2022年生产管理制度(精选多篇).docx

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1、2022年生产管理制度(精选多篇) 第一篇：生产管理制度看法 项目平安生产管理制度看法征求 为了进一步加强项目工程施工的平安管理，坚固树立“平安第一。预防为主，综合治理”的方针，坚持做到“平安生产，警钟长鸣”，加强平安教化、严格规章制度、确保平安生产、提高项目部全体成员的平安责随意识，全面实现项目工程平安、优质和高效完成的目标，依据国家平安生产有关法律法规，遵照中交一公局第三工程有限公司平安生产管理方法，结合本工程实际，制定方法。 为了实现平安生产总目标，平安“零”事故的前提下，保证项目工程进度，现制定德商高速马路县段tj-4标项目部平安生产管理方法及附件。确定各部门负责人的责任，主动履行平安

2、管理方法中的义务。如发觉有违反方法中规定，将赐予肃穆惩罚。 中交一公局第三工程有限公司德商高速马路tj-4标 其次篇：明生产管理制度 明生产管理制度 上岗操作人员，一律要穿厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。不准赤膊、赤脚、散发、穿拖鞋上岗。 不准在车间进食或吸烟。 工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。 各生产车间和设备、工具工作台、地面及四周道路、排水沟等，要常常保持整齐清洁，不能随意乱丢杂物。 通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进行大清扫，清扫的垃圾和废纸必需放到指定地方进行处理。留意公共卫生，使厂容厂貌保持美观整齐。 下班后

3、要搞个人卫生，工作服要勤洗勤换，加强养分，保证精力充足，身体健康，更地做工作。 对违反本制度或因此而发生事故的人员，赐予行政或经济惩罚。 遵纪遵守法律，执行公司各项规章制度，留意仪容仪貌，礼貌待人，做一个明职工。 第三篇：平安生产管理制度 xxxx公司 平安生产管理制度 总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条 公司的平安生产工作必需贯彻平安第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持管生产必需管平安的原则，生产要听从平安的须要，

4、实现平安生产和明生产。 第三条 对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 机构与职责 第四条 公司平安生产委员会(以下简称安委会)是公司平安生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安生产管理工作，探讨制订平安生产技术措施和劳动爱护安排，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条 公司下属生产单位必需成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教化，制订平安生产实施细

5、则和操作规 程。实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的平安员。 第六条 平安生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术安排、方案、图纸及其他各种技术件时，必需保证平安技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条 各职能部门必需在本职业务围内做平安生产的各项工作。 第九条 公司平安生产专职管理干部职责： 1.帮助领导贯

6、彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 2.汇总和审查平安生产措施安排，并督促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订平安生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进行监督检查。 4.组织开展平安生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停止生产，并马上报告领导探讨处理。 5.总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞平安生产的宣扬教化和专业培训。 6.对上级的指示和基层的状况上传下达，做信息反馈工作。 第十条 各生产单位专(兼)职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检

7、查监督工作。 第十一条 平安员要常常检查、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。做设备、工具等平安检查、保养工作。刚好向上级报告平安生产状况。做原始资料的登记和保管工作。 第十二条 职工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，刚好报告领导，快速予以解除。教化与培训 第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行平安生产的教化才能准其进入操作岗位。 第十四条 对从事特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常

8、性的平安教化。 设备、工程建设、劳动场所 第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有安排地更新和改造。 第十六条 电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良，并有牢靠的接地或接零爱护措施； 第十七条。劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。并有肯定的防护设施。 电信线路 第十八条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路平安技术操作规程。 第十九条 电信线路施工单位必需根据平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平

9、底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认平安后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作平安的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 易燃、易爆物品 其次十一条 易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守则和定员定量定品种的平安规定。 其次十二条 易燃、易爆物

10、品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备须要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。检查和整改 其次十三条 坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司组织全公司的检查，每年不少于一次；各生产单位每季检查不少于一次。 其次十四条 发觉担心全隐患，必需刚好整改。其次十五条 本规定自发之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 xxxx公司 x年x月x日 第四篇：车间生产管理制度 为了本厂的有序发展，员工有个良的工作环境，特制定如下规章制度，全部员工必需遵守本规章制度。 1员工应按时上下班，遵守本厂有关

