2022年范文范本作业工区技术主管岗位责任制.doc

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1、作业工区技术主管岗位责任制YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版作业工区技术主管岗位责任制作业区技术主管是作业区安全生产技术管理的第一责任人，负责作业区的技术管理工作。负责作业区的技术人员必须熟悉安全生产法律法规和相关专业知识，并依法接受培训。1.岗位职责。第一条积极配合区长开展技术管理工作，认真组织工区生产，确保井下皮带运输过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第二条开工前必须确保每个项目有完整的程序和措施，加强1个项目、1个程序和1项措施，并负责报批、传达、实施和监督实施。第三条及时编制本工区员工培训计划，组织特殊作业人员培训，考试合格后持证上岗，负责新员

2、工岗前培训。第四条安全隐患应当按期排查，对发现的安全隐患应当落实整改措施。第五条组织本工作区域的安全质量标准化建设。第六条不定期深入现场，对员工规范操作进行技术指导，负责制定和实施本工作区域的岗位培训、技术竞赛等活动，加强员工基本技能建设。第七条及时总结本工区安全生产和技术管理经验，进行科技创新，推广使用新技术、新经验，不断加强本工区安全管理。第八条应当勤勉尽责，防止“三背”的发生。2.问责制。第九条有下列行为之一的，由作业工区技术人员进行处罚；造成严重后果并触犯法律的，依法追究刑事责任： (1)通过背章节或强迫工人背章节或在作业中冒险来指挥工人； (二)对劳动者屡教不改、屡教不改的现象视而不

3、见； (三)对重大事故前兆或者已经发现的事故隐患未及时采取措施的； (四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第十条煤矿发生事故，有下列情形之一的，对作业工区负责技术人员给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未按照规定对煤矿事故进行及时、如实陈述的； (二)编造或者故意破坏煤矿事故现场的； (三)阻碍、干扰煤矿事故调查，拒绝接受调查取证，提供有关情况和材料的。第一百零一条未及时组织作业区重大事故隐患排查的，给予记过直至开除处分。对发现的重大事故隐患未制定有效处理措施的，给予记过处分，甚至开除处分。对难以消除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖

4、延不报的，给予撤职或者开除处分。第一百零二条作业区技术员直接负责本作业区的技术管理。第一百零三条。在作业工区组织生产过程中，因技术原因，与国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范相抵触的，由作业工区主管技术员直接负责。第104条在编制作业计划时，安全措施出现明显的技术错误，作业工区主管技术员负直接责任。第一百零五条造成伤害或者损失的，作业区技术人员应当负直接责任后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!