2022年执行业务经理竞聘报告.docx

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1、2022年执行业务经理竞聘报告 第一篇：执行业务经理竞聘报告 执行业务经理竞聘报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家！ 我今日能够站在这里参与竞聘，我既惊慌又兴奋，惊慌的是，我将面临各位领导和同事对我的考评，我能否将自己的业务学问与才能真正的发挥出来，得到大家的认可，最终取得竞聘胜利；兴奋的是，通过这次竞聘，使我增加了竞争向上的意识，对今后的工作既是一次促动又是一次挑战，这也是我参与竞聘的主要目的。 我今年*岁，高校化程度，经济师，自*年*月参与工作至*年*月，在农行储蓄部门从事记帐员、复核员、所主任等工作，*年*月至*年*月被调入农行营业部储蓄科从事检查辅导员工作，*年*月至*年*月，被农行

2、选派到营业部代理*业务，从事会计记帐员、复核员等工作，*年*月，*正式成立，我接着留在会计科工作，其间先后从事会计记帐员、复核员、联行记帐员、复核员、同城复核员等工作。*年*月，调入信贷科做信贷员，负责并完成了*三家国有企业的信贷管理工作，*年*月至现在，负责*四家国有企业信贷管理工作，*年*月又新增加了的*公司，并对该公司进行了的贷前调查、贷款资格认定、信用评级等工作。 以上是我的工作简历。今日我参加竞聘的岗位是执行业务经理*。客户经理制，是*银行为适应市场经济的须要而实行的先进的管理模式，我会较快地适应新形势下的新任务，竞聘执行业务经理*我有如下优势： 1、事业心、责任感强。我参与工作就在

3、银行，我酷爱银行，酷爱银行事业，情愿为银行的改革发展做贡献。参与工作多年来，刻苦努力，成果突出，在银行工作期间，曾先后三次被县支行评为先进工作者，两次被市分行评为优秀所主任，我负责的储蓄所被评为全市最佳储蓄所。进入银行工作以来，不管在什么岗位，在工作上未出现过任何重大差错，常常受到领导和同事对我的表扬，功夫不负有心人，*年度我被评为优秀信贷员，这是领导和同事对我工作的确定。从一名一般储蓄员成长到今日的一名优秀信贷员，我的成进步步除了领导、同志们的帮助、支持外，我个人的因素正是我有较强的事业心、责任感，所以无论在什么岗位，都能够做到兢兢业业，任劳任怨，努力向上，主动进取。 2、具有肯定的信贷工作

4、阅历。从*年至今，已从事信贷工作*年多，驾驭了信贷业务里前台的调查授信业务、后台的综合与管理业务，先后管理贷款企业八家，独立从事过贷前调查、贷后跟踪与管理的全过程，并娴熟驾驭和操作贷款五级分类、信用评级、新一代*系统等新程序。刚好办理企业展期、贷款到期催收、贷款质量检测、贷款风险预警等各项工作。对待工作不拖拉，不等靠，做出提前量，宁可我等工作，不让工作等我。*年至现在，共发放*贷款一亿三仟八佰多万元，利息收入*万元。定期下乡检查企业*现金运用状况，刚好汇报企业新动态，为领导的工作决策供应肯定依据。我觉得，这些珍贵的工作阅历是我完成信贷工作的重要前提。 3、有信贷工作所须要的基本专业学问与技能。

5、我在工作之余，自学了会计、金融、市场营销、公共关系、信贷管理、计算机等多门课程，并于*年和*年分别通过了全国中级经济师和全国专业技术人员计算机实力的考试。这些学问和专业思维为我顺当的理解和驾驭银行各项业务，快速适应岗位要求奠定了良的基础。现在我对企业的帐务处理、财务报表、资金运作等方面都比较熟识和了解，通过运用我所学的专业学问和业务技能，我可以最大程度地驾驭企业的资产、负债、全部者权益等状况，了解企业的偿债实力与盈利水平，可以将我行的贷款风险降到最低值，确保我行信贷资金平安，努力为我行争取最大的收益。 4、团结同事，共创干净整齐，气氛和谐的科室。我常常提前到岗，利用上班前的空余时间整理办公室，

