模板范文次人述职讲演(共7篇) _0.doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演（共7篇） 第1篇：次人述职讲演各位领导、各位老师、同志们：大家好！首先，我谨代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表现欢迎！向一如既往关心支持我校发展的县教体局表现感谢！自8月20日服务于四中，至今已经过去了一次学期，校长次人述职讲演。在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和职责。实践证明，作为一名校长应该有“鲜明的思要、明确的思路、可行的措施、以及科学的管理方法和人文的管理艺术”。但是，我不具备，我将秉承教育家们所提倡的先进的管理理论和科学的管理方法，秉承名优学

2、校胜利的管理经验和优秀的管理模式，本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高”这一策略来开展工作。然而，通过管理的进一步深入和管理的精细化，使我深深地感到自己的政治素质、文化素养、人文底蕴、决策能力、管理水平、服务意识都还有待于进一步完善和提高了。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确带领；靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合力；靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神！就是县教体局的大力支持给予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这种合力、这种精神，坚定了我努力工作的信心和决心。为此、我们拟定了学校发展的三年规划和五年愿景：通过三至五年

3、的努力，把四中打造成一所“教育设施一流、学校管理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流”的新型学校。为了实现这一愿景，我们提出了“五项”治校方略，即：“关爱生命、保险固校，规范管理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提高品位、质量强校。”接下来，就此五点谈谈我的看法：一、关爱生命、保险固校众所周知，没有一次保险、稳定、和谐的校园氛围，没有一次保险、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量？何谈学校的生存和发展？又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉和尊严，校长述职讲演校长次人述职讲演。学校保险无小事，在保险问题上我们从小处着眼、大处着手。学生保险出来问题，有可能丢掉

4、我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园保险工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出校要有班主任签字或家长带领，否则，一律不得离开校园；非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入学校，否则、要严厉追究门卫和值班教师职责。突出着重、明确职责，认真落实学校食堂、食品保险监管职责，严把食堂管理“九关”，确保师生饮食保险。我们进一步健全校园保险制度、保险防范措施和保险应急预案，强化保险演练，提高了学生自我防范、自我维护意识。学校和班主任及教师签订了“保险职责书”，明确职责，狠抓落实。学校每月至少要开展一次学生保险教育活动，各级各班每周至少要进行一次保险教育。健康课、

5、法制教育课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案。保险重如山，职责大于天。职责共担，规避风险，才干同撑一片保险的蓝天。二、规范管理、依法治校在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校稳定和发展的根本和前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特殊 强调了执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各种规章管理制度，进一步改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理。在这方面要求教师做到：有令必行，令行禁止。三、以人为本、以德立校在学校

6、管理上，我们将进一步加强“以德立校、科学决策、以情感人、以德服人”的管理理念，使学校逐步形成一支“和时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍，共同创造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象。不要问四中给我带来了什么？我们大家要经常问问自己：我为四中做了些什么？在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要求教师做到：善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中。四、科学决策、民主理校我们要把“民主理校，人人有责”细化为“学校发展，是我的职责；学生成长，是我的职责；校园保险，是我的职责；教育质量，是我的职责”。学校一切的一切和我都有职责，这一理念要充分确立起

7、来。我们将实施分档次、分级段管理制度，明确领导分工，细化职责范围。希望各位老师，特殊是班子成员在教育教学及管理工作中，要找准自己的位置，干好自己的工作，少说空话，多做实事；要时时处处用心维护我们四中的形象和荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做。团结就是力量，合作才干胜利！在这方面要求教师做到：恪尽职守，各司其职，各负其责。五、提高品位、质量强校学校的立足之本，在于教育教学质量的一直提高；学校发展的关键，在于教师爱岗敬业精神的一直升华。也就是说：学校的生存和发展取决于我们每位教师的职责心和危机感；学校的荣誉和尊严取决于我们每位教师的事业心和使命感。以质量求生存才是硬道理。在这方面要求教师

8、做到：凝心聚力，同心同德。勤奋敬业，幸不辱命。尊敬的老师们，我们肩上的职责关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才干无愧于我们光辉的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以博大的胸怀爱惜学生，希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的合格教师。我相信，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明天会更加美好！第2篇：次人述职讲演大家好，20xx年即将过去，我总结一下这一年的工作，要要明年的打算和目标，自己有哪些欠缺，应该如何去改变。3年前的冬天，3年前的现在，少女儿刚出生的时候，30而

