了工作；也就失去了自我展示的舞台要要实现人生价值；要要在事业上有所成绩；我们必需要有服务群众的意识；勤奋扎实的作风和开拓主动的精神；今天；我们已远离了那次战火纷飞、硝烟弥漫的年代；我们没有多少机会去实践那种保尔式的英雄气概和那种豪迈的革命激情；但是；你愿意自己的年华被虚度吗？你愿意自己的人生是碌碌无为的吗？干一行；爱一行；专一行；精一行；让我们立足本职；努力学习；一直创新；把爱岗敬业的精干神写在奋斗的旗帜上吧；小草虽小；一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽平凡；但我们要在平凡的岗位

7、上自创辉煌；第2篇：创新创业部分职责学院创新创业部工作职责创新创业部是负责我院学生“科技、创新、创业”事务的职能部分；也是普及科技创新意识和创业意识的重要组织部分；主要以开展科研结果展、学术交流、科技大赛等形式为广大学生提供交流平台；积极开展有利于提高了大学生综合素质和专业技能的活动；改变大学生的就业观念；推进创业意识形成；同时也为我院师生创新创业实践活动提供有针对性的创新创业经费、场地、交流、实践服务；通过谋划组织创新创业类竞赛等实践活动；积极开展创新创业教育理论宣传和人才培养活动；强化校内外企事业单位和学生创新创业团体的合作交流；整合各种社会资源推动大学生创新创业工作发展；在全院范围内努力

8、引导形成创新创业氛围和创新创业环境； 一、办公室l.负责创新创业办公室、实训平台的日常文档整理；存 档工作；2.负责书写和整理创新创业部办公室所需的各类资料； 3.负责学生工作站成员的文秘培训工作； 4.负责创新创业办公室、实训平台的值班部署工作； 5.负责每周部分成员的学习资料的收集；6.负责各种活动的全过程管理、监督以及协调工作和后 期的资料整理工作；7.负责各部分的会议记录、规划、总结定期检查工作； 8.负责学期末各部分的考核工作；9.负责学院实训平台以及创新创业部学生工作站的日常管理工作；为大学生创业做好各种服务； 二、谋划部1、负责书写各种活动的谋划、总结、活动部署； 2.负责谋划创

9、新活动(每学期最少一次)；3.负责谋划和科技创新及创业方面的相关讲座、学术讲演活动; 4.协助其他部分开展工作；使各部分更好的完成工作； 三、宣传部1.负责各类活动的前期、后期宣传；并在举办活动时进行实时宣传；2.负责活动前的请帖、海报、宣传板的书写以及张贴工作； 3.运用多种宣传手段；传达活动信息; 4.负责创新创业部各种二维码及活动的宣传工作； 5.活动和会议后；将宜传资料进行整理存档；学期末进行整理汇总；6.协助其他部分开展工作；使各部分更好的完成工作； 7、宣传、贯彻国家和省相关大学生创新创业的方针、政策和法令；8、聘请校内外专家、专业教师、创业人士开展大学生创业意识培训、模拟实训等各

10、类创业教育；提高了大学生创业能力；为创业团队提供指导和培训；四、新媒体1.负责公众号和网站内容的每日更新和维护；2.负责平台资讯内容以及通讯稿的内容书写和版面编排工作3.负责信息资讯在各平台的推送工作； 4.负责谋划和制作资讯专题内容并进行推广； 5.负责各种活动拍照和存档工作；6.协助其他部分开展工作；使各部分更好的完成工作； 五、项目部 1.负责协助各系建立“一系一品牌”兴趣小组工作； 2.负责谋划及组织创业团队定期学习相关内容(视频、文件)； 3.大型创业大赛项目的组织和参加； 4.为学院合次创业团队以及项目提供服务；5.协助其他部分开展工作；使各部分更好的完成工作； 6.为在校大学生提