6、让同室的人进到房间就有一个开心良的心情。一个企业胜利与否，团结很重要，一个银行能否生存发展，集体的力气是无穷的，一个人不能做全行的工作，而全行的职工行动起来，主动仔细的工作，却是我们银行稳健发展的重要因素。由于自己能较娴熟操作计算机，在日常工作中，在完成自己分内工作的同时，常常帮助身边的同事，作一些力所能及的基础数据录入工作，特殊是在*系统刚刚进入银行的初级阶段，有许多新业务，新程序须要学习，实践，再学习，再实践，在精确刚好完成所管理的企业数据录入工作后，常常利用午休时间，静静地一个人在电脑前帮助同事录入企业报表等基本数据，有一次，帮助一个同事录入四家企业报表，由于企业没有报表，就要从电脑里储

7、存数据中复制出来，经过三次倒入，才能完成一个企业一个月的报表录入，结果就用了一个中午和下午时间，在规定的时间内刚好完成了录入工作，没有耽搁全行的工作进度，虽然累得腰酸背痛，头晕眼花，但我没有一点怨言，欢乐的工作着，因此，常受到同事的赞许和感谢。 5、我在银行工作了*年，我现在不仅是一名成手信贷员，我还熟识、驾驭存款、会计、结算等业务，具有了执行业务经理所必备的基本素养与要求，能够较为精确把握市场信息、以高效、优质的服务满意客户需求，并能较快、较地适应执行业务经理的新须要，立刻投入到新的工作中去。现在，我们银行的业务技术也在不断发展、学问不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对我们信贷员提出了更

8、高的要求。同(请你接着关注ww.haowod.cm)这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我要发挥全部特长，与各位同事一起，互帮互学，加强对银行新业务、新学问的理解与驾驭，紧跟时代发展步伐，从我做起，力求达到业务素养更，工作效率更高，综合实力更强，我信任，一分耕耘，一分收获，努力向上，就会获得胜利！ 以上是我参与本次竞聘的理由，假如本次竞聘胜利，取得了执行业务经理的岗位，我将不负所托，全面协作领导工作，接着发扬团结互爱精神，把集体荣誉放第一位，主动地找寻新客户、挖掘新资源，做我行的推销员和企业的服务员，以客户为中心，以追求我行效益最大化为目标，开拓创新，一心一意做本职工作。假如竞聘不胜利，说明

9、我还有肯定的不足和差距，今后不论在哪个岗位，我都将一如既往地仔细工作，加强学习，争取早日达到执行业务经理的标准。 最终，我只想说一句话，那就是，决不辜负各位领导和全体同事对我的支持和厚爱！ 感谢！ 其次篇：市场部业务经理竞聘报告 市场部业务经理竞聘报告 敬重的各位领导、各位评委: 大家! 我是来自其次工程公司的xxx， 我竞聘的岗位是市场部业务经理.我清晰地相识到,要成为一名合格的市场部员工不简单,不仅要有实干精神,还要擅长沟通与协调;不仅要能帮助市场总监的全面工作,还要有丰富的技术学问和市场开拓实力，通过近10年的基础熬炼，积累了肯定的施工和项目管理阅历，同时也学会了一些和客户沟通、沟通的方

10、法。2022年12月和2022年12月2次带领我公司20个人员参与了广东联通实行的施工认证考试，取得了良的成果。为下一步的投标工作做了打算，并且主动协作了标书的写作与制定。以后的工作，我期望能去市场部工作，以求能充分的熬炼自己的市场开拓和人际关系协调实力，力争把自己进行全方位的熬炼，争取能早日的更的为公司服务。 一、主动帮助、协作市场总监完成市场投标等相关事宜。制作、完善标书工作，刚好整理、收集相关客户信息，做对客户的访问和回馈工作，对所投标项目进行实时关注和跟进。 二、在帮助市场总监工作的同时，主动主动通过自己各方面的关系，为市场总监收集和供应各方面市场信息。 三、了解市场总监的工作思路和公

