市人社局2022年度工作总结与明年工作思路和措施供借鉴.docx

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1、市人社局2022年度工作总结与明年工作思路和措施供借鉴 市人社局2022年度工作总结与明年工作思路和措施供借鉴 今年以来，市人社局始终坚持以“民生为本、服务优先”为工作主线，突出创业就业重点，强力推动社会保险全覆盖，不断优化人才发展环境，狠抓工作落实，圆满完成各项目标任务。 一、xxxx年工作成效 （一）就业创业保持良好态势 一是加大就业宣扬力度。以“xxxxx”宣扬活动、“春风行动”、“企业聘请会”等公共就业服务活动为载体，联合开展就业创业政策进乡镇、进企业、进学校、进社区“四进”活动，更好地为群众供应就业创业政策宣扬服务。二是优化政策扶持深度。先后出台了临湘市进一步稳定就业激励创业实施方案

2、、xxxx年临湘市就业创业服务进园区活动实施方案等一系列促进就业的文件，进一步扩大了政策扶持范围，加大了资金支持、技能培训、税费减免力度，有效提升全市就业创业氛围。三是着力提升技能培训强度。先后组织开办企业技能培训、贫困劳动力、“两后生”和戒毒（康复）人员职业培训等多种培训班，完成技能培训任务xxxx人，其中企业岗位技能提升培训xxxx人，创业培训xxx人，就业前技能培训xxxx人，“两后生”培训xx人，建档立卡贫困劳动力技能培训xxx人，戒毒（康复）人员技能培训xx人。四是开展专项行动扩大就业广度。先后举办了 “就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”等就业服务系列活动。选定临湘市钓具

3、电商协会为创业孵化基地，xx有限公司为高校毕业生就业创业基地，认定“湘建鞋业”为我市扶贫车间，与妇联联合开展了“最美创业女性”评比表彰活动。 今年全市城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxxx人，新增农村劳动力转移就业xxxx人，分别占年度任务数的xxx%、xxx%、xxx%、xxx.x%；城镇登记失业率x.xx%；发放创业担保贷款xxx笔xxxx万元；新增创业主体xxxx个，其中企业xxx家，农村专业合作社xx家，个体工商户xxxx家；失业保险参保总人数xxxxx人。xxxx年我市上级就业补助资金共计xxxx万元，地方财政配套就业专项资金xxx万元。全市就业

4、整体形势趋于稳定，基本实现了和谐劳动、充分就业。 （二）社会保险体系不断完善 今年，我市企业、事业、城乡居民养老保险三险种合一，成立社会保险服务中心。全市共有参保单位xxx家，其中企业xxx家，事业xxx家；参保人数xxxxxx人，其中企业xxxxx人，事业xxxxx人，城乡居民xxxxxx人；离退休人员xxxxxx人，其中企业xxxxx人，事业xxxx人，城乡居民xxxxx人。现已完成社会保险基金征缴xxxxx万元，同级财政资金补助到位xxxx万元。一是以扩面为重点，着力宣扬社保政策。利用报纸、广播、电视等媒体和手机短信、微信等各种平台宣扬和说明社会保障政策，使宣扬工作常态化、群众化和社会化

5、。在前期全民参保登记基础上，通过业务系统数据比对，以入户调查和电话联系等方式，逐一核实未参保人员身份信息、工作单位和未参保缘由，共完成未参保人员状况核实信息xxxxx人。二是以服务为职责，着力抓好待遇发放工作。全年共发放离退休人员养老金xxxxx万元，其中企业发放xxxxx万元，事业发放xxxxx万元，城乡居民发放xxx万元。养老金发放率、刚好率均达xxx%，让每一位符合政策要求的老人都能享受到国家的惠民政策。同时，协作卫计、教化等部门做好了几类特别群体嘉奖金、生活补助费的代发工作，让符合条件对象按时足额领取到嘉奖金或生活补助费。三是以严管为标准，着力加大审计稽核力度。严格根据程序开展稽核，按