9、立的时候，我离开了安适的岗位，我从总厂财务处调到分厂，1年半后拿到了会计师资格，又过了一年半担任了主管会计。我一年来的工作分两次阶段，前10次月是出纳文书，后2次月是会计。过渡的3次月是比拟累，因为要学新的东西，但是原来分担了很多会计的工作和外贸资料的整理，移交没有那么快，8月到10月基本上身兼2职。担任出纳文书的时候，工作比拟零碎，干好本职工作，部署好美元的入款支撑手续，熟悉境外汇款的办理，退税发票软件的装置维护，退税发票的开具，税务局要求资料的报送，疑点的处理，报关单、提单、核销单等资料整理装订入档，国内发票的开具，技措项目的付款，月底银行账款的核对等工作。现在，工作性质变更了，更多的是财

10、务管理，各次业务口的接触沟通，和总厂打交道，接触的人更多了，应付临时的数据报送，往往一次电话就要去用半次小时到半天去整理和统计，往往一次表格要改好几遍，我都是第一次去做，不是很熟悉，我会尽快的熟悉，适应工作的要求，转移工作的重心，多从管理的角度，宏观的角度，当做专题去解决，提出建议，填补一些漏洞和分歧理的地方，配合其他人，共同完善管理。人生经历变故，没几次人能马上适应，要要适应，首先应该摆正心态，放下一下，从零开始，从点点滴滴的小事开始，从不出第二次纰漏开始，从不让别人重复说第二次要求开始。在来到分厂的日子里，我接触到了以前没有接触到的业务，特殊是外贸的工作，我觉得对自己是一种锻炼和提高了，特

11、殊是在以前没有任何的借鉴的情况下，一次电话一次电话去问，一张表格一张表格去填，遇到了问题应该找谁，如何去解决和沟通，这些工作经验和工作习惯才是人生最大的财产，并不是一年多拿多少工资能相比的，也不是通过小聪明赚点小廉价能相比的。人生是平坦一下好，还是经历些挫折好，我上头没人，都不喜欢我，我从来都是靠自己，将来还是靠自己，再过几年，什么状况不好说，干好工作总是对的我明天去卖盒饭吧，我觉得是挺有前途的工作，哎，早晚要准备换工作，国企不是久长之地啊第3篇：次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演！尊敬的各位领导、各位同仁：大家早上好！感谢教育局领导为我提供这次平台，让我今天有机会向同志们汇报我的工作

12、，心情非常激动。众所周知，中学教育管理特殊是教导处工作，任务繁重，职责较大，关系到学校的质量和发展，没有科学的管理方法和系统的教育理论及创新的管理思路是无法完成此项工作的，但如果没有敬业奉献的精神，更无法胜任此项工作。因此，勤学苦干，爱岗奉献是我工作的信条，“要要比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。”是我工作的“座右铭”。接下来，我就做教务工作的思路向大家作以汇报：一、以学校管理法治化为目标，推进制度化。随着社会制度的完善和发展，教育的法治化在一直推动，依法治校，依法治教，依法从教，必将深入人心。在中学的教育教学管理中，依据教育的各种法律法规，教导处坚强开齐开足各类课程，规范各种教育行为，

13、制定教学管理的各种制度，如教职工考勤制度教职工结构工资制班级管理制度教职工外出学习制度考评方案论文评选制度教案作业检查制度等等，使一切教学管理行为都在制度的约束之下，既有章可依，又防止的人为的随意。在制定各种制度时，广泛征求群众意见，把制度化管理和人性化管理相结合，收到良好的效果。二、以全面推动素质教育为宗旨，抓好新课程改革。素质教育不能只停留在上，全面推动素质教育，是教导处工作的核心，而推动素质教育的手段就是抓好新课程改革。自20xx年进行新课程改革以来，教导处就把推动新课程改革放在工作的首位，从老师的到理念更新，从课堂教学的形式到评价体系的变更，从教学研究到成长档案，从艺术课的教学到兴趣活