11、司目标，对公司的全面工作，要竭尽所能，力所能及，刚好为领导供应各种建议和主见，帮助领导顺当作出决策。 四、通过学习不断完善、充溢自己，包括相关礼仪学问、言谈举止，带人接物等，市场部代表着公司的形象，是公司的排头兵，干脆影响着公司的声誉。 多年来,在领导的关爱帮助下,同事的支持协作下,我学到不少学问,做了有限的工作,取得了一点进步,在此向各位领导表示感谢！今日我若能竞聘胜利,我肯定会全力以赴，我不敢保证我肯定会比别人做的更，但我可以承诺我肯定会比别人更专心。无论竞聘结果如何，我都将一如既往做自己的本职工作，争取早日把自己塑造成公司须要、同事须要、市场须要、客户须要的综合型合格员工。 感谢各位评委

12、！ 第三篇：业务经理竞聘演讲稿 业务经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 您们！ 今日很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要诚心感谢公司领导给我供应了这样一个展示自己的机会。 我叫xxx，今年x岁，现就职于xxxx公司，担当xxxx一职。我竞聘的岗位是业务经理。在x年的从业经验中，我先后担当过等职务，渐渐从一个被领导的一般业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践阅历。 下面，我想就我自己x年来，的亲身经验谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做业务经理最重要的是必需具备以下素养： 1、必需既有实干精神又擅长谋略，对市场具有敏锐的洞察实力、擅长发觉商机； 2、必需具有开拓创新的

13、意识和实力，擅长借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满意客户需求，从而实现双赢共利。 3、必需既熟识本部门的业务，又有广博的学问，能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。 4、必需既有超群的组织管理水平又有良的人际沟通实力。 假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担当该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作： 1、确立工作目标导向，主动拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做目标市场的调研、分析工作，做目标市场营销策划工作，有安排的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。 2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队

14、伍建设，组建一支情愿干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培育和激发员工蓬勃向上的“精、气、 神”。同时用自己的人格魅力，做表率作用，加强自身素养建设，与员工共同进步。 3、做外部营销的同时，做内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；规部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。 4、打造学习型组织：学问就是力气。随着市场的日新月异，我们的学问必需与时俱进，不断更新和充溢。我将主动激励员工加强自我学习和参与各类技能培训，提升素养；营造员工间学习沟通的宽松氛

15、围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和才智的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体才智优势，快速做出正确决策。 5、制定行之有效的业绩考核方法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让情愿干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有前途。 有人说得人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗主动向上的心灵，我会努力把握现在和将来，不辜负领导的信任，同事的支持，专心超越期盼，努力就是我不变的方向！ “给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念

16、和这次竞聘的诺言。我的演讲结束了，感谢大家！ 竞聘者： 第四篇：业务经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家！ 今日很兴奋能站在这个讲台，接受大家的评判。首先要诚心感谢公司领导给我们供应了一个熬炼自己的机会、一次展示自我的平台，也诚心感谢大家对我的关切和信任。 我叫xxx，现年xx岁，中共党员，本科学历。我竞聘的岗位是业务经理。今日能够有志气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们xx公司良的干事环境和用人环境的鼓舞。 竞争上岗，是业务实力的竞争，是综合素养的竞争，但我认为，竞争上岗的核心是事业心、是责任心。参与工作xx年来，我始终刻苦钻研业务，精益求精；

17、对工作不遗余力，尽职尽责。特殊是在担当xx部xx的xx年里，我精于业务，勤于工作，严于律已，在本职岗位上做出肯定成果，主要体现在： 一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。 俗话说打铁须要自身硬，我自己始终坚持学习，不断更新学问，不断为自己充电。 我清晰相识到，进入企业后要想取得胜利，必需得从基层干起， 注意工作阅历的积累，要经验一个从操作员到基层管理人员，到中层管理人员，最终到高级管理人员的过程。 年，我从做一名一般技术工人做起，几年的工作实践，进一步丰富了我的职业技术水平，让我受益许多。从 年起，我担当部门的修理班组长，在实际管理过程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在实际工作中做管

