2022年中国IT毕业生生存调查报告.docx

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1、2022年中国IT毕业生生存调查报告 2022年中国IT毕业生生存调查报告 从事IT行业的比例及薪资对比 记得当知道疯狂英语在我们学校招暑假夏令营助教时，我的心情是忽然喜悦了起来，因为自己最终盼到了这样一个机会在暑假的时候，去一个生疏的地方工作，相识一些生疏而又亲切的人，做一些有意义的事，然后在那个地方留下美妙而难忘的回忆。之前听同学说过，当疯狂英语夏令营的助教很有意义，很难忘，是人生一段珍贵的回忆，所以这次机会来了，我肯定要好好把握住。 2022年，近一百零一万IT相关毕业生就业状况如何，都从事什么行业呢?据麦克斯2022年IT专业毕业生从业调查数据显示，仅有约45%的毕业生找到IT相关工作

2、，那其余毕业生都从事什么行业呢? 从2022年到2022年的三年间，职场人的心理健康经过2022年的低谷后，在2022年重新复原过来，但工作压力感受并没有削减，依旧受到个人发展受限、缺乏动力源和工作不确定性的困扰。同时，在工作中体验到的华蜜感和个人生活华蜜感也在逐年下降，这可能干脆导致了2022年的离职意向明显上升。 近一百零一万IT相关毕业生，虽只有约45%的人从事IT相关工作，但IT产业的平均就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。 择业地区选择 二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着“

3、逃离北上广”呼声的高涨，是不是越来越多的IT从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢?本次抽样的1010名“CSDN黑马程序员”调研结果否定了这个观点。数据显示超过60%的人仍希望留在一线城市长期发展。 原委是什么缘由促使那么多的人坚持留在一线城市发展呢?首先，从地理分布上来看，软件企业主要集中在北京、上海、广州、深圳等地，产业集中的优势让毕业生在这些城市的就业难度大大降低。其次，一线城市良好的工作环境、易于短期快速积累工作阅历，另外一线城市较高的薪资水平也可以顺当地解决高校生毕业后遇到的实际难题。相反，二三线城市高级人才少，名气低，沟通与探讨的视野受到限制，产业环境落后，公司不够规范，是大多数

4、IT人才不愿回到生活更舒适的二线城市长期发展的重要缘由。 从业岗位分析 调显示，有近30%的毕业生从事了软件开发工作。那么，为什么会有那么多的人选择从事软件开发行业呢? 首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。其次，作为大多数毕业生，高校期间总会学习几种语言，如C语言，C+，Java，.NET等，虽说不是精通，但总是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。 从事编程语言分析 高校毕业后原委都从事什么语言的开发呢?四年时间里学习N种开发语言，究竟哪个技能发展前景比较好、就业人数比较多呢? Java开发语言仍是众人追捧的第一开发语言，超过

5、40%的毕业生从事Java相关的开发。而C/C+、C#紧随其后成为从业者主要选择语言，占比分别为22.8%和17.8%。 一门新的开发语言，从出现到被普遍被运用须要近10年的时间，从近年来各语言的发展形式看，Java语言仍将是将来几年的主流开发语言之一。 高校生作为特别的消费群，本调查旨在分析高校生特殊是贫困生高校生的消费行为，了解他们目前的消费状况，以期挖掘潜在的问题，并提出相应有效的改善措施。结果表明，高校生月消费总额贫富差距大，“游玩费”、“通信费”、“恋爱费”渐渐增长，消费呈现向多元化发展，理财和储蓄观念仍非常淡薄。因此，应形成更好的消费氛围，指导高校生合理规划自身消费构成，增加理财意

6、识，注意精神消费，树立科学合理的消费观。 不同编程语言薪资对比调查 Java开发语言的从业者不管是数量上还是薪资上都是最大的赢家，是当之无愧是最赚钱的编程语言，但随着移动互联网的高速发展，iOS，Android等移动端开发迅猛发展，人才需求旺盛，就业薪资高涨，也是越来越多毕业学员从业的优先选择。 意向从事行业调查分析 理化生试验室按省中学一级达标要配备。物理试验室5间，均超96.64O，其中1间与探究室合用;化学试验室5间 ，均为96.64O，其中1间与探究室合用;生物试验室4间， 均为96.64O其中1间，与探究室合用理化生试验室。 数据显示，有超过50%的受访者意向从事互联网和智能家居行业