14、动的开展，每一步都是围绕素质教育，都是为了学生的全面健康的成长，都是为了提高了学生的各种素质。目前，我校学生各年级各班开设的兴趣小组有音乐、舞蹈、美术、体育、计算机等，有专人负责、有活动的内容，有固定的时间和地点。同时，在县级开展的第二、三届科技艺术节活动中，我校学生积极参加，并取得良好的成就。丰富的第二课堂教学，推动了新课程改革的实施。在活动中，只要我能够参加的，我都积极参加，书写文章，参加评价等等。为同学们做好榜样，同时推进各类活动的开展。三、以细化惯例教学管理为基础，推动教学质量的提高了。惯例管理是教务工作的基础，是提高了教学质量、培养良好学风教风的保障。因此，教导处协同团委会，充分利用

15、学生的自身管理能力，成立学生会，对日常的考勤、卫生、保险、校园文化、活动开展等工作参加组织和检查。同时，教导处还实施全员制，发动教师职工全员参加对班级学生的管理，仔细组织每一次月考或期中期末考试，开展听课评课活动及教案作业检查，组织老师进行专题性教研，发动老师积极书写或教育叙事及教学设计，利用网络技术，培养老师的现代化教学能力及创新教学手段。总之，从学生管理到老师的教学管理，从学生的活动开展到老师的教学研究，从校园文化建设到教师的自身发展，教导处关注到每一次有利于教学发展的细节，创造有利于教学发展的环境，把惯例工作惯例化细微化。四、以农远项目的应用为手段，推动农村教学现代化。农村中学以前由于地

16、理位置偏僻，信息不通，经济不发达，教学手段上和城市中学有极大的差距，老师的视野和学习的途径都较窄，是我们教学落后的重要因素。现在，利用农村远程教育项目，我们有了两次计算机教室和一次多媒体教室，条件改变了，关键就是应用和管理。教导处对此项工作非常重视，积极推进学校建立校园宽带网络，组织老师学习，利用我校有计算机专业的老师的优势，在很短的时间内，使大局部老师学会了上网查资料，并学会制作课件和上多媒体课。目前，我校的多媒体教室几乎节节都有教师使用。教学的现代化水平大大提高了，老师的视野开阔了，学习的途径拓宽了。去年，我校的宋中强老师在加入亳州市首届教坛新星评比中取得优异的成就，成为我校首次市级教坛新

17、星；11月份，我加入全国万名班主任培训，充分利用我的计算机优势，仔细学习，在结业时，被评为国家级优秀学员。这些都说明农村教学手段落后的时代过去了，只要我们勤于学习，甘于奉献，我们一定可以赶上城市中学。五、以巩固“两基”结果为指导，加强防流控辍工作。去年，我县完成了国家级“两基”复查验收工作，我校的“两基”工作也是教导处工作的一次着重。首先是资料建设工作，我可以说是既当指挥员，又当战斗员，全面部署资料建设工作，积极参加资料建设，和资料组成员一起不分昼夜从登录、制表、设计、打印、装订、分盒分类到入室入柜，每一次环节我都亲自去做，保障了我校两基工作的顺利完成。围绕“两基”工作的一次着重，就是农村中学

18、较为严重的辍学现象。为了防止学生辍学，教导处制定了防流控辍工作方案，将防流控辍任务分解，并严格学籍管理制度，从不同的角度对流失原因进行分析：过去的因贫辍学变成了现在的因厌学而辍学。我们有针对性地通过课外兴趣活动小组等丰富的校园文化及提高了教学质量、活跃课堂气氛、改革评价体系等手段来吸引学生，降低辍学率，巩固学额。虽然功效不大，但我们仍在探索。六、以实施“科研兴校”为战略，推动教师的理论学习和观念更新。科研兴校对农村中学来说，可能有点夸大了，我们对自己的理论水平和教科研能力是清楚的，是有准确定位的，因此，我们提出的科研兴校，是一方面立足本校现实，探索解决现实问题的能力，如怎样防流控辍，怎样管理留

19、守儿童，如何推动家庭教育和学校教育的结合，如何做好班主任等在教学管理中遇到的现实困惑。二是积极开展学科教研活动，通过听课评课和集体备课等环节，强化学科教学研究，鼓励老师书写教育叙事或等，三是强化和兄弟学校的联系，多向有经验的老师学习，本着走出去请进来的虚心学习的精神，推进老师的理论学习和业务钻研。在短短的几年中，我们多数教师多次外出听课，每学期书写的论文数也多达几十篇，质量也比过去有较大的提高了。老师的理论水平有了明显的提高了，观念也在一直的更新。课堂教学的水平也得到显著的提高。目前，我们学校涌有市级教学骨干老师四五人，等先后成为市级数学、语文骨干教师，使我校的教师骨干结构趋于年轻化合理化。对