6、规定查处违规和瞒报死亡时间、出具假证明等现象，堵塞管理环节中的一切漏洞，保证养老保险基金的平安运行。共实地稽核各类死亡人员xxx余人，追回冒领基金xx余万元，机关事业发觉重复参保领取待遇人员x人，追回基金xx万余元，城乡居保查处重复领取待遇人数近xx人，追回基金近x.x万元。 （三）工伤保险健康有序发展 一是基金征缴稳中有升。把行政事业单位和低风险企业作为重点扩面对象，通过与财政协调沟通，把机关事业单位工伤保险费统一纳入预算。同时，督促全市全部新开工建筑项目严格根据上级文件要求参保，严格执行建筑施工企业务工人员参与工伤保险的基准费率按实征收。全市工伤保险参保单位xxx个，参保人数xxxxx人，

7、工伤保险基金收入xxxx万元。机关事业单位新增参保xx家，新增参保xxxx多人，增加工伤保险费xxx万元，共有xx个在建工程项目参保，缴纳工伤保险费xxx万元。二是工伤预防深化人心。注意开展多形式、多渠道的宣扬教化，从源头上防控工伤事故的发生，切实保障国家财产和人民群众的生命平安。在“春风行动”、“xxxxx”全国宣扬日、“壮美xx年奋进新时代”主题展览宣扬活动中集中宣扬，制作展版xx余块，免费发放工伤预防宣扬单（册）xxx多份和工伤保险宣扬资料xxxx多张。聘请中南高校邓红卫教授在我市重点企业进行专题工伤预防讲座培训。先后在xx公司和富安矿业组织员工进行了两期工伤平安培训。三是工伤待遇保障有

8、力。完善了工伤保险协议医疗机构管理机制，加强了对协议医院的监督和检查，对协议医院实行社会举报、随机抽查、定期考核等方式，有效遏制违规收费和不合理收费的现象。全面审核住院费用，全年共补偿工伤医疗费用xxx人次xxx万元。重点对超书目、超范围、不合理的用药和检查项目费用进行审核把关，全年共审核工伤职工待遇xxx人次，拒付不符合政策规定的工伤待遇xx万元，共为xxxx人次老工伤人员发放了工伤待遇，其中为老工伤人员报销医疗费用xx.xx万元；发放老工伤人员供给亲属抚恤金xxx.xx万元。 （四）人才强市战略深化推动 一是主动主动广招人才。持续开展了“四海揽才”活动，组织六家知名企业踊跃参加了在x举办的

9、“xx市xxxx年开放型经济人才（x）专场聘请会”，现场有xx人与企业达成聘请意向（其中大专xx人、本科xx人、硕士探讨生x人）。二是大力优化人事人才服务。充溢临湘人才信息库，xxxx年我们新增入库人才信息xxxx条，现完成入库人才xxxxx人。接收大中专毕业生档案xxx本，办理事业单位新进异动人员手续xxx人，事业单位新进档案xxx本，录入流淌人员档案信息xxx本，为全市流淌人员调档、托管、邮寄供应一站式免费服务。三是全面规范考试招录工作。仔细抓好 “三支一扶”人员招募、教化系统和事业单位公开招录工作，共完成老师招录xxx人，事业单位招录xx人。 （五）劳动关系保持和谐稳定 一是建立健全联动

10、治理机制。组织召开了临湘市治理拖欠农夫工工资问题部门联席会议，落实了“属地管理、政府负责、行业归口、部门监管”的原则，明确了各相关部门在农夫工工资清欠工作中的监管责任，出台了关于成立市全面治理拖欠农夫工工资问题领导小组的通知和关于实行全面治理拖欠农夫工工资问题联席会议制度的通知等文件，突出牵头单位职责，强化协调沟通，形成工作合力。二是细心组织专项行动。先后组织农夫工工资支付专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、规范人力资源市场秩序等多次活动，促进劳动保障管理服务关口前移，持续打击非法用工行为。先后日常巡查xxx家单位，检查劳务派遣企业x家，农夫工工资支付专项行动检查xx次在建工地。共下达