11、供创业政策咨询、创业项目登记和指导； 7.组织开展各类大学生创新创业大赛；对优秀项目予以推广扶持；第3篇：岗位职责要求岗位职责要求【篇1：岗位职责要求】岗位职责要求一、销售部职能及岗位描述一、销售部职能描述部分名称：销售部上级部分：董事会下属部分：直营部、招商部部分本职：完成公司的经营目标和工作使命主要职能：1、拟定市场营销发展战略规划 2、拟定品牌发展战略规划3、指定产品大类发展战略规划 4、年度市场营销战略战术制定5、年度营销目标及目标分解区域别、产品别、客户别 6、年度营销预算及预算分解7、销售部组织架构设计、资源配臵8、拟定销售部各种规章管理制度并实行检查、监督 9、拟定销售模式和销售

12、政策 10、提供新产品开发方案11、产品的销售和推广规划的拟定和实施 12、制定实施新产品上市方案13、企业形象、产品形象宣传和维护14、客户管理档案服务、指导、监督、考核、沟通 15、消费者服务信函、投诉问题16、广告、促销、公关活动的规划和组织实施17、进行订货、发货、收款、退货、对帐等日常业务作业 18、相关部分的协调工作19、制定本部分人员培训、考核规划并实施 20、信息收集整理 21、外事工作二、销售总监岗位描述岗位要求：1、具备系统全面的市场营销、管理知识及市场分析、谋划和组织实施能力2、5年工作经验以上；知名大型白酒企业背景优先3、全程运作过新产品开发、调研、上市销售；并有胜利案

13、例5、强烈的职责心；刻苦敬业；勇于面对困难和压力；带领团队共同发展岗位名称：销售总监直接上级：总经理直接下级：总监助理、直营部经理、招商部经理本职工作：加强管理；经营市场；创造效益；达成目标工作范围：1、确认并执行公司赋予销售部分的使命2、了解掌握本公司产品所处的营销环境（行业动态；国际、国内经 济环境、政治环境）3、合理分配公司资源；加强资源优势；掌握市场动态 4、做好产品规划和产品生命周期的管理工作 5、定期向总经理述职6、批阅销售部分及相关文件；在权限范围内签发文件7、定期主持销售部分会议；并参加企业相关营销业务会议 8、了解渠道9、制定企业营销战略规划 10、制定年度市场营销规划 11

14、、制定年度营销费用预算 12、规划和控制营销费用13、规划营销组织和资源配臵14、负责本部分经理及人员的聘用 15、巡视、监督、监察属下各种工作 16、洞察下级17、洞察下级思要动态18、拟定销售部分各种规章管理制度和工作程序 19、处理重大营销事件 20、拟定岗位技能培训规划 21、纵横相协调和沟通工作职责：1.对销售部分工作目标的完成和经营效益负责 2.对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责 3.对预算和开支的合理性负责4.对销售部分了解的企业秘密保险性负责 5.对各类营销政策方案的效果负责6.对各规划、预测、市场信息的科学性、正确性负责 7.对营销利润和销售本钱负责8.对各种营销制度和规

15、章管理制度的执行情况负责 权力： 1、在销售部分行使人事权、行政权、管理权 2、重大经营活动指挥权、监督权 3、谨代表企业和客户谈判的权力 4、一定范围内费用的审批权5、有更换经销商、分销商的决定权 6、产品开发提案权、决定权7、谨代表企业和政府相关部分、团体联络洽谈权 8、规定范围内的财务审批权和产品定价发货权 9、对属下的管理水平、业务能力考核权 10、对属下的监督检查、奖惩权 11、销售合同签订权12、广告、公共关系活动决定权 13、营销战略、战术决定权14、一定权限内的费用、资金的支配权【篇2：最尺度的岗位职责和任职要求】水电工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：设备维修员岗

16、位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期： 电焊工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：喷塑、固化工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：酸洗、磷化工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：【篇3：53次岗位职责和任职要求】有限公司文件编号:总2012/06/30岗位职责 任职要求 (共53次岗位48页)编 制 ：审 核 批 准 编 号 使用部分（人）： 201206-30发布 201207-01实施总经办主任岗位职责和任职要求 行政专员岗位职责和任职要求第4篇：岗位职责要求您身边的星级物业管家保安岗位职责要求保安人员应做到： .服务领导；听从指挥；强化组织纪律性；遇事