20、于推进新课程改革提高了教学质量起着重要的作用。总之，在校长室的工作指导下，教导处和年级组大力配合，积极工作，为提高了我校的办学水平和教学质量做了不懈的努力，但由于能力有限，各种主客观因素的制约，学校在教学方面还存在着诸多的问题，我将在今后的工作中仔细总结，一直克服，使学校的教育教学水平逐步提高了，向着人民满意、自己也满意的方向发展。以上观点如有恰当，请各位领导和同仁提出批评。第4篇：次人述职讲演20xx年在公司各位同仁的大力支持，在其他相关人员的积极配合下以及领导的指导下，我和大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各种工作任务。接下来我的财务经理述职讲演将近几次月年来自己的工作、学习等方面的

21、情况向大家做简单汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各种规章管理制度，从不搞特殊，也从不向公司提出分歧理的要求;财务经理述职讲演对公司的人员，不论经理还是工人，我都能和他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，财务经理述职讲演不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理措施相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超越费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚

22、决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理措施，严格控制二次借款，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及本钱及时寄回总部冲销备用金，要保障现金能够正常周转。2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。财务经理述职讲演费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用仔细审核，财务经理述职讲演询问相关人员原因，对于不符合要求的发票要求重开发票或者是不予以报销。3、按时结算。按时和美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，要及时申请发票，开票时严格匹配收入和本钱，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。4、正确计算工资薪酬。财务经理述职讲

23、演根据公司规定严格依照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各种疑问，对因我次人原因造成次别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保障员工正当利益不受损。5、及时向总部报送财务经理述职讲演分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各种指标执行情况，分析各种指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。6、及时完成总部的其他要求。财务经理述职讲演如及时完成对11年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成11年公司财务决算工作，为公司的正常工作做好助手。三、

24、存在的问题半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的功效，但和公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间紧迫，一些情况还不熟悉，特别是对局部公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以学习,一直提高了自我，为公司发展竭尽所能。最后，还要说三点：一是我的述职讲演还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家能够多提可贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得 更好地成就，首先要感谢我的前任外派财务经理对我的权利配合和支持。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和

25、配合，就没有我们今天的工作成就。三是希望大家在20xx年，能一如既往地支持我的工作，我将更加努力的做好自己的本职工作，为公司获得更好的经济效益做出努力。第5篇：次人述职讲演今年以来，在直属队党委的正确带领以及机关业务科的具体辅助下，我和营党委班子其它成员一起，带领全营官兵仔细完成了新年度工作筹划、新兵训练、专业训练展开和日常保险管理等工作，军队次人述职讲演。在这半年的一百多次日日夜夜里，在广大官兵的支持辅助下，全营以军事训练为中心的各种工作，能按年初营党委提出的总体目标，得到健康稳步发展，圆满完成了上级赋予我们的各种任务，全营内外关系顺畅，完成任务出色，军队保险稳定。回首这年来的工作，虽然工作

26、上取得了一定的成就，但也有不尽人如意之处，接下来我就将半年来的履职司责情况向同志们作一汇报，敬请大家批评和监督。一、所做的主要工作和好的方面（一）、仔细抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高了。今年我师将加入总部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务量大，虽然去年营对新大纲规定的一些新增课目作了一些摸索，但全营的训练基础仍不是非常扎实，作为营主管训练的负责人，身感职责的重大，因此，在这年，自已始终能将军事训练摆在各种工作的首位，一直加强中心意识，扎实打牢官兵的训练基础。一是仔细学习研究大纲和年度训练任务，科学制定年度训练规划。在去年系统学习训练大纲的基础