11、“劳动保障监察询问通知书”xx份，立案xx起；下达“劳动保障监察行政惩罚听证通知书”x份；下达“劳动保障行政惩罚告知书”x份，下达“劳动保障监察行政惩罚确定书”x份；移送公安“拒不支付劳动酬劳”案件x件。三是着力加大监察处理力度。一年来共处理日常投诉举报xx件，涉及农夫工xxxx人，为农夫工追讨工资xxxx.x万元；受理“xxxxx”公众服务热线投诉xxx件，涉及农夫工xxx人，追讨工资xxx.x万元。日常投诉和公众服务热线两项工作共为农夫工追讨工资xxxx.x万元。四是高效办理劳动人事争议仲裁。今年共收到xxx起劳动争议申诉案件，涉案标的额xxx.xx万元，同比下降xxx%，涉及劳动者xxx

12、人，同比增长x.x%。其中依法受理和立案xx起，立案率xx%，同比往年下降x%，案件处置结案率xx%，同比下降x%。在处理劳动争议案件中，xx%的争议采纳调解方式结案处理，xx%的案件采纳案外方式处置，x%的争议裁决案件上诉，人民法院的维持原裁决为xxx%。极力依法维护了当事人合法权益，促进社会和谐稳定，规范了用人单位用工行为，提升了合法用工水平，降低了用工风险，提高了社会公允正义度。 （六）服务品位得以有效提升 一是严格执行各类规章制度。推行办事程序公开、办事依据公开等要求，进一步简化优化公共服务流程，便利基层群众办事。二是深化推动“最多跑一次”改革。按上级要求，将人社系统“最多跑一次”书目

13、清单与省级和部级实施清单管理进行了匹配，大力简化流程，编制标准指南，确保指南清楚、流程简明、材料精简，表格集成，让企业群众看得懂，易操作。三是主动组织参加技能比武活动。在人社部组织的技能练兵比武活动中，我们发动全局干部职工广泛参加，组织了两轮网上热身赛和一次闭卷考试，选拨了七名优秀选手代表临湘参与xx市的竞赛，通过封闭式训练，我局选手获得xx市竞赛团体一等奖、两个个人一等奖和一个个人二等奖的好成果。 二、当前工作中存在的困难和问题 一是就业的结构性冲突依旧存在，“xxxx”人员、零就业家庭成员和部分扶贫对象等困难群体的就业问题短期内难以解决。 二是在治理拖欠农夫工工资问题的联动机制建立不到位，

14、城区问题楼盘较多，欠薪事务时有发生。 三是人才重视不够、难留住。人才培育、引进、运用的重要性和必要性相识还不够充分，尚未形成深厚的社会氛围。 三、明年工作思路和措施 一是接着推动就业创业服务。职业技能培训以创业培训、农村贫困劳动力培训为主，努力提升劳动者技能素养和就业、创业实力。拓展就业渠道，加大对就业困难对象等重点群体的帮扶力度、帮助转移就业。 二是仔细抓好人事人才工作。组织各类人才引进活动，协调各部门落实好引才引智实惠政策，尽最大努力为我市引进更多优秀人才，壮大我市专业技术人才队伍。同时，进一步规范人事管理，确保“阳光招录”持续推动。 三是全力做好劳动维权工作。重点解决好拖欠农夫工工资问题

15、，加大农夫工工资保障金的征缴力度，切实保障农夫工的合法权益，维护社会稳定。做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理，加大对恶意违规行为的惩罚力度。加大工伤调查力度，刚好处理工伤事故，搞好工伤理赔。进一步加强对劳动人事争议案件的调解仲裁力度，促进劳动关系和谐稳定。 四是加大社保基金监管力度。坚持服务第一的原则，主动为参保群众做好各类社保基金的发放与支付工作，确保我市参保人员各项待遇能刚好足额发放。同时加大对各类社保基金的日常监控，严查违纪违规套取骗取社保基金行为，有效保障全市社保基金的平安运行。 仅供参考 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页