17、勤请示、讲演；.坚守岗位、克尽职守；不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊；明辨是非；坚持警惕；遇到复杂问题；多思多要；对周边情况仔细观察；遵守制度；文明服务；注意工作方法；着装整洁、态度和气；坚强原则；机智灵活；做到反映情况快；解决问题快；不得超出法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留；不能触犯次人隐私权；1、服从管理；听从指挥；自觉遵守各岗位工作职责；严格按规定着装上岗；2、准时上、下班；不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位；3、执行公司各种规章管理制度时；工作讲正气；讲原则；确立好警卫岗位的良好形象；4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权；5、在勤务和稽核中；要

18、文明执勤；不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格；商家、业主不配合保安工作；以致发生冲突时；警卫保安必需坚持清醒的头脑；控制自己的情绪：6、时刻坚持高度警惕；坚守岗位；不擅离职守；因事离开岗位必需有人代班；无关人员不得进入保安室；7、坚强以“文明执勤；顾客至上；保险第一”为宗旨；确立好公司的“窗口”形象；严禁和业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴；自觉接受监督；8、严禁酒后上岗；在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋；坚强站、坐、行姿态端正；精神丰满；违者记过处罚；9、禁止勤务时看书报；杂志；听MP3；聊天、；写和工作无关的东西；严禁上班时吃零食；打私人电话聊天；10、严禁

19、在岗位和内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑；不准做和工作无关的事情；11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿；并扣分）、执勤设施、警用器材、用具；不准随意撕毁各类表单；记录本或到处乱写乱画；12、严格执行门禁管理制度；仔细做好询问、登记、联络、检查、确认、您身边的星级物业管家人员和货物的放行等各环节工作；禁止违规操作；13、保安人员因工作失职；给公司造成损失者；追究当班保安职责；14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作；维护公司内的治安秩序；保障员工的人身保险和公司的财产保险；纠正和制止违反保险管理的行为；15、内外巡逻处罚：、每趟少刷一次点扣1分； 、少巡

20、三趟以上者扣5分、本班次未巡逻者；扣10分；16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者）17、男队员胡须必需每日刮干净；头发按时修剪；不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则；18、制服、领带常清洗、整烫、坚持整洁；禁止戴吊耳环、手饰；19、值勤时应着制服且配件齐全；非制式服装禁止穿著或外露；勤务时必需穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时坚持整洁； 20、遵守禁烟规定；在非吸烟区吸烟者（包含大门口）；打架斗殴违者立即开除；21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途；公务电话严禁私用或聊天违者；22、不服从管理及岗位

21、部署；顶撞、辱骂主管；诽谤他人；议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格；一律记过处罚；23、遵守薪资保密规定；禁止谈论或者互相对薪资单违者；24、仔细执行交接班记录制度及消防保险管理要求的规定；25、全体队员：功不得抵过；26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务；以上保安管理规定；从即日起开始执行；全体保安必需遵守； 此规定我已看过；自己一定遵守以上纪律规定；违反纪律要求愿意接受以上处罚； 队长确认: 保安确认:第5篇：岗位职责和岗位要求岗位职责：1.负责在公司战略的框架下；组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式；制定年度和中长期项目开发规划； 2进行公司品牌的谋划和推广3.根据公司已

22、定的工作模式；建设和发展整次运营团队；及规划工作范围4.组织人员进行市场调研；完成项目的筛选和评估；起草或协助书写调查讲演、可行性分析讲演、投资讲演、商业规划书等；5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合； 6.协调公司各部分工作；建立有效的团队协作机制；岗位要求：1、大专及以上学历；市场营销或相关专业毕业；具备企业管理、财务、市场营销、市场谋划和广告宣传等专业知识；2、具有两年以上本行业工作经验；对农业工业链熟悉；在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先3.具有敏锐的分析能力和判断能力；具有优秀的沟通表白能力；4.有较强的协调、管理、沟通能力；具有清晰的思路及缜密的思考能力 7.具有