27、上，为了更好地落实好年度训练，从去年老兵一退伍，自己就抽时间对大纲内容及年初业务科下发的年度训练任务进行仔细地学习研究，进一步吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上根据年度军事训练部署和大纲的要求，在对前几年营训练情况进行仔细分析的基础上，组织三次连队局部干部对大纲内容进行研究，科学筹划新年度训练规划，做到科学合理，操作性强，确保军队一开训就步入了按纲施训的正确轨道。二是严格按纲施训，狠抓训练规范。开训以后，能严格按规划抓好训练落实，杜绝了偏训、漏训，到目前为止，三次连队均能严格按规划展开训练，训练质量也有很大的提高了。三是重视抓好警官、士官训练。为了仔细贯彻落实大纲要求，进一步提高

28、了警官、士官的组训能力和整体素质，今年以来，营非常重视抓好警官士官训练，通过压担子、教方法、集训观摩等形式，相互取长补短，警官训练主动性高，较好地坚强了体能集中训练，理论学习制度，现在自觉学习钻研军事理论和业务技能的良好风气正在警官队伍中逐步形成；同时根据营士官队伍人数多，但又相对缺乏培训机会的情况，为了提高了广大士官的组训能力和综合素质，营从四月开始至六月中旬，组织了一期为期两次月的士官素质培训，由局部教学能力强，素质过硬的副连以上干部担任教学任务，通过学习基础知识，组训带兵基本方法，组织教学法观摩等形式，使广大士官较为系统地了解了管理和组训的基本方法，为平时开展工作组织训练打下了 更好地基

29、础，述职讲演军队次人述职讲演。四是强化对训练的指导。专业训练展开后，为了扎实落实全部训练内容，顺利完成年度训练任务，自已不仅能按规划了解全营的训练进度，同时也经常和几位连长一起就训练中的一些问题进行讨论和研究。虽然上半年军队的其它一些工作较多，或多或少影响了自己抓训练的局部精力，但还是能经常深入训练场检查训练情况，不仅只是给部属压任务，安排训练，还能利用自己以前在院校及连队任职期间学习和积累的一些方法、经验，和广大官兵一起解决训练中的一些具体问题，使军队训练进入了良性发展的轨道，训练水平有明显提高了。（二）、狠抓了经常性管理工作落实，营队常规化水平有所提高了。一是坚强抓好一日生活制度的落实。按

30、条令要求，规范了从起床到熄灯的日常制度落实，按职责要求，监督检查连队按条令办事，着重纠正了中午午休时间和晚上熄灯后少数人员加班搞训练的问题，一日生活制度得到了 更好地落实，生活秩序逐渐走向正规。二是重视抓好作风培养和人员管控。从人员警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，培养良好作风，特别是在防治非典期间，能严格人员控制，仔细落实上级的各种规定要求，自己也能模范带头，从四月二十日到现在，未去过一趟丁山、宜兴，全营官兵纪律观念强，都能仔细自觉执行规定指示，到目前为止，未发生一起违反纪律的现象。三是以规范各类值班值勤为突破口，加强各级人员的职责意识。今年以来，为了进一步强化营队的规范化建设

31、，从年初一开始，就仔细抓了营连值班员、连值日员、厨房值班员、等各级值班值勤人员履职司责情况，同时借助四月份师召开的规范化管理现场会，营又对大门哨兵、夜间哨兵进行了进一步规范，通过营连教育要求，现在各级值班员都能仔细履行职责，做到职责清楚，按时交接，大门哨兵和夜哨，姿态端正、警惕性高，并以此为突破口，着重抓好了战备、生活、工作、训练等秩序的正规。四是突出抓好了以解决“五次着重问题”为主要内容的保险管理。针对专业训练动用爆炸品、易燃有毒品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，下大力抓好保险防事故工作，连队的实爆、实喷等危险性大的课目，能够亲自到场，增加了保险管理的力度，一季度，结合师五次着重问题的检

32、查，对可能影响营队保险稳定的事故隐患进行了仔细的排查疏理，有着重的进行了综合整理，车辆管理能严格派车手续，杜绝了派私车、人情车。针对兄弟单位在日常管理中存在的问题，能做到举一反三，仔细分析营队建设形势，时刻坚持清醒头脑，现在营队各种工作秩序正规，制度落实，内外关系融洽，无严重不良倾向和违纪现象，保障了军队的保险稳定。（三）、抓好自身素质培养，一直增强事业心和使命感。今年以来，自己一直有一种深深的职责感和危机感，近年来，随着军队规范化建设的一直深入，军队建设的尺度一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各首长的关心指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经发展到了一次较高的档次，而能

