模板范文成教处培训岗位职责(共4篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版成教处培训岗位职责（共4篇）第1篇：成教处领导岗位职责成教处领导岗位职责1、在战线领导的领导下，负责学院成人学历教育的各种管理工作.2、仔细贯彻执行党和国家关于成人教育的各种方针、政策和法规，做好成人学历教育的行政管理、教学管理和学生的政治思要工作.3、制定、完善符合成人教育规律和特点的各种规章管理制度.4、部署、检查各种工作，一直完善，一直创新，一直提高了教学质量和管理水平.5、参加制定学院成人教育发展规划和工作意见，参加拟定学院成人教育的发展规模和专业设置.6、做好每年学院成人学历教育年度工作规划和工作总结.7、完成学院领导交给的其它工作任务

2、.第2篇：成教处领导岗位职责成教处领导岗位职责以下是关于成教处领导岗位职责，希望内容对您有辅助，感谢您得阅读.成教处领导岗位职责1、在战线领导的领导下，负责学院成人学历教育的各种管理工作.2、仔细贯彻执行党和国家关于成人教育的各种方针、政策和法规，做好成人学历教育的行政管理、教学管理和学生的政治思要工作.3、制定、完善符合成人教育规律和特点的各种规章管理制度.4、部署、检查各种工作，一直完善，一直创新，一直提高了教学质量和管理水平.5、参加制定学院成人教育发展规划和工作意见，参加拟定学院成人教育的发展规模和专业设置.6、做好每年学院成人学历教育年度工作规划和工作总结.7、完成学院领导交给的其它

3、工作任务.第3篇：成教副院长岗位职责1.在成人教育学院指导下，依照国家、省相关成人教育的方针、政策、法规和学校各种规定，协助院长做好全院的成人教育教学和管理工作.2.负责组织学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟订招生规划,协助做好成人教育招生宣传、咨询等相关工作.3.组织系主任制订和修订教学规划、教学大纲，组织教材和教学指导书的编写，协助做好教师的聘任工作.4.负责组织函授、夜大学、全脱产、继续教育、自考助学班等教学工作全过程，协助做好毕业生审定和学士学位授予工作.5.做好成人教育教学质量评估和办学评估工作,及时反映情况，提出改善意见.6.督促检查各教学环节的落实，教学任务的执行

4、和教师工作规范的履行等情况.7.督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作.8.负责自学考试主考命题、阅卷、自考招生等一系列工作.9.负责研究生课程班的招生、宣传、教学组织等工作.10.协助院长做好财务管理工作.11.负责处理和完成领导交办的其他工作.第4篇：招生培训处主任岗位职责招生培训处工作职责招生培训处是学校管理普通中专招生和对外培训工作的职能部分，主要工作职责是：一、仔细贯彻执行上级关于招生、培训工作的政策规定；二、拟定全校招生、培训工作规划；三、结合学校现实，调研制订招生、培训方面的规章管理制度、工作规划，并组织实施；四、依照上级核定的招生任务和相关规定，编制学校各处

5、室、各专业部及全体教职工招生规划；五、结合现实积极开展招生、培训宣传工作；六、组织实施招生录取、新生入学报名工作；七、根据上级主管部分相关规定，结合学校现实制订培训工作的方案和实施细则，并组织实施；八、开展人才市场调研，关注培训市场需求，开发培训项目；九、负责管理招生，做好数据核实、统计、分析、上报和查问等工作；十、根据教体局要求仔细做好“职普联手”活动；十一、主动和政府机关、企业单位合作，为社会培养各类紧缺人才，为新密经济发展服务；十二、完成上级和学校交办的其他工作.招生培训处2012年6月28日招生培训处主任岗位职责1在校长的领导下，主持招生培训处的各种工作，全面负责完成学校交给的各种工作

6、任务；2负责协助主管校长做好本部分工作人员选拔和培养；3负责做好招生培训处人员的理论学习、业务培训、工作任务的分配和检查落实，以及评比考核工作；4负责做好招生培训处相关的制度、工作文件、请示讲演、申请讲演、通知等文稿和信息稿件的拟定；5负责招生渠道的扩大、招生生源分析、专业设置调研等工作，在分析调研的基础上确定招生专业、招生人数、及校区专业布局等，并及时做好专业申报工作；6负责“招生培训工作规划”的制定和组织实施，完成学校规定的招生任务；负责招生培训工作宣传谋划和招生咨询点的设置以及报名学生的信息登记输入工作；7做好招生人员的培训、报名学生和家长咨询接待以及招生组织管理和服务；负责招生期间工作

