2022年范文范本-2021足疗店员工工作总结范文5篇_足疗店员工自己总结报告.doc
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2、的酸楚。有哭有笑,有酸有甜,这才是人生。那么足疗店员工工作总结该怎样写呢?接下来就是小编给大家带来的足疗店员工工作总结范文,希望大家喜欢!足疗店员工工作总结一20_年也是我在_足浴的第三个年头,虽然有些坎坷,但工作还是要继续,那颗火热的心还在燃烧。_足浴显然成为我生命中最重要的那一部分,它像一艘巨轮载着我在人生的航程里搏击风雨,锤炼个人。我相信终有一天我会乘着天足这艘巨轮到达成功的彼岸,迎接我生命最美的太阳。20_年我在_足浴的工作主要在_路,由于工作的调动,七月份来到七一路任职店长。在这半年的时间里完全根据总部的各种指示方针开展工作,奋力提升业绩,证明存在价值。通过仔细的反思与总结,结合数据
3、发现管理工作中存在的不足。以下是详细内容:总营业收入:7914084元21682元/天总会存:4408030元12076元/天总净增长:57072元156元/天总客流:30742个84个/天总种数:38125个104个/天总点钟数:5959个16个/天总加钟数:1402个4个/天保健比例:56%。一.20_5年管理工作中存在的不足:1.管理团队的纪律意识,目标意识不是太强:作为自身来说,对个人的要求不是太严格太过放松,导致管理人员没有紧迫感,没有危机意识,没有最大限度的投入到工作中去,凡事尽力而为,并没有做到全力以赴。2.管理人员的执行力太弱,日常管理制度执行不坚决:反思管理工作效率一直没有提
4、升?原因就是执行力不强,部署的没有做到第一时间完成。连日常管理制度都不能很好的去执行。3.迎宾团队的纪律意识业务能力有很大的缺陷。4.前厅的培训不够正规,服务员进取服务意识不强,没有做到专业服务,服务理念缺失。5.技师部管理工作不够细致,定期培训工作不够坚强。技术为本,服务至上。技术手法是赢得客户满意的最重要的一项条件,从技师学员开始必须严格要求,定期开展技术手法强化练习活动。让每个技师从心中重视技术。6.对后勤的管理,成本控制方面经验不足,有些地方没有第一时间有效的做出调整,导致成本流失。二.20_年_路数据目标:总营业收入:840万70万/月总会存:720万60万/月总净增长:36万3万/
5、月总客流:36000个3000个/月总钟数:43200个3600个/月保健比例:60%总利润:120万四.20_年_路店管理目标:1.各岗位人员配臵情况:店长:1人店助:1人技师部主管兼培训老师:1人前厅主管:1人前厅督导:2人行政:1人采购:1人库管:1人出纳:1人财务:1人厨师:3人搓澡工:1人迎宾:6人收银:4人服务员:10人保洁工:7人技师:45人(目前38人,还需招聘6人)2.20_年主要管理工作:(1)加强整个团队的风气,以身作则,为所有的管理人员当好一项表率。对部署的事情及时的检查并讲评,让每个管理人员养成雷厉风行,执行有力的作风。不断的给其压力,定其目标,让其有紧迫感,危机感。
6、定期的开展一些活动,增强团队凝聚力。(2)规范前厅的培训工作:前厅的每一名入职人员必须进行三天的岗前培训(行政负责)。四天的岗位本领。培训,经考核后方能上岗,品质必须从源头抓起。定期对各岗位的服务人员进行岗位本领。,服务理念进行培训。前厅主管制定详细的培训规划。店助严格监督执行。(3)提升基层管理人员的管理能力:管理工作能否取得成效,上级的指示执行的是否有力,员工的工作态度是否激情,跟基层管理人员有很大的关系。让督导不要仅仅限和带一项班、点个名,检查个卫生这些日常的工作。让他们真正的管理起来,多处理一些问题,多协调一些工作,多丰富一些管理经验。更好的起到管理的作用。(4)技师部培训,管理必须全
7、面升级:新进技师的培训工作培训老师必须严格要求,时时监督。确保服务质量。 1、经考核不过关,培训老师必须接受处罚。2、必须制定每周的技术强化着重,让技师对技术一直保持高度重视。 3、每天检查回访,对技师问题技师的解决。4、不断的引进新的优秀保健技师,为公司创立更多的利润。5、作为技师部主管必须全身心的投入到技师管理工作中去,做到有方法,有耐心,有魄力,无短板。(5)把营销工作坚强贯彻执行好:1、代金卷每天必须发放。确保数量与质量,增加客流。2、对迎宾的推销不间断的培训,刺激欲望传授技巧,让他们从心中重视营销理念。(6)控制成本,争取更大的利润:对浪费现象必须及时处罚并通报,
8、严格控制人工成本,让每一名员工都能充实起来。每天多观察多发现问题,把预防工作做到最好。以上是我的20_年工作总结及20_年工作规划,如有不足之处,请领导指正。我相信20_年_路全体家人在总部的正确带领下,一定能创立业绩,用业绩证明我们的价值。足疗店员工工作总结二自20_年_月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职,转眼三个月过去了,这段时间感触很多,学到很多,我也从一项刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下:一、工作方面刚开始我与其他人的感觉是一样的,就是文员这个职位很清闲,一天没什么事就只是整治下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同,每天的工作就是管