23、出众的领导管理才干和良好的商业理念及工作执行力； 8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力；薪资待遇：面议 工作地址：第6篇：项目经理人工作要求及岗位职责甘肃长清生物科技有限职责公司项目经理工作要求及岗位职责项目经理就是项目负责人；负责整次项目的规划、实施和控制；是项目管理的核心；工作要求如下：1、确保项目目标实现；保障业主满意这一个基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标记；2、制定项目阶段性目标和项目总体控制规划项目总目标一经确定；项目经理的职责之一就是将总目标分解；划分出主要工作内容和工作量；确定项目阶段性目标的实现标记如形象进度控制点等；3、组织精干的项目管理班子这是项

24、目经理管好项目的基本条件；也是项目胜利的组织保障；4、及时决策项目经理需亲自决策的问题包含实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备洽购方案、资源调配、进度规划部署、合同及设计变革、索赔等；5、履行合同义务；监督合同执行；处理合同变革项目经理以合同当事人的身份；运用合同的法律约束手段；把项目各方统一到项目目标和合同条款上来；岗位职责如下1贯彻执行国家、行政主管部分相关法律、法规、政策和尺度；执行公司的各种管理制度；2经授权组建项目部；确定项目部的组织机构；选择聘用管理人员；根据质量/环境/职业健康保险管理体系要求确定管理人员职责；并定期进行考核、评价和奖惩；3负责在本项目内贯彻落实公司质量/环

25、境/职业健康保险方针和总体目标；主持制定项目质量/环境/职业健康保险目标；4负责对施工项目实施全过程、全面管理；组织制定项目部的各种管理制度；5严格履行和建设单位签订的合同和和公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制；确保项目目标的实现；6负责组织编制项目质量规划、项目管理实施规划或施工组织设计；组织办理项目设计变革、概预算调整、索赔等相关基础工作；配合公司做好验工计价工作；7负责对施工项目的人力、资料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；积极推广和应用新技术、新工艺、新资料；8严格财务制度；建立本钱控制体系；强化本钱管理；搞好经济分析和核算；9积极开展市场

26、调查；主动收集项目建设信息；参加项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续项目的滚动开发工作；10加强现场文明施工；及时发现和妥善处理突发性事件；11做好项目部的思要政治工作；12协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作；13负责协调处理项目部的内部和外部事项；14完成领导交办的其它工作；第7篇：保育员岗位职责要求保育员岗位职责要求【篇1：幼儿园保育员岗位工作职责】幼儿园保育员岗位工作职责1、配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活；根据天气冷、热变更；随时提醒或辅助孩子增减衣服；注意观察孩子的精神、饮食活动等状况；发现问题及时和保健员联系；2、搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的次人卫生；管

27、理好班级孩子的衣物和用品；做到每天小扫除；每周大扫除；经常坚持活动室内空气的流通；保障幼儿有一次舒适、干净的环境；3、依照消毒制度的规定；仔细做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作；仔细做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作；每天要定时冲洗厕所；做到厕所槽内无污垢；坚持厕所内清洁无臭味；4、配合教师做好教育活动的各种准备工作；协助教师带领幼儿一起活动；在教师指导下；组织好幼儿一日生活；做好保中有教；全面了解幼儿的饮食、睡眠情况；坚持幼儿仪表整洁；精心护理幼儿生活；5、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园保险、卫生保健制度；夏天防暑降温和防蚊、蝇工作；保障幼儿开水供应；冬季做好防寒保暖工作；定时拆洗和翻晒

28、幼儿的被褥、枕套、；定期清洗、消毒玩具；坚持睡具、玩具的清洁卫生；6、妥善保存幼儿的衣物和本班的设备、用具；防止霉烂、损坏、丢失；7、遵守教职工道德规范和园内各种制度；幼儿园制定卫生保健人员岗位职责1、根据幼儿园工作规程的精神和上级主管部分的工作要求；制定卫生保健工作规划；健全各种卫生保健制度；2、督促、检查全园的清洁工作；保险工作；关心幼儿进餐、睡眠卫生习惯的培养和户外活动情况定期进行检查；及时反馈检查情况； 3、负责每天的晨间检查；做到一摸、二看、三问、四查（注）发现传染病要及时和班级教师和家长联系；及时采用措施；做好消毒、隔离、登记工作；并向上级相关部分讲演；4、做好患病幼儿吃药、打针、

