2022年大学生就业调查报告调查报告.docx

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1、2022年大学生就业调查报告调查报告 高校生就业调查报告调查报告 我们就生 就业 志向问题，对50名大进行 调查 ，调查结果如下： 一、 发展空间与薪酬 依据调查显示，8%的人选择在1010元以下，41%的人选择在10102000，30%的人选择在20003000，21%的人选择在3000以上， 由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了10102000元。有人说，不注意第一年的工资，关键是其次年，第三年的。看来大家普遍都注意的是自己的发展空间。 求职 时，应当明白自己看重的是什么、渴望得到什么、将来发展如何，的发展前景与待遇发生冲突的时候，每个人的选择都会不一样。明显薪

2、金不再是高校生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了的表现，积累阅历才是第一位的。 二、|关于毕业后的去向问题 依据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。 由此可以看出，不少高校生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代高校生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，许多高校生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。 三 、要高薪还是要爱好 据调查显示，46%的人对与自己专

3、业有关的工作感爱好，36%的人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱因素。 任何你再喜爱的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特殊是刚参与工作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。当你有肯定经验后你才可能有事业，当然有可能有些人一辈子只有工作而没有事业。还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己喜爱做的事情才可能一百零一分之一百零一的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。 高校生课余调查 报告 08年调查报告 旅游调查报告 白色污染调查报告 人力资源调查报告 留守儿童调查报告 会计学专业调查报告 白领调查报告 四、高校生对自己的

4、 _的信念程度 据调查显示，20%的高校生认为自己 _广袤，56%的人认为 _尚可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人则表示不知道。 信念是胜利的第一要诀。在考虑自己 _过程中，信念不仅给高校生带来志气和力气，也会运用人单位，首先从气概上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚决的信念，首先要信任自己的实力，信任自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热忱。要给人感觉到，我是酷爱生活、酷爱事业的。 模板,内容仅供参考 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页