7、。2022年，互联网、移动互联网、物联网、云计算、智能家居等新兴行业的异军突起、飞速发展，在全球范围内引起新一轮的科技产业变革。互联网和智能家居的高速发展，吸引大量的人才选择也不足为奇了。 培训前后薪资对比 传统教化方式，以老师说学生听为主，这样的方式很难保证学生对学问的汲取，加上传统应试教化中，几乎为零的实际动手操作训练，出现毕业生零基础现状也属正常。然而，职业培训与传统教化的区分在于职业培训有较高的真实性与好用性，并且更加注意学生实际操作技能的培育。以CSDN黑马程序员为例，CSDN黑马程序员教学方式主要以学员真实操作为主，提高学员的实际动手实力，引进公司真实开发项目，根据公司标准流程进行

8、开发，培育学员实际的开发实力。因此，相比传统的应试教化，职业培训专业性更为突出，大大缩短了毕业生和企业之间的距离。为更快更好的找到一份合适的工作，参与职业培训将成为以后高校生择业的常态。 从业人员学历调查 父母亲的职业概况也是家庭环境的一个基本要素。结果表明,父母亲是工人或个体劳动者的比例约占其学生父母亲总数的43.27%;其次是一般职员,是其父母亲总数的14.6%;而机关干部及企业管理人员占5.4%。这个比例大致同上述父母亲的学历层次一样,说明白父母亲的学历同其职业相对应。由于家长一般都在本市范围内上班,不用花许多上下班的时间,且有95.58%的孩子以单独居住和同父母居住为主,因此说:家长是

9、有实力、有时间进行家庭教化的。 IT行业的薪资让人如此艳羡，莫非只有高学历才能成就高工资呢?黑马程序员2022年开发者生存调研报告再次给出了否定答案。报告指出，参加调研的1010名样本中，中学及以下学历占比为9.8%，平均薪资为6234.28元;专科学历占比为21.2%，平均薪资为7324.96元;本科及以上学历占比为68.0%，平均薪资为8130.11元。学历虽说是企业的重要参考因素，但已不是确定性因素。从用人单位了解到，学历在软件开发行业的重要程度正在弱化。那么，原委是什么缘由造就了计算机相关专业行业“不以学历论凹凸，只以技术论英雄”的现状呢? 非计算机相关专业从业状况调查 不是计算机相关

10、专业的毕业生就不能从事的软件开发吗?黑马程序员2022年开发者生存调研报告给出的答案是否定的。该报告指出，90%的计算机科班出身的学员的确拿到了8000元以上的薪资;但紧随其后的工商管理类、机电限制类、材料工程类等专业的学员，同样取得了80.05%、76.64%、74.101%高收入比例。 调研数据表明，高薪资并不是计算机科班或相关专业出身毕业生的专利，软件行业门槛低、竞争少、需求旺、发展空间大，也是越来越多的非计算机相关专业毕业生“弃笔从戎”学习软件开发的主要缘由。 性别比例 是不是只有男生才可以从事软件开发行业呢?依据CodeForge网站最新发布的2022程序员调查报告显示，程序媛比例高

11、达20%，相比2022年有明显的增多。本次采样“CSDN黑马程序员”样本中，女程序媛比例为13%。 从业华蜜指数 2022年CareerBliss发布了以科学、技术、工程和数学领域的最具华蜜感的职业榜单，1.Java开发员;2.嵌入式软件工程师;3.NET开发员;4.医学检验师;5.品质控管工程师;6.信用分析师;7.管理顾问;8.网络工程师;9.数据分析师;10.Web开发员。 召开党员大会，会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。 职业发展方向 (1)员工的流淌性很大。该公司聘

12、请新员工的频率很高，其中最主要的缘由是公司原来的员工流失量大所造成的。依据我的调查，许多员工因为无法承受心理上的或生理上的压力而辞职，有些员工则因不满公司的制度而选择辞职。其实我觉得员工流淌性大对公司造成的损失可以说是无法估量的，因为员工辞职后，他们很可能到同行业的竞争对手那里就职，公司的一些服务技巧很可能也随之被竞争对手所运用。另外，培训新员工所花的成本很高，新员工所占公司人员的比率高还有一个弊端，那就是新员工对公司的工作流程不熟识，处理业务的速度比较慢，出错率比较高，简单引起客户的不满甚至引起客户的投诉。为此我觉得公司应当加倍重视该问题，以免降低公司的竞争优势。 小结： 调查结果表明越来越多的人选择IT行业，IT是目前中国发展最快，最有前景的产业。市场需求旺盛，国家扶持力度大是薪资涨幅一路走高的干脆缘由。随着信息技术在各行各业的逐步深化和广泛应用，各类计算机相关专业技术人才需求都呈上升态势。门槛低，薪资高，机会多，发展前景好，IT行业将是你择业的最优选择。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页