29、观察护理工作；对不来园幼儿进行家访；每月公布幼儿出勤率、发病率； 5、定期丈量幼儿身高、体重、胸围等；并做好记载、统计分析工作对体弱幼儿采用进行矫治；注意维护幼儿视力和牙齿；6、搞好营养卫生工作；经常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食的营养；供应量；制定敏感周食谱；做好营养分析；保障幼儿园有足够的营养；7、依照季节特点和保健工作要求；督促相关人员做好防暑降温、防寒保暖工作；8、做好幼儿的健康检查和预防接种工作；做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作；并做好相关的保健资料积累工作；9、努力学习、了解卫生保健工作的基本知识；并采取多种形式向园内工作人员；幼儿和家长宣传科学育儿的保健知识；协助园领导

30、做好规划生育和晚婚晚育工作；10、遵守园内规章管理制度和道德规范；注：一摸（是否发烧）二看（咽、眼神）三问（饭食、睡眠、大小便）四查（有无携带危险、尖利东西）【篇2：保育员工作职责】1、托班新生入园；保育员应该怎么做？一、新生入园的情绪表示新生入园第一天；大局部幼儿表示为情绪紧张、害怕、哭闹；不愿意上幼儿园；拉着家长的手不放；要回家；但当家长离开后；多数幼儿在老师的说服下能停止哭闹；次别幼儿会表示激烈；不听劝说；哭闹不止；更有甚者会耍赖；踢打是老师或咬人等不受控行为；这时一定不能生人探望；这样会让他们更加要起自己的亲人；会重新哭闹；有些家长能和老师很好的配合；放心的将孩子交到老师手中；有些家长

31、则表示为放心不下；跑来偷看；这样一旦孩子看到会加剧孩子的哭闹情绪；还有的孩子在第一天来时并不哭闹；他们会对幼儿园的一切都感兴趣；第二天就会醒悟过来；不再要上幼儿园；其实；把孩子放到一次陌生的环境；孩子用哭闹来表示自己的情感是一件很正常的事情；孩子的表示为分离焦虑；随着时间的推移；孩子会渐渐的适应新的环境；只要家长能够配合；孩子会适应得更快；我们班有一次小朋友只用了一周就适应了幼儿园丁生活；雷是一次活泼好动的小男孩；第一天入园时表示得非常开心；还和妈妈再见；自己一会儿玩积木；一会儿看图书；别人哭闹丝毫没有影响到他玩的兴致；有时还劝身边的小朋友不要哭；还给他们擦眼泪；那副模样真叫可爱；第二天；妈妈

32、送雷入园；雷满脸泪水；一双小手紧紧的抱住妈妈的腿不放；妈妈强行掰开雷的小手走了；雷委屈的嚎啕大哭；我赶紧抱住雷；正在抚慰他的时候；他呕吐了我和他一身；我没有生气；拉着他清理了赃物；并抚慰她说妈妈下午会第一次接他；第三天；他依然抱住妈妈的腿；我走过去轻轻的叫了一声轩轩来；抱这里；我拍拍自己的大腿；你看；老师像不像妈妈；老师也是妈妈；老师和妈妈一样喜欢你；第四天；雷来的时候有点抽泣；但没有大声哭闹；也没有呕吐；我及时地表彰了他的进步；他逐渐的适应了幼儿园的生活二、尽快和新生建立情感孩子的情绪稍许稳定；老师就要及时的和他们建立情感；让他们觉得老师也是亲人；也是妈妈；活动中对孩子轻言细语；经常抱抱孩子

33、；让他们有保险感；教孩子的学习方法；让孩子有胜利感和满足感；对做得错误的要及时纠正教育；不能放任；组织活动要丰富多彩；吸引孩子的注意力；让孩子喜欢老师；依恋老师；特殊对适应能力差的孩子要多关心；防止他们的情绪影响到其他有所好转孩子；三、进一步稳定情绪幼儿生性好奇；因此；幼儿的注意力容易转移；幼儿园的环境能分散孩子的注意力；如我园鲜艳好看的大型滑滑梯玩具；能够吸引孩子的注意力；使孩子忘记离开父母的焦虑；教室的桌面玩具也能让孩子静下心来摆弄一会儿；孩子入园前；家长要带孩子多玩一会儿滑滑梯；安抚一下孩子的情绪；再进入一日正常的活动四、培养孩子良好的行为习惯孩子孩子在哭闹时并不能一味的迁就满足；幼儿虽

