2022年教师竞聘年级组长演讲稿.docx
《2022年教师竞聘年级组长演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年教师竞聘年级组长演讲稿.docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年教师竞聘年级组长演讲稿 第一篇:老师竞聘年级组长演讲稿 老师竞聘年级组长演讲稿 敬重的各位领导、评委、老师同仁们: 大家!我今年xx岁,从xx年毕业到现在,始终在我校任教,八年来,有五年时间担当班主任工作。首先让我真诚地感谢在座的各位多年来对我的关切、支持和帮助,使我有幸走上今日这个竞岗讲台。我深深感到,自己在阅历、经验和素养等方面与在座的各位同仁,尤其是参与竞聘的老师相比,尚有很大的差距。之所以敢斗胆报名参与竞岗,其理由有三:第一,做为具备资格条件的我,应当响应学校号召,主动参予教学改革;其次,做为进入而立之年的我,更应当注意提高自身素养,而年级组长一岗能使自己有更多的熬炼提高机会
2、,包括今日演讲本身,也是一次有益的熬炼;第三,做为在八中成长起来的我,应当勇挑重担,多做工作,为八中增光添彩,以回报这个大集体赐予的厚爱。至于竞聘结果,我以平常心对待。 假如竞聘胜利,我将从以下几个方面努力做年级组长工作: 一、 时时到处做表率。作为年级组长,管理一个年级,要在老师中做表率,在思想和行动方面,严格要求自己,以一个完备的形象呈现到师生面前,以实际行动带领师生搞年级工作。 二、 竞竞业业有所作为。看法确定一切,不平凡的业绩来自不平凡的敬业看法。八中作为重点中学,在xx市各个中学中名列前茅,作为年级组长,我肯定会想方设法把年级工作抓,力争走在全校乃至全市前列。 三、 方方面面搞协调。
3、对上当领导的参谋助手,主动反映师生的建议要求,对下当桥梁纽带角色,仔细落实学校指示要求,勤与老师沟通状况,共商教书育人之策,耐性细致的做师生思想工作,适时为师生排忧解难。 四、 民主施教,科学管理。科学制订年级工作安排,细化量化年级工作目标,严 格实行责任分工,保证年级工作目标全面完成。因班制宜,因人制宜,分类指导,擅长发觉和培育方方面面的典型和亮点,调动一切主动因素,搞年级工作(版权归.o.c)。 假如这次没被竞聘,我将一如既往地做现任工作,主动支持年级组长工作,把各项工作干得更加精彩! 其次篇:老师竞聘年级组长演讲稿 敬重的各位领导、评委、老师同仁们: 大家! 我今年xx岁,从xx年毕业到
4、现在,始终在我校任教,八年来,有五年时间担当班主任工作。首先让我真诚地感谢在座的各位多年来对我的关切、支持和帮助,使我有幸走上今日这个竞岗讲台。我深深感到,自己在阅历、经验和素养等方面与在座的各位同仁,尤其是参与竞聘的老师相比,尚有很大的差距。之所以敢斗胆报名参与竞岗,其理由有三:第一,做为具备资格条件的我,应当响应学校号召,主动参予教学改革;其次,做为进入而立之年的我,更应当注意提高自身素养,而年级组长一岗能使自己有更多的熬炼提高机会,包括今日演讲本身,也是一次有益的熬炼;第三,做为在八中成长起来的我,应当勇挑重担,多做工作,为八中增光添彩,以回报这个大集体赐予的厚爱。至于竞聘结果,我以平常