33、否坚持全营这种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上职责重大，因此，半年以来自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注意强化理论和业务学习，能自觉加入营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间仔细学习了武警军队下发的干部培训教材、党的十七大讲演辅导读本、专业战术理论等自学教材，以一直提高了和丰富自己的理论知识，另一方面非常注意在工作中和向身边同志学习，一直学习工作方法，总结经验教训，端正工作指导思要，在涉及次人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的着力点和根本点，正确处理家庭、次人要法和工作的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成

34、上级交给的各种工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能自我加压，强化学习，努力提高了素质以适应军队建设需要。第6篇：次人述职讲演时间总是在匆匆中人不知鬼不觉的度过,一次学期转眼之间就到了末尾，应该对自己的次人研修工作进行一次盘点,回首一学期来的点滴工作，最要说得是这是所催人奋进的学校，从中培养我积极向上的工作积极性。同时，也明白了古今人对教师的理解。古人云：教师是蜡烛是春蚕;今人说：教师是人类灵魂的项目师，是太阳底下最光辉的职业。接下来就本学期的各种工作进行总结和反思，以便在新的一年里更好地为教育，为师生服务，向德艺兼备的教师迈进。一、积极参加学校活动，提高了思要觉悟一学期以来，我在思要上严格要求自

35、己，热爱的教育事业，能够以高尺度来要求、约束和鞭策自己，同时遵守学校各种规章管理制度，和老师团结合作，能够正确处理好教师之间、师生之间的关系，并且和我和配搭老师章老师配合默契,而且是每次教师会议都及时加入，并积极加入学校组织的活动。二、提高教学质量，提高了课堂教学效果教学工作可以说是一个常做常新，永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着一直的变更，为了更好地进行教学，首先除了坚强加入学校举办的校本培训外，还利用大量的业余时间自觉学习了解新课程的教育理念，并利用课余进行教学反思，写好教学心得。其次，了解和分析学生情况，有针对地教对教学胜利和否至关重要。为此，我在开学初，

36、针对六年级学生的学习现实情况，制定教学规划。最初接触教学的时候，我还不懂得了解学生对教学的重要性，只是专心研究书本，教材，要方设法令课堂生动，学生易接受。但一开始我就碰了钉子。在讲授第一课的时候，我依照自己的教学设计，上了一堂自认为明白易懂而又不死板的课，认为教学效果如期理要，怎知课后调查出来才知道不如人意。后来听同学们反应，才知道我讲的口语大局部同学听不懂，而教学的局部内容同学们以前从来未接触过。从而可知，我在上课前没有及时了解学生的现实情况：一方面，低年级的学生听、说的能力相对较弱，授课采取较深的入英教学，同学们还不能适应。另一方面，六年级因为是从四年级带到现在的，前期偏重于基础教学。为此

37、，在进行一轮更替中不免加大学生的学习难度和压力。所以讲得太深，照顾不到整体，而六年级的同学比拟活跃，学习欠自律性，虽然优良生比例大，但中下层面而也广，我备课时有时候会忽略到这点，因此教学效果不是很理要。从此可以看出，了解及分析学生现实情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。同时，注意要在课堂教学中始终坚强“教师主导、学生主体、教学为主线”的愉快式教学，讲究讲练有机结合，特别是要注意在课堂教学中充分给学生时间进行自主、合作、探索学习，给学生机会让学生自己提出问题，自己要措施解决问题，自

38、己找伙伴搭档，注意培养学生养成正确评价同伴并积极做好学习特困生的工作，用发展的眼光看学习特困生，不歧视、冷淡，做到“真诚、耐心”，允许他们学新知时暂时听不懂，给他们一次接受知识的过程，尽最大限度维护他们学习自尊心和求知兴趣。当然我觉得自己作得还相当不够，还会在这方面继续努力，让六年级的学生能在数学兴趣的启蒙教育中显出自信。由于在整次学校规范的教学行为带动下，我基本上能作到因材施教，及时发现、研究、反思和解决教学工作中的新情况、新问题，从而在教学上取得点滴的成就，在本学期中，最显而易见的成就是六年级学生平均分每次都在83.5分左右,这样的成就的取得，和我付出的勤奋劳动是分不开的,为了让学生的成就