34、然年龄小；但他们很会看大人的眼色行事；如果一次通过哭闹达到了目的；那么下次他还会故伎重演；因此；老师和家长要配合默契；通过正确的引导；让孩子尽快适应新的环境；意大利著名的教育学家蒙台梭利曾经说过这样一句话：唯有通过观察和分析；方能真正了解孩子的内在需求和次别差别；以决定如何协调环境；并采用应有的态度来配合幼儿成长的需要；因此；观察是教师专业成长的重要因素；不同的孩子会有不同的反应；教师应该采用相应的措施稳定孩子的情绪；让孩子尽快适应新环境；在幼儿园里健康、快乐的成长由于新入园的幼儿对园里的一切都感到陌生；首先要有诚恳、耐心和爱心；使每次幼儿觉得在幼儿园就像在家里；老师和阿姨就像自己的家人一样；

35、要从言语、行动上给予关心和照顾；比方：给幼儿整整衣服、系系鞋带；亲亲和抱抱他们等；经常问一下渴不渴、饿不饿；要不要大小便.使幼儿觉得我们像妈妈一样关心他、爱惜他；慢慢消除他对幼儿园的陌生感；爱玩是孩子的天性；我们可充分利用孩子的这一年龄特点；让孩子多参加活泼有趣的游戏；使幼儿要玩、愿玩；忘记要家；并选择对儿童有吸引力的玩具；和他们一起游戏；创造出一种欢乐、祥和的氛围；使幼儿觉得在这里和在家里一样；可以无拘无束的尽情玩耍；让他们一起唱歌、跳舞、做游戏；来分散他们的注意力；激发他们对园里各种活动的乐趣；记得有一次；我们班和和在阳台哭的厉害；黄老师带着其他孩子在课室跟着电脑音乐练习早操；在跳“十次兵

36、”的时候；我发现和和突然停止了哭声；而且还在偷偷往里看；这时候我就抓住机会走过去说：“哇；和和；你看他们跳的多好看啊；你也会吗”？徐和说：我会；“哇；那么棒啊；那我们也一起进去跳好不好啊”；就这样；他暂时忘记了要家；还跟着一起玩的可开心了；这之后；我还经常利用这一特点跟他玩；比方他在哭的时候我就会问他“今天黄老师教了什么啊；你学会了吗？谢姨不会；你教我好不好啊？”在跟他玩的时候不仅让他忘了要家；同时还使他慢慢的喜欢上了我们这次新的集体和幼儿园；实践证明；以上做法收到了良好的效果；可以使新入园幼儿在较短的时间内适应幼儿园的生活；适应园内的新环境；使幼儿由害怕上幼儿园变成喜欢上幼儿园；我要；只要我

37、们用真诚去对待新入园的幼儿；用爱心去关心他们；细微处见真情；新入园的幼儿一定会很快适应这次新环境；喜欢上这次新集体；喜欢上幼儿园； 2、托班幼儿进餐；保育员如何引导；分发饭菜一、学习目标能够根据婴幼儿的次体差别；分发、添加饭菜；二、工作程序1分发饭菜的原则公平对待；少盛多添；饭菜分别装在碗和盘中；先盛饭菜；吃完写再盛汤；2分发饭菜的准备准备盛饭勺、盛菜勺各一把；准备婴幼儿的餐具； 3盛饭顺序（1）依照婴幼儿的平均摄食量；发给每次婴幼儿同等量的主食： （2）分发汤菜前；用菜勺搅拌各种菜肴及汤；使之混合均匀；（3）均匀、齐全地为婴幼儿盛入各种配菜；尽量防止单一摄食； 4次别照顾根据婴幼儿的身体状况