9、理_商铺,刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程,后来慢慢也学会了怎么发产品信息与关键词的设置规则。下面就是每天修改以前的所发信息的图片,这些都是重复的工作。在这时期领导也让我负责与网站建设的人员沟通,通过和他们的沟通加上个人也找一些资料,确实也懂得了很多以前个人完全不知道的知识。再者,也是最重要的一项收获在和来访的做网站的人沟通的时候,由原来的不敢说话,慢慢的知道我应该怎样和他们交谈,并且也不怕和他们说话了,接电话也是,也学会了怎么拒绝别人,不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了,因为这样耽误的不仅仅是别人的时间与精力,同样也浪费了我的时间与精力。二、学习方面在工作过程中,我深深
10、感到强化自身学习、提升自身素质的紧迫性,一是在网上看一些文章,坚强每天挤出一定的时间不断充实个人,端正态度,改善方法,广泛吸取各项营养二是我选择了参与培训,学一些本领。性的知识,也许以后会对个人有所帮助,反正艺多不压身嘛,这样下来不但充实了个人,个人也学到了很多知识。三、生活方面参与工作以来,每天要按时起床按点睡觉,生活开始变得有规律起来。虽然是一项人生活,很多事情都要个人来做才行,但是从中也锻炼了个人的独立能力,以前我就挺独立的,如今我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。小结:三个月来我在领导与同事们的宽容细心的引领下取得了一定的进步,但我深知个人还存在一些缺点与不
11、足,和工作需要与领导要求相比,还有一定差距。在今后的工作中,我要奋力做到在学习与实践中积累经验教训,不断调整个人的思想方式与工作方法,成为公司需要的优秀人才!足疗店员工工作总结三这是我第一次在客服部工作,由于公司的调配,我来到了_公司的客服部,开始了个人的客服工作,成为了一名公司的客服,从个人开始工作开始,我就一直都觉得不管个人身处什么样的位置,我都要对个人的工作保持绝对的热爱,同时也要尽力的完成好个人的工作,“干一行爱一行,一行行,行行行”一直都是我的人生与工作信条,所以在个人是一名公司客服部的员工之后,我也在奋力的完成个人的工作。进入公司之后,我首先最先开展的就是个人对于公司的熟悉,以及在
12、客服部的工作职能与工作任务,对个人所处的位置有了一定的掌握之后才能更好的开展个人的工作,所以从我进入客服部开始,我就跟着公司的同事学习客服的工作技巧以及在工作当中的一些细节,在他们的帮助之下我也慢慢的掌握到了客服的工作内容,就是在网上,在公司的平台里面帮助他们解决他们所遇到的问题,不管是对于公司的顾客还是对于公司的其他的客户,只要别人在我们这里有问题,我们都要及时的帮助他们解决,也要尽个人的力量去维护好公司与客户当中的关系,所以大部分的时间,我们客服就是连接公司与客户之间的桥,所以我们谨代表的不仅仅仅仅是个人,我们谨代表的也是公司,也正是因为这样的原因,我们才更加的需要在工作的时候打起个人充沛
13、的精神,用个人的工作状态去完成个人的工作,起初我也还不是特殊的熟练,对于个人和客户的沟通也不是很在行,但是我也感谢部门的所有的同事的帮助,能够让我在这么短的时间里成长很多,对个人的工作不仅仅仅仅可以完成的十分的顺利,我也可以在个人所要做的工作当中学会很多的知识与本领。,如今我也可以很好的和人交流,确保个人在工作的时候可以出色、顺利的完成个人的事情,在公司,在个人的工作职位上面,仔细负责的去当好客服应该做的事。尽管试用期只有极短的几个月的时间,但是我相信个人在公司的所做所为,公司及所有的同事都有目共睹,所以在之后的工作当中,我也会更加的奋力的,遵从公司的部署,绝对不会自作主张,遵守公司、上班的规
14、矩,确保我可以在公司的工作顺利进行的前提下,尽力给公司带来更大的价值,让个人能够在公司,在客服的工作上有所成就,有所作为。足疗店员工工作总结四三个月的实习转眼就要过去了。于9年6月5日进入_有限公司,在_货物招标部主要从事招标业务的有关工作。在实习时期,我在领导及同事们的关心和支持下,业务知识与技术能力得到不断充实并提升。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:一、仔细学习业务知识,履行岗位责任,服从上级安排。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策个人,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,掌握公司全新的经营理念与管理模式,明确个人的岗位责任。在第一个星期对招投标常用法律法规学习,国际国
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