39、能逐步提高成就，努力抓25%后进生，利用课间面对学生取得的如此优异的成就，我觉得是对我初入小学教育的一种鼓舞和推进，让我对自己更有信心，对我所喜爱的教育事业更有一份执着。三、紧抓教学惯例工作，培养学生良好数学学习惯平时的教学工作，注意从学生的基础抓起即概念开始，先进行,然后通过多练习,多讨论,多交流。在这些实施过程中，做到作业定期的抽查和检查，断绝一些学生侥幸的写作业心理， 写作业和老师查或不查挂钩;日常单元测试狠抓不懈，每天家庭作业亲自检查，使学生形成一次良好的数学学习习惯。1.利用上课的内容设置情节来教学，通过这种方式使学生无形中学会明白更多数学方法。2.发挥“小干部”的大作用。班上的纪律

40、、作业、练习等大胆放手让小干部们去做，我只从旁进行协助和指导。3.坚强做好“德困生”的教育工作。在做“德困生”转化工作时，以“爱”为作料，深入地理智地去爱学生，去发现他们值得其他学生赏识之处，进行辅助和鼓励，让他们明白通过努力自己完全可以将数学学习的更好。同时对其犯错误不姑息、不迁就，而是帮其找原因，试要一下换一种方法处理结果会有什么不同呢?教会他们用正确积极的态度解决问题。最后，作为一名数学老师，最大的体会是老师间的合作竞争推动了自己的能力，也体会到对学生的学习兴趣的培养才干保障他们的成就。因此，在今后的教学工作中我要特殊注意教学前的备课及课后次别学生的辅导，让六年级的学生能在数学的学习上有

41、更大的突破!第7篇：次人述职讲演20xx年，自己在医院、护理部及科室领导的正确带领和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种作业流程，逐步提高护理作业质量， 更好地完成了各种护理作业任务。现将20xx年的作业汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高了1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚强洁身自好，牢固确立全心全意为人民服务的思要。2.仔细学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过加入各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高了自己的急诊专业和管理水平，重视和区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、强化护理管理作

42、业，仔细履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理作业，严格执行医院各种核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理错误及事故发生。2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时和相关部分进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，强化了护士的职责心，提高了了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了

43、明显的改进。3.实行科内层级管理，职责区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士上进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在作业中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理作业。4.严格执行医疗护理隐患讲演制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部分，并能采用积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5.重视每一次检查，在“庶民放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理作业的肯定， 更好地完成了检查任务。6.节假日前着重对急救物品、药品进行检查，保障完好率为100%，

44、同时做好应对各种突发事件人员的部署，保障了节假日期间作业有序进行。7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理作业量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保障了甲流期间各种护理作业的正常运行。8.重视和相关部分的沟通和协调，提高了作业的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士和手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了可贵的时间。三、加强护理人员服务意识，提高护理服务质量1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在现实

45、作业中。2.坚强正激励和负激励相结合，对病人写信提名表彰护士服务主动、积极性的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、强化急诊专科护士培养，提高了护理队伍的整体素质1.每月能按规划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊作业、如何和病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。2.分档次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率

46、达100%。3.积极加入和组织危重病人抢救及护理作业，指导护士危重病人的抢救作业，并辅助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表彰做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，部署了7名年轻护士轮转输液室提高了小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将规划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5.强化了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应

47、对各种事件后中总结经验教训，提高了应对突发事件的能力。6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极加入医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成就。五、抓好护理带教作业，培养护生的现实操作能力1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，部署了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急

48、诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。六、存在的欠缺和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些欠缺：科研意识及能力有待提高了;年轻护士的急救能力有待进一步提高了。将在明年作业中将着重强化核心制度的学习及落实，严格护理管理，确维护理质量;提高了科研意识;细化和完善急诊各种作业流程，为病人提供快捷、高效的服务;强化对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新年度的作业中，我将进一步明确自己的作业目标：要在思要上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，认认真真抓学习，实实在在地做作业，努力让急诊科护理作业质量再上一次台阶。【精选】次人述职讲演模板集合7篇】次人述职讲演（共7篇）如果还不能满足你的要求，请在网搜索更多其他次人述职讲演范文。次人次人述职述廉讲演次人述职讲演次人述职讲演次人述职讲演次人述职讲演