2022年范文范本美发店会员卡活动方案(共3篇) .doc

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1、美发店会员卡活动方案(共3篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版美发店会员卡活动方案（共3篇）第1篇：美发会员卡活动方案美发会员卡活动方案【篇1：美容美发机构整年会员卡促销活动方案谋划】美容院一年的促销活动方案主题一、美容院一年的促销活动主题前言：随着市场经济的发展，目前美容行业日趋成熟，品牌、公司(美容院)、服务等竞争目前日趋白热化，为提高美容院店内外的知名度及在当地的影响力，我为美容院制订了一系列的让利大优遍及促销活动方案。二、活动方案：一、二月份：因为一、二月份是中国传统节日最多的时候，大多数顾客都会有长达七天的长假，所以，也是我们美容院搞促销的第一时机。参考方案一：一般

2、的中国传统的春节都是在这两次月，所以我们可在春节期间给予凡到美容院消费的顾客8%的返点作为春节红包，即顾客消费100元马上送出8元钱的红包。这样，不仅迎合了春节的气氛，也让顾客感觉到了实惠。参考方案二：二月十四日是西方传统的情人节，我们就在这次月推出“情人卡”，用作男士送给少女朋友之用，此外，也可以推出一系列的情侣勺餐，即少女顾客在美容院消费满xx元，可免费让其男朋友享受一次男士美容疗程，或在情人节当天开月卡以上的送出情人礼物一份。三月份：三月份是学雷锋活动月，我们只要掌握时机，可在这次月为附近住宅多做好事，快速确立美容院的良好形象，并吸引人们的注意力。参考方案二：定在三月份的其中一天为顾客免

3、费做美容一次，不收任何费用，当作是美容院的一次宣传。四月份：参考方案一：由于四月份没有任何特殊适合促销的节日，我们可举办“做美容，献爱心，人美心更美”促销活动，顾客本月内凡到美容院办月卡打九折、季卡打八五折、半年卡打七五折及年卡打七折等优惠;除此之外，包卡所送出的免费治疗疗程超过20次;而且当消费累积1000元(包含单次或开卡)，该美容院将立即赠送顾客至尊金卡一张，凭此卡在美容院内消费，在限期内都能享有六五折优惠;另外，把累积消费金额的10%将捐赠希望项目、儿童基金或残疾人基金会等*捐输机构。岂但充分阐释了“做美容，献爱心，人美心更美”的丰富内涵，而且更能通过人群或宣传的效应得到知名度提高的效

4、果。参考方案二：四月份结束将会迎接“五一”黄金周，这是顾客消费旺季，因此我们更应及早宣传，姗姗来迟。针对“五一”旅游周，我们可举办“五一放心游，我院帮你手”、“五一假期，送您惊喜”等促销活动，在美容院开季卡、半年卡及全年卡都可送出全年意外保险一份，保金分别为10、20、30万元。五月份：【篇2：美发会籍卡活动方案】【篇3：发廊售卡活动方案】熊猫眼七月活动谋划假要一），yai，2012最新夏季发型体验款（活动主题之一）技术部1）商业发型，长发，中长发，短发。选择几款商业易推广发型。烫染一体。要求所有设计师，每款发型都能准确剪裁，熟悉烫发排杠，色彩搭配。发型师技术座谈会将对每一位在职发型师进行系统

5、培训。培训结束前3人一组找寻模特完成作品中任意一款。未完成者开除。2）商业发型，长发，中长发，短发。选定发型，要求所有在职技师都能熟练单独完成每款发型的排杠，以及上色。完美配合发型师现场操作。3）针对活动进行前对整店进行活动内容的话术加强，此活动所有赢利细节及赢利规则都为公司商业机密泄露追究职责。要求必需每一次人都能熟悉每款发型名字，每一次价格，每一次发型的特点，（包含发型的风格，和潮流性质，颜色的冷暖。）砍价顾客，由发型师及技师垫付于额。4）活动期间，将统一班次，门店分组，由组长主持每天早晨会议（布达当天任务及任务分配），和晚上总结会议，任务完成，及未达标者，将进行处罚。任务分配到每次人。5