5、心对待。 假如竞聘胜利,我将从以下几个方面努力做年级组长工作: 一、 时时到处做表率。作为年级组长,管理一个年级,要在老师中做表率,在思想和行动方面,严格要求自己,以一个完备的形象呈现到师生面前,以实际行动带领师生搞年级工作。 二、 竞竞业业有所作为。看法确定一切,不平凡的业绩来自不平凡的敬业看法。八中作为重点中学,在xx市各个中学中名列前茅,作为年级组长,我肯定会想方设法把年级工作抓,力争走在全校乃至全市前列。 三、 方方面面搞协调。对上当领导的参谋助手,主动反映师生的建议要求,对下当桥梁纽带角色,仔细落实学校指示要求,勤与老师沟通状况,共商教书育人之策,耐性细致的做师生思想工作,适时为师生
6、排忧解难。 四、 民主施教,科学管理。科学制订年级工作安排,细化量化年级工作目标,严格实行责任分工,保证年级工作目标全面完成。因班制宜,因人制宜,分类指导,擅长发觉和培育方方面面的典型和亮点,调动一切主动因素,搞年级工作。 假如这次没被竞聘,我将一如既往地做现任工作,主动支持年级组长工作,把各项工作干得更加精彩! 第三篇:竞聘老师、年级组长岗位演讲稿 竞聘老师岗位演讲稿 各位评委、各位老师: 大家!我竞聘的岗位是初中英语老师岗位,竞聘这一岗位的理由如下: 一、思想政治方面 本人酷爱祖国、酷爱人民、拥护中国共产党的领导,忠诚党的教化事业。 二、职业道德方面 严格履行中小学老师职业道德规,为人师表
7、,严格遵守岗位制度,严格恪守人民老师的职业道德,主动参与公益事业。 三、业务方面 从教多年来,从未间断过接着教化学习,取得了英语本科学历,计算机甲级乙等,县、市级骨干老师培训证,英特尔老师培训证等。 四、教化教学工作实力 1、胜任英语教学工作,在联考中我所任教班级的英语成果名列前茅;曾在全县初三英语老师会上做了阅历沟通;先后三次参与通化县区域教研教改公开课,受到同行们的评,并被xxx老师进修学校授予“课改优质课”的光荣称号。 2、胜任班主任工作,特殊是转变脏乱差班级的管理方面,取得了极大的成果,被评为市级优秀老师。 3、胜任教研组长工作,能够协调领导和老师之间的关系,团结协作,做教研组长工作。
8、历年来我们组都是第一个开展教研课,各顶活动都走在最前面,得到上级领导的确定,多次被评为优秀老师。 4、跟据自已的教学实践,本人撰写了“争鸣法”在农村中学复习测试中的运用、英语教学中的“画龙点睛”、采纳任务型教学 让学生感受胜利等等。 5、尽管我是从教多年的英语老师,有着肯定的工作阅历和成果,但我绝不会满意于已取得的微薄成果,我会全力以赴把学生教,将英语教学搞。 综上所述,本人符合竟聘中学英语老师岗位所具备的条件和素养,故向各位评委和老师提出申请。 假如我能够竟聘上这个岗位,我准备从以下几个方面改进自已的教学工作,提高自已的教学水平。 a)更加科学规地做日常教学工作,仔细落实教学常规工作,确保教
9、学质量稳中有升。 b)顺应教学改革方向,主动参与教学改革。依据英语学科的特点,我准备开展“任务型教学”试验活动,把学习者个人的生活经验作为课堂学习的主要资源,力图将课堂内的语言学习与课堂外的语言活动结合起来。 c)结合英语学科特点和学生实际状况,协作学校的校本教研,设计并开展丰富多采的英语实践活动,进一步拓展学生的视野,培育学生各方面实力。 d)加强个人修养,练基本功。进一步树立自已剧烈的事业心和责任感,加强自已的工作实力和工作艺术,顾全大局,维护学校良形象,努力调动学生的学习主动性,提高教学质量,力争在教学中体现实力,在工作中保持动力,在学生和老师的交往中凝合合力。 敬重的各位领导、各位老师