38、添加饭菜；保育员应控制肥胖婴幼儿的摄食量；对营养不良、食欲差的体弱儿；保育员应耐心照顾；允许婴幼儿少量进餐；并循序渐进地增加膳食量； 营造进餐环境一、学习目标能够为婴幼儿营造适宜的进餐环境；二、工作程序进餐环境包含进餐的物质环境和精神环境；进餐的物质环境是指卫生情况、家具、餐具的准备等；精神环境是指保育员的态度等； 1物质环境（1）餐室清洁、明亮；餐桌餐椅高矮适中、清洁、位置固定；（2）餐室没有闲杂的陌生人；（3）餐具清洁、大小适中；（4）饭菜香气扑鼻；且营养全面； 2精神环境（1）坚持餐室内宁静或轻声地播放轻松的音乐；（2）保育员应态度和蔼、亲切；周到地照顾婴幼儿进餐；（3）保育员不转移婴幼

39、儿进餐的注意力；防止减少婴幼儿食欲；（4）不催促婴幼儿进餐；（5）不批评婴幼儿；不利用进餐时间解决问题；（6）不引起败絮其中幼儿过度兴奋；保育员不宜在婴幼儿进餐时讲故事、大声聊天；或允许婴幼儿在进餐时大声交谈；三、注意事项1尽量防止婴幼儿说笑打闹；防止异物进入呼吸道；2及时解决进餐中出现的意外问题；如呕吐、打翻饭碗、牙疼、肚子疼、哭泣等；3婴幼儿进餐时；保育员应仔细观察每一次婴幼儿的进餐行为；观察婴幼儿的进餐情绪、进餐速度、进餐量以及对食物的偏好；发现问题及时处理；如：当发现婴幼儿进餐时情绪低落、食欲较差；应检查和询问婴幼儿是否发烧；有无牙疼、嗓子疼、肚子疼等；对于挑食的婴幼儿应进行耐心的引导

40、工作；可让婴幼儿少量尝试该种食物；当婴幼儿吃带骨、带刺的食物时；更应密切观察；进行必要的指导；若发现骨、刺卡入喉咙；应快速做出处理；婴幼儿进餐时还容易出现不小心咬破舌头、咬破嘴唇、掉了门牙、打翻饭碗等现象；保育员应耐心细致地辅助解决；四、相关知识1愉快进餐的条件（1）餐室的准备餐室清洁、明亮；餐桌餐椅清洁、摆放整齐；餐具摆放得当；（2）饮食的准备饭菜应色香味俱全；（3）精神准备1）保育员不在进餐中批评婴幼儿； 2）不催促婴幼儿进餐；不竞赛进餐；3）不分散婴幼儿进餐的注意力；保育员不大声说话、不给婴幼儿讲故事；4）及时解决婴幼儿进餐中出现的问题；3、保育员如何和家上进行有效的沟通家长工作是一门很

41、深的学问；工作几年来；遇到过形形色色的家长；一直以来认为家长工作是由老师做的；而忽视了和家长沟通；今天；园里组织生活老师学习“保育员如何更好的和家长沟通”；听了吴老师的经验交流；明白了家长工作的重要性；从中让我学到了很多经验；其实保育员和老师一样每天都接待孩子和家长和家长打交道；因此保育员和家长的沟通也是幼儿园家长工作的一局部孩子们的时间大局部在幼儿园；和老师有着亲缘；衣食；生活习惯等多角度的亲密关系；俗话说：“老师是孩子的样子；孩子是老师的影子；”老师的一言一行都会给孩子留下深刻的印象；而孩子的一举一动经常是家庭教育和幼儿园教育的结果；要做好幼儿园的工作；首先应做好家长的工作；记得一位哲人说

42、过：“了解了沟通；你就了解了世界；”是的；有生命就有沟通；人和人有了沟通；消除了隔膜；促进了相互的了解；也就成了朋友；老师同家长沟通；使家长感受到你对其子少女的关心；了解了其子少女在园的表示及教师的教学动态；以便自身在家给予相应的辅导和教育；巩固和提高了了在园的教育结果；同样的；在沟通中教师也了解到幼儿在家各方面的表示情况；并有针对性地开展教学活动；从而达到家园同步；做好家长工作；不仅对孩子、家长素质的提高了有着重要的意义；而且对老师自身素质的提高了有着重要的意义；那么如何和家长沟通呢!首先要给家长确立一次良好的保育员形象做到心里有孩子；除仔细完本钱职工作外也要和孩子心贴心关心每一位幼儿的生活