6、）活动期间将进行200米范围内商业炒作。时间定为每星期日上午。行政部1）门店经理2号，将对活动期间所有人员不得请事假，特殊情况将处罚1-100分。批准不得超过2天。对每天人员出勤统计，对活动产品把关。合理部署卫生到每次组（组长分配到次人）。及用餐时间，正常用餐。店内使用香熏的正常。2）门店经理1号，督促人员每天着装，是否干净整洁，发型，香水。布达当天任务给每组组长（部署组长把任务分配到次人），整理当天任务数椐，给每组分析数椐（早晨）。督促现场依照操作流程。3）门店经理全力协助发型师及技师完成任务。正确简单引导顾客消费方向。定点前台，辐射全场。制造现场活动氛围。营销谋划1）制造宣传活动画报，kt

7、板，介绍会员功能及专享2）店内产品摆设，店内小广告部署到每次坐位。包含厕所。地贴。3）活动进行时段更新广告。（结束前几天，最后的广告收尾）4）店内背景音乐时段广告，及激励员工话语。办公室督促高管完成任务，巡店，查问每组组员完成任务情况。激励。协助。全部高管放底姿态。做最挑战的，最辛苦的。容入现场。烫染活动，新开卡顾客，老顾客充值，可以享受烫染代金卷，二yai，7月会员大回馈剪发抵金卷（护理抵金卷）有尝赠送。（活动主题之二）技术部1）所有发型师助理技师负责赠送。助理，技师如果每天有3次少女客必需赠送一次名额。（护理卷）。发型师，如果每天有3次少女客必需赠送2次名额。男客为百分之三十（超过张数发型

8、师自己买原价单）不从复赠送。次部分活动流程同上剪发卷护理卷活动，新开卡顾客，或者冲值顾客，两百为准。可赠送价值一亿元的剪发卷或者护理卷。或者当天冲开卡，可享受当天产品半价？一周烫染半价？同样再赠送卷？如果都半价格了。狗日的再说产品卖不出去！活动力度大，客人数量增加了。狗日的再说业绩，客数上不去！每款发型都包教包会，狗日的再说不懂做！以上言论所熊猫眼观点，和zane无关。第2篇：美发店活动方案美发店活动方案美发店活动谋划方案-头发。3老客人带客人。活动设计不限自己来洗头，而一次顾客一次月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。4增加设计师的指名度及店的知名度。旧客

9、人如果对设计师服务满意，他带来的客人，一定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这次活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高了。5这样的活动，势必会动员到店内所有的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达到促销的目的，服务品质反而必需更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更用心，全体动员之下，必定可以激励士气，达到增加团队精神的效果6整次活动做下来，员工技能必定有所提高。-许多人也许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数，他可能由原

10、先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的本钱却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的本钱。进行这样的活动，老板无须顾虑本钱，反而可以提高业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。促销失败案例：烫发打六折。原以为可以提高业绩的打折活动，具有以下几次缺失：1.减少店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。2打折发生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，他很可能是原本就要烫头发，对于-新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这

11、样的打折活动实在太多了。3消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。4周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。打折活动需了解的要项促销活动如果设定失当，不仅无法达成推动销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述的案例，也并非完全行不通，若能了解几项要件，依然可以化阻力为助力，化负面为正面，达到提高业绩的目标。1提高了顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可建议他改变500元，他不必多花一毛钱，

12、却可以享受更好的服务，从此种提高了的消费单价的方-式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会减少。2必需要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，必需设法让老客人带新客人来，如此，这次活动的推行才有意义。3不要预先告知顾客。如果打折的消息预先让顾客知道了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。如果客人来到店内才知道现在是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才干达成。打折活动如果无法了解上述三次要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去许多发廊推行的打折促销胜利，有的却失败，原因就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源

13、的急速增加，前后两次月的客源却明显减少，这是推行打折活动时所必需谨慎顾虑的问题。-篇2：美容美发店五一活动谋划方案淸明节刚过，美容美发店又开始谋划五一节的活动方案了，接下来为美容美发店精心准备了一套五一活动方案，希望对大家有所辅助。活动主題：五一，让您的美丽充分展示活动日期：，一周的时间（注：活动一般不要做的太长)-第3篇：美发店活动方案美发店活动方案18美发店营销方案.美发店活动方案-美发店活动方案2018美发店营销方案中华光辉残暴的文化，为世界文明进程作出了巨大的贡献，从而享有“文明古国”的美誉。随着社会经济的发展和人类生活水平的一直改进，自夏、商起至西周期间，统治阶级已经基本完善了一整套