10、:我有信念有决心搞英语教学工作,为教化事业奉献自已的一份光和热。兢业业,勤勤恳恳,在师生中树立了良形象,深受组织认可和同志们的评。 有了以上的人生经验,定会为我今后的教化教学管理工作打下坚实的基础。我有一百零一倍的信念当一名校长,让学校上档次,老师有特点,学生有特长,为xx教化的辉煌增光添彩。 对于校长一词,古今中外称谓不一。前苏联教化家苏霍姆林斯基就曾说过:“校长是整个学校的灵魂,是学校科学管理、科学决策的关键,他必需通过以身作则的榜样作用,去影响、带动和领导教化集体的全部教化活动。”但无论怎么称谓,从意义上来说,一个校长除了具备老师的基本品质外,还要主持学校的工作,全面贯彻党的教化方针、政
11、策,使学校有安排、有目标地完成党和国家所给予的各项教化任务。那么,当一名合格的校长,应具备那些素养呢?我认为: 首先,校长应有很高的政治道德素养。详细工作中,校长要摒弃官位意识,提高为师生服务的热忱,增加干事创业的责任感;淡化管束意识,体现人关怀;抛开功利意识,提倡脚踏实地的作风;要知人善任,在思想品德、道德修养上做老师的楷模。时刻用苛求的眼光看待自己,用观赏的眼光看待师生,做师生的知心人。 其次,要树立终身学习的观念。一名合格的校长必需要勤学习,善钻研,了解国家的方针政策,执行教化教学有关的法规政策,把握办学方向。要擅长通过正确的政策引导、舆论引导、典型引导等卓有成效的工作,把广阔老师的工作
12、热忱集中到以学生为主、一切为了学生、为了学生一切和新课程改革的轨道上来,完成教化培育人才的使命,办人民满足的教化。 第三,要有创新精神和实力。现代型的校长应当具有创新精神,有科学的推断力和决断力,有自己独特的思路和独到的见解。没有创新精神和自我特性化的心理构造,确定当不校长。 第四,要有良的人际关系和处事艺术。良的人际关系和超群处事艺术能够团结人、凝合人,把学校的目标化为全体教职工的共同行动,有利于校长意图和学校整体目标的实现。校长对人要有信任感、期望感、怜悯心、宽容心;要信任人、激励人、成就人,创建条件为教职工谋事谋利。要做到表扬用喇叭,指责用电话,使其有暖和感;对取得成果的老师赐予激励,使
13、其有成就感;对优秀老师评优、入党、提干赐予倾斜,使其有归属感。 当前,教化战线迎来了改革的春天,各项改革措施逐步推出,素养教化实施正方兴未艾。倘如这次竞聘胜利,我将明确新的办学理念,确定新的发展方向。详细的办学思路如下: 一、实施“以人为本”的管理,培育团对精神 世间万物,人是最珍贵的资源。而老师则是办学校的中坚力气,是搞教化教学工作的主体。因此,除了要建立健全一整套的管理制度,坚持依法治校,还要坚持“以人为本”的原则,对下属、对老师有更多的人关怀。只有充分发挥老师的主动性、主动性和创建性,才能不断提高教化教学质量,把学校渐渐办成家长满足的学校。 1、树立榜样形成学校的核心力气 我会向全校提出
14、:“用人格的魅力来影响每位老师。用真诚笃信的感情投入来弥补物质上的不足。”逐步加大教职工待遇,根据老师工作的质量考核兑现奖金,充分体现多劳多得的安排制度。同时,我会以身作则并要求职工常常关切有困难的老师,帮助他们解决生活中的实际问题,还在每个月中给老师两个小时的机动假,来解决生活中急需处理的问题。在实际工作中,我会要求每位领导成员都要以身作则,为老师树立典。要用爱校如家、清正廉洁、公正严明、诚恳可信的言行赢得广阔老师的信任,从而带出一支师德高尚、爱岗敬业的骨干老师队伍。 2、树立共同远景并努力为之奋斗 老师是学校发展的生力军,学校如何发展、怎样发展,老师有决策权、参加权,也最有发言权。所以我会
