2022年范文范本县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报.doc
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1、县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报近年来,XX县纪委监委始终坚强靶向思想、对症下药,紧盯领导干部特殊是“一把手”这一“关键少数”,综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施,完善制度机制,找准着力点,持续探索新途径,破解一把手监督、同级监督难题。现根据会议部署,将具体情况汇报如下:一是做实做细警示教育推进以案促改常态化。从强化和规范党内政治生活入手,以做到思要教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标,通过拍摄警示教育片,上廉政党课、通报曝光典型案例等形式,把每年查处的本地违纪违法
2、案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点,用身边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例,教育广大党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特点,及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的致辞,选取相关理论、制度、文章等,和县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容,要求党员干部特殊是“关键少数”把自己摆进去,深刻汲取教训,引以为戒,自觉接受监督,坚守从政底线。用好用实两类“建议书”,督促案发单位修订、完善制度,堵塞监管漏洞,今年来,共发出建议书XX份,充分发挥查办案件治本功能。二是开展述责述廉让“一把手”述责明责。将述责述廉作为强化对“一把手”监督、推动红脸出汗常
3、态化的重要抓手,开展县级党政班子成员和乡镇(街道)、县直部分党委(党组)书记向县纪委全委会述责述廉工作,让“一把手”和县级干部走上台,亮出“家底”、直面质询,推进形成真问真评真“出汗”,既述出了压力,也述出了实效。三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早提醒,对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提醒约谈”“廉政约谈”,着重围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容,委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部分(单位)主要负责同志、领导班子成员以及着重岗位人员,强化日常教育提醒,拧紧思要开关,敲响部分(单位)一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来,XX县纪委监委共主动约谈
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