18、理沟通，我面对的一般员工，因为管理沟通是围绕企业经营而进行的信息、情感和学问的传递过程，是实现管理目的的媒介，也是企业有效运作的润滑剂。另一方面，我对领导所按排的工作与事项，尽一百零一分之二一百零一的精力去做，达到完成、超额完成，几年的基层管理实践，丰富了管理技巧，为我以后做更高层次的管理打下坚实的基础。 年，从修理班长到修理主任，是从做技术到做管理上的飞跃，我职业生涯中又一次的加油、充电，我的职业素养又一次得以提升。在思想方面，我严格用党员的标准来要求自己，不断的学习党的各项件精神；在业务方面，坚持与时俱进，把理论学问、市场规律与企业管理实际相结合，感悟管理的奥妙，深刻领悟，消化汲取，将的理

19、念和管理方法投入到实际工作中，找问题、查缘由、定措施、制流程、抓落实，不断改进工作方法，提升了管理质量， 二、打造学习型组织，全面提升科室人员素养 面对市场经济日益激烈的竞争，我始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、的员工队伍作为主要任务来抓。xx年底我脱产作为钳工实习指导老师，在指导的同时，更多的是向老师傅们学习请教，给自己融会贯穿再次提升的机会。并通过自己所学、所思，总结一些方式、方法，刚好与部门员工及科室人员共享、沟通。此外，我常常组织全科人员学习党的方针政策、部门的各项制度和规定，领悟精神，从微小处着手建立工作规，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展，通过学习，增加了全

20、科人员的凝合力和战斗力。作为新组合的运行三室包装块整体修理实力偏弱，人员相对最少。人员的配置上包装机修理工共有6人，出师时间不长的新手占到一半，而且我室修理g.dx1人员没有参加过设备调试和学习培训。如何以老带新，推动整体实力的提高，确保跟班日常工作优质、高效的完成。我在科室内部合理调配有限的人力资源，以部门推行的个人机组负责制为依托，充分搭建员工展示技能及才智的平台，实行互帮互学、亲密协作，共同提高的修理体制。遇到重、大、难问题，进行合议分析，快速处理问题。如b1机组烟支挂烂问题的修理、4#设备问题的专项修理、10#小油散包问题的处理、compas小油散包问题分析、多组focke商标部分的专

21、项修理等等。在修理中，我室发挥集体才智优势，合议分析，并对典型的事例进行讲解，通过煅炼，我室人员快速成长起来，修理技能得到较快的整体提升，我室整体钳工水平提升较快，多次在部门钳工测试中优于其它科室，特殊在晋级钳工考试中表现突出，科室平均80.5分，比部门平均73分高出7.5分，并向工程室输送了两名人员。 第五篇：银行电子银行业务经理岗位竞聘报告 银，我的事业幻想 敬重的各位评委、各位领导,大家： 特别荣幸能够参与这次电子银行业务岗竞聘，选择竞聘这一岗位，是因为我心中始终有一个为建设银行成就世界一流上银行事业的幻想。我认为：上银行是依托因特的发展而兴起的一种新型银行服务手段。与传统银行业务相比具

22、有四个方面的优势：一是可实现全天候无间断服务；二是 可以实现真正的跨地域服务；三是成本低，效率高；四是与客户联系更加紧密，沟通更加便利。基于以上熟识，我信任，建行银系统的开通，必将对三峡分行的各项业务发展产生显著的推动作用，对实现“加快发展”目标具有重要意义。 比照分行制定的电子银行业务岗岗位资格条件及岗位职责，我认为自己的实力和经验足以胜任此项工作，并具有以下6个方面的优势： 1、敬业精神及责随意识强。的工作实践证明，我是一个在事业上敢于搏命，不计投入、仔细负责的人，无论在那一个岗位上，我都布满激情，渴望胜利，以“恒久争第一”为工作的最高目标，并依勤奋努力和仔细负责赢得了领导、同仁的认可。