11、的打卡规定。员工如需提前下班或外出的，应征求主管部门同意并签名的通行证明出厂，违反将按早退及旷工处理。 2 员工午休时不准在车间休息、逗留，违反对其进行警示、罚款。 3厂内各部门下班后应当关门窗，关水电，清除担心全因素。 4维持厂内正常的生产生活秩序，发觉打架，闹事，赌博等违法行为，应马上予以制止并汇报有关部门，将对其处50500元罚款。严峻者送交法办。 5严格执行本厂考勤制度行政制度及其它工位等有关规章制度，不得代人打上、下班卡，违反者将两人都按旷工一天惩罚。 6.车间员工上班期间拒绝私事探访。 7员工必需无条件听从主管支配，凡无故不听从主管支配，不按时完成领导交办的任务或推诿不办、消极怠工

12、者，除责令停职检查外，第一次罚款50元，其次次罚款101元，第三次罚款200元，超过三次将按自动离职处理，自动离职员工将扣除50%工资，如给工厂造成损失的还将追究其经济责任。 8员工辞工期不得消极怠工及不听从支配，否则扣除50%工资 9员工不得在车间吸烟，违者每次罚款50元。如因吸烟而引起重大事故者除需赔偿公司损失外还需负刑事责任。不得在上班时间玩手机，如发觉玩手机及戴耳机听mp3将赐予该员工每次20元的惩罚。 10如发觉员工有盗窃工厂财物或其它员工的物品等无条件开除不计算工资，严峻者送交公安局处理。 11办公室人员上班期间应努力工作，不做与工作无关的事，不打私人电话，不闲聊，恪尽职守。 12

13、员工上班需根据工厂统一上班时间提前5分钟上班，不得提前下班或者提前在卡钟旁等候打卡，如主管有口头须要支配延迟几分钟则要肯定听从。否则按迟到，早退处理。 13严禁参加及煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。如经发觉有此行为的将视情节轻重予以罚款50-500元，严峻者送交公安局法办。 14本厂员工均有责任和义务保守本厂经营隐私，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂全部隐私，否则作盗用和侵权行为论处，如给本公司造成损失的将追究违反者的经济责任。 15任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工 受伤均与

14、本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。 16各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作状况，刚好订正处理违反平安生产的状况，并视情节轻重对责任人进行指责，通告等处理。 17凡一个月无请假、无旷工、无迟到早退、无违反以上条例及其它各项制度者将有勤工奖50元/月。 18不得请假，如病假需持有医院的证明，请假由部主管批准，请假3天或3天以上需由经理或老板批准，请假一天之内可享有另外两天的休假工资，但当天工资是不计算，无全勤奖；请假超过一天不享有另外两天的休假工资，也无全勤奖。 19看机人员在上班时间不能打瞌

15、睡、玩手机、听mp3等，要尊守平安操作规定。 厂部示 第五篇：生产管理制度 新智皮具有限公司 生产管理制度 目的：为了维持良的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺当进行，特制订以下管理制度。 围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1员工每天上班必需提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退； 2员工在开早会时须站立端正，仔细听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项； 3各组组长每天上班必需提前10分钟到达车间组织员工准时开早会； 4各组组长在开早会时必需刚好向员工传达前天的工作状况以及当天的生产安排，时间应限制在15分钟； 5组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随

16、意指责和责骂员工。 二、请假制度 1如特别事情必需亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生(请保藏 w.ow.om)病无法亲自请假,事后必需交医生证明方可),否则按旷工处理。 2员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。 三、清洁卫生制度 1. 员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。 2. 每天下班后有清洁工打扫卫生，每月须进行大扫除。 3. 卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 4. 不得随意在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划

17、；卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序管理制度 1. 员工上班应着装整齐，不准穿奇装异服。必需正确佩带厂牌； 2. 听从管理人员的工作支配，完成当天管理下达的工作任务； 3. 因为本公司薪资是保底计件，管理支配工序时要合理，不能带有私人情感，而让员工心中有不满心情，同时也要监督员工的责任心，和工作看法，不行让有滥竽充数思想的员工留在公司； 4. 上班时，各组收发须刚好把物料备到生产线,并严格根据规定的运作流程操作，不得影响工作的顺当进行； 5. 员工作业时，不行擅自运用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必需严格根据品质要求作业，每道工序必需接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，

18、并协作品检工作，不得顶撞、辱骂； 6. 任何裁片不容许堆放在地上,整齐叠放在左右两边台面上,生产中发觉不良裁片不能随意丢弃，应当统一交收发换料； 7. 全部员工必需根据操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚； 8. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿； 9. 工作时间离岗时，需经组长同意并领取离岗证方可离开，限时非常钟内； 10. 上班留意节约用水用电，停工随时关水关电； 11. 下班前必需整理自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面； 12. 员工之间须相互监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉惩罚； 13. 任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会； 14. 本公司激励员工提倡的建议，一经采纳依据好用价值予发嘉奖。 新智皮具有限公司行政部2022年2月10日 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页