14、的冠服制度。小编精心收集了美发店营销方案，供大家欣赏学习!2017美发店营销方案一.家门口的街道两旁，有五六家美发店，都是本市的美发连锁店。但对其中一家，从半年前开始，我多次从其门前经过，但我不会进去做头发了。不是这家和其他店相比服务技能不好，而是缘于之前两次相同待遇的理发经历。这家店在本市的招牌还是比拟响亮的，其创造人的简历也很诱人，并作为广告内容放置在店门门头广告中，连锁店的规模也很大，从员工的激情式管理、统一的制服管理来看也比拟规范。我进去的经历是：门口有笑颜如花的服务生，进去后服务生的积极性度也高。可在洗头和剪发.过程中，服务生和剪发师傅不停地在耳边推荐其公司的美发和面部扶理产品，并强

15、力推荐公司几百到一万元的所谓的优惠会员卡。我当时以随身未带很多现金为由推却，可他们的推销技巧更上一层楼，从我面部皮肤的毛孔分析，到可以刷卡或购一张小卡的劝诱，其目的便是现场消费，我的理发事项倒成为了附属事项，我也对他们的推销水平也比拟佩服。但我以我的方式艰难婉拒了其推销。随之而来的是他们态度的快速降温，其服务也打折扣。另外一次的经历也差未几，从这以后，我便不到这家连锁店了。后来，我了解，其他人也有我类似的经历，不少.人和我一样，后来都常过店门而不入。从这次事例，我从营销的角度有几点感受：第一是推销时一定要关注顾客的情绪。顾客基本上都反对过度劝说式的销售，所谓过度是指顾客表现出不感兴趣后还继续喋

16、喋不休地进行劝导。顾客也是理性的，推销最易引起顾客厌倦情绪，如果是在顾客不感兴趣时还要求顾客当场实现消费的方式更不可取，是一种短敌视行为。第二是对顾客的尊重是服务的基本要求。不论顾客是否实现了自己推销的目的，也必需表现出一贯的尊重和积极性。我们不能得罪自己的潜在顾客。过于短.期功利的表示都会吓走客户。第三是管理的指标功利性太强，会让企业失去可持续性。据了解，该连锁店对店内的所有的店员都下达到了销售美容美发产品的指标，绝大局部收入和此挂钩。这样的管理方式必定有效，但一定会是短期行动，短视行动会透支企业的品牌和声誉，形成浮躁的企业文化，影响了企业的长久健康发展。推荐是销售的重要形式，但一定要做到恰

17、到好处。这应该是经营者的共识。2017美发店营销方案二从空间发廊上看，要结合经济角度考虑，利用好每次空间，考虑每次功能区的分布合理性。当设计一家发廊店时，.首先应该依照现实空间的使用去考虑每一次区域的部署，充分利用好每一寸空间，既发挥每一处空间的作用，又迎合顾客的心理。一般的大型发廊店应该由:美发区、烫染区、洗头区、冲水区、产品区、休息区(客人休息区、员工休息区)色吧区、接待区、前台区、办公区:有些休闲美发店还有美容区、美甲区，健身区、沐足区。美发区是美发店装修的重中之重。在保障干净整洁的基础上，给简单的镜子和椅子组合而成的美发区增添特色。把美发区的镜子打破传统的四方形形状，安上扇形的镜子，让

18、人眼前一亮。镜子旁边的墙壁也不能忽视，可以.贴上一些有趣的图案不显单调。烫染区以缤纷的色彩，简洁的风格将色彩最大化，以显示多种颜色和风格，设计以不锈钢和玻璃突出其美感。烫染区的色吧造型应以时尚、前卫、强烈色彩为主导。洗头区及冲水区应以干净明快为主题来设计，墙面用喷漆玻璃来做装饰，让顾客对本店感受到洁净的形象。产品区应该分洗护产品及烫染产品，而且产品展示的位置应该明确区分开来。接待区要根据店面大小灵活部署，根据店面摆放风格相近的沙发，如果空间够可摆上茶几，尽量利用靠近门口的位置，如果空间不够，则可设置小而精的接待区。在面对门口的位置摆上明黄色的沙发和茶.几，成为可品茶可聊天的舒适休息区。在一些没

19、法利用的角落，也可以化腐朽为神奇，摆上沙发，就是休憩之地了。如果空间不够，几张实用而又不占空间的凳子，也能形成流动性的接待区，由于凳子颜色抢眼，也为整次店增色不少。前台区应该体现出店面的整体设计风格，应该属于是店面的一次亮点，整体设计可以用玻璃不锈钢及大理石来体现出其独有的面貌，前台背景体现出公司品牌效应。.美发店充值卡活动方案美甲店充卡活动方案美发充卡活动方案美发年卡活动方案理发店冲卡活动方案后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!