23、2、精通计算机、络维护及站设计、服务器治理。我从11019年起先接触计算机及络，15年来孜孜以求，锲而不舍地学习新学问，钻研新技术，硬件方面具备板卡级修理实力、软件方面具备程序设计及系统级维护实力。非凡是在普及率极高的windows平台上阅历丰富，实战实力强，解决问题速度快，质量。自11016年接触因特以来，我创办过个人站，在企业、因特上开展过电子商务试验，对于站设计特别熟识，对于电子商务和上银行涉及到的技术问题有较全面的了解。初调机关党委工作后，我根据部门领导的支配，集中精力抓了机关党委部门站建设，使其在一年后即成长为全国建行总访问量名列第12位的知名站，站下属的聪慧沟通论坛拥有会员6951

24、人，平均在线181人，是企业上与无垢山庄、梧桐家园齐名的三大论坛。经过在机关党委的一年多历炼，目前我已具备了娴熟运用脚本语言设计站、全面平安治理web、ftp服务器的实力。这对于我圆满完成企业客户证书及客户端软件上门安装服务、帮助上银行商户顺当完成站建设及治理等工作具有重要作用。 3、具有复合型职员的基本素养。在的建行生涯中，我先后从事过会计、储蓄、信贷、计算机维护、站及服务器治理、人事、秘、宣扬、党务、客户服务等多项工作，具备多方面的学问、寄芎途骶榉岣唬视赂谖唬蚩戮置娴哪芰俊?br>4、长于言辞，工于字，熟识基层、了解客户，有做公关、营销工作、产品创新及服务工作的实力和信念。我性格热忱

25、乐观，爱广泛，语言表达实力和沟通实力较强，而多年的综合工作历炼了我的写作实力，在起草营销方案，分析报告等方面有自己的优势。此外，我有长期在一线工作的经验，并常常参与调研和客户服务检查，对于点状况和客户需求有较深刻的了解，这些经验对于开展有的放矢的产品创新和改进上银行服务手段具有肯定意义。 5、具备肯定的金融理论基础和业务工作经验，对建行业务比较熟识。除了拥有武汉高校企业治理专业的本科学历外，我还拥有城市金融专业的专科学历和经济师资格证书，金融理论基础较扎实。同时，我曾先后从事过会计前台、储蓄治理、信贷治理等工作，对于柜面业务和市场营销比较熟识。 6、组织、协调、沟通实力较强。由于长期从事综合工

26、作，我与行内各部门、各基层单位接触较亲密，潜移默化中熬炼了自身的沟通、协调实力。同时，我曾多次参与行内大型会议、营销活动的组织预备工作，在信息技术部期间，常常受部领导托付详细负责组织项目评审会、上线动员会、选购谈判等活动，在大型活动组织上积累了珍贵的阅历。 高盛(亚洲)公司分析师揣测：到，亚太地区的b2b电子商务交易将达到4400亿美元。中国的b2c业务可达到73亿美元。招商银行负责人认为：我国与发达国家差距最小的高新技术领域之一就是电子商务，预料中国信息技术产的总体水平将与世界水平同步。到21世纪初，中国将成为仅次于美国的世界其次电子商务大国。，中国内地络银行业务量占比将达到20左右。国内著

27、名电子商务站8848负责人认为，中国的1730万家中小企业的上率只要增加1，就是17万个商业机会。这一点同样适合国内的上银行。但另一方面的现实状况是，中国的信息综合实力还很低，电子商务的交易量始终不大。据国家信息产业部披露，电子商务交易量仅为8亿元。而国家统计局信息中心的测试表明，中国的信息实力总指数与发达国家相比差距悬殊，基本上还是一个尚未数字化的国家。 就上银行和电子商务而言，三峡经济区的微观形势与全国形势基本一样，但也存在自身的特点，一是区域经济状况较差，经济景气值低于全国平均水平，二是居民收入状况及pc家庭因特普及率还无法与东部发达地区相比，三是同业竞争激烈，竞争对手先于我行 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页