43、协助教师照顾好每一位幼儿；清晨当家长把孩子交给我们时对有事要交代的要诚恳听取家长的嘱咐给家长带去一份安心；离园时当家长问及孩子的情况时及时地配合教师汇报孩子的饮食起居并适时地结合孩子的身体状况给家长一些建议指导家长更合理地安顿孩子的饮食、床褥、衣服?这些细心的指导会让家长更放心更信任我们保育员拉近了家长和我们的距离；其次为幼儿创设清洁卫生、井然有序的生活环境家长走进干净又清爽的活动室时家长一定会感受到保育员的辛劳地上、桌上一尘不染连孩子们的衣服都是折叠得很整齐各类幼儿物品井井有条各就其位无不体现保育员对孩子的职责心；特别是卧室每一张床铺叠得平平整整每天坚持通风定期消毒并适时地主动提醒家长给孩子

44、增减被子、洗晒被子；在医务人员的指导下严格执行幼儿保险、卫生保健制度通过学习；但我深知在和家长的沟通时；一定要注意以下几点： 1、预言要委婉我们不要使用“你应该”或“你必需”这样命令性的字眼；而应该说“我认为?”或“你认为怎样？”这些婉转、协商性质的词语；这样家长更乐意也更容易接受我们的建议；当然也不能过于谦虚；在确定无疑时；语气也应该非常肯定；让家长相信你的意见是不容质疑的； 2、要有针对性在解答家长的疑惑、给家长建议时；一定要有针对性；要针对孩子的现实情况；这就需要教师在平时要仔细仔细的观察每位幼儿；了解他们的性格特点；生活习惯；兴趣喜好；优缺点以及你采用了哪些教育措施；需要家长的怎样配合

45、等等；不能模糊不清；泛泛而谈；让家长不着边际；听似全有理却不能解决现实问题；从而发生失望情绪；进而对教师的工作能力发生怀疑； 3、换位思考；用恳切的态度以心换心孩子在集体活动中有时手或头碰破一点皮；家长接孩子时非常惊讶、非常心痛是肯定的；而有的教师表示得若无其事的态度；认为家长大惊小怪；那么；一件小事立即会使家长觉得教师对自己孩子不够关心；对工作不够负责；进而影响家长和教师的关系；给家园沟通设置了障碍；如果教师从孩子父母的角色去心疼孩子；或是换次角度要要；如果受伤的孩子是自己的孩子；那就会很自然的理解家长的心情；处事态度也会大不相同；那么家园沟通就不会受阻； 总之；无论运用何种方式、何种技巧和

46、家长沟通；最为关键的是要以诚待人；以心换心；同时努力提高了自己的道德修养和理论水平；这样才可以架起心和心之间的桥梁；【篇3：保育员工作职责和工作细节】保育员工作职责和工作细节保教工作是幼儿园教育的中心任务；保育工作做得如何；反映了幼儿园的保教水平、管理质量及保育员的素质；和幼儿园的工作质量是直接挂钩的；随着市场各种特色幼儿园的日益开办；竞争也日趋激烈；幼儿园的竞争不仅体现在越来越现代化、电子化的硬件设施上；还表示在园所管理、教师整体素质、和保教质量上；因为当幼儿园的楼房、设备等硬件条件基本得以保障后；家长和社会则更加关注幼儿园的软件；即教师的素质；许多有知识有文化的家长对幼儿入园接受教育的观念已发生改变；已认识到幼儿园是幼儿迈出家庭；步入社会；成为社会人的第一步；在幼儿园的学习并不是以学多少算术题；认多少字为尺度；入园的学习生活是对幼儿能力的培养；如学习能力、良好习惯的培养；是为幼儿终身教育奠定基础的最初阶段；家长已将幼儿园保教质量作为选择幼儿园的另一重要尺度了；我们以前常讲新世纪的竞争是科学技术的竞争；以质量求生存；以质量求发展；对幼儿园而言；现在园际之间的竞争除了硬件等条件；就看保教质量了；因此做好保教工作是至关重要的；保教、保教；先