2022年市场经济企业工商管理发展策略探讨.docx
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1、2022年市场经济企业工商管理发展策略探讨 市场经济企业工商管理发展策略探讨-对外贸易经济论文-经济论文 文章均为WORD文档,下载后可干脆编辑运用亦可打印 摘要:市场经济的深化发展使我国企业与工商管理部门面临更多地挑战,同时也为企业工程管理发展带来挑战与机遇,更是企业发展中工商管理部门有效应对挑战的保障。在市场经济背景下,发展我国工商管理事业,须要正视现有工商管理问题,针对问题在企业工商管理、工商管理人才、工商管理体制与内控机制等方面,实施有效发展策略,加强市场监管工作,推动我国工商管理高效发展。 关键词:企业;市场经济;工商管理;发展策略 随着市场竞争的日益激烈,我国企业须要强化自身工商管
2、理实力,主动探究工商管理发展策略,才能为自身在市场中的生存与发展供应保障。但工商管理发展策略的形成,须要工商管理部门的支持,所以,在市场经济环境下,针对我国工商管理探究发展策略,须要结合企业与工商管理部门的现有问题,实行对应解决措施,助推工商管理发展。 1市场经济背景下我国工商管理的发展问题 1.1企业工商管理薄弱 在市场经济背景下,企业工商管理工作的薄弱是我国工商管理工作开展的主要问题。工商管理工作中,企业在创新发展过程中,实行有效的工商管理方法、手段、措施,能够宏观调控市场经济发展模式,避开我国经济建设受政策方针、市场经济等多方面的影响,达到我国企业工程管理工作质量的提升。但我国企业在发展
3、历程中忽视工商管理工作的重要性,在肯定程度上消极影响企业发展,制约我国工商管理事业发展。现阶段,我国大部分企业内部的工商管理培训工作存在不到位问题,即使是针对企业管理者实施的培训活动,也很少涉及企业工商管理工作模式的相关内容,使企业工商管理工作实效性得不到发挥,影响其工作质量效度提升。同时,企业工商管理培训不足,会造成企业管理者欠缺。例如:在工商管理工作中,缺乏专业化工商管理人才,影响工商管理工作的进一步实施,使工商管理工作力度不强,降低企业整体管理实力。另外,企业管理者忽视工商管理,会造成基层工作人员相识工商管理不足,对相关学问学习缺少热忱,限制企业工商管理实力提升。 1.2工商管理人才缺乏
4、 在市场经济背景下,专业工商管理人才缺乏是我国企业工商管理工作面临的问题之一。我国工商管理工作的有效性,能够助力于我国社会经济发展,实现市场经济的稳定性,避开市场假冒产品的流通,维护人民消费合法权益,爱护人民生命及财产平安。由此可见,工商管理在我国经济发展中的重要性,做好工商管理工作,与维护市场经济稳定发展关系亲密。尤其在信息技术发展的今日,信息技术运用到企业发展组织过程中,以此加强商品流通过程的隐秘性,微商、网店等并未在工商部门进行实名登记,使工商管理部门难以有效回应消费者投诉。造成这种问题的工商管理过程中,缺乏监测微商、网店专业化人才,当前企业中的工商管理人才其专业化有待提升。同时,从当前
5、工商管理工作现状来看,具备较高计算机水平的年轻工作人员,又缺少市场监管阅历,专业人才缺乏问题,严峻影响我国工商管理工作发展。 1.3工商管理体制落后 现阶段,我国当前工商管理体制,呈现出肯定的滞后问题。现有工商管理体制是市场管理体制的沿袭,并且这种市场管理体制,可以追溯到安排经济时代,虽然我国市场发展速度快,但还呈现工商管理制度落后趋势,影响到我国工商管理工作的进一步实施。工商管理体制落后问题,致使市场上欺诈案件频发,尤其是网络欺诈案件,严峻损害消费者利益。另外,部分 窝点出现与毁灭的反复过程,体现我国工商管理体制存在不健全的问题。我国现有工商管理体制中几乎没有网络环境下市场发育发展相关监管内
6、容,暴露体制的监管漏洞,管理工作的不到位,使市场管理体系出现失衡现象,严峻制约工商管理发展。 1.4内控机制尚不完善 在市场经济背景下,我国工商管理存在内控机制尚不完善的发展问题。首先,工商管理载体工作模式的内控管理机构完善度不足,不能实现自身作用的最大化发挥,相关工作人员职能发挥受限,形同虚设。其次,工商管理对应的内控管理内容不够详细,尚未对市场中实际存在的问题进行根本性的触及。最终,工商管理缺少明确的内控管理目标,内控管理能够起到节能增效的作用,有些工商管理机构在职能改变形势下,针对一些工商管理工作模式及机制,与实际工商管理工作模式出现连接不足问题,不仅影响到员工工作效度,更降低我国工商管
7、理效率。 2市场经济背景下我国工商管理的发展策略 2.1加强工商管理培训 在市场经济背景下,为解决企业工商管理薄弱问题,须要对企业员工加强工商管理培训,满意我国工商管理发展需求。加强我国企业工商管理建设,须要我国工商管理部门首先对企业管理者进行工商管理学问培训,在此基础上,依据工商管理工作模式,加强相关人才的培育,促进人才在工商管理培训中提升自身专业化实力多方面素养,能够为我国企业发展服务,进而促进工商管理培训工作开展的有序性。企业须要结合自身发展状况,对行业内部工商管理相关培训阅历进行有效提取,科学设置培训活动。例如,出于节约资源与维持生产的考虑,企业须要以二者平衡为前提,通过课堂形式开展培
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