7、考勤和纪律检查的记录和上报；8负责招生各环节和各阶段的检查和监督；负责招生业务档案的建立和管理；9负责各类社会教育需求信息的收集、整理、分析研究；负责组织开设各类职业技能轮训班，为地方经济发展服务；10依照学校工作规划做好本处室全年工作规划和总结；负责各类工作规划完成情况的检查和落实.11积极创新，一直提高了工作效率和质量，做好和本校相关处室和校外相关主管部分的协调工作；12负责完成校长交办的其它工作.招生培训处副主任岗位职责一、协助招生培训处主任工作，负责学校招生培训处的具体工作.二、负责起草招生培训处工作规划、总结、讲演等文字工作.三、负责招生培训处重要会议文稿和重要文件的起草.四、了解、

8、了解、收集整理招生培训处信息资料为领导决策提供科学依据.五、负责上级和校内外关于招生培训文件的督办.六、负责招生培训处信息的编撰、上报.七、负责招生培训处资料的编撰、呈送.八、负责招生培训处网页的更新和管理.九、完成领导和室主任交办的其它工作.招生就业培训处工作人员职责一、负责招生、培训处办公室的日常工作.二、负责招生、培训处相关工作电子文档信息的收集管理和保险保密工作.三、根据当年招生及培训工作方案，协助主任、副主任完成相关工作.四、负责学校招生、培训处网站的日常信息和更新工作.五、协助做好新生入校报到工作.六、协助作好对当年招收生源状况进行详细分析并对下年度招生规划的编制提出建议.七、协调

9、组织教师加入招生宣传、培训等咨询活动，协助做好参加招生工作人员的业务培训.八、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来电来访工作.九、负责招生文件、图片资料的立卷、归档工作；十、完成领导交办的其他工作.招生培训处工作管理制度学校招生培训工作事关学校的生存和发展，它在学校的整次工作中占有极其重要的地位.为保障学校招生培训工作的顺利进行和多招生、招好生，特制定本制度.一、招生培训工作制度1、学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有规划、有目的.2、积极预测生源，深入基层做好调查研究工作，为领导决策提供第一手资料，确定招生规划.3、校领导负责研究、协调和处理招生期间相关重大问题，具体工作由

10、招生培训处负责.4、积极配合各部分招生进行招生宣传，耐心细致地接受学生及家长咨询，做到百问不厌.5、积极制订招生广告，创新招生宣传的方式渠道.6、随时接受学生报名，做到态度和蔼，切忌生硬.7、严格依照省教育厅的要求，及时、准确地汇总和上报新生数据.8、及时搞好总结工作，为来年招生做好准备.二、工作人员管理制度1、热爱本职工作，钻研业务，不怕苦，不怕累；以为人民服务为宗旨，扎实工作，无怨无悔.2、具有很强的职责心，讲文明，懂礼貌，规范次人行为；团结同志，克服困难，相互合作，严格依照程序办事.3、招生培训处全体成员要严格遵守学校的各种规章管理制度，要有极强的全局观念.4、招生培训处成员，应一切为工

11、作着要，不得弄虚作假，在业余时间一切服从工作需要，耽误工作，后果自负.5、招生工作，原则上谁接待，谁负责，一包到底；相互合作，共同奋斗，做好善后服务工作.6、招生培训处成员，外出招生考察之后，必需仔细填写考察记录，如实详细汇报，不得隐瞒，虚报.必要时，须写出书面资料.招生工作管理规章管理制度一、自觉遵守学校的各种行为规范，坚强高尺度、严要求，恪尽职守、端正行风，一直提高了工作能力，确立学校良好的形象.二、服从组织领导，听从统一指挥，强化团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作.三、坚强原则，秉公办事，按程序、要求进行招生工作，不得弄虚作假，徇私舞弊，不收受贿赂，不以权谋私.四、要高度负责，严肃仔细地做好招生工作的各次环节，做到工作仔细，细致准确，一丝不苟.五、仔细学习招生考试的政策决定，并自觉遵守.六、工作中要做到勤奋、团结、正派、廉洁、高效，对来询学生要积极性接待，仔细解答，不得怠慢、骄横.教育培训处岗位职责医院教育培训处岗位职责学校培训处岗位职责党校培训处岗位职责培训和发展处岗位职责