15、真心实意地俯下心来,广泛听取广阔老师提出的具有建设性与前瞻性的看法或建议,这样全校上下达成共识,形成共同目标,并共同为之奋斗。作为一校之长,要为学校的长远发展深思熟虑。因此,我将制定出适合学校发展的“六个一流”工作目标,即:一流的领导班子、一流的学校管理、一流的老师队伍、一流的教化质量、一流的学校设施和一流的学校形象。这样,全校教职员工围绕这一目标共同努力,最终达到学校办学模式新、教化设施优、教学效果、学生实力强、社会影响广的一流学校。本学期,我将主动争取上级资金,更换师生的桌椅和教学楼门窗,粉刷两栋教学楼内外墙壁,使学校环境亮起来。 3、树立师德至上为学生服务的思想 老师的人格魅力、道德品位
16、是教化学生影响学生的最大力气。所以我会要求每位老师都要在工作、生活的实践中使自己的道德修养得以提升。组织老师通过学习国家政策法规、传统的民族美德、先进的人物事迹,开展以“树立当代老师新形象”为主题的系列活动,老师间不断进行自我评价、相互评价等措施,可以使广阔老师把成为有高尚师德、精神品行的人作为毕生的追求。 二、抓老师业务提高,保持学校的可持续性发展 要想使一所学校长盛不衰,除了有正确办学思想的领导外,关键就要看有没有一支德高业精、风正纪严的老师队伍了。 因此,我不但要求老师对事业做出贡献,还要为老师的成长发展铺路搭桥。一是选派老师参与各级各类的培训学习,到名校跟踪学习,尽量为他们创建提高的条
17、件和机遇。二是为老师搭建展示的平台,激励老师参与各种大赛活动,使老师从中相识自我,展示自我,增加自信念、竞争意识和才能。三是开展“研讨课”“汇报课”“观摩课”“说课”“专题探讨”“阅历沟通”等活动,从而培育提高老师的业务素养和实力。四是建立嘉奖机制,可以设立“先进人物奖”“教化科研奖”“老师技能竞赛奖”“教学达标奖”等嘉奖项目,激发广阔老师的工作主动性和创建性,真正体现“多劳多得,优质多得”。五是设立学历补贴,激励老师在学历上达到合格。六是为老师订阅适用的学习资料,让老师不断学习充电。七是为老师创设人际交往的宽松环境,如组织期末的联欢会、体竞赛等。通过以上活动的开展,可以使老师特殊是青年老师得
18、到熬炼,快速成长起来。 三、敬重差异发展特性,全面提高教化质量 实施素养教化的根本落脚点就是学生全面素养的提高和德智体美劳全面发展。要提高学校的办学水平与教学质量,就必需关注每个学生的个体差异和特性发展,满意每个学生的发展需求,尽最大可能支配适合个体发展的学习和活动。 为此,我会结合学校实际和学生的不同特点实行分层分类教学。其目的:一是能够使不同层次的学生在班级授课制的条件下,得到充分的发展,让全部学生在原有的基础上得到提高。二是通过教化方法、手段的改革,创建宽松、激励、竞争、创新的学习氛围,使每个学生的潜力得到充分发挥,从而培育学生的创建精神与创新实力。三是使老师素养得以提高。在教化科研的实
19、践中,学校将渐渐形成“先学后讲,当堂训练“的教学特色。由此,变更了学生的学习方式,发挥了学生的主体作用。老师转变了角色,由重传递向重发展转变,课堂教学也将由重教向重学转变。四是使学生的特性特长得到培育。学校会开设适合不同学生发展的校本课程。学生可依据自己的爱进行走班学习,这样既能丰富学生的学习生活,又能让学生的特性特长全面和谐发展。 总结昨天,抓住今日,展望明天。作为这次小学校长竞聘上岗的主动参加者,我希望在竞争中获得胜利。因为我信任,靠着我的政治素养,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热忱和管理阅历,我肯定能把校长的工作做。最终,我想说,不管我能否当上校长,但就我的人生旅程来说:我的过去
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 教师 竞聘 年级 组长 演讲
限制150内